JD-27人事行政文员（气球事业部） 【岗位职责】 1. 负责气球事业部人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员对接及入职跟进等全流程招聘工作。 2. 负责事业部6S现场管理落地、日常巡查、问题整改跟进及台账整理工作，维护现场标准化管理秩序。 3. 负责事业部员工工资核算相关工作，核对考勤、薪资数据，确保数据准确无误，按时完成薪资核算对接。 4. 协助完成事业部人事行政日常基础工作，配合落地部门各项管理制度，完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理相关专业优秀应届生，或具备1-2年人事行政、人事文员相关工作经验。 2. 能力素养：工作执行力强，做事认真细致、责任心重，具备良好的学习能力和上进心，能快速适配岗位工作。 3. 基础要求：熟练使用Office办公软件，沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳重。 【薪资福利】 1. 薪资：3000-4000元/月 2. 作息：每日工作8.5小时，单休 3. 福利：包吃包住、社保、年终奖，福利齐全，工作稳定。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

岗位职责: 1.负责人事招聘，面试等，维护整洁、舒适、高级感的办公环境，负责绿植、办公用品筹备。 2.做事细心、有条理，会议记录及日常行政事务。 3. 协助处理一些简单的商务接待或资料整理。 任职要求： 1. 善于沟通、个人形象要好。 2. 拥有良好的团队合作精神，积极、活泼，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有半年以上相关工作经验。 上班时间：9:00/12：00-1：30/18:00，大小周休、法定节假日 全休，购买社保。

岗位要求： 1、年龄：25周岁以上；学历：大专及以上(有经验、优秀者可放宽) 工作内容： 1、负责公司招聘； 2、做好日常客户接待工作； 3、负青人员入责办理 工作时间： 早上8.30-11:00，下午2.30-4.30，双休 岗位福利：公司环境好，带薪年假，不定期团建、旅游

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

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招聘橱柜门安装与生产人员多名，年龄在20至35岁之间。有驾驶证、会开车者优先，学徒亦可，有师傅带领。工作地点在潮州本地，具体地址位于东田小学附近。薪资面议。

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招高压连体，高压智能，不烤不交，工价高，工资准时，

1、负责公司人员招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，对接面试人员，接待咨询，跟进候选人全流程； 2、做好应聘人员信息登记、资料整理归档，维护招聘渠道； 3、和意向求职者沟通岗位详情，解答岗位相关疑问，做好沟通回访； 4、完成人事相关基础统计工作，配合团队完成日常人事事务。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排，可以在家办公 岗位要求：年龄不限，，有充足时间做兼职这优先，在家宝妈，大学生兼职优先 工资周结，可以居家办公

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

1、日常58网站、boss等发帖、维护、更新，能接受打电话!2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。 3、主要负责前期骑手的邀约、到面跟进入职工作。 4、工作地址在站点或者办公室， 比较自由，上班氛围好。 二、基本工作要求: 1、20到38岁之间。 2、1年以上相关工作经验，客服、销售等优先考 虑; 3、熟练运用基本办公软件，会做简单的报表 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。三、工作时间:9.30--18.00，单休4天，有法定节假日 四、薪资待遇: 薪资的话底薪2100+全勤200+补贴700+200话补，共3200+入职提成100-600阶梯提成。入职绩效500到2000+至其他业绩提成50+其他业绩绩效200-500左右，综合薪资4-8k左右，招5-6个人工资大概在4k-6k左右，招8-9个人在6-7k左右，招聘以招聘业绩为主。招的多收入就高。对应的。无挣钱欲望着莫来。不需要打酱油的。具体面谈!

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

居家自媒体销售｜AI蓝海风口项目 提成2000-6000/单｜免费培训 兼职可做 正文 AI风口蓝海赛道，居家销售少量名额开放招募！ 抓住生成式AI新流量红利，市场刚刚起步，竞争小、需求大！ 工作模式：居家线上办公，全职、兼职均可，时间自由安排 不用线下跑市场，依托自媒体（抖音/视频号）线上获客开发企业客户 收益模式 成交一单提成 2000～3000元，多劳多得，收入无上限！ 轻资产副业模式：有订单正常拿提成，暂时没开单零投入、零亏损，风险极低！ 公司扶持政策 1. 零基础友好，不需要行业相关经验 2. 全程免费系统化培训，无培训费、无押金、无任何隐形收费 3. 全套短视频素材、销售话术、获客方案统一供给 4. 后端专业团队负责落地交付，你只专注获客谈单 我们寻找这样的伙伴： 1. 拥有销售思维，拥有强烈赚钱野心，不甘于固定死工资 2. 愿意运营自媒体拍摄短视频打造流量，主动拓客 3. 自律性强，沟通表达顺畅，目标感拉满 4. 想开辟第二收入曲线，抓住AI新赛道长期机遇 赛道优势 传统行业日趋内卷，AI服务属于当下蓝海赛道，大量实体工厂、商家存在刚需。 不用囤货、无需垫资，把握住风口，收入上限由自己决定！ 本次对外开放名额有限，感兴趣直接投递简历沟通！

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懂刀功，卖零售，需懂牛肉。找师傅 2 名

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

高薪高提成，多劳多得，收入看得见 不用内卷，不用强行推销 氛围轻松，上班自由，新手免费带 薪资准时发，无押金、不扣乱费 想短期赚钱、长期稳定增收的来 努力一点，月薪轻松超标，踏实挣钱 能喝酒的来，不会喝也没事，大多客人都挺有礼貌的，不过一定要能接受夜班，一天5，6个小时

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

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工作内容： 跟博主沟通商单合作，不需要出外勤，团队提供客资线索。 工作地点：财富中心附近 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 收入：平均6k-10k/月，上限看能力，销售能力越强，收入越高，能力优秀可晋升合伙人 工作要求： •销售能力强，沟通表达顺畅，不要玻璃心 •有赚钱欲望，踏实肯干、执行力强 •有媒介、商务、销售类相关工作经验优先

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