年前入职·先人一步抢占先机 - 年前锁定理想岗位，开年即冲刺业绩，避开节后求职高峰 - 提前掌握商圈情况与平台操作，春节后旺季到来迅速成单 - 优先获取新人培养资源，导师一对一指导、培训名额优先安排 - 年前到岗即可完整享受春节福利与假期，安心团圆过新年 薪资待遇｜收入无上限，早入更受益 收入自主机制，付出越多回报越高，上不封顶！ - 入职满1年经纪人平均月薪 22375元 - 入职满1年店长平均月薪 27978元 ① 新人成长期 底薪+多项补贴+浮动绩效，入职薪资最高可达9000元（面议）！ 行业新人享有最长3个月保护期，年前入职平稳过渡，岗位有保障。 ② 加速发展期 底薪+补贴+绩效+业绩奖励，初期定岗薪资最高9000元， 提成比例达55%–80%，奖金上不封顶！ 提前入职，抢先把握开年首波成交机会。 福利保障 - 应届及毕业一年内大学生：可享免佣租房，报到时报销一次来程交通费 - 五险一金齐全，带薪年假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金 - 年度国内精品旅游、海外豪华游，多样化团建与文体活动 - 提供住宿支持方案，年前入职快速安家，安心迎接新年 - 工作时间灵活：单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 培训与发展｜提早入场，加速成长 完善线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养， 拥有1000+培训基地、2000+精品课程、3000+专业讲师团队， 配备专属导师指导、实战闯关训练、“星火计划”人才专项，年前加入早学早精通。 晋升路径清晰，通道畅通： - 专业路线最高可晋升至置业总裁 - 管理路线最高可晋升至营销总裁 帮助团队成员晋级是管理者重要考核指标，内部晋升优先考虑，不限年限。 团队风貌 大型集团化运营，学习型组织、创业型氛围、开放包容文化， 团队年轻、专业、职业化，管理扁平高效，氛围阳光透明、简单真诚， 年前加入优质团队，开年携手共攀高峰。 乐享假期·12项特色福利假 除法定节假日外，额外享有公司专属假期： - 每月1次随心假，随时出发 - 生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 年前入职，全部假期福利完整享有，过年更踏实。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供专业服务，促成投顾产品签约

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

有股票期权的客户资源 辅助询价 下单 平仓 结算

岗位职责： 1：与客户交流，普及证券基础常识，演示软件操作功能； 2：在自主跟进订单的同时，公司配套提供课程、社群支持及导师指导，协同开展营销工作； 3：每日完成既定工作任务，即可达成优异业绩，工作节奏相对轻松； 4：以认真细致的态度服务客户，坚持客户为先，软件功能全面，市场认可度高，展业无压力； 岗位要求：（需持有证券从业资格证） 1：性格积极乐观，具备进取意识，敢于迎接挑战； 2：富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3：有证券或金融产品销售经验者优先录用； 4：具备证券投资相关从业资质者优先考虑； 薪资待遇： 1、综合收入=4700底薪+500基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金； 2、晋升通道顺畅，普通员工月入7-10K，组长级别1.5-2W，经理岗位3-4W； 3：客户资源由公司分配，专注沟通与指导，线上促成交易，成单更高效； 4：员工享有生日会、下午茶点、节日礼品、团队建设等丰富福利； 关于培训： 1、新入职员工将参与为期约3天的专项岗前培训，涵盖企业概况、产品知识及业务流程等内容； 2、配备专属带教组长，实行一对一帮扶，助力快速适应工作并融入企业文化； 3、定期组织优秀人员经验分享，内容覆盖专业技能、团队协作及个人发展等多个维度； 关于晋升： 管理路径：普通员工-储备组长-组长-主管-经理-团队合伙人（体系化晋升机制+管理能力培养） 专业路径：普通员工-投资顾问-中级投顾-高级投顾-投研岗位（公司提供多元化专业成长支持） 启富证券成立于2001年，深耕证券领域20年，系中国证券业协会认证持牌机构，现诚邀行业英才，携手共创辉煌未来！

岗位职责 1。客户开发与业务拓展：新客户开发，商机发掘 2。客户关系维护：与现有客户保持定期有效沟通，快速响应 客户需求3。产品销售 4。完成业绩目标与风险管理 5。收集反馈客户需求，确保为客户提供好的服务体验。 岗位要求 .有外汇销售经验或代理(IB)经验优先。有客户经营优先。熟悉MT4/MT5独立工作能力强，有出色的表达能力 上班时间早10晚6点半周末双休

期权投资顾问是专注于金融领域的专业服务人员，主要就职于金融机构、证券公司或投资咨询机构，致力于为客户提供专业的期权投资建议与策略支持。 期权作为一类金融衍生工具，赋予持有人在未来某一约定时间以既定价格买入或卖出标的资产的权利，因其结构复杂、风险较高，需具备扎实的专业知识与实践经验进行科学决策。 工作内容： 1、客户拓展与关系管理： 1) 主动开发机构及个人客户资源（涵盖银行私行、券商、保险、房地产及第三方机构等高净值客群），达成各阶段销售任务； 2) 依据公司产品体系，提供合规、专业的投资咨询服务； 2、渠道建设与客户运营： (1) 多维度渠道合作：拓展并维护银行、证券公司、信托机构及第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定协作机制；定期开展产品宣讲与金融知识培训，增强渠道专业能力，提高出单效率； (2) 分层客户服务：聚焦高净值个人及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；完善客户信息档案，持续跟进重点客户动态，提升客户粘性。 岗位要求： 1、学历与专业背景 专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑） 2、从业经验与资源积累 1) 具备1-3年金融行业销售经历（有银行、券商、基金从业背景者优先），熟悉期权业务者优先录用； 2) 拥有银行私人银行、保险机构、资产管理、证券公司或私募基金等渠道客户资源者更佳； 3、综合能力素质 性格积极外向，具备良好的沟通表达与谈判技巧，能适应高节奏的工作环境及业绩考核要求。 注：请各位求职者仔细阅读岗位说明后再投递简历。未接触过股票、证券市场的候选人请勿投递，可接受无从业经验者，但须具备一定投资实践经历，认同公司产品理念，对金融投资有浓厚兴趣，愿意与团队共同成长，抗压能力强者优先，感谢理解与配合，祝您求职顺利～

【无经验？没问题！】金融销售新星培养计划，助你从零启航！ tired of jobs with no growth potential? Here's an offer combining "high income + solid skills" waiting for you! 我们承诺： 入职无门槛：不设学历要求，不限过往经验，更看重你的潜力与积极态度。 系统化培养：涵盖产品解析、沟通策略等全方位培训，全程导师指导，直至独立成单。 精准资源支持：公司统一提供高质量客户线索，告别盲目外呼，大幅提升成交概率。 福利全覆盖：社保缴纳、带薪年休假、节日礼遇、团队建设活动……应有尽有。 岗位职责： 借助公司分配的资源，通过电话沟通等方式拓展客户群体。 为客户量身定制专业融资建议及解决方案。 持续跟进客户，构建稳定信赖的合作关系。 希望你： 年龄18-40岁，热情主动，乐于学习，对高收入目标充满追求！ 别让“缺乏经验”限制你的薪资突破！马上联系我，开启职业进阶新篇章！

诚聘期权经纪人，接受无经验，薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)提成日结，预期薪资范围15000+ 2.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越，可远程办公 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限接受兼职合作远程办公

不加班！非电销岗！无地推！收入稳定增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，可开展各类综合金融业务，收入渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖1000元实发2000元，提奖5000元实发10,000元，持续发放满一年；另享季度奖金及多种激励政策。 五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道清晰，设有三条内部职能发展方向，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升体系：新人→导师指导→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供系统培训，快速了解企业、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司安排导师、组长及团队主管一对一全程带教，手把手指导实操。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈机制，员工可通过圆桌座谈、线上答疑等方式反映工作生活中的问题，及时获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予特别关怀，体现组织温暖。 3、每月组织团建活动，每周提供下午茶。 六、办公环境： 5A级写字楼办公，配备冰箱、微波炉等完善设施，工作环境舒适便捷。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1至2年以上销售工作经验，有同行业从业经历者优先。

现在入职新人工时奖励最高可拿2000！ 介绍入职有红包1000可拿！ 临时工26-28/小时，工资8500以上！ 正式工长期要人！月综合收入：8000+/月！！ 1.两班倒为主！坐班不体检普通工衣 2.正式工：底薪3150元/月，综合到手8000多 3.普工临时工：纯工价26/小时. 4.免费包吃住、空调车间。宿舍6人间。 5.入职可借支300-500/周 6.当天安排住宿，电梯房，洗衣机，独立卫浴。免费停车。 【招聘要求】 年龄17-46岁，纹身案底、有本人身份证。 1.【工作地址】：深圳龙岗. 2.【面试时间】：周一至周六9:00-11:00 请主动拨打下方免费电话，或者加微，备注好姓名电话，预留面试名额。

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做办公室，半桶水不要打电话，做不出事的也不要来，需要带工具。人走账清，必须做实事的人。。

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深圳宝安招电焊带高空作业证

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

我司主要经营颜料，助剂，以及塑料涂料油墨等周边产品，经销代理福禄，巴斯夫，科莱恩等进口产品。如果你有能力！这里将会是你大展宏图的平台！ 岗位职责 1、负责公司产品推广以及销售 2、根据销售目标分解完成销售工作，有计划的开展销售工作，完成销售任务 3、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善提高自身营销方法以及策略 4、定期联系以及拜访自身重点客户，及时了解处理客户问题 任职要求: 1、大专以及以上学历，化工，石油，市场营销等相关专业 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识 3、具有三年以上塑料，油墨，涂料等周边产品销售经验 4、工作积极主动，为人勤恳，善于挑战，责任感强 福利待遇 1、社保：签订劳动合同，购买社保 2、假期：享受国家法定假期，带薪年假 3、办公环境：写字楼商圈，交通便利 4、工作时间：周一至周五9：00-18：00

职位描述： 1、为公司客户精准匹配适合的银行贷款解决方案 2、负责日常新老客户的维护与沟通，推进渠道对接并完成签约放款流程 3、熟悉市场中各银行信贷产品，包括抵押贷、税贷等相关业务信息 4、热爱销售工作，具备强烈的收入提升意愿，公司提供成熟平台与稳定客户资源，期待有志者加入 工作时间及福利待遇 1、周一至周五：9:30-12:00，14:00-18:30 周六：09:30-12:00，14:00-17:00（法定节假日正常休息） 2、薪资加提成高，月收入可达3W+ 3、专业电销团队全程负责客户邀约到访，无需自行开发客户 4、配备完善的后续支持团队，协助客户完成银行签约等环节 5、提供系统化、严谨专业的入职培训 6、办公环境整洁舒适，工作氛围良好 7、定期组织员工聚餐及团建活动

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仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注支持中小企业成长； 企业稳定前行，疫情期薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 心动不如行动，立即加入我们！！ 【工作内容】 1、采集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、拜访交流、需求分析、项目方案设计等，达成各项业绩任务； 3、依照公司标准，编制租赁相关文件、合同文本，并主导谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 5、持续追踪客户运营情况，维护客户良好互动，确保租金按时回收等相关管理执行； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生报名！）； 2. 富有激情，意向从事销售类岗位，期望在金融领域长期深耕； 3. 善于人际交往，具备出色的沟通表达能力，态度积极，学习力强，执行力高且抗压性强； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（7000-9000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等多项激励 3. 年终绩效分红0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，成熟薪酬体系，阶梯式薪资增长 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、员工健康体检等丰富关怀项目 4. 入职政策：社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签署三方协议，提供正式实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 出行由公司商务车接送，免除通勤困扰 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师制，全程护航新员工成长； 2. 结合线上与线下培训模式，包含网络课程、业内专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作中同步学习，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

一、岗位职责 1.客户开发负责拓展本地企业、高端社群、宴会策划公司等B端客户资源，挖掘商务宴请、企业团建、节日礼品卡采购等合作需求，建立高端客户储备库。 2.客户维护维护核心客户关系，定期进行回访与需求跟进，为客户提供定制化用餐方案（如专属包厢布置、定制菜单、食材品鉴活动等），提升客户复购率与满意度。 3.合作洽谈对接异业合作资源（如高端酒店、奢侈品门店、私人会所等），策划联合推广活动，推动品牌联名、会员权益互通等合作落地。 4.业绩达成制定个人销售目标与拓展计划，完成公司下达的销售额、新客户签约数、礼品卡销量等核心指标。 5.市场反馈收集客户对菜品、服务、环境的反馈意见，及时同步给门店运营与产品部门，助力品牌优化升级。 二、任职要求 1.学历与经验 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2.3年以上高端餐饮/酒店/服务业大客户经理或销售岗位经验，有日式餐饮、高端烧肉品牌经验者优先。 2.能力要求 1.商务拓展能力：具备敏锐的客户需求洞察力，擅长挖掘潜在客户，有丰富的B端客户资源者优先； 2.沟通谈判能力：形象气质佳，谈吐得体，能够精准把握客户需求，具备高效的商务谈判与方案呈现能力； 3.服务意识：熟悉高端客户服务标准，能为客户提供定制化、精细化的餐饮解决方案； 4.抗压能力：目标感强，能够承受销售业绩压力，具备独立开发客户与解决问题的能力。 3.其他要求 1.熟悉本地高端餐饮市场环境，了解日式烧肉品类特点者优先； 2.具备良好的团队协作精神，能与门店前厅、后厨团队高效配合； 3.会讲粤语，方便和港澳以及深圳本地客户沟通； 4.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应外出洽谈客户。 三、福利待遇（参考） 1.底薪+高额业绩提成+新客户签约奖金+年终业绩分红； 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补； 3.定期参加高端食材品鉴会、专业销售技能培训； 4.完善的晋升通道：大客户经理→销售主管→销售经理→区域销售总监。

一直招聘，欢迎无经验者加入，只要积极进取，高薪不是梦想！！！ 【岗位职责】 1. 通过电话、网络等方式与客户交流，促进合作达成； 2. 对客户信息及时进行整理归档，并跟进处理客户反馈； 3. 无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源； 【任职要求】 1. 不限学历、性别、外貌，不要求工作经验和背景； 2. 年龄18-28周岁，表达清晰，具备良好的沟通能力； 3. 具备基本电脑操作技能，学习上手更快； 【岗位福利】 1. 工作时间：周一至周五 08:30-12:00 13:30-18:00 实行五天八小时制 双休！双休！双休！ 2. 办公环境舒适，团队氛围和谐融洽； 3. 提供零食、水果及下午茶，全员均可享用；

想挑战高薪的看过来！！！ 工作环境（你的起点） ① 阿里巴巴正式编制员工，非第三方/渠道商，【入职即享杭州总部带薪培训，公司全程包交通食宿等费用】； ② base横岗荣德大厦最豪华办公楼【地铁口】； ③ 业务发展连续高速增长【意味着人均收入最高，市场最好的区域】； ④ 1年晋升6名主管，8名P序列【人员晋升最快区域】； ⑤ 培养体系最完善区域【全国第一的新人标杆】！ ——————————————————————— 工作待遇（我们能给你的）： ① 一份极具竞争力的薪酬！新员工第一年努力一点年薪35W+，再努力一点50W+往上，2-3年左右的同学平均薪资在50W左右，3-5年的平均薪资在70-90W左右； ② 高绩效奖金＋高提成＋底薪；更有机会获得阿里集团股票奖励； ③ 五险一金＋员工补充医疗保险； ④ 双休＋所有法定节假日（带薪年假、陪伴假、陪产假等假期）； ⑤ 团队outing，月度定期团建活动，好玩且有趣； ⑥ 完善的师徒制，且成熟的系统化内部培训体系； ⑦ 晋升通道通畅：一条成熟的发展阶梯，完善的人员培养计划！持续的系统培训和公平晋升体系； ⑧ 一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境，我们没有复杂的同事关系处理，没有令人头疼的上下级关系，工作氛围极好。 ——————————————————————— 岗位职责（你需要做什么）： ① 需要通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户，为客户提供阿里巴巴国际站平台B2B外贸整体推广解决方案（帮助客户开通阿里巴巴国际站店铺，获取流量广告、跨境物流支付、通过数据工具分析选品等服务）； ② 服务客户过程中，整合公司资源，为客户提供顾问咨询及培训服务，行业或产品分析，店铺推广产品优化分析，客户团队和企业管理等跨境电商综合服务，并完成客户续签和升级方案投入，从而帮助客户获得更好的推广效果和更多订单； ③ 这是一份顾问式/导师式销售工作（需要做好新客户开发和销售，同时也需要做老客户服务和续签工作）是一份要求综合能力较高的销售工作。 ——————————————————————— 任职要求（我们期待的你）： ① 95年以后，本科及以上学历，有1年及以上出色的相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，大客户销售服务优先； ② 业务技能较强；有销售经验，不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强； ③ 充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值； ④ 乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强; ⑤热爱销售工作，对销售工作有强烈兴趣，能承受较强的工作压力。 ——————————————————————— 职涯规划（成就未来的你）： ① 在阿里你能快速成长和锻炼自己，有最好的培训体系让你成为一名优秀的管理者； ② 这里有一群年轻有活力且非常好玩的团队，有一份高额的收入【高收入＋高成长＋低风险=理想工作】； ③ 这里有你想要的一切，只要敢想，没什么做不了，无限的发展空间； ④ 在这里有更快的晋升⇩ 没有 » 一眼看到老的无聊生活； 没有 » 敷衍了事的形式主义； 没有 » 错综复杂的人际斗争。 只有 » 有情怀有情义像一家人； 只有 » 公平清晰的双晋升通道； 只有 » 一群有激情有梦想的年轻人！ ——————————————————————— 阿里巴巴，自家孩子，用心栽培！ 【我们的管理人员基本都来自我们自己的培养】 一个平等自由开放的工作环境！ 【小伙伴善玩善战，你将会拥有一颗既优秀又有趣的灵魂】； 你带着态度，我们带着钱，与阿里巴巴精英们并肩作战！ 【走多远，飞多高，由你决定】 只要你有一颗想要成为人生赢家的心，那就请联系我，我们一定会给你最好的发展平台。欢迎有梦想有追求的年轻人！ 如果你愿意找一份快乐、收入又非常可观、又爱玩、又乐活、福利待遇又好的工作，欢迎给我投上你的一份简历吧 O(∩_∩)O哈哈~

一、岗位职责 （一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其委托律所处理应收账款清收代理。 （二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。 （三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。 二、目标客户 主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。 三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制） （一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。 （二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。 ；。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：6000元-7350元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。 （二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。 （三）‌团队绩效奖金。 （四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。 岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。 六、团队及岗位优势 （一）优秀的企业文化 团队求真务实，团结和谐，积极进取。 （二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。 （三）职业发展前景 ‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！如果您已准备好迎接这份挑战

我公司专注于企业总部大楼直饮水全品类解决方案及全周期服务，十余年来深耕办公楼宇大型中央直饮水系统的研发、市场拓展、项目建设与系统运维，在珠三角地区处于行业领先位置。公司战略明确、定位清晰、执行有力，各类应用场景均经过广泛市场验证，成功案例丰富，包含多个标杆项目，所聚焦领域具备巨大发展潜力，现因业务快速复制需要，诚邀优秀市场销售人才加入，共拓未来！ 工作内容： 梳理新建企业总部大楼项目信息，开发并维护业主渠道，挖掘存量写字楼大客户资源并推进对接，建立并整合企业及政企办公场所的资源网络。推动面向目标业主和企业的定制化方案落地，承担售前支持工作。能够胜任陌生客户拜访及现场勘查任务。 任职要求： 具备强烈的自我驱动力与进取心，目标感强，结果导向。能承受工作压力，善于人际沟通，性格开朗，形象端正。有基建类行业销售经验或ToB企业渠道开拓背景者优先。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场动态，收集行业信息，为产品定位和销售策略提供依据； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高团队整体业绩； 5、参与重要客户的谈判，处理重大客户问题，提升公司品牌形象。 任职要求： 1、具备出色的市场分析、营销及谈判能力； 2、拥有良好的客户沟通技巧，能够建立稳定的客户关系； 3、具有较强的团队领导力和团队协作精神； 4、能够承受工作压力，具备高度的责任心和进取心； 5、有相关行业销售经验，熟悉文化产品销售者优先。