岗位要求 1. 技术员：8名，专科（高中/中职需要持相关技能证书）； 2. 项目经理/主管：各一名（需5年同类项目岗位经验）； 3. 熟练使用电脑办公软件； 4. 具备对外沟通协调能力和动手能力； 5. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 具有高度的责任心； 7. 持有特种设备管理证和压力容器操作证、电工证、焊工证等优先； ◦ （无持证者我司可安排参加培训） ◦ 有气体行业或工程从业经验优先； ◦ 有设备维护维修经验优先； ◦ 退役军人优先； ◦ 欢迎有志于从事技术工作的应届毕业生加入。 8. 服从安排，适应临时出差。 岗位职责 1. 全面负责项目各项工作（主管岗位）； 2. 医用气体系统日常巡查、记录； 3. 医用气体系统设备维修、报障处理、应急处置等； 4. 终端使用气体检测、气体工程质量检测等； 5. 医用气体系统设备定期维护、保养； 6. 特种设备管理、年检&定检、安全附件送检等； 7. 日常瓶装气体的配送（院内），气瓶进销存管理； 8. 完成领导临时交办任务。 其它 驻点技术员可提供住宿。 工作地点 各医院内或各项目现场（目前为广东省范围内）。

本公司是施工分包单位，需要有市政工程（园林景观绿化、给排水、道路管网等）专业，3-5年以上经验，看清楚再投。 【岗位职责】 1. 全权负责分包工程范围内的现场施工管理，对工期、质量、安全、成本及文明施工负直接责任； 2. 协调对接总包方及各平行分包单位，落实总包进度计划，解决现场交叉作业中的施工难题；3. 根据施工进度合理调配“人、材、机”，确保劳务班组、材料供应商、机械设备的高效衔接； 4. 参与图纸会审与施工方案优化，对班组进行技术交底及安全交底，把控关键工序（如隐蔽工程、高危作业）； 5. 配合公司完成工程量核算、现场签证办理及进度款申请，协助处理合同履约过程中的争议； 6. 排查现场安全隐患，落实整改措施，负责工伤事故、材料

【工作内容】 1、全面负责海外项目的全周期执行，主导进度规划、资源统筹、现场施工组织、过程监督及项目收尾，保障各阶段目标顺利实现； 2、牵头与境外客户（业主）、总包单位、监理单位、设计机构及当地政府部门等核心相关方保持顺畅沟通，构建并维护稳定合作关系； 3、跟踪项目进度与成本预算的实施情况，科学管控项目风险与盈利水平； 4、领导由中外籍员工及分包队伍组成的项目团队，合理分配职责，提升团队凝聚力，推动高效协同运作； 5、建立并落实现场质量与安全管理机制，确保作业标准满足国际规范及当地监管要求，防范重大安全事件； 6、及时识别、分析和应对各类项目风险，主导变更索赔谈判，维护企业合法权益； 7、统筹设备材料的运输、清关、存储及现场物流调度，确保物资供应及时到位； 8、负责项目全过程文件的标准化管理，牵头完成竣工资料整理及项目交付验收工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、土木工程或工程管理等相关专业背景，有海外重工业项目经历者优先考虑； 2、具有3年以上轨道交通领域从业经验，且具备不少于2年的项目经理实操经验； 3、英语能力突出，可熟练运用英语进行听说读写，胜任商务交流与技术文件编写； 4、具备较强的抗压素质和跨文化协作能力，能适应长期海外派驻及高频次出差安排； 5、工作作风扎实严谨，拥有良好的团队管理能力、应变处理能力及强烈的责任意识。 我们提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）

岗位职责： 1. 在项目经理指导下，统筹管理处工程部日常事务，保障辖区各类系统设备安全稳定运行，落实设备维护保养及资产管理工作。 2. 牵头编制各工程岗位工作规范与操作流程，组织部门人员培训与绩效考核，监督下属工作计划执行情况及标准化作业落实。 3. 负责设施设备的运行调度、工程任务安排与人力调配，强化节能管理，减少能源、物资和人力消耗，发现问题及时整改。 4. 编制并推动实施年度设备维保、技术改造、设备更换、备品备件采购等计划。 5. 建立健全设备检查监督机制，并组织实施对设施设备管理工作的巡查与评估。 6. 对重点维修项目及新增改造工程进行现场指导，把控施工质量与进度。 7. 定期核查基层员工维修与保养作业的质量与效率，发现问题立即采取改进措施。 8. 统筹辖区内的消防系统改造及装饰装修监管工作，确保建筑结构安全、装修风格协调统一、外观整洁美观且符合消防安全规定。 9. 负责外包维保单位的日常管理，并按周期开展服务评价与考核。 10. 参与项目前期物业介入工作，提供专业技术意见与优化建议。 11. 落实上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专或以上学历，工程类相关专业。 2. 具备5年以上物业管理行业工作经验，其中至少3年担任工程主管职务，持有助理工程师职称或技师资格者优先。 3. 精通机电设备管理，熟悉空调、供配电、给排水、消防、智能化系统及电梯的维护管理，掌握基本消防知识，了解住宅类物业工程管理标准与流程。 4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，职业操守良好，责任心强，能同时兼顾多项工程管理工作。

岗位职责： 1.全面负责玻璃幕墙及金属结构工程的项目策划、进度管控、质量监督与安全管理工作 2.协调设计、采购、施工及验收各环节，确保项目按期保质交付 3.编制施工组织方案、技术交底文件及竣工资料，对接业主与监理单位 4. 管理现场施工团队及分包单位，落实成本控制与资源调配 5.处理现场突发问题，及时汇报并推动解决方案落地 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程或相关专业大专及以上学历 2.有3年以上幕墙或钢结构类工程项目管理经验，熟悉香港本地工程规范 3. 熟悉幕墙系统构造、安装工艺及验收标准，具备现场实操能力 4.持有香港CIC认可的工地主管证书（如SiteSupervisor Certificate）者优先 5. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境

1、具有丰富的经验，学习能力强。 2、精通智能化所有子系统，会安装调试。 3、熟计算机机房工程、会议音视频工程。

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 负责品质、工期、服务的优化。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 具有一线知名品牌快装装修经验。 2. 项目管理能力比较强。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 具备问题的解决能力。

有Bim装配式经验优先，负责工地统筹，懂工艺，监督质量，催生产管进度核成本管安全。

【岗位职责】 端到端交付管理：主导“民航实时数据X金融/航天”解决方案的全周期项目交付，涵盖售前交接、需求梳理、SOW编制、方案设计、开发测试至上线验收等环节的统筹与执行，保障项目按期高质量落地。 大客户现场管理：作为项目一线负责人，常驻服务头部金融机构、商业航天企业等重点客户，协调多方干系人期望，应对需求调整，提前识别并化解潜在交付风险。 跨组织协同调度：联动公司内部实时流计算、AI算法、数据产品团队，以及客户侧技术架构与业务部门，打通数据接入、实时清洗、标准化处理及API封装等关键链路中的协作瓶颈。 交付质量与指标：对项目交付中“数据Token化”质量、实时链路延迟、API可用性等核心SLA指标负责，构建标准化交付流程与质量控制体系。 从交付反哺产品：系统沉淀一线交付过程中暴露的客户痛点、架构短板与功能缺失，及时反馈至产品团队，参与产品迭代规划与路线图优化讨论。 商务协同：协同业务拓展团队，在项目执行中挖掘客户的增购潜力与场景延伸机会，助力项目由初期阶段平稳扩展至多期合作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统管理或相关专业背景，具备5年以上企业级B2B解决方案交付或项目管理经验，持有PMP/ACP/Scrum Master认证者优先考虑。 必须拥有的经验： 成功主导过实时数据平台、流计算引擎、数据中台或AI数据基础设施类项目的完整交付。 独立负责过合同金额超500万元、交付周期超过6个月的复杂型企业客户项目。 必须掌握的硬知识： 了解Kafka/Flink/Spark Streaming等流计算技术栈的基本原理与典型部署模式。 对大模型数据预处理、RAG架构、数据Token化的技术路径具备基础认知。 熟悉金融行业（银行、证券、保险）数据合规管理规范者优先。 核心软实力： 出色的需求管控与预期引导能力——面对客户频繁提出的“快速实现”诉求，能提供专业判断与可行替代方案。 具备从0到1搭建交付流程与规范的实际经验，擅长通过SOP和checklist实现高效项目推进，而非依赖临时协调。 能在高不确定性和部分需求不明确的情况下，将模糊的业务构想转化为清晰可落的执行计划。 可接受一定频率的出差安排，主要工作基地位于华南交付中心（深圳/广州）。

岗位职责: 1、熟悉国家工程管理相关政策法规，能够全面掌控整个工程施工流程； 2、负责执行工程合同，主持项目施工的全权事宜，做好安全与现场管理工作； 3、有丰富的施工组织经验，较强的现场协调管理能力，独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作； 4、监控项目工程进度，保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施； 5、负责施工材料的协调、报单，施工人工、材料成本的控制工作； 6、与各部门协调配合，共同提高客户服务满度； 7、熟悉公装项目施工的流程及相关协调事宜。 职位要求： 1、大专以上学历，土建、装饰、机电等相关专业； 2、具有一级、二级建造师（建筑工程）优先、中级以上职称证书。 3、有较强的组织管理能力，对施工进度、施工质量、施工成本有较强的控制能力； 4、熟练常用CAD及办公软件； 5、身体健康，工作敬业，能吃苦耐劳，有团体协作精神，能适应出差工作； 6、具备5年以上装饰行业工作经验，且担任过星级酒店、大型公装项目项目经理。

每天4-5小时，一天200-400，日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑 二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址

每天4-5小时，一天200-400，日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑 二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 门店多岗位多，全职兼职都可以，尽量就近安排。 【薪酬福利】 底薪+计件工资+重量补贴 综合薪酬：8000-11000 （正常干：8000+元/月，努力干：11000+元/月）只要努力，工资没有上限！！！ 【工作职责】 负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。 【任职要求】 1、有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱； 3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航 可以就近安排 不用看下面位置 给自己店招配送骑手 要求：18-45岁，会骑电车用手机，吃苦耐劳。 发薪：每月12号，准时发放。

兼职：隔日结！叮咚买菜直招，给我们自己门店招人每天3-4小时，全天出勤300-350，日结自己提现时间自由就近安排 晚高峰开始17:00-19:00~22:00-23:00闭店营业时间6-23点（这个区间都可以兼职） 下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可

注意：不是普通外卖平台！不用跑十几家饭店取餐，不用排队等商家出餐 √全部货品仓内已经打包完成，拿上货直接出发！ √配送范围仅限站点周边3公里，短途为主，路线简单！ √系统派单，不用抢单，同方向集中派单，一趟多单效率高！ √站点直招，无中介费，入职不收任何押金、培训费！ √就近站点上班，不用跨区域跑远路 工作内容 1、在叮咚前置仓站点取已经打包好的生鲜、果蔬、日用百货，配送到周边小区客户手上。 2、按照导航完成配送，处理简单客户沟通，货品有异常带回站点，不用骑手承担商品损失。 3、服从站点排班，维护配送装备，遵守交通安全。 ￥￥￥薪资待遇 • 薪资模式：无责底薪+计件提成，多劳多得，综合 7000‑10000元/月 • 包含：基础无责底薪、配送提成、重量补贴、高温补贴、冲单奖励 • 发薪：每月固定日期准时发放，不拖欠工资 • 车辆：可自带电动车；站点也可提供租车方案，无强制租车消费 • 住宿：天河、海珠、越秀、荔湾可以包住~ 班次说明 ▷全职：早班、中班、晚班多班次可选，月休4-5天 ▷可接受兼职：弹性班次，适合副业过渡，可沟通上岗时间段 任职要求 1、年龄18‑49周岁，身体健康； 2、会骑电动车，会智能手机导航； 3、有无配送经验都可以，老骑手一对一带教，上手快； 4、。 工作地点：就近安排上岗

深圳市南山区西丽镇物业管理公司招聘维修电工，包吃包住，购买五险一金，具体要求：年龄45岁以下，有物业行业相关维修工作经验，持有效低压电工证，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，执行力强，具有团队合作精神，具体细节面议。

一、岗位薪资 10000-15000元/月（根据个人能力、项目经验可面议，能力优异者薪资可上浮） 二、岗位职责 1、全面负责工程项目的整体运营与管理，统筹项目从前期对接、施工落地、进度管控到竣工验收、交付结算的全流程工作。 2、制定项目施工计划、进度方案、成本预算，合理调配人力、物料、设备等施工资源，保障项目高效推进。 3、负责施工现场管理，把控施工质量、施工安全、施工进度，及时解决施工过程中的技术问题、突发问题，杜绝安全事故、工程质量问题。 4、对接甲方、监理、合作单位及政府相关部门，做好日常沟通、对接汇报、资料对接工作，维护良好的合作关系。 5、负责项目团队管理，统筹团队日常工作安排、人员调度，做好团队工作督导与考核。 6、管控项目施工成本，做好耗材管控、费用核算，控制项目损耗，保障项目盈利。 7、负责项目竣工资料整理、验收对接、回款跟进、售后对接等收尾工作。 三、任职要求 1、拥有3年及以上工程项目经理独立带队管理经验，熟悉建筑工程、市政工程、装修工程等相关施工流程优先。 2、熟悉工程施工规范、安全管理条例、验收标准，熟练掌握项目成本核算、进度管控、现场管理全套工作。 3、具备独立对接甲方、监理及各合作方的沟通能力，抗压能力强，能适应项目驻场、出差、施工现场办公。 4、具备优秀的统筹管理、问题解决、团队管理能力，工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心和执行力。 5、有相关建造师证书、驾照、大中型项目管理经验者优先录用。 四、福利待遇 1、薪资优厚，底薪+项目提成+绩效奖金+年终福利，多劳多得，晋升空间大； 2、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建； 3、包住宿/餐补、交通补贴、话费补贴、项目补贴； 4、团队氛围轻松，管理人性化，稳定接单、项目充足，长期稳定发展； 5、提供专业技能培训、岗位晋升通道，个人能力可快速提升。

高层建筑

1负责雨污水市政工程项目从启动到竣工验收的全过程管理及统筹。组织制定施工方案，现场管控及施工计划2负责施工图审查与优化。组织技术交底，针对存在关键性技术问题及重大质量安全隐患等问题排查。3配合项目前期清标、成本把控、施工进度、对于结算流程与所需的隐蔽及签证变更资料等熟悉。4具备一定的沟通能力，需配合协调监理、设计等相关单位。5本科以上学历，具备5年以上的市政道路项目现场管理经验，熟悉CAD及广联达等计价专业相关软件。

跟单、造价、成本控制、施工落地、工程结算。

黑龙江企业招聘，工作地点在天津，要求有一建证（房建专业），工期二年，

【岗位职责】 1. 负责项目整体规划与进度管理，确保项目按计划推进并达成预期目标。 2. 组织协调跨部门资源，推动团队高效协作，保障项目各阶段顺利实施。 3. 制定项目执行方案，监控关键节点，识别风险并及时采取应对措施。 4. 跟踪项目进展，定期向上级汇报项目状态，确保信息透明与沟通顺畅。 5. 负责项目交付成果的验收与总结，推动项目闭环管理。 6. 电子烟注塑模具厂工作经验者优先、设计出身，能管理整个团队运营。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够有效推动项目落地。 2. 拥有较强的沟通表达能力，能与多方团队保持高效协作。 3. 熟悉项目管理流程，掌握常用项目管理工具和方法。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 5. 逻辑清晰，具备数据分析和决策支持能力。

1、负责笔记本电脑周边产品项目的统筹管理，包括指纹模组、触控板、键盘等产品的全流程推进； 2、对接客户端技术需求，与客户沟通确定技术方案，组织内部团队开展技术可行性分析，输出成熟可靠的产品实施方案； 3、主导项目立项流程，制定开发计划与关键节点目标，组织立项评审会议，明确各团队成员的任务分工与执行目标； 4、在项目执行期间，持续跟踪设计开发、工艺开发、样机试制等各阶段进展，监控团队成员工作完成情况，确保按时达成交付目标及各阶段里程碑，顺利实现新产品在生产、工艺、质量方面的落地，并完成量产导入； 5、全面负责项目沟通、质量、风险、成本、进度及整体整合管理工作； 6、保持与客户的常态化技术交流，协同客户进行新工艺研发，提升技术竞争力，挖掘潜在业务增长机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备两年以上制造业相关工作经验，英语口语表达流畅。 加分项： 具有电子/硬件开发、通信/网络设备、智能硬件/消费电子等行业经验者优先。

工作内容： 1、主导制造业ERP项目的整体规划，把控项目实施进度与执行质量； 2、深入调研并梳理客户需求，设计及优化业务流程，制定实施方案，完成系统配置，组织培训指导，并通过规范的项目管理方式，推动客户顺利上线并达成项目落地目标； 3、根据客户的个性化需求，输出定制化解决方案，编制系统分析文档，支持开发团队开展二次开发工作。 任职要求： 1、具备3-5年制造业ERP系统实施相关经验； 2、熟悉制造行业生产运营或财务管理等核心流程，对制造企业管理模式及实际运作有深刻理解； 3、具备较强的组织协调、沟通表达、学习吸收和应急处理能力，擅长撰写各类项目文档； 4、具有良好的团队协作意识和职业责任感，能接受省内短期出差安排。

岗位职责： 1、以项目经理或顾问身份，主导渠道营销类项目的落地执行（根据面试评估结果确定具体角色）； 2、统筹项目全周期工作，涵盖项目启动、需求收集、方案设计、系统开发、上线实施及后续运维支持，确保交付品质达标； 3、承担项目过程中各类文档与报告的编制及汇报任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上项目管理实践经验，须有渠道经销商运营、返利政策管理、门店零售管理或主数据管理（含经销商、商品信息）相关项目实施背景，熟悉对应业务运作流程； 2、可独立开展用户需求访谈与分析、制定解决方案、输出原型图和产品需求文档，并推动项目落地及客户对接； 3、具备敏捷开发模式下的项目交付经历者优先考虑； 4、拥有3C电子领域工作经验者优先录用； 5、具备良好的沟通表达能力与条理性思维能力

岗位职责： 1、主导公司智能产品从立项到交付的全周期项目管理工作； 2、搭建项目团队架构，明确成员角色分工，合理分配工作任务并细化任务结构。 3、制定项目各类计划，如总体方案、进度安排、预算控制、质量保障、风险应对及采购规划，系统统筹项目各项活动的执行路径。 4、全程监控项目运行状态，掌握实际执行情况，及时识别偏差，对潜在风险提前预警，拟定纠偏措施与应急预案，确保项目始终处于可控范围。 5、与团队成员保持高效沟通，妥善处理可能发生的分歧与矛盾，并根据项目进展需要，及时与客户或内部相关部门进行协调对接。 6、严格执行流程管理体系，把控各关键节点，输出必要文档资料，保障流程合规、提升交付品质；组织项目终验工作，推动验收顺利完成，归纳总结项目成果与改进点并存档备案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验。 2、具有硬件研发、软件开发、结构设计或相关管理背景者优先考虑。 3、具备出色的规划能力与判断力，擅长跨部门协作与信息传递。 4、熟悉冲突处理机制，掌握团队激励方法，善于维护客户及供应商关系。 5、拥有良好的组织统筹、资源协调、沟通表达及领导才能，具备较强的分析洞察力。 6、品行端正、自律性强，富有责任感、团队意识、服务意识和创新进取精神。 7、责任心强，能够激发他人积极性，具备较强的适应能力和灵活处置突发状况的能力。

腾讯IEG子公司岗位 工作内容 独立承担特性管线需求的高质量、准时交付 1、管线干系人协作：识别策划、美术、技术等核心协作方，协调各方资源与目标，推动项目高效推进。 2、流程机制建设：建立管线内部的信息同步、目标追踪、复盘总结及优化机制，保障运作顺畅。 3、生产流程与交付管理：梳理并固化产物的生产流程、协作模式、参与角色、交付标准及时效要求，持续提升交付效率与质量。 4、需求全周期管理：主导需求评审、任务拆解、排期规划与验收确认，并在TAPD中清晰维护进度与状态。 5、风险监控与应对：识别执行过程中的潜在风险，及时同步版本团队，跟进闭环处理。 6、质量管控：制定并执行交付物审核机制；测试阶段推动问题收敛，确保达成版本质量目标。 7、跨PM协同：依据整体PM协作框架，与相关项目管理人员保持透明沟通与高效协作。 岗位要求 1、具有3年及以上游戏研发项目管理经验，熟悉游戏开发全流程并有深入参与经历 2、具备战斗或关卡方向，或美术/研发类项目管理实际经验 3、熟练使用至少一种项目管理工具，如TAPD、Jira、Shotgun等 4、能有效并行处理多项任务，抗压性强，表达逻辑清晰 5、敢于担当，细致负责，对所辖工作有始有终；具备成长型思维，不惧试错，积极复盘改进 6、熟悉并热爱FPS类游戏者优先考虑 加分项：持有Scrum敏捷项目管理相关认证

岗位职责 1、增长策略与产品规划 •制定以数据为核心的用户增长方案（涵盖裂变、分享、邀请机制等），对DAU、留存率、裂变系数（K-factor）等关键指标负责。 •结合市场洞察（行业趋势/竞品动向）与用户洞察（访谈、行为分析），识别增长突破口，设定可衡量的产品目标及迭代路径。 •输出包含裂变模型、激励机制、流量承接等核心模块的PRD文档及原型设计。 2、增长项目全流程推进 •统筹设计、研发、测试资源，保障增长项目（如邀请奖励、社交传播、内容驱动裂变）高效执行，把控上线节奏与交付质量。 •建立需求优先级评估体系（如RICE、ICE模型），兼顾短期增长成效与长期用户体验。 3、数据驱动优化与实验验证 •持续追踪核心数据（留存率、转化漏斗、裂变参与度等），运用A/B测试、漏斗拆解、归因分析定位增长卡点，提出有效优化方案。 •定期产出数据分析报告，评估增长策略投入产出比，并推动分析结论落地为产品迭代动作。 4、裂变与自传播机制建设 •搭建并迭代用户推荐链条（如好友邀请、分享返利、社群分销），提升自然流量占比和用户主动传播意愿。 •关注主流裂变玩法（如红包拉新、任务宝、拼团模式），结合业务特点创新增长机制，保持市场竞争力。 岗位要求 1. 基本条件 •本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，具备用户增长、裂变运营或数据驱动型产品成功实践（需提供具体成果，如“通过裂变活动实现新增用户提升30%”）。 •熟练掌握数据分析工具（SQL/Tableau/Python）、原型设计工具（Figma/Axure）及项目管理平台（Jira/Asana）。 2. 核心能力 •具备增长方法论落地经验：熟悉AARRR模型、裂变策略、用户分层与生命周期运营，能构建可持续放大的增长闭环。 •数据驱动思维：可独立完成埋点设计、归因模型搭建，利用数据验证假设（例如：通过A/B测试将邀请转化率提升25%）。 •项目协同能力：擅长跨职能协作，整合技术、运营、市场资源达成关键业务目标（以OKR/KPI为导向）。 3. 综合素质 •具备高度自驱力与责任意识，能在不确定性中主动挖掘增长机会，对数据敏感且聚焦结果。 •沟通表达能力强：能精准对齐技术与业务团队目标，协调分歧，确保增长策略顺利实施。 4. 优先考虑 •具备英文工作能力：可独立对接海外团队或用户群体，了解国际化产品的传播逻辑（如WhatsApp/Telegram扩散机制）。 •了解欧美/东南亚等区域用户行为特征、社交生态及相关合规要求（如GDPR、数据隐私政策）。

1.公司-咱是人资（三方公司），现招聘骑手人事专员主要负责华南区域骑手招聘工作，因为骑手流失较大，我们人事团队负责补充各区域骑手。 2.工作平台-每个人都有一个平台授权子账号，发布各区域招聘信息，线上解答求职者的问题（单价，收入，工作时间，电动车，住宿，饭堂等问题） 3.工作方式-每个专员都有一份各城市的所有站点信息表，线上解答骑手问题，加骑手微信，发定位给骑手，引导骑手到咱们美团站点面试入职，我们有内部，骑手姓名电话站点等信息在内部群进行推送，艾特该站长，站长负责面试入职，我们专员做好跟进和登记工作。 4.骑手好不好招-我们所有的加盟商站点都先给骑手配车，安排宿舍和饭堂，骑手只需要0元入职，不用担心买车和住宿的问题。为骑手解决了后顾之忧。 5.培训上岗-我们所有的新专员都是一对一培训，主要集中培训站点政策信息，平台操作，沟通话术，跟进流程，正常情况两天时间可以上手。 6.收入问题-加盟商会根据区域不同，给出的价格也不同，正常情况是1500-4000不等的价格，我们的人事专员按照70%的提成，平均5个人就过万工资（无底薪 合伙制模式），有能力的人工资都比较高，多劳多得，每个人的平台和起点都是一样的。（举例说明，自由发挥） 大概招聘一个人纯提成就是1000-2800之间 目前综合在2000左右以上大致意思就是招聘5个人佣金到手基本破万 目前招聘面试点人均入职量10+

岗位职责 人事工作： 1、根据公司规划及需求， 收集空缺岗位信息，撰写岗位JD,发布招聘信息，进行简历筛选，安排面试及跟进背调录用入职等事宜、对公司人员招聘工作结果负责， 2、负责员工入转调离手续办理，简历和维护人事档案，确保人事信息准确完整，花名册及时更新。 3、负责员工人事信息管理与档案维护，劳动合同签订与保管； 4、参与绩效考核工作，收集考核数据，协助完成考核结果与统计反馈，促进员工绩效提升督促部门做月绩效数据统计，评价打分、双方签字确认；基础职位等级； 5、负责管理员工社保购买。解答员工关于社保、考勤薪资核算等人事相关问题，提供及时信息； 6、负责每月组织一次新员工入职培训； 7、负责考勤管理工作，月初形成月度考勤表汇总与员工进行确认； 8、协助完善行政人事相关管理制度，推动制度的宣贯与执行，确保公司运营规范； 行政事务管理： 1、负责日常行政工作，包括办公场地维护、办公设备采购与管理、设备管理、绿植物维护、确保正常运转； 2、管理公司各类行政物资、做好物资采购、入库、发放及盘点工作，合理控制行政成本； 3、协助组织企业活动（节日/团建/年会）等相关活动； 4、负责每日员工用餐管理工作； 5、负责员工宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、2年以上行政人事工作经验，有电商行业优先考虑 3、熟悉行政人事工作流程和相关法律法规，具备专业知识； 4、熟悉使用office办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，有较好的沟通能力及团队合作精神，能有效处理各种突发问题； 6、有较好的学习能力和应变能力，能适应电商公司的节奏： 加入我们，你可以得到： 1、高于行业的薪资水平，你够优秀，只要我们有，都能满足 2、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪； 3、基础福利：公司为每位员工购买社保，享有全勤奖，工龄奖，年终奖； 4、办公坏境：舒适简约的绿化办公坏境（台球室、天台健身房）。 5、管理：人性化年轻队伍的管理模式。 6、生活保障：免费提供宿舍、免费提供午餐+晚餐 7、休息：大小周（月休6天），早九晚六点半，中午休息1个半小时 【团队氛围】 我们是充满活力和创新的团队； 扁平化管理模式，开放包容的工作环境，年轻活力的团队;

岗位职责： 1.负责智能手表、手环、戒指等穿戴类产品（含嵌入式软件、配套算法、硬件及整机）的全生命周期管理，从需求分析、方案设计、方案评审、开发联调、测试验证到发布交付，确保产品在功耗、性能、稳定性和用户体验方面达到需求。 2.制定软件版本规划与发布节奏，管理开发版、内测版、公测版及量产版本的推进，确保版本有序迭代。 3.制定详细项目计划，明确里程碑、任务分解、资源分配与时间节点；持续跟踪进展，识别潜在风险（技术、进度、质量等）并推动解决，确保项目按时按质交付。 4.统筹嵌入式软件、算法、测试、硬件、产品、品质、APP开发等内外部团队，保障软硬件联调、系统集成及测试工作的顺利推进；对接重要器件原厂/代理及第三方算法供应商，跟进SDK适配与技术支援。 5.确保项目符合既定质量标准，组织质量检查与控制；负责项目成本控制，确保在预算范围内完成。 6.对内对外高效沟通，与团队成员、客户、供应商等相关方保持信息流畅；项目出现问题时快速组织相关成员高效解决，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电子、机电、自动化、管理等相关专业。 2.3年以上软件开发或项目管理经验，其中至少2年以上智能穿戴（手表、手环、TWS耳机、骨传导耳机、智能眼镜、戒指、手链等）产品项目管理经验； 3.熟悉穿戴设备典型技术架构，能理解软件开发、算法开发的逻辑与难点；熟悉IPD流程体系，具备完整的项目实践执行经验；熟练使用禅道，Project等项目管理工具。 4.卓越的协调与沟通能力，具备跨部门、跨组织的推动力，能有效化解冲突达成共识；优秀的逻辑分析、策划统筹、独立判断及团队管理能力；强烈的风险预判与问题解决能力，能在多任务、高压力下保持冷静，准确判断优先级；成本意识强，能合理管控项目成本； 5.工作主动细致，责任心强，对项目结果负责到底，主动发现风险并推动闭环。