岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织建设，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员的日常运营与管理，监督各门店运作情况，指导店长实现业绩突破，加速市场布局； 3、设定团队阶段性经营目标，并组织落实各项举措确保目标达成； 4、识别门店在管理和人员方面的短板，协同店长优化改进，提升整体运营效率； 5、贯彻执行集团核心战略部署，确保政策在基层有效落地； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具备两年以上团队管理经历，****左右，行业背景不限 2、具有强烈的进取意识、责任担当和决策魄力，富有拼搏精神，勇于自我挑战 3、擅长人才招募、梯队搭建及团队培育，具备组队带教实战经验 4、拥有良好的职业化沟通技巧与组织协调能力，具备较高的职业素养 5、踏实肯干、贴近一线，学习意愿强，环境适应能力突出 薪酬福利： 1、薪资： 薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

区域的经理

一、岗位职责 全面统筹与团队引领： 负责智能体项目渠道招商部门的营销工作，从团队搭建、人才选拔与培养，到销售业绩目标达成，再到代理商的持续成长，均需精心规划与有力推动，确保部门高效运作与蓬勃发展。 市场洞察与战略规划： 密切关注国家宏观政策导向，精准把握行业风口趋势，广泛收集市场信息及竞品动态。深入分析内外部环境，明确目标市场及客户群体，据此制定贴合市场需求、富有前瞻性与竞争力的团队营销战略，为业务发展指明方向。 渠道拓展与市场深耕： 充分整合各类销售资源，积极探索多元化销售渠道，凭借卓越的沟通与谈判技巧，大力开发渠道代理商。通过建立稳固且广泛的合作网络，持续扩大产品市场份额，提升品牌市场影响力。 流程优化与模型打造： 深入梳理销售流程，制定标准化作业程序（SOP），提炼智能体招商项目的成功要素，打造可复制、高效率的成功模型，为团队成员提供清晰的业务指引，推动招商工作的规范化与规模化发展。 合作维护与问题解决： 悉心维护与代理商的紧密合作关系，及时响应并有效解决代理商在业务拓展过程中遇到的各类问题，提供全方位支持与服务，确保合作的稳定性与持续性，实现互利共赢。 二、任职要求 行业经验沉淀： 具备丰富的互联网行业销售管理经验，熟悉网络营销推广领域，尤其在百度、SaaS、抖音推广、AI智能体等细分领域有深入了解。同时拥有渠道招商实战经验，擅长产品的代理分销加盟商招募工作，对市场渠道拓展有深刻见解。 业绩与资源优势： 拥有出色的互联网行业销售和管理履历，取得过突出的销售业绩，积累了丰富的客户资源，特别是与国内中小型网络公司、拥有中小型企业资源的公司建立了良好合作关系者优先考虑。 团队建设专长： 具备优秀的团队建设能力，在电销团队管理方面经验丰富。擅长打造销售团队的标准化作业流程（SOP），能够快速复制成功经验，高效培养员工，提升团队整体战斗力。 综合能力卓越： 拥有敏锐的市场洞察力，能迅速感知市场变化并做出有效应对。具备独立开拓市场的能力，逻辑思维严谨，学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能。同时具备卓越的领导能力，能有效带领团队达成目标，且能积极服从公司整体战略安排。 职业素养与价值观： 具有强烈的进取心，勇于挑战自我，富有开拓创新精神。秉持正确的价值观，诚实守信，以团队和公司利益为重，具备高度的责任心与敬业精神。 沟通与融入能力： 具备出色的谈判能力与说服力，亲和力强，能够迅速与合作伙伴及团队成员建立良好关系，快速融入公司文化与团队氛围。 三、薪酬福利 薪资结构： 提供极具竞争力的无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入15-25K，让您的付出与收获成正比。业绩提成部分，自入职起开单即享提成与奖金，试用期同样不设限，充分激励您的销售热情。 基础保障： 依法为员工缴纳五险一金，为您的生活提供坚实保障。同时，贴心提供住宿，宿舍位于公司斜对面，步行仅需10分钟，让您的通勤更加便捷。 福利关怀： 注重员工关怀，每逢节假日精心准备礼品或者活动，让您时刻感受到公司的温暖。 团队活动： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉悦。每月多次组织部门团建活动，增进团队成员之间的感情与协作。公司还不定期举办各类文化聚会及户外活动，丰富您的业余生活，让您在工作之余尽情放松身心。 期待您的加入，携手共创智能体项目的辉煌未来！

职位详情： 一、赢运顾问全国城市诚聘美业精英：包吃包住，入职即购社保； （表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪！） 二、具备美容经理、美业区域总监经验，或曾自主创业经营门店者优先录用！ 公司专注光电抗衰领域：七维项目（适用于全身，涵盖面部、身体、臀部、私密部位）； 七维技术及配套光电设备均为公司自主研发并持有专利； 三、工作内容： 1.深入市场一线，在高端连锁专业美容院为客户提供全身光电抗衰服务； 2.严格按照公司光电仪器的操作规范、流程与性能要求执行操作（提供免费培训，持续提升技能）； 3.主动学习设备原理及专业技术，不断提升职业素养与综合能力； 4.具备良好沟通技巧、销售意识及团队管理能力； 5.带领团队加入将享额外激励奖金； 6.拥有美容/医美/光电相关从业背景，具备大客户运营思维； 7.能够独立开拓市场，具备现场掌控与应变能力； 8.接受跨城市出差安排，公司统一包吃包住，并报销往返交通费用； 9.提供带薪岗前培训，周期为1周，期间免费提供住宿。 职位要求： 1.形象良好，气质出众，学历不限，热爱美容行业，年龄25-45岁（特殊情况可适当放宽）； 2.具备5-10年美容行业区域总管理经验，有美容经理岗位经历，具备光电美容领域经验者优先； 3.富有亲和力，具备面对面销售能力； 4.拥有较强的团队协作与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 福利待遇： 1.享有6天带薪岗前培训，全程免费，提供住宿，并发放基础薪资； 2.派驻门店后，包吃包住，差旅交通（含机票、火车票等）由公司通过阿里商旅平台直接支付，员工无需垫付，定期组织团建活动及下午茶，团队氛围轻松融洽~

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

区域经理 （资历稍逊者可应聘店长） 该岗位需经常出差，涉及华南区跨城市门店运营管理 岗位职责： 1、参与营运部管理机制、流程规范及经营方案的制定，主导完善各门店运营操作规程、服务动线与执行标准； 2、定期组织召开所辖门店工作例会，统筹协调前厅、后厨及其他相关部门落实经营策略，把控成本与预算执行； 3、全面负责所辖门店的食品安全与日常运营品质，监督各部门依既定流程与标准规范作业； 4、不定期巡查门店运营状态，指导服务细节，收集客户反馈并推动服务质量优化措施落地； 5、制定并推进所辖门店培训计划的实施与效果评估，持续提升团队专业能力与服务水平； 6、督导所辖门店落实环境卫生与安全管理制度，保障顾客享有整洁、安心的就餐体验； 要求： 1、年龄28岁以上，具备5年以上大型连锁餐饮企业管理工作经历； 2、具有2年以上多门店区域运营管理经验，有粤式火锅行业背景者优先； 3、具备新店筹备及开业全流程统筹经验者优先考虑； 4、具备出色的组织管理、抗压适应、逻辑分析与执行推进能力，善于实操落地； 5、性格亲和，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏，具备应对复杂情况的处理能力； 薪酬：12-17K 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮行业

岗位职责 1、负责指定区域的市场调研与分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性市场开发策略。 2、开拓区域内新客户资源，建立并维护核心客户关系，完成区域销售目标与市场拓展指标。 3、搭建区域销售渠道，拓展合作伙伴（经销商、代理商等），优化渠道布局并提升渠道效率。 4、组织执行区域内市场推广活动（产品宣讲、展会参展、品牌推广等），提升品牌知名度与市场占有率。 5、跟踪区域销售数据，分析市场开发效果，及时调整策略并解决市场拓展中的问题。 6、协同内部销售、产品、运营团队，保障区域市场业务顺畅推进，反馈市场需求与客户建议。 任职要求 1、25-40岁，专科及以上学历，有美业和K12教育行业等相关经验优先。 2、3年以上区域市场开发、销售管理相关工作经验，熟悉对应行业市场特性及渠道运作模式。 3、具备敏锐的市场洞察力、商业谈判能力及客户开发能力，有成功的区域市场拓展案例者优先。 4、沟通协调能力强，能独立开展市场工作，承受一定工作压力，适应频繁区域内出差。 5、具备良好的团队协作意识、目标导向思维，熟练使用办公软件及数据分析工具。 6、有相关行业资源、渠道资源或大客户资源者优先考虑。 薪资福利 1、综合薪资8000-20000元/月，底薪+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶。 2、享受法定节假日、带薪年假、出差补贴、交通补贴。 3、提供完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理进阶）及清晰晋升通道（区域经理→大区经理→市场总监）。 4、节日福利、生日福利、团队团建、员工旅游等福利齐全。 5、弹性工作机制，优秀员工可享股权激励、核心客户资源倾斜等激励政策。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作内容 1、协同公司制定所属区域内的业务发展战略及落地执行方案； 2、主导团队的搭建与日常管理，推动团队从初创期向成熟期稳步发展； 3、凭借互联网领域的实战经验与创业思维，驱动业务增长与市场扩展。 任职要求： 1、具有互联网行业从业经历，具备成功组建并管理中小型团队的实际经验； 2、有自主创业背景，能独立应对创业过程中的各项责任与挑战； 3、具备整合本地代理商资源的能力，可高效统筹资源以支持业务持续推进。

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

诚聘雕刻机师傅一名，工作地点为深圳沙井，薪资待遇面拟，联系电话 郑生

芜湖新建大型新能源厂区，招聘月保底10000+包吃包住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清。

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一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.客户开发： 通过电话、拜访、社交平台等渠道开发教育机构（学校/教育局）新客户； 协助整理客户名单，配合销售团队完成客户邀约、需求初步沟通及资料递送； 2.客户维护： 定期回访客户，收集产品使用反馈； 协助处理客户合同签订、发票寄送等基础流程； 3.活动支持： 筹备行业展会、客户沙龙等活动的邀约与接待整理客户名片信息，录入系统并分类分级； 4、跟进各项事务进度及整理汇总； 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上销售、拓客经验（教育行业优先）； 3、熟练使用Excel/PPT进行基础数据整理汇报； 4、对AI技术有基础认知。 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00；周末双休，法定节假日 地铁站：1号线深大/12号线南头地铁口，公交：深大或研祥科技大厦，交通便利，办公环境、氛围好 其他福利： 1、节日慰问：端午节、中秋节等节日福利 2、员工活动：下午茶、员工聚会、户外团队建设； 3、社会保险：入职购买五险一金； 4、其他福利：员工入职满一年享受带薪年假。

一、公司介绍 ... 1.深圳有规模有实力的金融经纪公司。 2.渠道过硬，深圳90%以上的银行都有合作，四大行战略合作！ 3.晋升空间大，公司计划今年到明年再开5 家分公司。 4.公司氛围非常好，团队成员关系都非常融洽，有凝聚力，有方向，互帮互助，共同进步 5.核心价值观:诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢 6.我们的使命:让普惠金融更简单 7.我们的愿景:打造普惠金融卓越平台， 成为行业领跑者 二、职位要求: 1.勤奋、听话照做、无经验者可培训。 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限 4.拥有学习力、自驱力、源动力 5.肯坚持，有耐心，有意志力 6.人均月收入3-8万，上不封顶。有相关业务经验者优先。 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，从事过金融贷款电销、酒店VP客户管理、房产销售、保险业务等销售行业优先。 三、薪资待遇 1.高佣金，公司提成50-72%、每月12号发提成！ 2.团队长无责底薪3k起。 3.周末双休+各种奖金+晋升机会+股份分红 薪资福利 薪资范围:3.1-5.5万 发薪日:12日 福利补贴:奖金、周末双休、无责底薪、 保险、高薪、晋升机会、股份分红、晋升空间、上不封顶、高佣金、提成、培训 合作共赢！！！

一、岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析；公司产品、品牌推广; 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解并执行; 3、确定销售部门目标体系、销售目标二次分配及销售预算; 4、确保销售目标达成； 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍，培训销售人员，指导销售人员工作，对销售人员考核； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2、三年以上销售工作经验，有智能交通类产品销售或销售团队管理经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，勇于挑战，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的心理素质和团队合作精神；

岗位职责: 1. 负责海外市场拓展，开展国际销售业务，开发海外客户资源 2. 独立带领团队完成客户开拓与市场布局 3. 维护现有客户关系，推动销售目标达成 任职要求： 1. 具备外贸销售相关经验，良好的沟通协调能力，能高效应对国际客户的业务需求 2. 英语四级及以上水平，口语表达流利顺畅 3. 有国际贸易、进出口或货代行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 享受国家法定节假日及带薪年假 2. 定期提供下午茶点，组织丰富多样的团队建设活动 3. 缴纳五险一金，公司额外提供商业保险保障 公司为您提供具有竞争力的薪酬待遇和积极向上的工作氛围，诚邀优秀的您加入我们！

深圳市益人康生物科技有限公司 易仁康品牌企业成立于2012年致力于打造以羊乳产品先行树立行业标杆积极传递健康生活方式助力提升人们生活品质推出符合现代营养健康生活所需的优质羊乳制品主营产品包括学生孕妇成人配方羊奶粉各种羊奶休闲食品液态羊奶羊奶饮料等全品乳制品满足不同人群的营养需求 一营养师/健康管理师3人 要求 ①负责羊奶产品的讲解向客户介绍产品特点及营养价值 ②根据客户需求提供个性化的营养咨询和健康建议 待遇带薪年假购买五险工资具体面议 二店长3人 要求 ①有相关销售工作经验者店长经验优先 ②有一定的销售技巧能管理好店面员工专业的储备知识 待遇试用期薪资5500-7000转正后更好上不封顶购买五险公司提供住宿 三客户经理10人 要求 ①有热情爱心细心协调能力强服从管理勇于挑战自己 ②有相关销售工作经验者优先 待遇试用期工资4700+全勤300转正后底薪+提成具体面议购买五险公司提供住宿 联系人胡先生

部门介绍： 美团旗下专注于企业服务市场的To B业务板块。我们为企业客户提供一体化的SaaS解决方案，覆盖企业用餐、费用管控等多个公务消费管理场景（相关能力已深度应用于美团内部运营）。致力于推动企业公务消费的数字化转型，实现降本增效，助力员工摆脱传统报销流程。 岗位职责： 品牌拓展：主导所辖区域内外卖、到餐KA及CKA品牌的开发工作，指导团队成员完成合同签订、发票回款及日常品牌运营； 团队建设：负责新人招募与培养，快速赋能其掌握业务全流程，提升签约与运营实战能力； 策略规划：结合城市与区域特点，制定切实可行的拓展策略，高效整合资源，实现低成本、高效率的市场渗透； 协同推进：具备出色的沟通表达能力、扎实的数据分析能力以及良好的跨团队协作意识，持续优化核心业务指标。 岗位基本要求： 本科及以上学历，3年及以上大客户销售或运营相关经验，销售业绩突出，具备1年以上销售团队管理经历，团队管理成效显著； 思维条理清晰，责任心强，富有事业追求，具备优良的职业操守，诚实守信； 能适应互联网行业快节奏发展，精力充沛，积极乐观，目标导向明确，自我驱动力强； 具备优秀的商户谈判与沟通技巧，同时拥有一定的商户运营实操能力。 岗位亮点： 【空间大】公务消费市场规模达数万亿，发展潜力广阔。业务涵盖外卖、到店餐饮等多个方向，提供丰富的成长与学习机会； 【有盼头】To B发展趋势正加速来临，依托美团十年积累与对自身企业服务的深刻洞察，具备打造行业标杆业务的坚实基础； 【氛围好】倡导务实求真，营造创业型组织文化。关系简单透明，管理扁平高效。这是一段值得投入的长期旅程，To B星辰大海，期待你的加入。

岗位职责： 1、负责智能家居、芯片、模组类工厂客户群体的拓展与关系维护，协助客户完成接入易微联平台的技术对接，推动传统产品实现智能化转型； 2、具备智能硬件解决方案或芯片IC、MCU、MOS管及其他电子元器件销售背景者优先录用； 3、开展市场调研与数据分析，具备市场开拓能力，识别多渠道潜在客户，持续挖掘新产品方案机会，为客户量身定制适配的智能化解决方案； 4、初期在现有客户基础上进行资源开发与维护，后期依托个人资源独立拓展客户，定期实地拜访并保持沟通，构建稳定持久的合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年智能家居行业销售经验，有智能方案销售经历者优先； 2、需外出开展业务工作，能适应出差及商务应酬； 3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，人际交往能力强，能够与客户建立长期合作，富有工作热情，积极进取

本公司为多个半导体电子元件品牌的一级代理商，销售经理主要职责： 1、根据公司制定的计划与策略展开销售工作，完成公司制定的销售业绩目标； 2、负责公司现有客户关系的维护及新客户开发； 3、了解客户、市场和公司的产品应用，善于挖掘和跟进客户需求，把公司的优势产品导入给合适的客户使用； 4、负责与终端客户沟通产品需求、确保满足客户交货要求，跟进客户按时付款； 职位要求： 1、大专及以上学历（工作能力强的可以适当放宽），熟悉电子元件行业及相关销售工作流程，2年以上半导体行业或电子行业销售或FAE工作经验。 2、对客户及销售资源有一定的辨识能力，能有效识别客户质量和业务机会； 3、性格外向、具有亲和力、反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、有车、有驾驶经验者优先； 5、熟练使用基本的办公软件和ERP系统。 福利待遇： 1、上班时间：五天工作制，上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00； 2、奖金：业绩奖励，年终奖、全勤奖、工龄奖金、节假日礼品等； 3、旅游：每年一次旅游活动 4、体检：每年度给员工安排一次体检； 5、福利：公司为员工购买五险一金； 综合薪资待遇：13万-30万元/年

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：9000元/月（优秀者可面议，提供极具吸引力的薪酬） 社保类型：六险一金（包含社会保险及商业保险） 提成方式：按销售额计提 TOPsales看过来！！！ 高收入！！快成长！！专注外贸B2B企业服务！！ 阿里巴巴国际事业部，全球领先的外贸B2B平台www.alibaba.com，深耕深圳光明区外贸市场，助力中国制造业走向世界。 工作环境（您的起点） ①阿里巴巴光明区域官方认证渠道服务商； ②办公地点位于深圳光明CBD高端写字楼【距凤凰城地铁站仅200米】； ③紧邻光明蓝鲸商场与光明万达商场【双核心商圈环绕】！ ——————————————————————— 工作待遇（我们能为您提供的）： ①具备市场竞争力的薪酬体系！新员工第一年努力达成年薪25W+，进阶目标35W+，2-3年员工平均年薪约50W，3-5年员工平均年薪达70-90W； ②高额绩效奖金＋销售提成＋基础薪资组合激励； ③五险一金＋额外员工补充医疗保障； ④双休制度＋享受全部法定节假日（含带薪年假、陪产假等）； ⑤团队定期组织outing，每月开展丰富多彩的团建活动，轻松有趣； ⑥实行完善的师徒带教机制，由资深阿里背景导师指导成长，配备系统化内部培训体系； ⑦晋升路径清晰透明：设有明确的职业发展通道，配套人才培养计划，持续赋能与公平晋升机会； ——————————————————————— 岗位职责（您将负责的工作）： ①通过电话开拓、微信沟通、实地拜访、行业沙龙等多种营销形式，触达并开发潜在客户，为其提供阿里巴巴国际站B2B跨境电商整体推广解决方案（包括协助客户开通国际站店铺、流量投放、跨境物流支付支持、数据工具选品分析等服务）； ②在客户服务过程中，整合公司资源，提供专业咨询与培训支持，涵盖行业趋势分析、产品策略建议、店铺运营优化、团队管理提升等综合服务，并推动客户续约及升级投入方案，助力客户实现更优推广成果与订单增长； ③此为顾问型销售岗位（需兼顾新客户开发与老客户维护），对综合服务能力要求较高。 ——————————————————————— 任职要求（我们期待的您具备）： ①1995年后出生，大专及以上学历，具有一年以上阿里直销或阿里渠道从业经验，过往业绩突出者优先，有大客户销售服务经验更佳； ②销售能力扎实，具备较强业务拓展意识，不甘平庸，勇于挑战高目标，抗压能力良好； ③性格积极阳光，富有激情，对销售事业抱有强烈热情与自信心，追求个人价值实现； ④愿意接受挑战，学习能力强，具备进取心和良好的心理韧性； ⑤热爱销售岗位，认同销售价值，能够适应高强度工作节奏。 ——————————————————————— 【团队既能拼搏又能玩乐，您将融入一个卓越而有趣的集体】； 您带上决心，我们备好回报，与深圳一橙精英携手共进！ 【能走多远，能飞多高，由您自己定义】 只要您怀揣成为人生赢家的梦想，就请立即联系我，我们将为您提供广阔的发展舞台。欢迎有志向、敢拼搏的年轻人加入！ 【工作地点】 广东深圳市光明区特区建发乐府广场1B栋508室

有一定的家具建材工作经验，有一定的应变能力，会处理店面事务，善于学习和沟通！性格开朗，能积极配合老板下达任务并认真完成！