要求：1、熟练掌握“i深建”“云筑网”实名制系统操作；2、负责项目上各类资料收发、分类、归档、整理、录台账等；3、工人入场时监督签订劳动合同、入场资料等，并对工人大致宣贯下项目上的各项安全管理制度；4、提供工区住宿，不包吃；5、要求本人持有广东省住建厅安全生产C证；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与优化劳务管理制度，推动合规用工与风险防控 4. 处理劳动关系协调、争议调解及政策咨询，维护和谐劳资关系 5. 定期统计分析人力数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务管理、社保经办或HRBP支持经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

熟手就可以。

1.熟练使用办公软件 2.懂得工地人员进出场流程 3.熟悉深圳地区工地两账制流程 4.会简单的安全内业资料人员教育 作业令开具可以教怎么做 5.有工地劳资经验 来了交接工作应聘成功车费报销

协助总包做好两制工作。包吃住，工资6000-7000。（要求带劳务员证）没证勿扰

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，联系企业、园区、物业、学校等大宗洗车客 户，并上门洽谈 2、商务洽谈、客户对接、合同跟进及后期维护 3、完成部门业绩目标，维护良好客情关系 任职要求： 学历/专业 ：学历不限/市场营销专业优先 工作经验：接受无经验 素质能力： 1.20-45岁，学历不限 2.过往有保险，房地产，app推广，地堆等工作经验者优先 3.口齿伶俐，表达清晰，会粤语优先 4.能独立开展业务，吃苦耐劳 工作时间 8：50-18:00 午休两小时 周末双休 岗位福利： 底薪4000+提成+拉新奖励，购买社保，试用期三个月。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

光伏安装，350元一天，管中餐

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神

招聘绿化工，要求年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好，无重大疾病史，有责任心，踏实肯干，服从管理安排。 工资待遇：每天工作8小时，月休4天，月薪4500元至4800元，购买相关保险。 工作地址：深圳市宝安区新安街道创业二路华润雪花科创城。

深圳市福田区招小工1个，早上7点半上班，一天9小时200元，下班给钱，现结，现结，有空的住在周边的老乡可以跟我联系。

深圳市龙岗区招淋浴玻璃隔段安装2套

重庆主城项目招劳资员，熟手联系人周

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资员

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

公司工作氛围好 朝九晚六 周末双休 岗位职责： 1. 负责芯片产品的市场推广与销售，独立完成客户开发、跟进及签约全流程 2. 维护现有客户关系，提供专业售前咨询与售后支持，持续提升客户满意度 3. 定期收集并分析市场反馈与客户需求变化，及时向产品及技术团队传递有效信息 4. 独立整理销售数据、编制周/月度销售报表并按时汇报，支撑销售决策 5. 积极参与销售策略讨论与优化，协同团队达成整体业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电子元器件或半导体行业销售经验者优先 3. 热爱销售工作，抗压能力强，适应快节奏、目标导向型工作环境 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能快速掌握产品及行业知识 5. 熟练使用Excel、PPT等基础办公软件，可高效完成日常数据处理与汇报

岗位职责: 1、负责公司美国海运、后端派送账号、清关服务、整柜提拆等业务的市场推广与销售工作； 2、接受公司系统培训，掌握国际物流相关知识，为客户提供专业、全面的物流解决方案； 3、通过面谈、电话等多种形式开展市场拓展，开发新客户并维护现有客户关系，推动客户二次合作； 任职要求: 1、具备国际物流销售背景，了解海运整柜操作及清关流程，有相关行业经验者优先考虑； 2、热爱货运代理销售工作，抗压能力强，具备主动开拓客户的能力与意愿； 3、性格开朗，沟通顺畅，擅长人际交往，具备良好的表达与说服技巧； 4、具备较强的服务意识，能够有效维护客户资源； 福利待遇: 薪酬福利：底薪+提成模式，收入可观，待遇优厚； 重视员工成长，提供广阔发展空间与晋升通道； 享受国家规定的全部法定节假日； 办公环境优雅整洁，倡导人性化管理，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.定期跟进客户进展，推动签约转化，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 5.工作地点需服从公司安排，有责任心，执行力强

急招办公室文员，人事部经理，不想进厂，不想带孩子，不想做饭，搞卫生的，想翻身，想挑战自己，做过销售，做过生意，能吃苦的姐妹，看过来年龄25~52岁

工作认真负责。服从管理，有团队精神。有个会所一年到两年的经验。或者以前做过足疗按摩，Spa.的师傅，26~38岁，形象气质好

岗位职责： 1、负责公司订单数据的归集与统计，进行成本核算，并完成各类报表编制工作。 2、统计公司货物往来数量及金额，办理结算事宜，按时更新并维护业务订单数据台账。 3、核对并整理相关单据与凭证，完成装订归档，负责发票管理及各项费用的统计工作。 4、审核员工报销票据，办理费用支付申请等相关流程。 5、承担办公用品的采购任务，及时核对采购账目，并跟进客户收款事项。 6、配合上级完成临时安排的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、国际物流、计算机等相关专业者优先考虑。 2、持有会计从业资格证书，具备基础统计知识，熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件。 3、具有国际物流行业相关工作经验。 4、逻辑思维清楚，具备较强的统计与核算能力，工作踏实严谨，自律性强，坚持原则，富有团队协作意识。

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底3千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，文员二名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责债务软件项目的填报和运行维护，按时保质完成运维工作。 2. 维护及增进已有客户关系，解决客户提出的问题及要求。 3. 能够独立承担项目运维工作。 4. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 国家统招专科或以上学历，具有1年以上的信息化软件项目建设实施、运维经验优先。 2. 自主学习能力强，能快速学习公司产品和财政业务，达到面向客户服务的要求。 3. 具备良好的沟通、学习、理解能力，能够承担工作中的压力，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 熟练运用EXCEL制作分析数据、熟练运用WORD编写文档。 5. 熟悉财政或财务业务优先。

工作职责： 1. 根据监管规定，统筹制定双录及质检、保单打印、业务档案管理等基础运营业务的制度与操作流程。 2. 设计并优化双录系统、电子函件平台、保单打印自动化等基础管理工具，保障业务平稳高效运行，并协助分支机构解决复杂运营问题。 3. 建立基础运营业务外包管理机制与数据分析模型，推动运营成本下降与作业效率提升。 4. 统一管理寿险后援类外包业务，持续促进运营效能改进。 5. 组织实施基础运营相关的信息安全管理和业务审计工作，有效控制业务运作风险。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融学、金融科技、保险学、互联网金融、经济与金融、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉寿险行业整体业务流程，具备较强的沟通能力和责任意识。 3. 具备良好的逻辑分析能力、业务理解能力与沟通技巧，掌握项目管理的常用方法与实践工具。

深圳市盐田区马庙街品牌包子店招售卖一名，上班时间早上五点到下午两点，工资4000到4500，有意者联系

岗位职责： 1.负责开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系； 2.了解市场动态，收集行业信息，为产品和服务改进提供参考； 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.参与制定销售策略和计划，完成销售目标； 5.协助市场部门进行产品推广活动，提高产品知名度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场营销有一定的理解，能够独立进行市场分析； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。