广州番禺项目招劳资员，包住不包吃，工资8-9000，每月借支4-5000，，没有节假日，要求会广州建筑领域平台，有劳资员2年以上经验，进场资料，退场资料，工资发放表，人在广州或者深圳优先花名册，

急招，劳务工，6名，单价25元/小时，每天8-10小时，包吃，月综合工资8000-10000。联系人:彭小姐，

必须专业。半桶水勿扰。具备带班沟通能力，人员安排，统计每天工人做的质量与吨位，每天工作10小时带班工资，电话沟通，要体检报告如职自己要有团队，每个月5000生活费，平时不借支，，工期3年，年龄55岁以下工人要带班2名，55岁以下男女不限，钢筋工80名，工资一天350每天10小时，工地地点浙江，要体检报告提前向公司报备，银行卡加身份证一类卡开户行址，有意在打电话，

惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工

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招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要。如果。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋工、振捣工/打大棒、钢筋绑扎、建筑木工

2/18 广东汕尾陆丰核电大量招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工 · 地点：广东汕尾陆丰核电 · 主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ · 只收长期工，短期工、临时工拒收，合同首签1年起步，可续签！ 综合年薪：8-13万元 · 平均月薪7000-10000元 · 白班：270元/9小时 加班另计，，合同满一年全部结清，具体以《陆丰入场告知书》为准、单位发放为准 · 工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 · 包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 · 公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，，也可自己购买！ · 注：单位有5-7天岗前安全培训， 任职要求 · 工19-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ · 十指健全，身体健康，，无犯罪记录（单位联网查询） · 需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ · 入职须体检（），！苹果手机不能进场！ · 先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，

中核项目招人: 工作地点:广东广东广东 钢筋工师傅200人:正班9小时300元，加班天工资综合340-370元，。 小工150人:正班9小时，260元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 要求:18岁—55岁，无犯罪记录证明，身体健康。

薪资结构: 无责底薪保底3000+到店人数提出+高提成+绩效奖金;平均月收入5000-8000;相关福利:五险社保、;工作时间:9.00-12:00 13:30-18:00(白班) 岗位职责: 1、负责医院在社区的义诊活动执行和口碑打造 2、负责医院义诊活动组织与执行和大型推广活动前期宣 传 3、给客户讲解门诊检测项目知识，发现问题并回访邀约其进店就医 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和表达能力，优秀小白可接受培 养; 2、热爱医疗行业，耐心的为群众讲解门诊检测知识; 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 4、积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工，不要学生 临时工24-30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

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1:会骑电瓶车 2:会用导航 3:18-53周岁 4:不可以有遗传疾病 5:不可以有案底和犯罪记录 6.需全职人员，配送员是用电动车配送。非诚勿扰

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英贝健夜班招聘劳务工四名，有意者请联系

模式一：底薪：5000+10%提成 模式二：纯提成50% 月综合8000-15000（上不封顶） 二选一 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理 2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新，确保合规性 3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据，及时处理异常 4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作 5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，欢迎应届生及无经验者投递 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用Excel等办公软件，能快速学习系统操作 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 5. 有志于在人力资源方向长期发展，接受带教培养 主要是通过 58同城，BOSS，鱼泡等网络平台，发布职位，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教）苏州

岗位职责： 1.负责上海市建委平台劳务实名制系统操作与维护，完成工人进退场登记、信息采集及动态更新 2.执行工资全流程管理，确保农民工工资按时足额直发，符合监管要求 3.编制并归档实名制相关资料（如劳动合同、考勤记录、工资表等），保障资料完整性与合规性 4. 协同项目部、分包单位及主管部门沟通协调，及时响应平台预警及检查整改要求 5.学习掌握其他省市实名制管理平台操作规范，适应多平台协同工作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能熟练制作图表及整理台账 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场及办公室双重工作场景 3.有建筑行业劳务管理经验者优先，接受应届毕业生或转岗人员带教培养 4.学习能力强，能快速熟悉政策法规及平台操作流程 5.工作细致严谨，具备基本的数据核对与文档管理能力 工资:6000+ 包住不包吃，可面议 每周休息一天，单休

岗位职责： 1. 编制与更新劳务分包合同，监督合同履约情况，防范用工风险 2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务 3.建立并维护劳务人员信息台账，确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规 4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作 任职要求： 1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验，熟悉工地现场作业环境 2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与报表编制 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应项目阶段性驻场工作 岗位待遇： 1.要求年龄不超过40周岁 2.工作时间上午九点至下午五点 3.上六休一，工资3k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，编制月度劳资报表 5. 配合完成劳动监察、社保审计等外部检查相关材料准备 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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今日快讯沙井某商场招兼职钟点工多名，男女不限，社会兼职，一周最多排班24小时。2、必须自己有正常缴纳深圳社保且不断交。3、早班：6：00-10：00，晚班：17：00-21：00；17：30-21：30；18：00-22：00；19：00-23：004、工作内容：早班是面包打包，晚班做商品试吃/前台收银工作。社会兼职社保是必要条件，符合会约面试，谢谢！25元一个小时计算工资，不包吃住。联系

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招聘方案规划部门主管，薪资范围为6000.0-8000.0。岗位职责包括：负责政府及客户的数据基础设施、可信数据空间、数据要素授权运营、数据资产化等数据要素主要方向的方案设计与规划，拉通相关产线，推动产品和整体方案优化迭代；负责数据高质量数据集及数据要素创新业态设计；参与项目前期沟通，深入理解客户需求，完成需求分析与方案框架搭建；跟进行业动态与技术趋势，将前沿技术（如区块链、联邦学习）融入解决方案，提升方案竞争力；完成客户演示、技术交流及招投标等支持工作；配合运营团队完成售前支持等工作。