岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与优化劳务管理制度，推动合规用工与风险防控 4. 处理劳动关系协调、争议调解及政策咨询，维护和谐劳资关系 5. 定期统计分析人力数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务管理、社保经办或HRBP支持经验者优先 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

协助总包做好两制工作。包吃住，工资6000-7000。（要求带劳务员证）没证勿扰

1.熟练使用办公软件 2.懂得工地人员进出场流程 3.熟悉深圳地区工地两账制流程 4.会简单的安全内业资料人员教育 作业令开具可以教怎么做 5.有工地劳资经验 来了交接工作应聘成功车费报销

要求：1、熟练掌握“i深建”“云筑网”实名制系统操作；2、负责项目上各类资料收发、分类、归档、整理、录台账等；3、工人入场时监督签订劳动合同、入场资料等，并对工人大致宣贯下项目上的各项安全管理制度；4、提供工区住宿，不包吃；5、要求本人持有广东省住建厅安全生产C证；

熟手就可以。

江门台山核电预约明年工地小工/杂工，钢筋工，建筑木工数名，有意向的电话咨询。

找直拉强筋师傅标准层有2万平方工地在汕头市澄海区，

木工，钢筋工大工 350 元 10 小时，身体健康，有文化，体检合格，考试通过才可以上班，混凝土大工10小时350元，小工 10 小时 300 元53岁以下，钢筋工也要 53，岁以下，住宿是公寓楼，要长期工。

负责外卖出单。

诚聘四害消杀员，3名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有住房补贴。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 4、夏季高温补贴。 要求： 1、年龄55周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。 3、会开车者优先，有相关经验者优先。 4、无经验者但能吃苦耐劳，有责任心，勤学者亦可。

招聘:深圳龙岗招半熟手施工员1名，联系人:吴工，联系电话:，要求:希望有做过水务给水抢经验，工资待遇:具体以沟通为准

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急聘，阻焊临时工1名30小时，地址，湾厦工业园14栋联系梁小姐

空调小工，工资200元一天，日结

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

重庆主城项目招劳资员，熟手联系人周

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资员

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

今晚五点五十分上班，需要六个人，有时间姐妹开始报名。吴玉叶黄明兰郑清华刘三妹陈友琴。

补日结：现招日结10名，19元/小时。下班秒结。年纪：22-40岁。做事勤快认真，手脚灵活，不摸鱼。（备注：奇装异服，美甲，染发颜色夸张不要）有需要的可以私信联系，本条招人信息长期有效。电话（同步）地点：南方明珠科技园，A3栋4楼

长期招-黏钻，点钻。有经验的来

利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复抖音消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者，全程免费

龙华清湖金博龙科创园需要兼职男1女2，需要有打包经验的，时20元，联系电话

需要12名宝妈临时工，18/小时，年龄18-45岁，白花社区兴华科技园A8栋3楼。联系电话：

职位描述:接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是一张单图片或者几秒钟的短剧，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时 发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求:有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间:时间自由

现在需要补一个兼职，员工，龙华油松港深国际中心，要熟手，赶货，生手勿扰现在可以过来的20块/小时日结，有意者加我（放鸽子的勿扰）

做事要勤快 不要偷奸耍滑 不会做也没有关系 20到35岁

深圳市龙岗区招钢筋工