【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底8K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

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【岗位职责】 1. 负责二级机构所在区域律所的日常管理和评估； 2. 配合律所做好诉讼案件的证据材料支持，确保诉讼时效； 3. 负责归属二级机构业务的逾期客户的诉讼回收和工作汇报； 4. 上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业优先；有法律职业资格证； 2. 1年处理金融类诉讼相关工作经验者优先； 3. 具备较强的数据分析、逻辑思维能力； 4. 具备较强的文字功底，较好的文字撰写能力。

【岗位职责】 1. 独立承办诉讼与非诉案件，有特定法律领域丰富业务经验者优先； 2. 独立承接复杂案件，具备案件全流程统筹能力，确保案件的高标准交付； 3. 妥善处理案件中的突发情况，保障客户满意度； 4. 带领律师助理，指导法律文书及案件办理； 5. 本律所案源稳定，案件量较大，需具备较强的抗压能力。 【岗位要求】 1. 执业3年以上，累计办案50件以上（100件以上优先）； 2. 与客户沟通能力强，具备丰富的客户对接及商务谈判经验的优先； 3. 法学全日制本科以上学历，无不良记录； 4. 具备与公检法机关及客户沟通的能力以及大团队内部协作能力； 5. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念； 6. 具备谈案、管理、统筹能力者优先； 7. 工作严谨，责任心强，有良好的团队合作精神。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，共同推动团队发展 3. 具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务体系，推动签约并负责后续客户服务跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，开发潜在合作客户，定期进行客户回访，持续优化客户关系，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，实现弯道超车，只要你愿意投入学习。 2、具备较强的表达力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，主动进取，持续精进服务相关的专业能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存、企业出海等

【薪资待遇】 1. 高提点模式（高达85%提点），律所包增值税。 2. 律所案源均给到独立律师承办，无业务量要求。 3. 无需坐班，可实现远程办公。 4. 办理手续简洁（律所手续5分钟之内盖章）。 【工作地点】 天河区天河体育中心丰兴广场（太古汇对面）楼下地铁口，与地铁0距离（交通非常方便，出个门即到地铁，楼下大型地下停车场）。 【办公环境】 1. 5A级写字楼，双层精修办公场地（1500平大平层），现代化舒适办公环境。 2. 内设30人大型智能会议室、中式装修洽谈室。 【公司规模】 律所团队人数规模百人以上。 【发展模式】 以广州为中心向外辐射，打造属于大诉的律师合作模式。 【晋升路径】 不定期吸纳条件成熟的律师为合伙人律师，律师晋升通道便捷。 【岗位优势】 1. 律所共享检索账号，配备系统支持，可为律师提供办案协助。 2. 律所有成熟的品宣，能够为律师个人品牌提供宣传。 3. 案源质量优质、覆盖周边十公里。 【岗位要求】 1. 可独立承办案件。 2. 能做好售后服务，避免因自身原因被客户投诉。 3. 已取得律师执业证。

工作职责 1. 配合主办律师开展案件资料归集、法律文件撰写（包括起诉状、答辩状、代理词等）。 2. 参与法律案例检索，归纳同类案件裁判要点，为案件处理提供法律支持依据。 3. 协助完成立案手续、证据收发、庭审记录等诉讼流程中的辅助事务。 4. 承担律所安排的其他法律辅助任务，如合同初审、法律意见书草拟等工作。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，取得国家统一法律职业资格者优先考虑。 2. 具备扎实的法学理论功底，了解民事诉讼、商事仲裁等相关程序规定。 3. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具有较强的文书写作与逻辑分析能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 5. 持有驾驶证者优先录用

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无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 【岗位职责】 - 配合演出现场活跃气氛 - 工作时长4-6小时，轻松赚钱 【职位要求】 - 年龄18岁及以上 - 身高150cm以上 - 可接受新人，有无经验均可，氛围超轻松，同事热情友好，没有勾心斗角！每天开开心心上班，快快乐乐下班，工作幸福感拉满！

1. 岗位：技术员（设备保全） 人数：3人 要求：大专及以上学历，专业：机械自动化、机械电子 2.普工：多名（男女不限） 3.质检：10人（男女不限） • 正常工时：21元/小时 • 夜班补贴：12元/晚 • 年龄：18-46周岁

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岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

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1、实习律师或律师助理，取得法律职业资格证，中共党员； 2、授薪律师，执业两年以内月薪4000，执业两年以上月薪5000； 3、独立律师，分配比例优厚。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及其他法律文件的起草、审核与管理工作； 2、参与公司重大经营活动的法律风险评估，提供合规意见； 3、处理公司涉及的各类法律纠纷，协助进行法律诉讼或仲裁； 4、跟踪法律法规及政策的变化，为公司提供法律培训与咨询服务。

【诉讼业务授薪律师】 岗位要求： 1、已取得律师执业资格证并执业一年以上的嘉酒地区律师，有基本出庭能力和诉讼业务经验，可独立处理诉讼法律事务。 2、具有良好沟通能力和团队协作能力，认同一体化律所运营管理模式。 福利待遇： 基础工资+业务津贴+办案津贴+五险+工龄工资+车补+年终奖+带薪年假+节日福利+专业培训+晋升机会

【岗位职责】 1. 独立全季产品开发：负责SHEIN高端线女装全品类设计，涵盖通勤套装、轻奢连衣裙、极简上衣、质感半裙、轻礼服等核心品类，贴合欧美高端用户审美与穿搭场景。 2. 趋势精准落地：调研欧美高端时装趋势、海外博主穿搭、轻奢品牌版型细节，拆解高端设计元素，结合市场数据，输出差异化、不撞款的原创设计，拒绝通货爆款。 3. 全链路设计跟进：熟悉中大面辅料市场，独立完成款式手稿、配色、面辅料甄选、细节工艺设计，对接纸样、打版、样衣修改，严控版型质感、面料垂感、细节保证成衣高级氛围感。 4. 数据复盘优化：结合平台销售、用户反馈数据，迭代款式版型与设计细节，优化爆款模型，提升高端系列转化率与口碑。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年及以上跨境女装、欧美高端女装设计经验，熟悉SHEIN高端线开发逻辑，有轻奢、极简、欧美高级风成熟作品案例。 2. 审美硬性要求：拒绝网红廉价风、甜妹俗气风，深度理解欧美松弛高级感，懂留白、懂版型质感、懂轻奢细节，审美在线且稳定。 3. 专业能力：熟练使用PS、AI等设计软件，手绘/款图能力扎实，精通面料、工艺、版型结构，可独立完成从企划、设计到样衣落地全流程。 4. 市场认知：熟悉欧美女性穿搭偏好、海外高端女装市场风向，能精准区分普通快消与高端轻奢的设计差异，具备原创设计思维，不照搬低质通货。 5. 职业素养：执行力强、细节控，对高端女装质感有极致追求，沟通高效，能配合团队节奏稳定出款、迭代优化。

一、岗位职责: 1、负责TEMU的找款、上款、运营，熟悉TEMU平台的供货操作系统; 2、与平台人员对接，进行活动资源争取和提报，及时跟进活动情况，确定折扣比例、根据链接数据反馈，优化链接，了解平台规则变化，分析变化; 3、观察监控竞品情况，快速做出相应调整:协助进行市场数据和动向调查、研究平台动向，挖掘市场机会点; 4.会改款，延伸，对国外实时流行趋势捕捉敏感，懂平台规则，需具备出爆款经验(注：需作品集，提供爆款数据凭证) 员工福利 全勤奖、绩效奖金、年终奖 单休，朝九晚六

岗位职责： 1、建立鞋楦尺寸的电子数据库，根据区域、年龄、性别、功能要求，进行数据库的分类与管理； 2、主导鞋楦的设计与制作，根据客户及新产品异常反馈，持续进行鞋楦的设计优化，并更新鞋楦数据库； 3、根据新产品鞋子的使用场景及要求，确定鞋楦的类型选择； 4、对新产品鞋子穿着舒适性负责，针对穿着异常，做好分析记录，并协助设计师进行设计完善； 5、根据上级要求，完成其安排的其他工作。 任职要求： 1、专业制鞋厂出身，运动鞋、休闲鞋的鞋楦设计制作经验要求在5年以上； 2、大专及以上学历，经验丰富者，可酌情放宽； 3、具备绘图能力，能够使用犀牛或其他建模软件对鞋楦数据进行修改作业； 4、精通脚型工学原理，掌握不同人群脚型特征与鞋楦尺寸的适配逻辑，能通过楦型优化提升舒适度；

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岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审，优化产品视觉表现与穿着体验 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（会使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度 4.沟通协作能力强，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类培训经历者更佳

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备，完成服装/箱包/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、歪斜、针距不均等常见问题 3.配合班组长进行工序流转、半成品交接及现场5S管理，保持工位整洁有序4.参与新款式试做与工艺改进，提出合理化操作建议 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.对缝纫工作有热情，责任心强，具备良好的手眼协调能力与耐心细致的工作习惯 2. 能适应流水线节奏，服从生产安排，具备基本的团队协作意识 3. 有缝纫相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 4.身体健康，能胜任坐姿长时间作业，无传染性疾病 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位职责: 1.协助设计师进行服装设计，确保设计流程的顺畅进行； 2.参与收集和整理设计所需的面辅料信息，保证材料的及时准备； 3.跟踪设计产品的生产过程，确保产品按照设计要求完成； 4.在设计过程中发现问题及时与设计师沟通，提出改进建议； 5.保持对时尚趋势的敏感，为设计提供创新点。 任职要求： 1.半年以上服装设计助理经验； 2.熟悉中大面辅料市场，对各种面辅料有一定了解跟想法； 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够独立完成分配的设计任务，对设计细节有高度关注； 4.了解服装设计流程和材料，能够根据设计师要求完成相应工作； 5.对时尚和服装设计有浓厚兴趣，能够捕捉并应用新趋势； 5.有责任心，能够在紧张的工作环境中保持工作质量。

岗位职责： 1.根据设计稿或客户需求独立完成服装打样与制版工作 2. 进行样衣试制、尺寸核对及工艺调整，确保版型精准、穿着舒适 3. 与设计师、生产部门紧密协作，优化版型结构并提升量产可行性 4.建立并维护标准版型库，持续更新工艺标准与技术文档 5.参与面料性能测试与工艺验证，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 熟练掌握平面制版、立体裁剪及CAD制版软件（如ET、富怡等） 2. 具备良好的空间想象能力与尺寸把控能力，注重细节与工艺精度 3.了解常用面料特性及成衣制作全流程，能独立解决打样过程中的技术问题 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 有相关行业打样/制版经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 根据市场流行趋势和品牌定位，进行款式的自主开发，包括款式设计、面料选择、色彩搭配等； 2. 能独立完成年度、季度整盘货品企划，如：季度主题规划、品类结构配比、款量规划、上新下架节奏等； 3. 负责对服装产前的准备工作及全过程的内外部协调跟进和品质管控，确保设计开发工作的效率及质量； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备系统的服装设计专业知识与扎实的美学功底，深耕简韩女装赛道； 2. 27岁以上，有5年以上相关工作经验，能参与试版优先； 3. 熟悉各类面辅料、工艺、版型、立体裁剪，改版能力强； 4. 具备优秀团队管理与跨部门协作能力。

岗位职责： 1、掌握各大奢侈品牌竞争动态，把握流行趋势、色彩动向，搜集整理相关行业资讯； 2、依据产品开发目标与品牌调性，制定鞋款设计方向，独立完成设计方案及面辅料规划提案； 3、围绕每季产品主题与风格定位，进行款式调研、开发与原创设计； 4、绘制设计图稿，并跟进样板制作，协同供应商及工厂落实物料准备与工艺细节沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上女鞋品牌设计开发工作经验； 2、具有扎实美术基础，手绘表现力强，能独立完成设计草图及款式修改，熟练使用PS、AI、CorelDRAW等绘图软件； 3、对市场敏感度高，清晰理解品牌定位，拥有实际系列化产品开发经验； 4、了解五金件设计与鞋底花纹开发，具备一定工厂资源者优先，有快时尚品牌工作背景者更佳。