人事行政专员，包吃包住，购买社保。

一、工作内容: 1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。 2. 精准匹配：深入理解客户用人需求，通过多渠道搜寻与筛选候选人，实现人才与岗位的高效对接。 3. 资源沉淀：持续维护和拓展个人人才库，积累行业优质人脉资源。 二、任职资格: 1. 具备1年以上招聘相关经验，熟悉电销、客服、店员、技术运维类岗位招聘特点。 你的收益与资源: 1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正践行高回报的合伙人机制。 2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧项目来源。 3. 真自由：支持远程居家办公，工作时间灵活自主，摆脱无效考勤束缚。

一、岗位职责 1. 招聘需求对接与分析：与业务团队深入沟通，准确理解用人需求，明确岗位任职条件、关键能力要求及录用标准，制定切实可行的招聘策略与实施计划。 2. 招聘渠道拓展与维护：全面负责各类招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园合作、内部举荐、第三方合作等）的开发、日常运营与效能优化，持续提升人才获取效率与质量。 3. 简历筛选与候选人沟通：高效筛选应聘简历，快速锁定匹配度高的候选人，组织实施电话或视频初试，综合评估其适配情况，并清晰传递职位信息、企业福利及招聘流程安排。 4. 面试组织与流程推进：统筹复试环节的时间协调与资源对接，确保面试顺利进行；及时收集反馈意见，跟进候选人录用意愿，主导offer发放及入职准备等全流程事务。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗人数、招聘周期、渠道投入产出比等），形成数据分析报告，提出可行性改进建议，推动招聘效能持续提升。 6. 雇主品牌建设辅助：参与策划并落实雇主品牌宣传项目（如高校宣讲、行业招聘会、企业参观日等），强化公司在人才市场的吸引力与影响力。 7. 人才库搭建与维护：系统化归档候选人资料，持续更新和完善公司人才储备库，实现优质资源的分类管理与后续复用。 8. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备1-3年企业招聘实操经验，熟悉招聘全流程操作（包括简历甄别、面试安排、薪酬洽谈、入职跟进）； - 有互联网、制造、服务等行业招聘背景者优先，具备校园招聘或大规模招聘项目执行经验者更佳。 3. 核心能力： - 具备较强的人才判断力，能迅速识别候选人与岗位之间的契合点； - 沟通表达能力强，擅长与候选人、业务部门及外部合作伙伴建立良好互动关系； - 熟练运用主流招聘工具（直聘平台、招聘系统等）及办公软件（Excel、PPT、HRIS系统）； - 目标导向明确，执行力强，能在高压环境下高效完成既定任务； - 责任意识强，坚持原则，严格遵守招聘规范与个人信息保密规定。 4. 加分项： - 持有人力资源相关职业资格证书； - 有猎头从业经历或积累一定行业人脉资源者优先； - 熟悉新兴招聘形式（如短视频招聘、社群运营招聘）者更受青睐。

岗位概述： 1.办公地址位于广州番禺汉溪大道东290号保利大都会C2橦506室。 2.上班时间9：00-18：00，单双休灵活按排，法定节假日休息。请考虑清楚上下班交通是否方便。如住番禺或广州地铁三号线，七号线，18号线附近的更好。办公地点离三号七号线：汉溪长隆站G出口500米左右，离18号线1000米左右。 3.本公司是初创小公司，没有那么多条条框框，把工作做好，把事情做好就行。到那上班都有问题，不是这个问题就是那个问题。记住：我们是来解决问题的，这是你能力价值的体现！愿你能与公司共同成长发展！ 4.主要工作内容一：负责处理各种文件，报表，工资表核对做帐，各项目对帐单，报价单，发票，邮件，保险，标书等工作。 5.主要工作内容二：负责招聘工作。主要招聘五星级酒店：楼层客房服务员，pa保洁员，楼层主管，pa主管，区域项目负责人，领队等基层的招聘工作。因工作的性质需要，下班后如有工作上的信息需要及时处理回复。 6.需要熟练各种办公软件。 7.期待你性格开朗，热情，有责任心，做事有耐心，细心，积极，心态好，不啰嗦不拖拉，凡事有交待有回应，做事有始有终。 8.工资待遇4000-7500元/月左右，五险一金，具体面淡。 9.需要稳定一年以上的，如本身想着短做，先找到什么先做着先，就不合适。好不容易培养上手了做二三个月又不做了，很是折腾。彼此相互理解尊重！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与管理，包括会议组织、文件流转、办公环境维护及后勤保障等工作； 2、执行人力资源基础管理工作，涵盖员工入职、离职、转正、考勤、档案等全流程支持； 3、开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排及录用跟进等相关事宜； 4、参与企业文化活动的策划与实施，推动员工关系建设与团队凝聚力提升； 5、完成上级交办的其他综合性事务工作。

一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队完成员工入职、离职、岗位变动、转正等环节的全流程事务处理，规范整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人事资料准确、完整且符合保密要求。 2、考勤与薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理请假、加班、旷工等异常情况，参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障数据准确性，支撑薪资发放顺利进行。 3、员工关系协助管理：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通会、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。 4、人事文档及数据管理：撰写、归集人事类通知、报告和表单等文件，协助收集与汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类存储与日常管理工作，为部门运作提供有效支持。 5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，逐步掌握人事模块基本流程，积累实践经验，提升职场适应能力。 二、任职要求 1、学历专业：2026届全日制本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先考虑，热爱人力资源工作，有意愿在物业领域长期发展。 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与文档编写能力，能运用Excel函数、数据透视表者优先，具备一定的信息搜集与分析能力。 3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，拥有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的学习能力，能够快速融入团队，主动推进任务落实，严守信息保密原则。 4、实习要求：可保证稳定实习时间，每周出勤5天，实习不少于3个月，可长期实习且能迅速到岗者优先，实习期间表现优异者有机会获得留用资格，进入公司人才储备计划。

工作职责 1）负责员工入职、离职相关手续的办理，建立并维护人员档案及花名册； 2）统筹全国范围内社保的增减员操作，处理社保异常情况，办理社保制卡及异地就医相关事务，并完成各类数据报表的编制； 3）办理商业保险理赔、待遇申领、退休手续，以及员工违纪处理、解聘等劳动关系纠纷事项； 4）协助薪酬福利的核算发放，参与薪酬项目管理及相关统筹工作。 任职要求 1）熟悉人力资源相关的法律法规，有意向在人力资源服务领域（劳务派遣方向）长期发展者优先； 2）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的Excel数据整理与分析能力； 3）具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能吃苦耐劳，责任心强

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

岗位职责： 1. 结合部门用人需求，及时发布招聘信息，并合理优化岗位描述，提升招聘成效。 2. 能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3. 负责各类招聘渠道的日常维护（如线上招聘平台、校招项目、外部合作资源等）。 4. 协助办理新员工入职相关流程（包括合同签署、人事档案建立等）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专或以上学历。 2、工作经验：有HR相关工作经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，附带生活照者更佳，具备良好的职业仪态与亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，富有团队协作精神，做事细致严谨，责任心强，注重工作细节与准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，可高效处理日常行政事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业化培训，不收取任何费用。 3、具有很好的晋升发展空间（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司包住不包吃，宿舍距离公司步行十分钟左右，两人一间，租金免费水电全免，不住没有补贴哦。 员工福利： 定期组织团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等)；端午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持、团建经费等奖励措施。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广州市白云区招弱电/安防

招 剪线的一名 打包装一名 地址:环窖二横路29号 号码:

广州市黄埔区工地需7至10人小组做复楼木工，因生活习惯不一样，请联系

广州市南沙区招电焊工，要求必须有焊工证，工作经验丰富

诚招中烫临工一名270总站对面

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

人事BOSS客服兼职日结 人事客服日结兼职工作内容： 我们是人力资源公司，主要做代招劳务招聘的岗位有（文员，维修工，保安，礼仪接待，店员）。 1. 你的BOSS直聘账号切换招聘者身份，上传我们公司营业执照，发布招聘信息。不影响你找工作使用，俩身份，就跟你在平台上被招聘一样，只点交换微信就行了，发布岗位是免费的 2. 有求职者打招呼，你回复下消息，交换下微信。（微信号加的是我们微信）回复就算 3. 当天结算，微信支付。计件结算，一个微信0.5至一块。只要他交换微信回复就算。每天几十块钱还是很轻松的。这个赚不到大钱，对付个零花钱。每天大概百十块钱不耽误你做其他的事情 4. 工作时间自由，白天晚上都可以，不用一直盯着手机，每天有一两个小时看手机就行。 5. 工作要求：18-45岁，每天能抽出1-2小时，需要实名认证！姓名+身份证号刷脸认证，个人信息自己在平台填写。 6. 看清楚要求，这个是要实名的，报名请回复姓名+所在城市加年龄（例如：张三+北京+22）手机号码

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄：18-30（对薪资野心较大、有销售经验优先） 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖，发帖，让求职者加微信安排进厂区工作，用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加，月休四天， 4，无需经验有主管教、会打字即可

为什么选择我们？ ● 企业优势：国内十大蓄电池制造商之一； ● 薪酬待遇：底薪5-7k+提成（具体面议），入职当月即购保险（15号前入职），享有节日福利、下午茶、生日会及定期团建； ● 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； ● 办公条件：酒店式办公空间，配备茶水间、微波炉、每日下午茶，营造舒适工作氛围； ● 地理位置优越：地铁三号线龙归站A出口步行约5分钟直达。 岗位职责： 1、开展公司OEM/ODM业务的市场开发，拓展厂商配套合作，维护核心客户关系； 2、精准把握客户需求，提升转化效率，达成年度销售指标； 3、全程跟进OEM/ODM及厂商配套类合同订单的执行，包括下单、出货、回款等环节闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、自动化、电子电气等相关专业优先； 2、有汽配产品领域从业经历者优先录用； 3、具备OEM/ODM或厂商配套销售背景，拥有现成客户资源者优先考虑； 4、具备敏锐的市场判断力与扎实的逻辑分析能力，能适应频繁出差。

岗位职责: 1、开拓新市场、新区域及新客户资源，拓展中介渠道等相关业务合作； 2、深入挖掘客户需求，为客户精准匹配适用的政策项目； 3、落实部门销售策略，制定个人销售方案，达成既定销售指标； 4、跟踪已签约项目的执行进度，推进回款工作； 5、熟练掌握客户沟通技巧，维护长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、具备1-3年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先（有知识产权、科技项目申报、专利商标、制造类行业经验者更受青睐）； 2、拥有出色的沟通表达与人际交往能力，热爱市场营销工作，勤奋踏实、责任心强，具备团队协作意识； 3、具备基本的市场分析和判断力，服务意识强，关注客户体验； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利： 1、每周五天7.3小时工作制（上午8:50-12:10；下午14:10-18:10），周末双休； 2、享有带薪年假及法定节假日、公司额外假期； 3、提供具有竞争力的薪资待遇、节日礼金与礼品； 4、提供系统化的培训与学习成长机会； 5、多元职业发展路径，支持职能与专业双通道晋升。

岗位职责： 1. 协助上级优化招聘体系，开发多元化招聘渠道，确保各部门用人需求得到及时满足。 2. 持续拓展各类招聘资源，并在实际应用中评估渠道效果，为后续渠道维护提供可行性建议。 3. 结合公司业务发展节奏，开展招聘需求分析，配合制定人员引进计划。 4. 搭建人才储备机制，高效快速地推动人才引进工作。 5. 负责人事日常事务执行，如入离职办理、员工档案管理等，持续优化流程以提升效率、降低管理成本。 6. 根据人力资源工作安排编制周报、月报及年度统计报表；参与HR信息化建设，收集系统需求并推动流程改进，负责HR服务号的日常运营维护。 7. 配合各模块推进人力资源工作，保障招聘配置、薪酬绩效、员工发展、培训文化及员工关系等职能顺利落地。 8. 独立处理员工服务事项，积极回应员工关切，具备主动思考能力，持续提升员工满意度与体验感。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学或法律相关专业优先考虑。 2. 具备2年左右招聘工作经验，优秀应届生亦可接受，有制造业或食品行业背景者优先。 3. 熟悉国家人事、劳动管理相关的政策法规，了解其在企业管理中的实际应用。 4. 学习能力强，工作态度积极，逻辑清晰，具备良好的时间管理与团队协作意识，沟通能力出色且能承受一定压力，具有一定文字表达能力者更佳。 工作时间：早9点至晚18点，每周双休。特殊时期：因应招聘高峰期或项目需要，需配合适度加班。 公司福利： 1、入职首月即缴纳广州五险一金； 2、提供免费住宿； 3、工作满一年享5天带薪年假，之后每年递增1天，并设有工龄奖励； 4、每月定期组织下午茶、生日会及零食发放等活动； 5、享受国家法定节假日休假，节日期间发放礼品包及举办福利活动； 6、定期开展部门聚餐、团队建设、美食品鉴训练营等丰富活动。 我们拥有优越的办公环境，舒适宜人，配备完善的多通道晋升机制、系统化的培训支持、广阔稳定的发展平台，实行导师带教制度，由经验丰富的前辈全程指导，帮助新人快速上手、融入团队。我们致力于构建真正属于优秀人才的成长舞台，汇聚有志之士，成就每位追梦人的职业光芒！欢迎积极投递简历，开启您的精彩职业生涯！

人事出差助理内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。 4。弹性工作时间。 岗位待遇： 1：保底5000-7000+团队提成+出差补助，综合月薪在10000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。 4。有晋升空间

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 薪资待遇：无责底薪+全勤+现金奖励2000+高提成15%-25%+奖金+团建+生日福利+绩效奖金+现金奖励等等 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

【高薪挑战+快速晋升】无经验？别怕！一对一教你玩转法律咨询，轻松搞钱，快乐成长！ 不是枯燥坐班，而是成就客户+成就自己！ 我们是谁？ 一个专注于解决债务难题的活力团队！客户需求巨大，成交路径清晰，你只需专注做好前端沟通，专业服务由后端天团全力支撑 你在这里做什么？ 线上轻咨询专家：通过企业微信，为寻求债务解决方案的客户提供专业、贴心的初步指导和答疑。 关键沟通桥梁：用你的热情和专业，架起公司与客户之间的信任桥梁，解答疑问，传递价值。 轻松开单不是梦：依托庞大的市场需求和成熟的成交模式，你的努力更容易转化为实实在在的业绩！ 我们需要这样的你： 零经验友好！：公司提供手把手一对一培训，小白也能快速上手！（有无经验均可，热情最重要！） 天生沟通达人：喜欢与人交流，表达清晰，有亲和力，能快速建立信任。（沟通能力优秀？加分！） 网络原住民：熟悉互联网，玩转微信等社交工具和基础办公软件。 销售热爱者：对业务工作充满热情，积极主动，有强烈的团队合作精神，脑子活络会变通。 野心勃勃的搞钱青年：敢于挑战高薪，对工作认真负责，渴望用实力证明自己！ 加入我们，你将获得： 超有竞争力的回报：底薪4500元+行业领先的高额提成+日/周/月/季四重奖金=综合薪资轻松6K-15K+！上不封顶，能力越强，钱包越鼓！ 清晰快速的晋升通道：业务专员→业务组长→团队主管→团队经理！业绩突出？更有机会直接参与分公司发展！ 超赞的团队氛围：每周嗨皮下午茶，不定期聚餐、户外拓展玩不停！工作也要有滋有味！年度带薪旅行福利，和团队一起去看世界！ 人性化工作时间：早9晚6，中午弹性休息1.5小时，工作生活平衡好！ 工作时间：周一至周六：9:00-18:00(午休约1.5小时) 如果你渴望： 一份有巨大收入潜力的工作！ 一个充满活力、互帮互助的年轻团队！ 清晰的职业发展路径和快速成长的机会！ 工作与快乐生活兼顾的节奏！ 那就别犹豫了！ 立即投递简历，开启你的高薪成长之旅！我们等你来撩

岗位职责: 一、工作职责: 1、协助完成公司日常招聘工作，录入候选人信息协助面试和入职工作； 2、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 3、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 4、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 5、负责各大节日、 VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务； 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)年龄不限!小白也可 兼职 三、福利待遇 1、公司提供客户资源,不需要开发身边客户 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，（12:00-2:00）宝妈可以提前30分钟下班接送小孩。周末双休以及节假日正常休息 五、员工福利 补充医疗保险意外险 定期体检 绩效奖金

岗位职责： 1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体人效； 2. 主导人力外包项目的招聘实施及运营优化，持续改进工作流程，积累项目知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略； 3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求； 4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，高效解决招聘过程中的难点问题，并对团队招聘成果承担责任； 5. 制定并落实招聘执行方案，带领团队推进工作进度，指导成员达成既定目标； 6. 主动搜寻匹配候选人，通过简历筛选、面试评估等方式实现人岗适配，为客户提供全流程跟进服务； 7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节； 8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上IT外包行业招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟知招聘作业流程及多渠道资源运作，具备较强的洞察判断力，拥有良好的招聘交付执行力，并对团队绩效结果负责； 4. 具备优秀的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 5. 掌握扎实的人力资源专业知识体系，具备良好的职业操守和职业敏锐度； 6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

岗位职责： 1、完成招聘交付团队下达的招聘任务，支持甲方（客户）公司的招聘工作； 2、进行渠道简历初筛，搜索推荐，协助与客户部门日常沟通及流程推进等； 3、电话寻访候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人； 4、进行人才招聘、寻访、市场mapping等工作，可独立完成高质量人才交付； 5、支持招聘/人才寻访流程的运营、优化，跟进全流程面试环节，提升候选人和用人部门的面试体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，有突出的乙方招聘交付经验者最低可考虑统招大专学历，1年及以上招聘经验（甲乙方均可），有IT类的招聘/批量招聘经验及猎头经验加分； 2、学习能力强,强烈想做招聘，有sense，工作认真负责，细心，有耐心，沟通协调能力佳； 3、较强的自驱力，能承受较高强度的工作压力； 4、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！