人事专员

8000-16000元/月

广州·黄埔区

徐女士

已实名

企业认证

多益网络有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位职责：
该岗位工作方向为：HRBP、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下：

HRBP方向：
1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行；
2、深入掌握业务部门的编制现状与发展动态，组织实施招聘规划，保障人员供给满足业务需求；
3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际诉求，提供全流程支持，助力业务高效运转；
4、关注团队氛围与员工状态，协同主管及政委开展职业发展指导，维护积极健康的职业心态；
5、协助业务管理者完成转岗、离职、调岗等组织人事流程的推进与落实。

员工关系方向：
1、办理员工入离职、合同签署及档案管理等日常人事事务，建立并优化标准化操作流程；
2、识别并监控用工过程中的潜在风险，落实劳动风险防控机制，降低合规隐患；
3、协调处理劳动关系争议及相关问题，做好信息记录与归档备案工作；
4、作为职能支持角色，负责招聘渠道运营及系统化建设，提升人事工作效率，推动管理规范化。

组织发展/人才发展方向：
1、行业研究：围绕公司战略发展需要，对标行业领先企业开展组织模式研究，输出具有参考价值的分析成果或专业建议；
2、方案设计：参与或牵头组织架构调整、绩效体系搭建、领导力发展、人才盘点、文化建设项目的设计与实施，涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及效果评估等环节，提升组织人才管理水平；
3、支持赋能：为业务团队及HRBP提供专业技术支持，包括组织诊断、工具方法开发与优化等方面的能力建设指导。

培训管理方向：
1、结合公司人才成长路径，构建适配的培训体系，支撑不同阶段的人才培养目标；
2、健全内部课程体系，培育内训师队伍，并承担部分授课任务；
3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，策划并执行各类培训项目；
4、参与线上学习平台的运维、功能拓展及推广应用工作。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑；
2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，具备相应领域的专业知识与技能，有使用人力资源信息系统经验者更佳；
3、性格亲和，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与信息整合能力；
4、能够适应一定程度的工作强度与压力。

提示：公司实行全面禁烟制度。

2026-03-26 16:52

IP属地：广东广州

职位福利

本科经验不限HRBP培训组织发展员工关系招聘SSC