岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

餐饮公司业务员，20到35岁，薪资面议

学历要求:全日制大专或全日制本科 年龄:不超30岁 工作内容:宽带业务受理，地推促销等 无需工作经验

广州市花都区招贴砖，手艺要精，要有工地可看！贴大板居多！直接加微信。

广州市天河区招腻子/大白/墙漆

广州市白云区招/运渣，红砖85袋，石膏板15袋，还有一些散的，总共110袋 建筑垃圾，需要八方的落地车，现在要车，赶紧联系。

广州市天河区招工地小工/杂工

广州市番禺区招玻璃安装1名，玻璃熟手工2名，(长期工，玻璃安装师傅要试工)工资面议

岗位职责： 1.收款码、碰一碰、收银机、微信绿盒销售安装 2.维护老客户，拓展新客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

轻资产创业商贸公司诚聘各行业精英加盟，诚邀实体店老板和有营销经验的精英，全职或者兼职均可，日薪200-1000元，每天赚现金流！有意者请拔打电话咨询。 联系人：王女士

1、主要面对高校等单位进行公司产品的销售和推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、参加并协助完成公司的销售活动，完成团队销售任务，提高产品知名度； 5、对市场调查、新客户开拓、客户信息搜集、技术支持、项目投标、合同签订、回款等所有销售流程有一定的了解和处理能力。

岗位职责：协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1) 对金融业有兴趣，想长期在金融业发展 2) 学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先 3) 年龄：22周岁到30周岁 4) 人品端正、客观务实、社会征信良好； 5) 有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6) 有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，

岗位职责： 1.制定并执行ai数字人自动获客成交系统～OPC一人全能公司的销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈市场建议 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与销售支持工作 任职要求： 1. 热爱并喜欢ai智能这个风口行业，同时具备销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向 3. 熟悉行业市场及客户需求，具备敏锐的商业洞察力 4. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，具备优秀的职业道德与团队合作精神 6.加V号“d”，手机号，

您好呀 景辰国际---美业联营联创平台 看到有意向的岗位，可以聊聊看，也许就是个机会，邀请您一起玩转新美业 在招美导技术老师、 问题肌卖手老师、 抗衰老师、培训讲师、大区经理、市场总监、 招商经理、电话营销总监、电销专员、新媒体推广专员、招募大学生创业等 有意向的岗位可以详聊哦 我们不缺听话的执行者，只缺把美业当终身热爱、愿意并肩作战的同频战友。 不用一个人硬扛、不用从零摸索，成熟体系、全套方法、核心资源，我们全部倾囊相授； 不必孤军奋战、不必独自承压，有人带你、有人帮你、有人陪你，一路同行，共迎机遇，共抵风雨。 美业这条路，从来不是单打独斗。找对人、做对事，才能把热爱，做成一辈子的事业。 我们在新美业赛道闯出一条全新的模式，正在全国招募联合创始人，用你的经验和智慧和公司一起赚钱 只要您 1. 美业新赛道的市场开拓与招商工作，利用自身资源推动业务增长； 2. 从0到1搭建并管理区域代理团队，完成团队建设与业绩目标； 3.3-5年美容/美发行业相关经验 ，熟悉市场开发、招商、渠道销售及运营流程 4.整合当地代理商资源，推动线上线下联动招商，实现可持续变现； 5. 与公司总部协同，复制成熟商业模式，落地执行全套方法论与运营体系。 6. 具备团队管理或电话销售经验，有明确的大目标意识； 7. 认可美业新赛道发展方向，擅长沟通与团队协作，具备较强抗压能力，愿意接受挑战； 想成为合伙人，不在靠死守时间和工资，想赚钱，想创业又不需要投资的精英们，欢迎您进来聊一聊

朝九晚六，五险一金，周末双休 1、试用期无责薪资+业内超高性价比提成，基本上月薪都在10000-20000，跨越温饱，奔向小康，20%土豪圈（月薪轻松过万）等你冲刺！ 2、有经验最好，无经验者我们会提供让你乐在其中的在职培训； 3、五险一金，吃得饱饭，买得了房，养得起老，还防得了意外； 4、小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软； 5、上班分阶段，人性化管理，越优秀，提成越多，上不封顶； 8、办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好； 我们的团队激情、正直，互帮互助，不会让你单打独斗。 9、薪资：底薪加提成；试用期4000+提成，转正4500+提成，综合月薪都在10-20K，销冠更是月入30-50万。 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休。 销售模式：以电网销为主，推广优势航线，做前期推广客户开发 攻坚客户群体：国内外厂商、贸易商、采购商、同行

招聘岗位：短视频矩阵运营销售 / 跨境支付顾问（带薪培训） 岗位职责 短视频内容剪辑与投放 参与公司系统的短视频运营与剪辑培训，快速掌握抖音、小红书、视频号、快手四大平台的算法规则与内容爆款逻辑。 负责根据公司提供的素材与方向，进行短视频的剪辑、二次创作与日常发布，通过短视频内容实现线上引流与获客。 线上沟通与线索转化 负责跟进各大媒体平台产生的精准客户咨询，通过线上聊天或电话等方式，与潜在客户建立联系。 准确挖掘客户需求，向客户介绍公司的核心业务——跨境收款、海外本地收单、全球支付解决方案，为客户提供专业的咨询服务。 客户引导与成交闭环 针对意向客户，通过线上深入沟通或引导至线下洽谈，制定并推进商务合作方案，最终促成订单签约，完成销售业绩目标。 数据复盘与优化 定期对四大平台的视频播放量、互动率、私信转化率等数据进行复盘，优化剪辑与引流策略，不断提升获客效率。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒、国际贸易等相关专业优先（优秀应届生亦可培养）。 经验要求： 对短视频行业充满热情，平时重度使用抖音、小红书、视频号、快手等平台，有短视频剪辑经验或对自媒体矩阵运营有浓厚兴趣者优先。 具备良好的沟通表达能力与敏锐的洞察力，喜欢与人交流。 加分项：有跨境电商、支付行业、软件SaaS销售经验，或具备较强网感、能独立完成视频剪辑者优先。 综合素质： 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识（跨境支付、外贸收款等）。 工作积极主动，抗压能力强，结果导向，渴望在跨境金融科技与新媒体营销领域快速成长。 我们能为你提供什么 专业带教（零基础也不怕）：入职提供系统的“新媒体获客+跨境支付产品”带薪培训，手把手教你如何在四大平台搞定线上流量与转化。 薪酬结构：无责底薪 + 高额业绩提成 （多劳多得，上不封顶）。 广阔的晋升空间：作为公司重点打造的“短视频+销售”复合型人才梯队，未来可向销售主管/经理或新媒体运营专家方向纵向发展。

1.负责客户开发与维护，可兼职可合伙 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达能力

岗位职责： 1. 负责财税类产品的市场推广与客户销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业财税解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘二次销售及转介绍机会 4. 参与行业展会、沙龙等市场活动，拓展潜在客户资源 5. 协同产品与服务团队，推动客户成功落地与持续续费 任职要求： 1. 对财税服务行业有基本认知或从业兴趣，学习能力强 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，有销售热情和结果导向思维 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 熟悉企业财税政策或持有会计/税务相关证书者加分

岗位职责： 1.负责招商项目目标客户分析及行业竞品研究 2.开展商户拓展与洽谈，完成招商 3.维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 任职要求： 1:年龄20-40岁，性别不限。 1. 小白入职有人带（有电话/网络销售经验优先） 2.具备良好的沟通谈判能力与客户资源整合能力 3.有责任心和执行力，能适应偶尔加班。 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 形象气质佳，具备较强的服务意识与职业素养

工作地点：在你所在城市区域，远程办公 岗位性质：代理经纪人，不坐班，时间自由 AI 教育黄金赛道 AI 教育是未来十年最具爆发力的赛道之一。国家政策持续加码，中小学 AI 课程全面铺开，家长对 AI 素养培养的需求井喷。这个赛道刚起步，先入局者将占据区域市场先机，收入天花板远超传统教培。你所在城市的教培机构正在寻找 AI 教育合作伙伴，你就是那个桥梁。 任职资格 远程面试，完成珠海线下培训 工作场景 进驻你所在城市的教培机构（素质教育 / 机器人 / 编程 / 科创 STEAM / 美术 / 艺术创意类等） 工作内容 1，按公司提供的合作意向机构资源，电话沟通或上门拜访，落实机构签约，按模板提交洽谈进度报告，录音反馈并复盘 2，开拓签约新的教培合作机构 3，服务已签约机构，对接机构、核实学员人数、确认金额，定期提交跟进回访报告 需要这样的你 ・学历：大专及以上，22-45 岁 ・经验： B 端销售 / BD 经验者优先 ・能力：能独立拜访机构校长 / 负责人进行商务沟通，会基本的微信、电话、表格操作 ・性格：自驱力强，跑得了腿、聊得了天 收入范围：入门 8K 元，熟手 15～18K+，骨干 25K+，上不封顶

一、薪资待遇 - 薪资：6000-15000元/月，上不封顶，能力越强工资越高 - 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+年终分红 - 福利：出差补贴、交通补贴、话费补贴、定期团建、节日福利、带薪休假 - 优势：公司客源稳定、产品好推、回款快、提成不拖欠，老板爽快不画饼 二、岗位职责 1. 负责市场新客户开发、老客户维护跟进，完成公司下达销售任务； 2. 调研本地市场行情，整理客户资料，做好业务沟通、报价、谈判、签单； 3. 维护客户关系，处理售后对接，保障长期稳定合作； 4. 协助搭建业务团队，管理业务员，制定销售计划，带队完成业绩目标； 5. 服从公司安排，配合完成日常业务报表、市场反馈等工作。 三、任职要求 1. 年龄25-45周岁，男女不限，学历不限，经验优先； 2. 有业务拓展、销售管理、带团队经验者优先，行业不限； 3. 沟通能力强，情商高，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢跑市场； 4. 人品端正、诚实守信、有责任心，有赚钱欲望，想长期稳定发展； 5. 有驾照、能接受短途出差优先，有无经验均可，公司可培训。 四、岗位优势 - 正规实体公司，资质齐全，长期稳定干，不用担心跑路； - 提成比例高，同行优势薪资，多劳多得，不压工资； - 工作自由，不用死板坐班，主要跑市场谈业务； - 晋升透明，业务经理→团队主管→大区负责人，空间大。

当天面试！！当天出结果！！不拖沓高效上班和住宿！最快2天入职 不支持线上面试！！可以随时到岗优先~ 公司直招，实习生应届生可投，可转正，公司可以提供三方协议和实习证明 接受小白无经验，带薪培训，主管一对一带教 工作超简单，涉及销售性质，工作动力靠自取，没有kpi!!没有画饼和pua！！（打造00后大家庭）老板钱多事少 薪资福利：底薪6000+提成+五险+员工生日福利等

岗位职责: 1、维护现有餐饮客户，并按照公司要求完成新客户开发目标; 2、做好对餐饮渠道客户的品类推介、产品销售及售后服务; 3、落实销售目标与计划，完成销售任务，确保货款回收; 4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息并定期向上级汇报; 任职要求: 1、年龄在40年以下，性别不限，高中及以上学历(优秀者可放宽); 2、有一年以上酒水饮料快消品销售工作经验，熟悉餐饮渠道并有渠道开发经验者优先; 3、思路清晰，具有较强的团队协作能力及执行能力、较强的语言表达能力与沟通能力、有责任心和耐心; 4、性格开朗乐观，形象气质良好，踏实肯干，能吃苦有冲劲; 5、自备交通工具，如电动车; 薪资待遇: 1、无责任底薪+绩效考核+话补+油补+提成; 2、透明的晋升机制，发展前景广阔; 3、专业系统的内外部培训，包括入职培训，销售培训，晋升培训，领导力培训，核心人才培训等; 欢迎有梦想的同行加入，成为公司的合伙人。

招聘销售经理，要求工作认真负责。

主要是以地推方式推荐产品

岗位职责： 1、制定并执行年度、季度和月度销售计划，确保完成公司下达的销售指标； 2、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以保持市场竞争力； 3、深入理解客户业务痛点，提供专业的软件解决方案，提升客户满意度和忠诚度； 必备条件： 1、1年以上软件/saas销售经验； 2、出色的沟通和谈判能力，能够向不同层次的客户进行有效沟通； 3、对达成销售目标有强烈的企图心和责任感； 加分项： 拥有汽配行业、汽车后市场软件（ERP、EPC）销售经验优先； 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+团队超额利润提成； 2、五险一金、带薪年假、节假日福利； 3、扁平化管理，开放包容，鼓励创新与分享；

一、职位名称（0元轻松当老板） 大熊思酿老酸奶广州各区域诚招代理，大力扶持，公司免费提供车辆…（运作模式可抖音上搜索查看） 二、岗位职责 1. 移动售卖工作：熟练骑电瓶车，按照指定路线与区域，进行大雄老酸奶的移动售卖。热情接待每一位顾客，积极介绍产品特色与优势，完成每日销售目标。 ​ 2. 人员招聘协助：根据门店人员需求，协助制定招聘计划。组织面试，为门店招募优秀的销售人员。 ​ 3. 团队管理工作：负责新入职销售人员的基础培训，包括产品知识、销售技巧等。定期组织销售会议，激励团队士气，提升团队整体销售业绩。同时，监督销售人员的日常工作表现，及时给予指导与反馈。 三、任职要求 1. 年龄20-70岁，男女不限，有较强的责任心与服务意识。 ​ 2. 具备一定的销售经验，有电瓶车驾驶经验者优先考虑。 ​ 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调和处理工作中的各种问题。 ​ 4. 熟悉广州某区域市场 ​ ​ 5. 职业发展：优秀者可选择区域自己开拓市场，成为区域代理。自己当老板 四、工作地点 广州各区域

新熟手均可，负责对接客户统计客户，售后反馈，能吃苦耐劳