零售行业因业务连续性要求高，且涉及大量客户敏感信息与在线交易系统，对网络安全保障尤为重视，特别是在重大活动或促销节点（如“双十一”、“618”）期间，对重保值守与攻击应急处置提出更高标准。重保值守攻击处置工程师作为关键技术岗位，主要负责在重要保障时段确保零售企业信息系统安全平稳运行，并具备快速响应与高效处理各类网络攻击事件的能力。

岗位职责： 1、配合完成热泵及配套产品的设计、研发与测试工作，参与技术方案的研讨与制定； 2、协助开展热泵机组性能检测与零部件验证，负责测试数据的记录与归集整理； 3、参与样机的装配、调试及优化过程，协同排查并处理相关技术问题； 4、协助编制产品技术资料，如设计文档、测试报告等文件材料； 5、支持产品生产阶段的技术对接，协助推进产品升级与持续改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、热能、制冷等相关专业背景； 2、具备工程热力学、传热学等基础知识，了解热泵或制冷系统工作原理； 3、动手能力强，具备一定数据分析能力，熟练操作CAD或常用测试工具者优先； 4、思维条理清晰，表达沟通良好，具有团队合作精神和细致认真的职业态度； 5、积极进取，学习意愿强，能适应项目进度要求，对热泵技术研究有较强热情。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，投身新能源热门领域，行业头部企业 广阔平台：实施合伙人激励机制，共享发展成果，与企业共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿安排，外派人员享受多项补贴，专注工作无负担 高额回报：高提成+高绩效激励，收入不设限，多劳多得 全面保障：试用期起缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻后顾之忧 奖项丰富：涵盖全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：组织年度免费体检、公费旅游，开展多样团建活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，助力个人能力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1、开展需求调研工作，明确用户业务需求，梳理PLM应用场 景，推进各功能模块的方案设计； 2、完成产品原型设计、撰写需求文档、业务流程说明及相关文案输出； 3、与技术团队对接需求内容，确保开发人员准确理解需求细节； 4、跟踪版本上线过程，开展需求实现情况与质量效果的验证工作。 技能要求： 1、具备制造行业基础知识，有制造业核心业务部门工作经验者优先； 2、熟悉Windchill、Teamcenter等主流国外PLM系统之一者优先考虑； 3、掌握软件工程方法，尤其熟悉业务分析与需求建模相关技术及工具； 4、具备主流编程语言、Linux/Windows操作系统、计算机网络原理、主流数据库技术特别是关系型数据库的基础认知； 5、了解主流Web应用开发框架以及前端开发相关技术； 6、对云计算、物联网、大数据、VR/AR、人工智能等新兴技术有一定了解； 7、熟悉SOA、微服务等架构理念及常用框架技术； 8、熟练使用至少一种UI原型设计工具。

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

【职业发展路径】 管培生—组长—总领班—主任—经理 【成长培养计划】 理论学习阶段（1个月） 实操训练阶段（2~3个月） 定向岗位适应（2~3个月） 定岗转正周期（6个月） 1-3年目标晋升车间组长 3-5年目标晋升为领班 5-7年目标晋升车间主任 7-10年目标晋升生产经理 【培训安排】 首月开展专业理论培训，涵盖工作技能、产品知识及车间工艺等内容；第二个月起进入车间，由导师一对一指导进行实操训练；第三个月逐步参与基础管理事务；第六个月独立承担产线运营管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产排程与组织协调，协助处理现场突发问题，保障生产有序推进。 2、负责班组日常现场管控，监督生产质量与安全执行情况，确保作业规范运行。 3、组织实施组内人员培训与绩效考核，提升员工操作熟练度与整体业务水平。 4、推进精益化管理，优化物料流转流程，严控资源消耗，助力降本增效。 【任职要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有统筹组织能力，在校期间担任学生干部者优先； 4、能适应生产车间环境及轮班工作制度； 5、掌握基本电脑操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定假期：享受国家规定节假日、带薪年休假及春节长假； 3、住宿安排：公司提供公寓式宿舍（距工作区仅5分钟路程），上床下桌，环境优良； 4、餐饮服务：设有食堂，提供丰富营养的荤素搭配餐品，按需取餐，卫生可口； 5、培训支持：建立完善的学习体系，内外部课程多样，助力员工持续成长； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎积极进取的你参与评定； 7、员工活动：定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会等精彩活动； 8、生活配套：园区配备便利店、饮品售卖机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站约100米，通勤无忧。

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行适配性改造或性能优化，突破标准功能在复杂场景下的应用瓶颈。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序等），提升输出结果的准确率与时效性。 √ 抑制模型幻觉现象，确保 Agent 回答内容具备来源可追溯与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令集，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动持续迭代与标准化管理。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性提升：设计异常捕获、自动重试等容错机制，增强系统在工具失败、网络抖动或恶意输入下的稳定性。 √ 延迟优化：识别系统性能瓶颈，优化并发处理与流式响应机制，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：拥有 2-3 年及以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型（LLM）应用或 Agent 系统开发。具备从零到一完整落地 LLM 应用项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 接口设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 至少一种主流 Agent 开发框架，并具备核心源码阅读经验。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，有结构化 Prompt 库建设实践经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）和 Embedding 模型的应用方式。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，能对 Agent 的准确率、召回率和响应速度进行量化评估。 5. 综合素质： 对人工智能前沿技术保持高度关注，具备良好的英文资料阅读能力。 具备出色的问题拆解与解决能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实际案例。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地实践经验。 4. 熟悉模型量化技术、本地部署方案（如 vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。

1、负责AAR问题清单：评审并识别AAR相关问题，与DRE协作完成零部件层级的AAR问题清单整理； 2、AAR样件签批：评估并识别AAR样件存在的问题，在零件上明确标注问题位置或签批确认状态； 3、座椅PhotoBook编制：针对座椅常见缺陷，建立标准样件、限度样件及不合格样件的图示说明，包含缺陷描述与标准要求的指导文件。

岗位职责： 1、应用支持与技术培训： 为客户提供专业技术服务，开展相关技术培训及交流活动； 2、产品开发与市场推广： 负责市场调研与需求分析，参与或主导产品开发流程，面向重点客户推进产品推广并维护客户关系； 3、跨部门沟通协调： 对接两岸研发团队进行产品规格研讨与确认，传递市场动态，组织分公司定期会议及内部培训工作。 任职要求： 1、硕士学历，电气、自动化、控制科学与工程等相关专业背景； 2、了解自动化领域应用场景，具备较强的学习能力； 3、思维条理清晰，态度积极向上，勇于面对挑战，能承受一定工作压力； 4、具有良好的书面表达、沟通协调及团队合作能力，可接受短期出差，持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责封装类产品的新品开发及在售产品持续优化升级； 2. 参与需求分析、技术方案制定、测试验证及项目评审工作； 3. 承担封装方案设计任务，对接外部供应商，编制BOM清单、研发报告、验收资料，并挖掘技术亮点形成专利文档； 4. 持续改进产品设计与制造工艺，配套开发工装治具，整理工艺参数记录，提升产品良率与产线效率； 5. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 电子、光电、材料等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备扎实的专业理论知识和实际项目经验，有成功落地项目经历者更佳； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效推进跨部门协同工作； 4. 热衷技术探索，具备较强的学习能力与创新思维。

江南西村挖自来水75两三天活350一天

广州市白云区招指挥/司索工，塔吊司机 77月11号 找一个司机带两个指挥 司机260 指挥200 顶9.5小时 包吃 早上7点左右能赶到的来

广州市花都区，除草的话特别简单，男女不限，270/天，每天上班9小时，8点~12点，下午2点~7点，管吃管住，60内都可以，不限学历，，(明天就可以上班)满月

广州南需要木工10人.9小时380下班收米联系我

招聘因公司发展：急需招聘现场管理人员2名1：花都祈福生活无限主管薪资：4500-5000元/月管辖8人团队（6保洁、1机动领班、1绿化），主管需参与一线作业，统筹日常环境运维、人员排班。2：花都祈福都会主管薪资：5500~6000元/月管辖15人团队（7绿化含2-3名技术工、7保洁、管理员一人），侧重人力调配，把控保洁与绿化养护品质。联系人：高经理电话：

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1）正常班制5天8小时，超过40小时按照平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算； 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水 【面试提醒】 先投递PDF格式个人简历，简历筛选合格后，邀约面试

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责： 1、负责班次注塑机技术调试 2、负责班次的5S现场管理 3、机台异常、保养跟进 岗位要求： 1、有3-5年以上的注塑机调试经验 2、有团队合作精神 3、有管理经验优先考虑

自家改装车厂早九晚六，单休，包吃住，15号准时发薪，不是流水线，不吊人，伙食保障，要求有汽修学徒经验 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习汽车改装相关技能，包括车身结构改造、电路系统升级及性能调校等实操内容 2. 协助完成改装车辆的日常检测、零部件装配与调试工作 3. 参与改装方案讨论，记录学习笔记并定期汇报学习进展 4. 负责工位清洁、工具整理及设备基础保养，保障作业环境安全规范 5. 配合团队完成客户车辆交付前的整备与验收支持工作 任职要求： 1. 有汽修类学徒经验，了解基本机械原理与常用工具使用 2. 吃苦耐劳，动手能力强，具备良好的学习意愿和责任心 3. 能适应早九晚六、单休的工作节奏，服从工作安排 4. 包吃住，15号准时发薪，非流水线作业，不吊人，注重实操成长 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据（BOM、工单、检验报告等）， 3. 编制日常生产报表（产能、进度、异常汇总等），定期向主管反馈生产动态与风险预警 4.协助处理客户订单变更、出货资料准备及售后问题初步对接，提升跨部门协作效率 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或相关岗位经验，熟练使用Excel、Word及常用ERP系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4.具备较强的责任心与服务意识，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏

岗位职责： 一.组织实施生产计划（20%） 1、根据车间生产计划，组织本班员工完成生产任务； 2、布置拉线生产任务，指导确定生产工序，并监督执行； 3、配合出货计划按时保质保量完成； 二.车间质量监控（20%） 1、负责当班产品的质量； 2、负责对车间员工进行质量培训与考核； 3、监督检查本班人员按照操作规程和质量标准生产； 4、检查车间设备、现场是否符合质量要求。 三.车间过程监控（15%） 1、根据公司生产管理相关规定，对生产过程进行监控； 2、对员工的操作技能进行培训与考核； 3、负责车间生产物料的管理； 4、负责车间设备管理，确保设备正常使用，监督检查设备的日常清洗和保养； 四.车间现场监控（15%） 1、按照车间现场管理制度，对员工进行培训与监督 2、按照6S管理制度，执行生产车间标准化管理 3、监督检查车间员工的6S执行情况，确保制度得到实施 五.生产安全管理（20%） 1、严格执行生产安全管理制度； 2、执行车间安全生产计划； 3、组织对车间生产安全事故进行紧急处理； 六.其他工作（10%） 1、本班人员的组织管理 2、协助车间主任做好本班人员的绩效考核 3、完成车间主任交办的其他临时工作 任职要求： 1、学历要求中专及以上学历； 2、有两年以上的化妆品包装/灌装车间管理经验； 3、熟悉生产操作流程，执行力强，良好的团队协作能力； 4、较好现场组织能力，协调能力，负责，吃苦耐劳。 5、服务意识强，良好的学习能力与抗压能力。 工作时间：8：30-20：30，单休

岗位职责: 1、统招大专以上学历，26-37岁； 2、在企业担任生产主管/经理以上职位，并有5年以上管理经验； 3、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力； 4、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强； 5、需自备笔记本电脑； 6、能适应长期驻外出差。 公司待遇与福利： 1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费； 2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）； 3、带薪休假：国家规定假期、年假等； 4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

岗位职责: 1、包装设备开机、调机、简单维护工作; 2、现场生产操作。 3、若无包装设备，有其它设备经验，愿意学习的，可逐步学习操作技术。 岗位要求: 1、机电、模具等与设备相关的专业，大专及以上学历 2、要求能接受穿洁净服。 3、愿意学习，对机器设备有研究兴趣，愿在生产现场工 作者。 3、服从分配和管理。

职位描述： 1.负责公司电机驱动器及编码器产品的方案设计与调试工作； 2.独立完成电子元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局设计； 3.承担质检、研发和生产环节中测试用电路板的开发任务； 4.开展电机性能测试，整理并分析实验数据，持续改进产品性能； 5.编写电机驱动与编码器开发各阶段的技术文档，并做好资料归档； 6.提供现场及远程技术支援，协助完成故障诊断与问题处理。 任职要求： 1.电气控制、自动化、电子信息工程、电力电子等相关专业本科及以上学历； 2.掌握直流有刷电机、步进电机、直流无刷电机的工作原理及其驱动电路设计； 3.熟悉CAN、RS485、USB等通信总线协议； 4.熟练操作PADSLogic、PADSLayout、AltiumDesigner、Pspice等EDA设计软件； 5.熟练使用万用表、示波器、信号发生器、稳压电源等常用电子测试仪器； 具备1年以上硬件开发经验，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

一、上班时间： 8：00-12：00，14：00-18：00；单休 二、薪资结构： 试用期底薪4200+工厂出货产能提成1‰+加班费（按小时） 三、有透明晋升通道： 试用期~初级~中级~高级（面试定职级，薪资呈阶梯式上升） 试用期三个月，表现优异可提前转正 四、食宿方面 不包住，附近三百左右即可租到宽敞舒适的房子 在公司吃则没有餐补 岗位职责： 1.跟进并更新生产排单，完成相关数据录入，检查成品与半成品状况 2.负责工厂5S管理及出货流程管控 3.参与制定月度、年度生产产量计划 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的责任心和抗压能力 2.具备良好的沟通协作意识，能融入团队工作氛围 福利待遇： 不定期组织团建活动、年度旅游安排、节日主题活动及礼品发放、员工生日会等

【岗位职责】 产品的优化升级设计 1. 参与产品优化升级项目，通过改进设计、装配及结构方案，重新规划科学合理的设计流程与生产工艺，并开展验证工作，达成降低成本、提升性能、增强运行稳定性的目标； 2. 依据设计方案完善产品标准化清单及图纸（2D与3D），编制配套的技术文档资料； 3. 建立标准设计规范与零部件验收标准，确保技术人员在统一规范下开展设计工作，推动配件的统一性与标准化； 产品设计标准文件编制 1. 主导制定产品设计规范，撰写相关规范化文件； 2. 对已验证的设计方案，整理形成标准技术资料； 3. 跟进设计文件的实际执行情况，持续优化和更新文件内容及流程规范； 项目管理与设计培训 1. 在上级指导下制定所负责项目的短期（月度、季度）工作计划与目标； 2. 对各项任务进行跟踪、分析与评估，并及时向上级反馈进展； 3. 组织开展所辖产品相关的工艺设计培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验（需有整机设计经验），具有大型制冷设备、中央空调或冷水机组行业背景者优先，具备制冷撬块机组设计经验者优先； 3. 精通机械结构与装配设计，掌握机械加工及装配工艺知识； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT、X-mind等办公软件； 5. 熟练操作CAD、SW等绘图工具，具备较强的图纸绘制能力； 6. 具备机械方案设计能力，熟悉零部件选型应用及常用工程材料的性能与选用原则； 7. 具备产品工艺设计与优化能力，可独立编写工艺文件并开展工艺培训（非必需）； 8. 具备良好的问题发现、分析与解决能力，具备较强的目标与计划管理意识，优秀的沟通表达及培训能力。 【公司福利】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、节假日：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等； 3、五险一金：全员参保，享受五险一金待遇； 4、活动：定期组织多样化员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自编自演，优秀节目设奖金）、知识分享会、拓展训练等； 5、福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温补贴、节日礼品等； 6、培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训； 7、食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

招聘： 1、全能包跟单：1名； 2、版房文员：1名。 3、采购文员：1名。 外贸女包，要求熟手，狮岭南方工业园上班，有意者打电话