全职/兼职均可视个人发展规划与实际需求而定！诚邀各领域优秀人士加入！ 一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户或中小企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，完成签约并负责后续客户服务跟进。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，持续优化客户体验，巩固长期合作关系，推动二次合作达成。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备强烈的学习意愿即可脱颖而出。 2.具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力及问题解决能力。 3.性格外向，善于人际交流，乐于建立和维护人际关系。 4.有耐心，懂得倾听客户需求，积极主动学习并不断提升专业服务水平。 5.工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受10-25%高额业务提成 2.综合收入包含业务津贴+业绩提成+绩效奖金

工作内容： 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上及线下方式与客户进行对接； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及相关后续跟进工作； 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积visible纹身，无违法犯罪记录； 3、具有较强的学习能力和团队协作意识； 4、接受无法律行业工作经验者，公司提供入职前培训； 工作地址：广州白云区利都商务中心B座406

1. 负责微信视频号短视频日常侵权举报的受理与处理，并进行内容质量把控； 2. 处理涉及视频号业务的法律函件及相关法务事务； 3. 参与视频号品牌保护平台的运营与维护工作； 4. 对侵权投诉相关数据进行整理、统计与分析； 5. 协助完成法务运营相关的其他常规性工作。 1. 法学专业本科或以上学历； 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，掌握互联网及知识产权领域相关法律法规； 3. 性格积极向上，具备较强的抗压能力，能快速融入互联网工作节奏，乐于面对新任务与挑战； 4. 具备传媒类教育背景或对网络内容传播有一定认知者优先考虑； 5. 能够接受轮班工作安排（含周末在岗，工作日调休）。

1.工作职责: （1）承担仲裁案件的材料整理工作及文书的制作和校对，负责联络工作。 （2）完成部门交办的其他工作任务。 2.任职条件: （1）具备法院民庭法官助理或书记员2年工作经验，有民商事判决书制作经验优先； （2）本科法学类（法律类）专业； （3）身体健康，思想政治素质好，品行端正。 （5）有能力承担业务范围内的各项工作，服从安排分配，积极的团队合作精神以及饱满的工作热情。 3.上班时间及薪资待遇: (1)上午9点半到下午6点半午休两个小时周末双休提供五险 (2)底薪4k加奖金，到手平均6K左右，表现好发放额外奖金 4.上班地点 广州

公司具备健全的薪资福利体系，享有国家法定节假日、社保、住房公积金、员工出游等多项福利政策！我们为您提供： 1、弹性工作时间（9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休），舒适温馨的工作环境； 2、提供午、晚餐员工餐（公司承担主要费用）； 3、免费零食、咖啡持续供应； 4、具有挑战性的工作内容；系统的职业发展规划； 5、具备市场竞争力的薪酬结构；年度调薪机制。 6、多元包容、相互信任的企业氛围；扁平化管理模式。 岗位职责(JobResponsibilities) （1）负责中英文合同及各类文件的审核与拟定； （2）为业务部门提供法律支持及专业咨询意见； （3）开展专项合规事项的处理与落实； （4）完成上级交办的其他合规相关工作。 能力要求(SkillRequirements) （1）曾在律师事务所任职，具备3年以上的相关工作经验； （2）具备一定英文水平，可独立完成英文合同的审阅与起草； （3）具备合规事务的实际操作经验； （4）具备诉讼、仲裁案件的实务处理经历。

任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2。熟悉常用办公软件，能够高效完成工作任务；3。具有高度的工作热情和责任心，能够认真对待每一项工作。岗位福利： 合伙制，阶梯式提成 上班时间10:00-18:30，法定日正常休息

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并做好后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作转化，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪+业务提成+绩效奖金

职位描述： 1、参与公司重大决策、规章制度及相关法律文书的合规性审核； 2、协助开展日常诉讼事务的处理与跟进； 3、配合执业律师及业务团队进行客户接待与沟通； 4、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，持有律师资格证者优先 2、掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 3、具有一年以上企业法务岗位工作经验 4、具备劳动争议、合同纠纷类案件的实务处理能力 岗位福利： 薪酬: 无责任底薪+提成+奖金制 福利: 六险一金，法定节假日按国家规定执行；享受节日福利（端午节、中秋节、妇女节等）、团队聚餐、员工旅游、周年庆、生日会、下午茶等丰富员工活动。 工作时间：08:30--18:00，中午休息1.5小时，节假日遵照国家安排。 晋升机制： 法务专员 → 法务经理（2-3年） → 法务总监（3-5年）

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户服务跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手并脱颖而出，只要具备强烈的学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 6、拥有多年销售背景或自主创业经历者优先录用。日常工作时间灵活，支持全职或兼职模式。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪＋业务提成＋绩效奖金

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

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餐饮店水台，要有相关工作经验。详情电联或面议。 4500-5500/月。

兼职送水工，计件，多劳多得。住附近优先。 计件，大约3元/桶，具体看距离远近。

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全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1、负责公司SaaS软件产品的市场推广与销售执行； 2、通过面对面拜访及实地推广方式，主动开发新客户并完成销售目标； 3、系统收集并分析行业动态、市场趋势等相关信息，为销售策略提供支持； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度，推动长期稳定合作； 工作要求： 1、18-30岁，高中及以上学历，欢迎无经验者，接受应届毕业生及实习生； 2、具备B端SaaS产品电话销售、面访销售或供应链相关经验者优先考虑； 3、服务意识良好，反应迅速，工作踏实有责任心，具备较强说服能力、创新思维和团队协作精神； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够独立开展客户谈判并提供持续跟进服务； 5、性格积极进取，乐于从事挑战性强的工作，对业绩目标充满信心与热情，能承受一定工作压力；

底薪4500+销售小白+包住宿+带薪培训 公司直招，不收取任何费用！ 你想做销售改变自己吗？改变自己的性格，口才，胆量，抗压能力，多去接触人，综合提升自己吗？我们公司很多小伙伴都是应届生比较多，都是销售小白，刚来时啥都不懂，纯小白一个，但加入团队短短一个月时间，性格变得开朗很多，人变得自信大方，口才胆量也提升很多，工资也提升不少呢~ 要是你也要改变自己，那就加入我们公司吧！！！ 【工作内容】： 负责公司产品的推广和销售 【任职要求】： 1、16-26岁，男女不限； 2、人品态度好，思想上进； 3、不限经验和学历，师傅带教。 【薪资待遇】： 人性化管理，两种方式任选一种： 1、月结：底薪4500元+10%提成+奖励+福利，不压一分钱； 2、日结：高提成30%~50%+奖励+福利，新人扶持奖、日结、月奖等奖励多多，当天结算，可以和搭档平分业绩。 【团队氛围】： 1、年轻化激情活力满满，互帮互助，有爱的大家庭； 2、不定期组织活动，自助烧烤、聚餐、看电影、野营、户外运动等等； 3、包住包吃，家电齐全拎包入住，实现啤酒、零食、饮料、水果自由； 4、一年四次旅游提升大会，见识更广阔的世界，边工作边旅游，身体和灵魂都在路上。

【岗位职责】 1.具备扎实的金融市场理解能力，能够准确把握市场动态并做出合理判断； 2.熟悉公司各类金融产品，通过电话及线上渠道开展产品推广与销售，实现与客户的高效沟通； 3.深入挖掘客户投资需求，主动协助解决投资相关问题，提供个性化、专业的理财咨询服务； 4.完成团队下达的销售目标，及时传递金融理财服务的相关资讯与方案。 【任职要求】 1.必须具备证券从业资格证书。 2.大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑。 3.热爱金融投资行业，无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化的岗前培训及持续的岗位专项培训； 4.性别不限，年龄在20至30周岁之间； 5.具备良好的表达能力和团队协作意识，适应销售岗位节奏，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪5000元+高额提成； 2、员工享有在职期间带薪培训机会，公司注重内部人才成长与晋升； 3、丰富福利体系：节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及额外奖金激励； 4、地理位置优越：临近岗顶地铁A出口，出行便捷。

只要你心怀梦想，渴望实现月入过万，诚邀你加入我们的团队！ 我们是全国连锁的法律服务专业平台，不涉及保险、不涉及贷款、无需陌生拜访、无须外出跑动！ 薪资待遇： 首月新人保底底薪4500！！！ 第二个月起无责任保底底薪4000+提成+绩效奖金+周奖/月奖，团队奖励另计，综合收入7000-10000（提成比例5%-18%，阶梯式增长） 试用期1-3个月，转正后底薪4000-4900，最高可达4900！ 岗位职责： 1、客户资源由公司精准提供，无需自行开拓客户 2、对接客户需求，解答疑问，推动签约完成 3、成交周期快，当日沟通即可成交；日均1-3单，提成与奖金清晰可见（每天都有收入到账~） 4、享受带薪岗前培训，专属导师一对一辅导，3天快速上岗；依托行业优质客户资源开展工作（无需法律背景，但可积累相关知识） 福利待遇： 1.地理位置优越，临近地铁站，步行仅需5分钟 2.每周四提供下午茶，水果、饮品、零食齐全，办公区配备零食角、冰箱、微波炉 3.每月不定期安排聚餐、KTV等团建活动，节日礼品丰富，关怀不断 4.多项开单奖励、现金红包持续发放，收获感满满 5.正式入职即缴纳社会保险 工作时间：早9点至晚7点（含一个半小时午休），每周日固定休息，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.通过电话等方式拓展新客户资源，收集客户基础信息，建立并维护客户档案。 2.持续维护现有客户关系，推动长期合作，及时发掘潜在增值需求与新增业务机会。 3.通过电话、网络或实地拜访等形式对接客户，深入了解其需求，制定相应报价与解决方案。 4.准确评估客户需求及项目复杂度，灵活应对商务洽谈过程，有效推进合同签署。 福利待遇： 1.提供下午茶、员工生日会、开门红包及各类节日福利，定期组织户外团建、旅游等丰富活动。 2.工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 3.晋升通道广阔，享有多种公假及法定节假日，办公地点交通便捷，毗邻团一大广场地铁站 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先，无经验者亦可，公司提供系统化岗前培训。 2.学习能力强，应变力佳，能适应行业快速变化与竞争环境，保持充沛工作精力。 3.具备良好的沟通技巧、流程把控能力、语言表达能力及团队协作意识。 4.充满工作热情，富有创新思维，热爱销售事业，敢于面对挑战，心态积极，抗压性好

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公司属于可口可乐厂方直招，与厂方签订劳动合同，不是经销商、不是外包用工。 试用期就购买社保公积金，严格执行国家劳动法规的标准和要求，属于有保障，适合长期稳定发展的传统实体行业，但是赚不了快钱、大钱，大多数的销售人员薪资在7-10K左右 工作内容： 传统的终端渠道销售，每天都在市场上跑，日晒雨淋地推拜访销售饮料的商家，主要是便利店、小超市、小卖部、批发部、酒店、学校等等有售卖饮料的商家。 业务人员固定负责一个片区，大概有200多家商家，每天按要求拜访30多家商户，一个星期后重复再拜访，拜访过程中要做到定位打卡、产品陈列整理、拍照回传等等很多琐碎细致的工作。 除了销售主要产品如可口可乐、雪碧、美汁源等，还有很多的新产品需要推广销售的，如怡泉苏打水、阳光柠檬茶、魔爪功能饮料、纯悦水等等的新品（具体可百度）。所以这也意味着业绩压力也非常大的。 综上所述吃不了苦，承受不了压力，或对工作环境舒适度有要求的，可能没那么适合。 工作时间： 正常的上班时间为8:30-18:00~19:00，以完成当天工作任务为准，销售岗位为不定时工作制度，报备过给劳动管理部门的，无加班费。 每周一、三、四早上8:30前到办事处开早会，周四下午17:30要回办事处开晚会，其余时候没有特殊情况不需要回办事处。 旺季（5-10月）周末单休，淡季周末双休。 法定节假日正常休息。 职位要求： 1．中专或高中以上学历； 2．2年或以上地推业务经验； 3．沟通能力、学习能力、执行能力强； 4．能在压力下积极开展工作； 5．为人正直、诚实 薪酬福利： 1．月度工资：由三部分构成 第一部分：入职签订合同工资6400元作为社保公积金的基数，其中6400的一半3200固定无责任底薪、另外一半3200作为KPI考核奖金，KPI奖金入职前6个月有2200保底，奖金最高可以拿2倍，全体业务员全年平均大于1倍+） 第二部分：合同工资以外，额外再享有餐补450元/月、话补200元/月充入线路手机、高温津贴6-10月300元/月、交通津贴300-500元（根据线路公里数测算，发放对应的津贴） 第三部分：额外再有特殊奖、进度奖等等（额外奖上年度平均每人每月超过1200+）， 2．年终奖金：年末根据当年业绩和表现计算年终奖金，年终基本都有2个月工资，等于全年14个月工资 3．社保、公积金按照实际收入作为购买基数，而非买最低的一档，新入职人员公积金到账有九百多元 4．公司每年一次薪资回顾 5．带薪年休假，入职当年享有7天年假额度（优于国家规定的5天），每年增加1天，最高15天年假额度。 6．享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等 7．重要节日免费发放饮料、过节费；高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利 职业发展： 公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。 广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟！！

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