一、岗位职责: 1. 采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，推动成交并负责后续客户跟进。 2. 深入了解客户的法律服务需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户，实现合作落地。 3. 定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求: 1. 公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿即可实现快速成长。 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3. 性格开朗，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，持续提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 最高可达25%的业务提成 2. 底薪+业务提成+奖金

一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.高达25%业务提成 2.底薪+业务提成+奖金

职位详情个人(toe)： 公司提供精准资源,线上签单客户签约无需外出 注:无需具备专业的法律知识，接受小白带薪培训，有老人带新人，一对一培养，主管帮忙谈单，晋升机会大!公司提供精准意向客户，当天即可开单。 职位要求: 1、经验不限，接受新手小白，有相关工作经验以及做过销售优先，有导师带教，能学习法律知识 2、敢于挑战高薪，有责任心，有团队协作精神. 薪资福利:1，底薪4000到8000+提成6%-15%+丰厚奖金 3.公司每月不定时下午荼(奶茶、水果、零食蛋糕、小吃)，冰箱微波炉 4.公司员工基本90后和00后，工作氛围超好! 工作时间:9:30-19:00(午休1.5小时)不加班 5.奖励制度 新人奖、开单奖、日奖、周奖、月奖。 工作内容: 1、通过公司企业微信，向前来咨询法律援助经济纠纷问题的精准客户提供专业指导; 2、公司提供资源，无需外出，承接线上客户，企业微信沟通

1. 负责微信视频号短视频日常侵权举报的受理与处理，并进行内容质量把控； 2. 处理涉及视频号业务的法律函件及相关法务事务； 3. 参与视频号品牌保护平台的运营与维护工作； 4. 对侵权投诉相关数据进行整理、统计与分析； 5. 协助完成法务运营相关的其他常规性工作。 1. 法学专业本科或以上学历； 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，掌握互联网及知识产权领域相关法律法规； 3. 性格积极向上，具备较强的抗压能力，能快速融入互联网工作节奏，乐于面对新任务与挑战； 4. 具备传媒类教育背景或对网络内容传播有一定认知者优先考虑； 5. 能够接受轮班工作安排（含周末在岗，工作日调休）。

接受零基础！师傅带徒弟，轻松入门！！欢迎咨询 工作内容简单易上手，岗位职责： 1、使用企业微信与客户交流，掌握案件具体情况 1、公司配备精准客户线索，无需自行寻找客户资源 2、办公室内办公，通过线上文字方式与客户对接，推荐匹配方案推动成交（无外勤，全程线上操作） 3、提供带薪培训，专人辅导，3天快速入职、行业优质客户资源支持，无需外出拓展业务 岗位福利： 1. 按规定缴纳社会保险。 2. 地理位置优越，靠近地铁站，步行仅需5分钟。 3. 每周安排下午茶、团队活动，办公区配有冰箱、饮水机、微波炉等设施。 4、多项成单奖励机制，红包不断、拿到手软。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的办理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、协助处理企业相关的法律争议，提供专业的法律意见与支持； 3、协同相关部门优化法务管理流程及内控机制，提升法律事务工作的效率与规范性。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务相关工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能够高效准确地应对各类法律事项。

全职/兼职皆可视个人发展规划与实际需求而定！诚邀各领域优秀人才加入！ 一、岗位职责: 1.通过线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，推动成交并负责客户后续跟进。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户以实现合作。 3.定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求: 1.公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速成长，超越资深人员，关键在于具备强烈的学习意愿。 2.具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。 3.性格外向，善于与人交流互动。 4.有耐心倾听客户需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利: 1.享有10-25%高额业务提成 2.业务津贴+业绩提成+各类奖金

朝九晚六，不调班，无经验入职经理带教！ 岗位职责： 1.负责处理来自工商平台（12315/12345）、劳动仲裁等渠道的客户投诉工单，通过电话或书面方式与工商部门及客户沟通，推进问题解决并完成闭环管理； 2.分析投诉案件中的法律风险，制定应对方案，撰写情况说明及结案报告，减少重复投诉发生； 3.协同客服与业务团队优化投诉处理流程，针对常见问题建立标准化响应机制； 4.关注监管政策变化，定期整理投诉数据，输出分析报告并提出合规优化建议。 任职要求： 1.了解消费者权益保护、劳动纠纷等相关法律法规，具备工商投诉电话协调处理经验者优先；逻辑思维清晰； 2.有半年以上团队管理经验者优先，学历不限； 3.能在压力下稳定发挥，具备快速响应与解决问题的能力； 4.沟通协调能力强，执行力高，善于跨部门合作并攻克复杂难题； 5.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与反馈。 工作时间：9:00-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假 福利待遇：五险、周奖、月奖金、生日礼物、年度旅游、年终奖 薪资范围：5k-7k（表现优异者可面议）

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

招聘：质检员/测试员(QC) 薪资：4.5-7k 职位描述： 1、工作内容：五金件、机加件成品抽检、打样精密检测等质检工作； 2、岗位要求：大专以上学历、机械、自动化、数控相关专业；2年以上五金制品行业精密检测经验，会使用常规检具及三坐标精密检测设备； 3、工作时间：10.5小时长白班，26天； 4、薪资待遇：5500元/月，试用期一个月，包吃住；

欢迎加入治友德，共创全球健康事业 招聘岗位：全球市场合作伙伴/区域代理人 治友德诚邀富有激情的您，成为我们全球健康事业的一员。我们致力于提供高品质的健康产品，现面向社会招募区域代理人，共同开拓国际国内市场，分享增长红利。 您的角色： 1、负责指定区域的市场开发、渠道建立与业务拓展。 2、发展与管理海内外代理及客户关系，维护当地市场。 3、代表公司参与国际行业展会，进行市场调研与品牌推广。 我们期待您： 1、对健康产业有热情，具备市场开拓精神或相关经验。 2、拥有良好的当地商业网络与资源，具备卓越的沟通和商务谈判能力。 3、能熟练使用英语或当地语言进行商务工作。 4、能够适应跨国、跨文化工作环境。 我们提供： 1、富有竞争力的合作政策：透明的利润分成与强劲的市场支持。 2、全面的发展支持：系统的产品、技能培训与专业的市场指导。 3、长期事业平台：共享品牌价值，建立可持续的共赢事业。 携手治友德，将健康与财富带到世界每个角落。 申请方式： 请将您的个人简介与合作构想发送至@qq.com 或添加微信： 期待您的到来，一起共创健康美好的未来。

招聘：设备维修 薪资：5-7k 职位描述： 1，机电、机修相关专业中专以上学历，具备熟练的设备维护及保养操作技能 2，具有一年以上设备电器、线路维修工作经验 3，具备电工资格 4，能吃苦耐劳 5，工作有责任心

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹排班、服务流程优化及现场服务质量把控 2.监督并指导服务员执行标准化服务规范，持续提升顾客满意度与复购率 3. 协调厨房、传菜、收银等前后台部门高效协作，确保高峰时段运营顺畅 4. 负责楼面员工培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 5.定期分析服务数据与顾客反馈，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历 2.学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全基础规范及客户投诉处理流程 4.形象端正，服务意识强，责任心突出，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：小区摆摊促销-放下面子优先包住 薪资：7000-12000元 【特别注明】公司直聘，不收取任何！！ 核心优势： 1.业务范围广，配送区域固定， 2.工资提成高，上不封顶， 3.客户稳定，客户都是半年或一年的订单 4.晋升空间大，全部为直营店，管理范围不扣钱，站长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 性别不限，18岁至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有师傅一对一带教）；会骑两轮电动车（需自备） 二、【薪资待遇】 配送费 提成 各类奖金，综合收入轻松6000 ，上不封顶； 客户二次复购 转介绍 运营订单等 三、【工作内容】 负责片区鲜羊奶销售摆摊推广（家庭订户）、试喝、订购和鲜羊奶配送服务 四、【上班时间】 周一到周六（弹性工作时间）法定节假日放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好、而且还给买商业保险！ 六、工作地点-就近安排

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

岗位职责： 1、组织开展公司企业文化建设工作，统筹内外部公关、宣传、展示、文体活动的策划、执行与协调； 2、负责公司固定资产的登记、清查及日常管理，以及低值易耗品和办公用品的采购、调配与使用管理； 3、统筹办公区域环境卫生、清洁保洁及绿植养护等工作，监督各项卫生标准的落实情况； 4、建立并完善公司车辆管理台账，落实车辆年检、保险办理等相关事务； 5、负责公司OA系统的运行管理，根据需求设置审批流程，并跟踪流程执行情况，完成每月考勤数据汇总； 6、组织安排各类工作会议，做好会议记录，并起草相关会议纪要； 7、为外勤人员及时办理工伤意外保险，组织实施员工年度健康体检，负责公司相关资质的维护管理，包括年审、换证、信息变更等事项； 8、负责办公设备的维护、报修与采购申请，统筹自有物业的装修施工及租赁事宜，并协调处理相关问题； 9、统一管理办公用品（含低值易耗品）的申领及费用报销流程； 10、负责专业技术人员执业资格证书及职称的管理工作，涵盖注册、续期申报、考试报名及培训安排； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中3年以上行政管理经验，具备企业文化活动策划与落地实施能力； 3. 熟悉国家相关法律法规政策，擅长公文撰写，熟练操作常用办公软件，掌握钉钉OA系统后台管理功能； 4. 具备良好的服务意识、团队协作精神、应变能力和独立解决问题的能力，自我驱动力强； 5. 具有较强的责任心与职业素养，沟通协调能力强，具备持续学习意识、抗压能力及情绪调控能力。

任职要求： 1、持有中华人民共和国律师执业证书，丰富的律师执业经验（3年以上）； 2、良好的职业道德，无不良执业记录； 3、拥有良好的教育背景，出色的业务专长，致力于走专业发展道路； 4、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先； 5、具有知识产权、建筑工程与房地产、婚姻家事与公司股权、劳动争议、政府与企业法律顾问等业务专长者优先； 6、认可泽正律所规模化、专业化、品牌化、国际化的理念，愿与泽正律所共同成长。 广东泽正律师事务所为您提供优越的加盟待遇，引进人才，诚邀有意向者前来洽谈。 广州——深圳（分所）——北京（分所），均在招募！

1. 审核合同/规章制度，处理合规及纠纷，提供法律支持，法学专业+法考优先 2. 负责企业法律风控、合同管理，对接外部律所，需扎实法律功底与沟通力 3. 处理日常法务工作，参与合规审查，解决法律问题，有相关经验者优先

岗位职责 1、对公司各类合同文本及法律文件进行合规性审查，完善合同模板体系，指导业务部门开展合同签署与执行工作，并对已签订的法律文书、协议等资料进行系统化归档管理； 2、跟进公司日常法务事务，妥善处理劳动仲裁、诉讼等法律纠纷，代表公司对接外部律师、律师事务所及相关监管部门，确保沟通顺畅与合规响应； 3、参与上市相关内控建设，落实业务合规监管要求，配合推进IPO及证券法规相关的法律事务，涵盖合规事项应对及投资者关系支持； 4、协助组织开展公司内部法律知识普及与培训活动，提升员工法律意识与合规操作能力。 任职要求 1、法学专业全日制硕士学历，取得法律职业资格证书者优先； 2、具有3年以上互联网企业法务岗位经验，有参与IPO、产业基金项目经历者优先考虑； 3、具备较强的英语综合能力，可独立完成中英文法律文本的起草、审核及谈判工作者优先； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出有效解决方案； 6、恪守职业准则，责任心强，具备良好的职业道德素养。 工作地址：广州市海珠区广州国际生物岛寰宇一路27号云润大厦10楼（4号线官洲站） 工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30（每月安排1个周六到岗，相当于月休7天，法定节假日按规定休假）

岗位职责： 一、接待与外联 1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。 2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。 三、招聘与配置 1.招聘执行 根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。 2.入职管理 办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。 3.合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。 维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]） 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）； 在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

综合文员（10人) 岗位要求： 1、，18-30岁，大专及以上学历，1年以上行政经验； 2、具备传媒技能：摄影、剪辑、平面设计、产品拍摄，能处理售前售后； 3、较好的沟通表达能力，理解力强，有服务意识和团队精神； 4、要求细心踏实、积极主动，抗压且学习能力强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六，转正5000. 人事专员（10人） +

*非销售岗位，无需电话沟通，纯文职工作 工作内容： 1. 负责企业后台数据的汇总与分析工作 2. 核查数据信息，整理并维护相关数据表格 3. 查询号卡在系统中的状态，确认其实际使用情况 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元（试用期无责任底薪3000元），能力优异者可享每月500元绩效奖金（综合薪资可达4000元） 2. 按规定缴纳社会保险 3. 公司免费提供工作日午餐 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00；每月四天休息，可自行安排调休 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历，专业不限 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 3. 掌握基本的数据统计与分析技能 4. 工作细致认真，具备良好职业操守，责任心强

年龄要求:22岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 主要是按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司。接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 薪资构成： 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效 上班时间:（周一至周五）9:00-17:30，其余跟国家法定节假日一致 职位福利:绩效奖金、带薪年假、项目奖金、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保 障，医疗保险及养老公积金)

岗位职责 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文本的拟定与审查，持续完善用工管理体系； 2. 关注劳动法律法规动态，研判企业用工合规风险，提出切实可行的优化建议； 3. 为员工入职、离职、岗位调整、薪资变动等环节提供法律支持，协助防范劳动争议； 4. 独立承办劳动仲裁及诉讼案件，完成证据整理、法律文书起草、出庭应诉等工作； 5. 回应日常用工相关的法律咨询，及时提供高效、可操作的法律意见； 6. 具备独立办理诉讼与仲裁案件的实际经验，熟悉相关程序流程，能够妥善处理合同纠纷、知识产权纠纷等法律事务。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业证或法律职业资格证者优先考虑； 2. 具备约3年法务岗位或律所工作经验； 3. 法律基础扎实，思维条理清晰，擅长法律文书写作与口头沟通表达； 4. 具备良好沟通协调能力，能有效协同多部门推进合规工作实施； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏，具有强烈的责任意识。

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成