工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新和维护培训教材与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立与维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行情况。 4、参与企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化，开展年度培训需求调研及培训成效分析。 6、协助校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并落实教师面试相关事项，及时关注、维护及更新面试教师的进展信息 2.持续跟进教师入职流程，确保各环节有序推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职手续及相关事务安排 5.主动追踪未回复消息的教师动态，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，与候选人沟通，并组织合适的候选人开展线上面试 工作时间： 周一至周六合理安排工作时间 工作要求： 工作认真细致，具备耐心，熟练操作常用办公软件 保持信息沟通及时性 离职需提前一个月提出申请

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。 2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。 3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。 4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新与维护培训教材和试题内容。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立及日常维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与落地实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并协调教师面试流程，持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理，确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务，确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息，与候选人沟通，并安排符合条件者参与线上面试 工作时间： 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求： 工作态度认真，细致有耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职，须提前一个月提出申请

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训教材和试题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的制定与优化。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合开展企业文化活动的方案策划及现场组织与实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、支持校园招聘团队完成校招相关辅助性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础通用类管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先录用。

1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 编辑职位

【岗位职责】 -负责活动或会议的组织与协调 -协助人力资源成本管控工作 -有相关人力经验者优先 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-5000元

北道三马路招聘炒面师傅一位，工资待遇面谈，联系电话漆老板

清真饭店招聘 服务员一名，工资5500➕全勤200，有提成，月工资下来六千左右，工休四个半天，宿舍离店五分钟，洗衣机设备齐全，联系电话：，电话打不通，同步

麦积区社棠工业园单位食堂招聘帮厨1名，保洁1名干活麻利工资2800--3000月休四天带，节假日薪休假联系

甘肃省天水市招新疆烤羊师傅一名工资电话联系，联系电话

秦州区，青年南路招聘，拉面，出汤各一名

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及完善各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地实施与执行监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能适应外派工作安排。

负责公司水果类直播销售工作，欢迎无经验者加入

岗位职责： 1、深入理解工厂经营目标及运营情况，主动识别工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，对于重大事项及时向VP汇报并反馈处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘工作实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行复盘评估； 3、积极与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达，逐步建立高效、顺畅的沟通机制； 4、推动总部人力资源制度在工厂端的落地执行，参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系，持续提升工厂人效管理水平； 5、与工厂保持常态化对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，梳理并完善工厂人力资源管理体系及相关制度，提交总部审核批准后推行实施； 7、协同总部完成对下属子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设，保障人力条线人才储备与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、法律等相关专业优先考虑 3、熟悉劳动合同法、人力资源管理知识、管理心理学及组织行为学相关内容 4、具备3年以上相关岗位工作经验

主要负责公司水果类直播销售，工作内容轻松，快速掌握，新手可享带薪培训

年龄要求：20-42岁，无需露脸，读稿直播带货，普通话流利， 新人零经验欢迎加入，薪资结构：底薪+高额提成，拼搏就有回报！ 我们提供：专业直播技能培训、全方位团队协助、持续稳定的货源支持。

全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地执行与过程监督

任职要求： 学历不限，经验不限； 吃苦耐劳，执行力强； 敢于挑战高薪，渴望提高个人能力。 福利待遇： 基本工资+高额提成+激励奖金，月均8000——30000上不封顶。 五险一金+节日福利+年终奖+带薪培训

岗位职责: 1.负责直播内容的创意设计与落地执行，保障内容具备吸引力与互动效果； 2.与在线观众保持高效互动，及时回应提问，持续优化直播体验； 3.参与直播方案的策划工作，确保内容形式新颖、富有趣味性； 4.根据团队目标，完成直播脚本创作及现场直播任务。 任职要求： 1.具备出色的镜头表现力和良好的互动沟通能力； 2.能独立完成直播内容构思及相关文案撰写工作； 3.具有团队协作意识，能适应直播节奏的高强度与高时效要求； 4.对直播内容有独特理解，具备激发观众兴趣的能力。

岗位职责: 1.参与电商平台直播带货的执行与支持工作； 2.配合主播完成直播内容策划，保障直播过程流畅且互动高效； 3.跟踪分析直播期间的数据表现，优化策略以提升用户观看感受； 4.保障直播现场秩序，及时应对并处理突发状况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.能适应直播行业的工作强度，对直播形式有基本认知并保持积极态度； 3.熟悉电商运作模式，能较快掌握直播销售的特点与流程； 4.掌握基础的电脑操作和网络应用技能，可应对一般性技术问题。

可无经验可兼职 岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，进行专业的产品讲解并保持良好的在线互动氛围 2.持续维护客户关系，积极拓展新用户，保障直播质量符合公司规范要求 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和亲和力，能有效吸引观众并提升直播参与度 2.对汽车领域具备基础认知，能够清晰传递产品核心卖点 3.适应弹性工作安排，无论全职或兼职均可高效完成工作任务