
初中物理教师
4000-6000元/月
物理教师1-3年本科教师大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1、承担初中物理课程的日常教学任务,涵盖备课、课堂教学及课后答疑辅导;
2、结合学生个体差异制定针对性教学方案,激发学习动力并促进成绩提升;
3、定期向家长反馈学生学习情况,提供科学合理的学习指导与支持;
4、积极参与教学交流与研讨,持续改进教学策略与课程内容,提升授课效果。
任职要求:
1、本科及以上学历,物理学或相关专业优先;
2、热爱教育事业,具备优秀的表达能力和亲和力;
3、有初中物理实际授课经验者优先录用;
4、具有较强的责任心,善于调动学生积极性,关注学生综合素质发展。
高中物理教师
5000-8000元/月
物理教师1-3年本科一级甲等教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一级教师二级甲等三级教师一级乙等教师资格证教师职称二级乙等教育学专业背景大型教育机构经验毕业
岗位职责:
1. 承担高中物理课程的系统化授课任务,保障教学效果与课堂质量;
2. 结合学生个体差异及理解能力,灵活调整授课方式与内容,满足多样化学习需求;
3. 定期开展与学生及其家长的沟通交流,提供科学、专业的学业辅导与建议;
4. 主动参与教研活动,持续完善和提升教学方法与实施流程。
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备出色的沟通能力以及团队协作意识;
2. 能依据学生特点与学习情况,制定并执行个性化的教学方案;
3. 具备高度的责任感和自我驱动力,致力于教学能力与教学质量的不断提升;
4. 拥有扎实的学科知识基础和娴熟的教学技能。
初高物理教师(大平台+社保+生源稳定)
7000-20000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
工作内容
1、负责数学课程的教学工作,包括小班和一对一教学模式
2、参与课程的准备和教材的开发,确保教学质量
3、与学生和家长保持良好沟通,了解学生需求,提供个性化指导
任职要求:
1、具备教育学专业背景,有扎实的数学知识和教学能力
2、持有教师资格证,有在培训机构或线下教育环境中的教学经验
3、能够适应坐班工作模式,具有良好的团队合作精神.
物理教师需双语教学
200-300元/时
物理教师经验不限本科线下授课高中授课老师
1. 负责开展双语一对一A-level、AP经济及海外大学经济学课程教学
2. 确保达成既定教学目标
3. 根据学生实际状况,实施个性化授课方案
4. 热爱教育事业,具备责任感,有相关学科教学经验者优先考虑
5. 英语口语流利,具备双语授课能力
初中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科坐班培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作内容
1、承担初中物理课程的授课及教案准备工作,保障教学效果
2、参与校内各类教学相关活动,如线下授课与个性化一对一辅导
3、保持与学生及家长的有效沟通,掌握学习情况,提供针对性指导
任职要求:
1、有在教育机构或线下教学场景中的实际工作经验
2、能胜任坐班安排,同时具备扎实的一对一授课能力
3、拥有良好的沟通能力,善于与学生进行正向互动
能晚辅,能上课,有团队精神,热爱教学岗位,
3000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景
岗位职责:
1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动
3.组织开展物理实验教学,确保实验安全规范,提升学生实践与探究能力
4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析
5.关注学生心理与学习状态,加强家校沟通,协同促进学生全面发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上
3. 具备扎实的物理学专业知识和教学基本功
4. 具备课堂管理能力与亲和力,能激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
双休物理教师 五险一金带薪假期
8000-15000元/月
物理教师1年以下本科小班授课一对一授课高中初中
工作内容:
1. 课前做好教学准备,课堂中实施针对性的一对一教学,课后及时进行学习情况反馈与沟通
2. 耐心听取学生及家长的意见,并提供切实可行的建议,助力提升学业成绩
3. 协助激发学生的学习热情,引导其建立良好的学习方法与习惯
4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及相关教研活动
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备教学经历或辅导经验者优先考虑;
2. 普通话标准,形象良好,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3. 思维敏捷,应变能力突出,工作认真细致,谦逊好学;
4. 积极进取,性格乐观,工作充满热情,抗压性强,有责任感且执行力佳;
5. 表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点开展个性化教学,注重启发式引导;
6. 遵守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
7. 熟练操作OFFICE办公软件。
薪资结构:底薪2100~2900 + 课时费(35-100元/小时)+ 奖金,综合收入8K-15K
休息时间:周一、周二
工作时间:周三至周五 14:00-21:00,周六 8:00-21:00,周日 8:00-18:00
工作地点:西安路、大纺、中山、一二九、黑石礁校区,按住址就近分配
公司福利:
1、缴纳社会保险及商业保险
2、提供系统化培训、导师带教机制及快速晋升通道
3、享受带薪年假(5-15天)
4、免费旅游机会,各校区每年组织1至3次旅行,每月开展团队建设活动
5、节日福利:中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品,另设结婚礼金、生育礼金
6、年度评优:每年年会期间开展评选并颁发奖项
7、年度体检(入职满一年后享有)
8、年终分红
9、享受婚假、产假、陪产假等法定假期
初高全职物理老师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验教育工作经验课程/课件研发能力线下教育教务教研教学管理教师坐班文案撰写一对一教学小班教学(3-25人)初中高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
教培机构全职物理老师
【机构简介】
【机构简介】我们是深耕初高中课外辅导的资深教培机构,秉持“用心育人,助力成长”的核心理念,凭借专业教研团队、完善教学体系与个性化辅导方案,已帮助众多学子实现学业突破,深受学生与家长信赖!现因发展需要,诚聘热爱教育的全职物理老师,邀你共赴教育征程,点亮学子未来!
【岗位职责】
1.负责初高中物理课程的教学工作,涵盖同步辅导、专题突破、中高考冲刺等各类课程,根据学生实际学习水平和课程标准,制定科学合理的个性化教学计划。
2.深入钻研教材、课程标准及中高考考纲,精准把握教学重难点和命题趋势,精心撰写教案,准备教学课件、实验方案(或模拟实验)及配套习题。
3.采用多样化教学方式(如多媒体教学、实验演示、案例分析、互动讨论等)开展课堂教学,激发学生对物理的学习兴趣,培养学生的化学思维和实践能力,营造积极活跃的课堂氛围。
4.负责课堂管理,关注每一位学生的学习状态,及时解答学生疑问,课后认真批改作业和试卷,精准定位学生知识漏洞和思维误区,提供针对性的辅导和拔高训练。
5.定期组织物理学科测试,全面分析学生学习情况和考试成绩,制定个性化学习提升方案,跟踪学生学习动态,助力学生提升学习成绩。负责初高中物理课程教学,涵盖同步辅导、专题突破、中高考冲刺等,结合学生学情制定个性化教学计划。深耕物理教材、课程标准及中高考考纲,精准把控教学重难点与命题趋势,精心筹备教案、课件、物理实验方案及配套习题。
6.采用多媒体教学、物理实验演示、情境互动等多样化方式授课,激发学生物理学习兴趣,培养物理思维与实验操作能力,打造活跃课堂。
7.做好课堂管理,及时解答学生疑问,细致批改作业试卷,精准定位知识漏洞,提供针对性辅导与拔高训练。
8.定期组织物理学科测试,全面分析学生成绩与学习情况,制定个性化提升方案,全程跟踪学习动态助力提分。
9.与家长高效沟通,通过电话、微信、家长会等形式反馈学生学习进度与成果,提供专业学习建议,家校协同促进学生成长。
10.积极参与集体备课、教研研讨、教师培训等活动,分享教学经验、优化课程内容,持续提升教学水平与专业素养。
11.配合机构完成公开课、学科讲座等市场活动,协助维护教学秩序与品牌形象。
【任职要求】
1.本科及以上学历,物理相关专业(如物理教育、物理学、应用物理学等)优先,持有相应学段的物理教师资格证者优先。
2.具备扎实的物理专业知识功底,熟练掌握初高中物理知识体系(涵盖力学、电磁学、热学、光学等核心模块),对中高考命题趋势有一定的了解和研究,能精准把握教学重难点。
3.热爱教育事业,有强烈的责任心、爱心和耐心,潜心教书育人,具备良好的职业操守和师德师风。
4.普通话标准流利,表达清晰流畅,逻辑思维严谨,具备较强的课堂掌控能力、组织能力和沟通能力,善于与学生、家长交流。
5.熟悉初高中学生的学习特点和心理特征,能根据学生情况灵活调整教学方法,因材施教。
6.具备一定的教学经验(有教培机构授课经验、初高中教学经验或课外辅导经验者优先),优秀应届毕业生也可考虑。
7.能熟练运用现代教学手段(如PPT制作、在线教学工具等)开展教学工作,具备较强的学习能力和团队合作精神,积极参与教研活动。
【福利待遇】
1.极具竞争力的薪酬体系:月薪6000-15000元(根据学历、经验和教学能力面议),包含基本工资、课时费、绩效奖金等。
2.完善的福利保障:入职即缴纳五险一金,享受带薪培训、定期团建等。
3.专业的成长平台:提供系统的岗前培训、在职提升培训、教研交流机会,拥有清晰的职业发展路径(教师→骨干教师→学科带头
高中生物老师
3000-6000元/月
生物教师经验不限本科
招聘岗位:初高九科文化课教师、美术教师、助教,班主任,教务,财务会计,校长助理等
本校五大优势:
1.两个月速成优秀教师(老带新)
2.校区多,可回本籍贯就业。
(河南郑州,河北石家庄,邯郸,保定)
3.薪酬福利好。基本工资教学奖金提分奖金,6万/年起,研究生10万/年起。
4.晋升快,半年提干一次。3个月长薪一次,每次每月长1000元。
5.管住,教师餐补助。
甘肃庆阳需要做饭一位,50岁一下,石油活,住山,工资4200,8人饭,活在合水附近。电话
4200元/月
工地厨师1-2人月结
需要做饭一位,50 岁一下,石油活,住山,工资4200,8人饭,活在合水附近。电话
店员1-2人
和盛赵一鸣零食招聘
店员一名,形象气质佳,能吃苦耐劳。有经验着优先!
联系电话:
应聘地址:和盛信用社对面
招三个能干的大哥!工厂要三个普工的,不限经验,320一天管吃住福利好!
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州
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暑期小升初大物理实验课
2000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教师助教不坐班小班教学(3-25人)
暑期带小升初大物理实验课,要求有耐心,能调动课堂气氛,爱孩子,理工科专业,动手操作能力强
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理讲师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科
[理科教师]
职位详情
#教师 #初高中教育工作经验# 坐班
#教研 #小班教学(3-25人) 线下教育
#理科类专业背景# 理科竞赛相关经验
岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则,讲授物理相关的实践课,引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系,发现课本知识在生活中的应用。
任职要求:
1.专业物理系毕业,有5-7年的教学经验:或非物理专业,有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验;
2.熟悉初高中的物理知识;
3.讲课风格生动有趣,互动性强,能吸引学生。
3.讲师本身需要热爱物理,热爱实践,有很强的动手能力
4.有课程研发经验;
5.30-35岁。
物理融合课程讲师
5000-10000元/月
物理教师经验不限大专教师资格证线下教育教务教学管理课程研发坐班小班教学(3-25人)初中小学
纳拾探索教育 物理讲师招聘
岗位信息
招聘岗位:物理讲师
工作地点:广州
年龄要求:21-28岁
岗位职责
1. 负责初高中的物理融合课程研发,打磨课程内容、设计教学方案、编写教学课件,打造贴合学生学情的物理实践课程;
2. 负责融合课程现场授课、课堂讲解,把控课堂节奏,保障教学质量与学习效果;
3. 主动与初高中学生沟通交流,耐心解答学习疑问,营造轻松积极的课堂氛围,激发学生对物理的学习兴趣;
4. 配合团队完成教学相关工作,积极参与教学教研、课程优化等日常工作。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,理科相关专业优先,物理专业、师范类专业更佳;
2. 教学能力:熟悉初高中物理知识体系,有相关教学、教研经验者优先录用;
3. 性格特质:性格开朗外向、亲和力强,热爱教育行业,真心愿意与初高中学生相处、沟通;
4. 职业素养:做事认真负责,有耐心、责任心,学习能力强,认同教育理念,愿意深耕教学工作;
5. 年龄符合21-28岁,热爱教学、乐于表达。
我们提供
1. 优厚薪资+绩效奖金,薪资待遇优厚,薪资面议;
2. 完善的员工福利、舒适的办公教学环境,轻松融洽的团队氛围;
3. 专业岗前培训、教研支持,清晰的职业晋升通道,长期稳定发展;
4. 沉浸式教育工作氛围,和年轻团队一起,深耕素质教育、学科教学。
5.双休,跟国家法定假期。年十三薪。
应聘方式
面试+岗位试工(带薪)
保安
岗位名称:保安;站务;维修岗位;各类服务、雪场接待等岗位;检票员。 岗位要求:1.保安:年龄30-40岁;身高175以上;身体健康。2.站务:年龄30-40岁;身高175以上;身体健康,需在场地(雪地)上工作。3.维修岗位:会维修各类电器及机械设备,工程设备。4.各类服务、雪场接待等岗位:形象气质佳;身体健康;年龄22-35岁;口头表达了流利。5.检票员:退役或退伍军人。 薪资待遇:1.保安:每月3000元,月结工资。2.站务:每月3500元。3.维修岗位:面议。4.各类服务、雪场接待等岗位:每月3000-3500元。5.检票员:薪酬面议。注:以上岗位均提供食宿。
小学生课后辅导老师
55-60元/时
教师3-5年硕士
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:晚班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-24
负责习题讲解,作业批改确保无差错
综合维修工月结
甘肃圣越农牧发展有限公司,维修工,学历不限,,身体健康,责任心强,服从管理安排,具有1-3年相关工作经验,年龄45岁以下,月休4天,月薪5900,联系人伏永康,甘肃镇原县
初高中生物课程教师(接受兼职)
8000-16000元/月
生物教师1-3年大专初中高中线下授课一对一授课
岗位职责:
1. 承担初高中生物学科的教学任务
2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案
3. 参与课程内容的整理及教学资料的研发工作
任职要求:
1. 具备过硬的教学功底和高度的责任心
2. 能够灵活采用多样化的教学方式,满足不同学生的学习特点
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于与学生及家长进行有效互动
初中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科教育学专业背景教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班重点学校一线教师培训机构不坐班线下教育可兼职一对一教学
工作内容
1、承担初中物理学科的教学及备课任务,保障授课质量
2、参与校内各类教学活动,涵盖线下授课与个性化一对一辅导
3、与学生及家长保持有效沟通,掌握学习情况,提供针对性指导
任职要求:
1、有在教育机构或线下教学场景中的实际工作经验
2、能胜任坐班安排,同时具备扎实的一对一授课能力
3、具备出色的沟通能力,善于与学生形成良好互动
高中物理教师-享带薪假期课时费600+
1.3-2.6万元/月
物理教师1-3年本科大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
多个校区可就近安排
岗位职责:
1、负责高中物理学科的教学工作,开展班课授课;
2、组织课程辅导与答疑,完成作业批改及试卷评阅;
3、配合教学主管完成教研及其他相关工作任务;
4、确保授课质量,并对所带班级的续班成果负责。
任职资格:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先;
2、具备扎实的教学实践经历和一定教研基础;
3、熟悉办公软件操作,熟练运用互联网工具;
4、掌握教育心理学相关内容,授课能力突出;
5、性格亲和,授课风格生动有趣,知识储备丰富;
6、热爱教育行业,工作主动积极,具有较强责任心。
薪资福利&晋升发展
1、集团化运营,石家庄本地品牌认可度高;
2、享受带薪年假+7天带薪暑假,员工可自主选择福利项目;
3、定期组织团建活动,提供生日/周年礼品及节日福利;
4、拥有完善的晋升通道;
5、教师岗实行弹性工作制;
6、享有亲属优惠入学及免费就读权益。
初高中物理教师
10-200元/时
物理教师1-3年本科教师高中重点学校一线教师家教线下教育竞赛相关经验教师资格证班主任教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025.12.01
生物科学类英文学术期刊编辑助理
1.1-2万元/月
生物教师经验不限本科应用生物科学化学工程生物信息学基因工程工业生物工程生物科学生态学生物技术
生物科学类 英文学术期刊助理编辑
一、岗位优势
1. 行业前景广阔:深耕全球学术开放获取出版领域,处于行业发展前沿;
2. 期刊覆盖多元:涵盖300余种科技类期刊,支持各类专业背景发挥所长;
3. 重视新人成长:提供Open Course公开课、一对一导师辅导及系统化技能培训,助力快速适应岗位角色;
4. 晋升路径清晰:设立业务与管理双通道发展机制,搭建完善的职业成长平台;
5. 发展机会丰富:支持公费出国参与海外中短期交流,鼓励内部兼任,共享资源协同发展;
6. 构建学习型团队:打造线上线下融合的多维学习体系,利用碎片时间持续提升自我;
7. 团队专业性强:深入参与开放获取出版实践,紧跟前沿科研动态,与志同道合的伙伴共同协作。
二、工作职责
1. 对接专家学者,组织稿件同行评审流程,保障评审环节高效推进;
2. 编辑处理来稿内容,确保格式规范并按时发表;
3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持良好沟通,保障期刊运行顺畅和发表时效;
4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑达成期刊发展目标。
三、职位要求
1. 具备生物科学、生物技术、基因工程、生物信息学、生态学、应用生物科学、化学工程与工业生物工程等相关专业背景;
2. 本科或以上学位;
3. 英语水平达到六级;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能够适应高强度的职业培训安排,包括参加培训讲座及接受导师指导。
四、工资待遇
1. 薪酬标准:月基本薪资11000-20000元,另享丰厚绩效奖金;
2. 基础福利:六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、内推奖励、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女关怀补贴、团队激励奖金、培训津贴、岗位专项补贴;
4. 职业发展:配备导师指导、开展专业技能与管理能力培训,优秀员工可获海外交流与工作机会。
五、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
六、联系方式
请提交中英文简历(含照片),附发表论文清单及推荐人信息(姓名、职务、单位、地址、联系方式)。邮件标题请按格式填写:生物科学类 英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。
在这里,
有开放包容的工作氛围,激发思维的无限碰撞;
有丰富多彩的团建活动,为日常增添仪式感;
有温暖贴心的福利关怀,让严谨的学术更有温度;
我们期待您的加入,携手为开放科学注入更多创新力量!
高中物理老师
5000-6000元/月
物理教师经验不限学历不限教务大型教育机构经验坐班教学法研发与培训培训机构线下教育教学管理可兼职大班教学(25人以上)
工作内容
1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作
2、参与教学方案的设计与执行,激发学生学习积极性
3、定期与学生、家长交流,跟踪并反馈学生学业情况
任职要求:
1、拥有扎实的教学功底和对物理学科的浓厚兴趣
2、能灵活调整教学方式,满足不同学生的学习特点
3、具备较强的协作意识,愿意与团队共同优化教学效果
物理教师(表现优异者满课酬金2w+)
1-2万元/月
物理教师3-5年本科线下授课授课老师
【岗位职责】
1、根据学生实际情况,制定专属学习方案并严格执行;
2、协助咨询师完成学业评估,并提出针对性辅导建议;
3、开展个性化授课,积极参与课程内容的研究与优化;
4、在教学过程中分阶段实施测试,及时跟踪学生学习成果。
【任职要求】
1、年龄23-40岁,本科及以上学历,专业对口优先;
2、掌握对应学段及学科的教学内容和考试重点,了解一对一教学模式;
3、具备良好的教师职业形象,沟通能力强,具有亲和力;
4、认同教育事业价值,有实际教学经验者优先录用。
我们提供成都地区极具竞争力的薪酬结构、晋升通道与培训机制:
1. 按照教师资历与能力划分职级
2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准
3. 入职首月即可安排充足生源,月薪轻松过万
4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会
5. 课程研发与师资培训分工清晰,新人最快三个月成长为成熟讲师
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