【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。

负责理财客户的需求分析和利益解读

任职要求：1.招聘及面试；2.考勤及奖惩；3.商务报价；4.招投标；

岗位职责：负责部门人事管理，招募新人和管理新人任职要求：有责任心，接受上级安排岗位福利：工作轻松，不定期有团建和活动福利教育背景：专科及以上（有能力者可放宽要求）

岗位职责： 1、组织开展健康类相关科普专题； 2、为顾客分析健康状况、身体评估、营养方面的健康指导，提供全方位的私人定制化方案；3、建立健全客户健康档案，定期咨询回访与叉新。 任职资格： 1、具有营养学、医学、功能医学等相关专业背景； 2、具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，向客户推介合规、适配的银行理财、基金、保险等金融产品 3.维护并深度经营客户关系，定期回访、需求诊断与服务升级，提升客户满意度与资产留存率 4. 协助客户完成开户、签约、交易、赎回等全流程操作，确保服务合规、高效、可追溯 5.参与财富管理类营销活动策划与执行，协同团队达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问、银行客户经理或证券/基金销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或银行理财经理相关资质者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与合规风控意识 5. 诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-11:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 岗位职责: 1.从事健康财富管理相关事务，向客户提供专业化的健康与财富规划咨询支持。 2.借助良好沟通，准确把握客户实际需求，设计定制化的健康财富管理方案。 3.配合客户推进健康财富计划的实施，跟踪执行情况并根据需要优化调整策略。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2.对HWP健康财富管理方向具有高度热情，积极主动学习并提升专业能力。 3.具备独立作业能力，同时认同团队协作价值，能在集体中贡献自身力量。

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

青海省共和县招聘割草工人20名，工资180，工期一个月，包吃住。岗位要求为割草普工。

胜利家政订单【订单类型】养老【工作内容】居家陪护85岁可自理老人日常生活。【工作时间】住家，月休两天【工作位置】阳光新城【薪资待遇】2800-3000元/月【电话同步】

青海省共和县招聘割草工人20名，工资180，工期一个月，包吃住。工作地址在平凉。

泾川拾涮369地摊火锅店诚聘英才岗位前台收银：2名服务员：10名后厨人员：5名待遇面谈，期待踏实肯干的你加入团队！联系电话：

招聘水工一名，负责更换两片暖气片，并接通上水管道。工作地点在铁路幼儿园。

根据公司提供的客户名单，联系并维护老客户 年龄：30-50，大专学历，有客服销售经验可以放宽学历 上班时间：早上9点—11点，下午时间自己安排，双休 综合薪资：6000-10000

驻分行财富管理团队，负责拓展及维护高净值客户关系，通过财务需求分析为客户提供投资、保险及银行产品等一站式理财方案，达成销售目标并确保合规。本行致力于为富裕及大众综合户口客户提供一站式财富管理服务，全港设有超过170间分行及自动银行中心，其中包括50多间优越理财中心，服务覆盖全港超过一半成年人口。 二、主要职责 客户关系管理 维护及深化与现有高净值客户的长期关系，提供个性化理财服务，建立并巩固良好的客户关系 通过交叉销售、转介及个人业务网络积极开拓新的富裕客户，寻求商机 主动进行外呼，安排客户会面，定期跟进客户需求 财富管理方案 进行财务需求分析，根据客户情况推荐合适的银行、保险及投资产品，并清晰解释产品及其相关风险 持续向客户更新最新产品及市场信息，通过投资组合审查和交叉销售提升产品渗透率及客户资产规模 业务目标达成 达成既定的KPI及利润增长目标，通过内部协作提升客户忠诚度 与分行经理、区域经理、投资顾问、财富教练等关键持份者紧密合作，建立健康的销售管道 合规与风控 严格遵守KYC、AML、PDPO等监管要求及银行内部合规政策 确保所有销售及服务活动符合银行内部标准及金管局监管要求 其他 协助培训及指导初级客户经理（视职级而定） 参与分行及外部营销推广活动

岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议 3.定期回访老客户，动态跟踪投资表现并优化服务策略 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融专业能力 5.严格遵守监管要求与公司内控规范，确保业务合规开展 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 3. 形象端正，品行良好，无不良信用记录及违法犯罪行为 4.能保证稳定出勤，积极配合公司培训安排并通过上岗考核 5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

一.工作内容 1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等 2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托，投资理财等 3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财险、 货物运输保险等 二.收入及福利待遇 1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等 2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障 3.公司每季度组织团康活动， 还有行业大咖分享授课 4.参加公司的管理团队，晋升主管部经理总监等，晋升主管后，还能获得每季度出省旅游指标 四.专业培训 新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等 晋升培训:经营管理技能团队，团队管理培训等 三.工作时间 周一至周五上午8:30-11：00 (只打上班卡，下午时 间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间，周末双休 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双 休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团 队、气氛活跃。 任职要求: 25岁以上本科党员优先

岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

1、参与公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料录入等； 2、协助团队完成项目跟进，确保信息准确传达； 3、支持市场调研活动，收集并分析相关数据； 4、参与公司活动的策划与执行，提升团队凝聚力。

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线等多元渠道向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

统筹人力资源各模块工作，支持企业人才管理与组织发展，需具备专业实操及团队协作能力。 职位描述 1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。 2. 梳理并优化人力流程，响应业务部门需求，提供人力资源支持与实施对策。 3. 协助推进企业文化建设，确保人力资源工作依法合规开展。 职位要求 1. 本科及以上学历，法律等相关专业背景，持有相关人力资源证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中1-2年为团队管理经历。 3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的职业道德与保密意识。