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回收员有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先; 一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
视训师
临时工
帮助小朋友提视力(近视,弱视,远视)氛围活跃,福利多多!
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景
岗位职责: 1.全面负责职业技能培训学校的日常运营与统筹管理 2.策划并落实学校的招生方案与推广计划 3.跟进教学实施过程,持续提升教学质量与学员体验 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.拥有较强的沟通技巧和服务意识 3.具备创新思维,能推动运营流程的优化与改进
兼职发抖音
20-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
抖音快手发图文5元一条简单绿色,可长期合作复制粘贴就行3分钟搞定
挑选
临时工
每天挑捡纸板子活不多收拾收拾杂物工作轻松大学生也可以来体验一下生活
会场工作人员
面议
临时工1-2人
招聘会场工作人员,工资日结,工作半天制。
要10-20人
100-200元/天
临时工20人以上日结兼职
白班要20人夜班20人工资150-160日结
培训班
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年学历不限培训班负责人
1.负责整个培训班运营2.招生
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先; 一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
校长合伙人
4000-8000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上私立学校培训机构学前儿童/小学生
1:个人精力有限,现寻求志同道合的合伙人共同拓展市场业务。 2:主要负责与幼儿园对接各类课程及活动相关事宜。 3:要求具备责任心、事业心,踏实肯干,富有进取精神。 4:需具备大专及以上学历。 5:有相关行业从业经验者将优先予以考虑。 6:项目将采用合伙人机制推进,并实行股份制合作模式。
甘肃平凉大家好,有人请高手维修带电马桶,谁有时间请联系
家电维修
大家好,有人请高手维修带电马桶,谁有时间请联系
平凉
1月31日 10:09拨打电话
甘肃平凉新世纪商厦招聘卫生员1名,要求55岁以下!一天95元,联系电话:()
95元/天
保洁1-2人
新世纪商厦招聘卫生员1名,要求55岁以下!一天95元,联系电话:()
平凉
1月31日 10:07拨打电话
甘肃平凉医院需要女护工一对一240,一对二300,联系电话
护工
医院需要女护工一对一240,一对二300,联系电话
平凉
1月31日 10:06拨打电话
保安1-2人
崆峒区南环路德盛名居小区由李经理负责招聘保安一名,相关信息请前往甘肃平凉了解,有意者可通过其他渠道联系。
平凉 崆峒区
1月31日 10:05拨打电话
甘肃平凉有修复瓷砖的吗?联系
瓷砖
有修复瓷砖的吗?联系
平凉
1月31日 10:03拨打电话
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求: 1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。 2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。 3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。 4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 一、核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。 二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。 3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求:(务实务实再务实) 必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。 二、基本要求: 1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】: 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
教育机构校长
1.1-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【招募教育梦想家】品牌机构校长:以运营驱动增长,用管理成就卓越 我们不仅仅是一所学校,更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里,我们拥抱变化,相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在,我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。 如果您是: · 一位深谙教育之道,同时又精通现代运营之法的复合型人才; · 一位既能仰望星空规划战略,又能脚踏实地处理细节的多面手; · 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家; 那么,这个职位正为您而设! 岗位核心职责: 作为校区运营的核心,您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。 1. 品牌运营与自媒体矩阵打造 · 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。 · 策划并执行线上品牌宣传活动,通过内容营销、直播、社群运营等方式,有效提升品牌知名度与影响力,实现线上流量的持续获取与转化。 · 分析运营数据,持续优化内容策略,提升用户粘性与活跃度。 2. 市场活动策划与落地执行 · 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动(如:教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等)。 · 整合内外部资源,确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。 · 评估活动效果,以数据驱动决策,不断优化活动ROI(投资回报率)。 3. 咨询团队管理与业绩达成 · 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队,激发团队潜能。 · 制定并监督完成校区的销售目标,对关键指标(如:到访量、转化率、续费率)负责。 · 优化咨询流程与服务体系,提升客户体验与满意度,打造卓越的服务口碑。 4. 教师团队建设与教学质量管理 · 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划,打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。 · 监督并保障教学质量,推动教学标准化与个性化相结合,持续提升教学效果与客户口碑。 · 营造积极、开放、协作的团队文化,提升全体员工的凝聚力与归属感。 我们期待您拥有: · 经验背景: 5年以上K12教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位,有知名连锁品牌机构经验者优先。 · 核心能力: · 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号(如抖音、视频号)的实际经验,熟悉线上引流玩法;具备出色的线上线下活动策划与执行能力。 · 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验,精通数据分析和目标管理,能带领团队持续创造佳绩。 · 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力,能够制定并执行校区整体发展战略。 · 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。 · 教育情怀: 热爱教育事业,认同“以学生为中心”的服务理念。 为什么选择我们? · 平台赋能: 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持,让您的才华有充分施展的空间。 · 资源投入: 我们相信专业的力量,将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。 · 发展空间: 清晰的职业晋升通道,有机会成为公司的核心合伙人,共享发展成果。 · 有竞争力的薪酬: “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式,您的价值,我们从不吝啬。
临时工月结
岗位名称:实习生(社区儿童活动助理;入户走访调研员;资料管理员); 岗位要求:1.具有崇信县户籍的18岁以上未就业普通校高青年毕业生(大专以上共青团员)。2.遵纪守法,品行端正,身体健康无纹身;有较强的工作事业心和责任感。3.具有良好的文字写作能力、逻辑思考能力、社会工作实践能力、语言表达能力和沟通协调能力。 薪资待遇:面议,最短实习期半年,表现优异可续签。
平凉 崇信县
1月27日 11:42拨打电话
甘肃平凉明天有干活的吗
临时工
明天有干活的吗
平凉
1月30日 09:49拨打电话
甘肃平凉金果城里需要一个人做豆腐的,一天一百二十元有去的私聊我给你电话。
120元/天
其他职位1-2人
金果城里需要一个人做豆腐的,一天一百二十元有去的私聊我给你电话。
平凉
1月29日 09:03拨打电话
甘肃平凉工人有驾照,有责任心,能吃苦耐劳薪资福利:工资面谈招工人数:5名
临时工3-5人
工人 有驾照,有责任心,能吃苦耐劳 薪资福利:工资面谈 招工人数:5名
平凉
1月21日 10:54拨打电话
甘肃平凉年龄18岁到40岁之间,吃苦耐劳,五官端正,有团队意识,责任心强薪资福利:工资面议
临时工月结
年龄18岁到40岁之间,吃苦耐劳,五官端正,有团队意识,责任心强 薪资福利:工资面议
平凉
1月22日 19:22拨打电话
兼职有提成3-5人月结
招聘兼职5名 需要到店发就可以 年龄《20-42》 工资1500 +有效提成奖励 时间自由 下午能接送孩子 宝妈优先 () 电话:
平凉 华亭市
1月27日 21:03拨打电话
临时工包住包吃6-10人
早班 身体健康(年龄50岁以下),有团队精神,有工作经验者优先 薪资福利:1500+全勤100,包吃住,每月上班26天,休假4天 招工人数:10名
平凉
1月29日 11:12拨打电话
甘肃平凉招寒假工,大学生优先联系电话:
临时工
招寒假工,大学生优先 联系电话:
平凉
1月21日 04:06拨打电话
甘肃平凉灵台县城夜市招聘帮工一名,下午4点至凌晨1点半,,工资面议,联系电话
临时工1-2人
灵台县城夜市招聘帮工一名,下午4点至凌晨1点半,,工资面议,联系电话
平凉
1月22日 06:54拨打电话
甘肃平凉有想干的,联系电话
临时工
有想干的,联系电话
平凉
1月31日 05:58拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供平凉校长招聘在线招聘信息,主要招聘平凉校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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