
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的整洁有序;
2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作;
3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程;
4.筹备和协调公司各类会议,确保会议高效有序进行;
5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜;
任职要求:
1.具备3-5年相同岗位工作经验,拥有扎实的文字表达能力;
2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧;
3.工作责任心强,具备一定的管理能力和领导意识;
4.熟练操作常用办公软件及办公设备;
5.富有团队协作精神,能有效激励并带领团队完成目标;
6.具备出色的应变与问题处理能力,可妥善应对各类突发情况。
人事厂长
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制造业员工关系HRBP薪酬福利招聘组织发展培训
岗位职责:
1、参与企业人力资源战略的制定与规划工作;
2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理),推动各项方案的落地执行与过程监督;
3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与决策建议。
岗位要求:
1、年龄35-45岁以内,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备3-5年人力资源相关工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经历者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及领导力;
4、能适应外派安排。
人力资源总监
6000-9000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化战略管理
1、能够长期发展
2、精通人力资源体系的搭建
3,真诚敬业
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专
任职要求:1.招聘及面试;2.考勤及奖惩;3.商务报价;4.招投标;
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
工作内容
1、制定并落实公司内部行政管理制度与流程,保障办公环境的高效运转与秩序规范。
2、统筹公司日常运营事务,涵盖办公设备维护、办公用品采购、员工考勤管理及差旅行程安排等事项。
3、建立并推行安全管理体系,监督执行办公场所的安全防范与环境卫生标准。
4、推动各部门之间的协作配合,优化工作衔接,提升整体运作效率。
5、负责与外部单位如政府部门、合作机构等对接沟通,保持良好合作关系。
6、策划并开展员工关怀活动,营造积极向上的团队氛围,助力企业文化发展。
7、负责办公室经费预算的执行与监控,合理控制各项行政支出。
任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限,管理类相关背景者更佳,年龄需满30周岁以上。
2、具备7年以上企业行政管理岗位经验,精通办公室运作模式及行政处理流程。
3、拥有优秀的沟通协调技巧和应变能力,能妥善处理各类内外部事务。
4、工作严谨细致,责任感强,具备较强的主动服务意识和团队协作态度。
5、熟练操作常用办公软件,具有一定的公文撰写水平。
6、具备良好的成本管控思维和预算管理实践经验。
行政人事经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置*****薪酬福利管理体系建设优化招投标绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验合约管理
岗位职责:
1.全面负责公司行政及人力资源整体运作,确保各项人事行政工作与企业战略发展方向保持一致。
2.梳理并优化内部管理流程与制度体系,持续提升组织运行效能。
3.独立主导或深度参与招投标各环节工作,保障流程合规、执行高效。
4.对行政与人事各模块实施精细化管控,确保工作质量与数据准确。
5.根据实际业务发展需要,灵活应对各类行政人事事务,保证工作衔接顺畅、响应及时。
任职要求:
*****
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队达成既定目标。
2.拥有出色的沟通与统筹能力,可妥善处理公司内外部各类行政事项。
3.熟悉行政管理和人力资源管理体系,能够独立开展相关专业工作。
4.具备良好的协作意识,善于与团队成员进行互动配合,促进工作协同。
5.能够适应高强度、快节奏的工作环境,对待任务积极主动,富有责任心。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推动企业文化的培育与发展;
4、负责公司各类资产的登记与监管;
5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
人事-总监-专员-包吃包住包水电费
5000-15000元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化人力资源规划招聘与配置
人事专员是人力资源部门的基础岗位,主要负责执行人力资源管理的日常事务性工作。主要工作内容包括:
招聘与配置
•发布招聘信息,筛选简历,安排面试
•办理员工入职、转正、调动、离职手续
•维护员工档案,管理劳动合同
薪酬福利
•核算员工考勤、工资、绩效
•办理五险一金缴纳、变更、转移
•组织员工体检、团建活动
培训与发展
•协助组织新员工培训
•安排员工技能培训、职业发展培训
•维护培训记录和档案
员工关系
•处理员工咨询、投诉和建议
•组织员工活动,营造良好工作氛围
•协助处理劳动纠纷
制度执行
•执行公司人事规章制度
•维护人事系统数据
•制作人事报表,提供数据支持
人事专员需要具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度,熟悉劳动法律法规,熟练使用办公软件和人事系统。
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
行政人事负责人
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发企业文化建设战略管理
岗位职责:
1、依据公司整体发展战略,配合分管领导统筹制定企业人力资源战略规划,拟定契合公司发展的中长期人力资源方案,并推动落地执行;
2、构建完善的人力资源管理体系与标准规范,对招聘配置、人才发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系等模块进行统筹指导、过程管控与监督落实;
3、向管理层提供人力战略与组织优化方面的专业建议,助力提升公司综合管理水平,合理控制人力成本,提升人均产出与团队整体素质;
4、主导处理人力资源领域重大事项,持续跟踪企业发展中出现的人力资源问题,深入分析人力数据,为经营决策提供有效支撑;
5、组织实施团队绩效管理机制,推进考核评估工作,保持高效沟通,带领并激励团队成员,打造积极进取的工作氛围;
6、牵头推进企业文化的落地与深化,增强组织凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,全日制毕业;
2、具备5年以上人力资源管理工作经验,须有2-3年及以上销售类行业(金融、SASS软件)人事总监岗位经历;
3、掌握现代企业管理理念,精通人力资源六大模块,擅长团队建设、资源整合与体系搭建;
4、具有较强的人力成本管控意识和全局管理能力,具备良好的规划统筹与数据分析判断力,沟通协调能力强,原则性强,能承受较大工作压力。
兼职教学研究助理招聘
2000-3500元/月
招聘经验不限本科及以上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-04-29
●教研招聘助理
1.工作内容:
1.1按照教研组安排,使用wps制作教学课件,维护喵伴网站题库内容,协助组织教师培训及相关教研支持工作
1.2根据招聘需求开展招聘执行任务,完成人员推荐与入职跟进
2.工作时间:
每项任务设有明确完成节点,需在规定时间内按标准交付
做六休一
3.要求:
具备扎实的学科基础,重点为数学和英语方向
自备笔记本电脑,能熟练操作wps等常用办公工具
4.薪资
4.1教研部分
1000元底薪+100元全勤及绩效奖励
4.2招聘部分
日薪30元起步,成功推荐一名教师入职奖励7元,地推人员入职提成15元
招聘模块综合收入约1300元
该岗位整体月薪约为2400元
办公室管理人员
4000-7000元/月
行政经理1-3年高中及以上
岗位要求:
1、负责公司日常综合事务处理;
2、负责行政、人事及后勤事务管理;
3、企业文化建设管理;
4、公司资产管理;
5、接待及后勤采购事宜
6、对外工作协调、交流与合作。
若未及时回复,可直接拨打电话
助理/文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上接待
岗位职责:
1.负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的整理与归档;
2.协助团队开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效;
3.参与公司内部会议,完成会议纪要整理及后续事项跟进;
4.维护客户信息资料,确保数据准确并严格遵守保密要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效推进多任务处理;
2.工作细致、责任心强,适应快节奏工作环境并保持专注;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4.有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责:
1.负责招聘流程的组织与执行,保障招聘工作高效有序推进。
2.搭建并管理多元化招聘渠道,持续扩展人才获取途径。
3.策划并参与各类招聘活动,增强公司在人才市场的知名度与吸引力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行有效互动。
2.具有较强的判断与分析能力,能够精准评估人岗匹配情况。
3.熟悉各类招聘工具及方法,具备良好的招聘渠道开拓经验。
行政前台兼人事助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织接待
岗位职责:
1.负责日常行政管理工作,包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护;
2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程,保障各项事务顺利推进;
3.对接各部门实际需求,持续优化行政流程,提高协同运作效率;
4.负责公司文书撰写与档案管理,配合规章制度的实施与执行跟进;
5.应对突发状况,为员工提供高效、及时的后勤保障服务。
任职要求:
1.形象良好,大专及以上学历,行政管理、文秘类或相关专业优先考虑;
2.具备1年以上行政相关工作经验,熟练使用办公软件及智能办公工具;
3.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力;
4.服务意识突出,能灵活应对紧急情况,具有强烈的责任心。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,保障招聘工作高效有序开展。
2.搭建并持续优化招聘渠道,扩大人才获取途径。
3.策划并参与各类招聘活动,增强公司在人才市场的知名度与吸引力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行高效互动。
2.具有较强的判断分析能力,可精准识别候选人与岗位的适配性。
3.熟悉各类招聘工具及招聘策略,具备良好的渠道开发与维护能力。
兼职面试指导师
15-30元/时
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-30
岗位职责:
1.组织并实施兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效开展
3.对候选人进行评估与初步筛选
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善协调和掌控面试现场情况
3.热爱教育领域,适应高强度工作节奏
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待公司到访宾客,展现专业且热情的服务形象;
2.处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误;
3.保持前台区域整洁有序,维护公司对外良好形象;
4.协助完成各类行政事务,如文件整理及会议协调工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司风貌;
2.熟练操作常用办公软件,具备基础文书处理技能;
3.具有团队协作精神,能够与同事高效配合;
4.形象端正,气质得体,具备较高的职业素养。
兼职教学指导员
15-30元/时
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-30
岗位职责:
1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效推进
3.对应聘者进行综合评估与初步筛选
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善组织和协调面试现场事务
3.热爱教育领域,适应高强度、快节奏的工作模式
陇南市武都区诚聘办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年大专及以上
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陇南人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘陇南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。