[强]客户经理5人 [强]售后主管3人 [强]区域经理2人 [握手]年龄要求25至55岁，高中及以上学历，薪资待遇：客户经理3000至4000元；售后主管6500元；区域经理10000元 25至45岁，大专及以上学历者，可应聘HWP岗位，收入更高，可达万元 欢迎宝妈、转型创业者、下岗职工优先报名 提供免费培训，工作时间8:30至11:00 总部地址：兰州城关天水路盛达中心 联系人：杨总 电话*********** 推荐介绍成功入职可获奖励红包

市场部经理: 任职要求： 1、有市场、销售、商务拓展经验者优先。 主播岗位职责: 1. 负责直播带货，展示产品并推广销售 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力 生活服务出镜达人: 会拍摄视频、会剪辑、会制作视频 人事主管: 有工作经验者优先: 工作内容： 1、依据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试。 联系电话:汤

注意：此岗位为兼职类型，短期总包项目，但是项目很多，项目承包制。需要驻场医院哦！所以你地址必须在兰州。 负责产品从0到交付的整个环节，产品/项目交付经理 1、主导医疗院外管理系统的产品规划、业务流程梳理及软件功能设计（APP/PC端），推动产品全周期迭代与优化； 2、开展用户调研，收集一线反馈，并对信息进行系统整理，形成需求分析报告及产品发展策略； 3、根据实际业务场景，独立完成方案可行性评估、原型绘制，并输出标准化PRD文档；可组织研发排期会议，依据优先级动态调整开发计划； 4、定期复盘产品运行数据，挖掘潜在改进点，明确优化路径； 5、与技术团队保持高效协作，确保各阶段任务按时推进； 6、严控交付质量，结合用户行为数据分析，持续打磨产品细节，提升整体使用体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医学相关专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上互联网行业工作经验，有互联网医疗领域经历者优先，有创业公司实战经验者优先； 3、具备从0到1打造产品的能力，曾主导或深度参与过现象级APP产品研发者优先； 4、能独立开展需求调研与分析工作，对用户心理有深刻理解与洞察； 5、具备强烈创业意愿，认同初创型平台文化，适应灵活高效的工作氛围。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，扩大客户群体； 3、收集市场信息，分析客户需求并提供相应的解决方案； 4、定期向团队及上级汇报销售进度和业绩情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（接受销售专员背景）； 2、具备较强的市场开拓能力与沟通技巧； 3、熟悉销售流程，有良好的客户服务意识； 4、具有一定的抗压能力和团队合作精神。

因公司业务高速发展，现招聘业务拓展精英： 任职要求 1.有自主创业和工程方面相关经验者优先； 2.有政府部门、城投公司、建筑央、民营建筑和房企等相关工作经验及人脉资源者优先； 3.对债务化解业务有了解的。 4. 具备一定的商务谈判能力，执行力强、口头表达能力好，心理素质过硬、； ​ 5.能熟练掌握办公软件。 ​

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期管理，包括需求调研、规划立项、上市策略制定与执行； 2. 协调跨部门资源，推动产品设计、开发、测试及上线流程的顺利实施； 3. 基于市场动态与用户反馈，持续优化产品功能及用户体验。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与系统性分析能力，能够独立完成产品方案制定； 2. 拥有较强的沟通协调能力，能够有效推动团队合作与项目落地； 3. 对市场变化敏感，具备较强的数据分析与市场洞察力； 4. 热爱产品工作，具备高度的责任心与执行力。

上班时间：上午8:30至11:00 薪资待遇：底薪加提成 教育背景：大专及以上学历 岗位职责：上午进行学习培训，下午开展实践操作 任职要求：年龄在30至55岁之间，具备个人社交资源，热爱学习，品行端正

1.确保生产计划高效落地，采取有效手段保障生产任务有序推进； 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，持续提升产品品质； 3.对生产流程进行巡查与监控，及时发现并解决过程中的质量问题，保障产品合格率； 4.监督生产各环节运行情况，掌握生产进度，确保整体效率稳定提升； 5.负责生产现场环境及设备的日常维护，落实安全规范，保障生产安全运行； 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接，维护良好的生产秩序； 7.编制生产计划方案，合理管控生产成本，提升资源利用效率。

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招聘瓦工，负责一个卫生间地面的贴砖工作。有意者可报名。

朝阳店招聘前亭主管一名，要求员工，有工作经验，工资面议，

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岗位概述：全面负责机械加工生产工厂运营管理，统筹生产、质量、设备、安全、成本、人员团队管理；主导压力容器、油气装备零部件、非标结构件的机加工生产组织，对接研发、销售与外协供应链，保障订单交付、产品质量可控、生产成本优化，落实安全生产规范。 岗位职责： 1.工厂整体运营与生产管理制定工厂年度生产计划、排产方案，统筹订单评审、产能规划、生产调度；组织压力容器、油气装备、非标零部件的机加工（车、铣、钻、镗、焊接、装配）生产组织，把控交期，保障项目订单按期交付；持续优化生产流程，提升生产效率。 2.质量管控体系落地建立并落地车间生产质量管控流程，牵头来料检验、工序检验、成品检验；组织生产过程质量问题分析、整改与追溯；配合第三方探伤、出厂检验、API等行业检验验收，严控零部件加工精度、焊接质量。 3.设备、工装与现场管理统筹机床、数控设备、工装夹具管理，制定设备保养、点检、维修计划；负责车间现场 5S管理，工装刀具管理，持续降低设备故障率；组织工装设计、工艺优化，提升加工良率。 4.安全、环保与成本管控落实车间安全生产责任制，组织安全培训、隐患排查，杜绝生产安全事故；管控原材料、辅料、刀具、能耗损耗，控制加工制造成本，推进降本增效；规范危废、车间环保管理，满足厂区合规要求。 5.团队、人事与供应链管理负责车间班组人员管理、岗位分工、绩效考核、技能培训；管理车间操作工、数控技工、检验、维修班组；对接原材料供应商、外协加工单位，管理外协加工质量与交期；负责车间人员梯队建设。 6.跨部门对接与持续改进对接公司研发、销售、自控、工艺团队，参与新产品工艺评审，组织新品试加工；组织生产工艺改进、工艺文件优化；负责生产报表、产能数据统计；处理客户现场质量反馈、生产异常；落实公司各项管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造与机电一体化、机械工程与自动化、材料成型等相关专业。 2.熟练掌握运用二维出图软件和三维建模软件。 3.五年以上机械加工厂全面管理经验，三年以上厂长 / 生产副总岗位经验；有压力容器、油气装备、重型非标设备零部件加工管理经验优先；熟悉机加工、焊接、无损检测流程。 4.熟悉数控车、加工中心、镗床、铣床等机加工设备，熟悉机械加工工艺、公差、焊接工艺。 5.熟悉车间质量管控、生产排产、设备维保、安全生产管理，能够独立处理生产、质量、设备突发异常； 6.熟悉机械加工行业安全规范，具备成本意识，擅长生产调度、团队管理； 7.较强统筹、沟通、问题解决能力，抗压能力强，可接受生产赶工期间现场值守； 8.有 ISO9001质量管理体系、API产品生产管理经验者优先。

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标 任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

1. 协助上级领导达成考核目标。 2. 负责团队搭建及日常运营管理工作。 3. 带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4. 具备2年以上家庭装修行业从业经历。

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

岗位职责：负责社区市场开拓，组织团队成员达成既定业务目标 任职要求：优先考虑有相关经验者，气质佳，具备强烈收入提升意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

岗位招聘：会计、内勤和业务经理，要求具有从业经验，年龄30~40岁，具备驾驶能力，薪资待遇面议，工作地点在甘肃武威。

岗位职责: 1.负责开拓市场并建立客户关系，扩展销售渠道与市场占有率； 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.定期开展市场调研及竞品分析，为优化销售策略提供数据支撑； 4.策划并参与各类销售推广活动，增强产品曝光度与市场影响力； 5.按时完成销售指标，提交业绩汇报材料。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户维持长期稳定的合作关系； 2.热爱销售工作，具备积极进取的学习意识，能快速适应市场动态； 3.具备良好的团队协作观念，能在集体中发挥积极作用； 4.拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力，可独立推进市场开发工作； 5.具备优秀的计划安排与执行能力，确保销售方案高效落地。

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！