1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

岗位职责：负责社区市场开拓，组织团队成员达成既定业务目标 任职要求：优先考虑有相关经验者，气质佳，具备强烈收入提升意愿

只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作资方包括：融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入中 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要你踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

有梦想能想到的！ 有能力敢拼搏的！ 有经验想实现的！ 有魄力想拥有的！ 有扎实的功底的！ 来我公司实现一下！我们提供平台，提供培训，提供团队，就还差一个你！

岗位职责: 1.负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理 2.监控生产各环节，保障产品质量及生产效能 3.带领团队开展工作，增强团队协作与执行效率 4.具备抗压能力，确保各项工作任务按期达成

️汽车销售 招聘！招聘！招聘️ 万事具备，"就等你来" 招销售3名 男女不限 学历不限 会操作手机即可 可接送孩子，时间宽松，月休四天 薪资丰厚:底薪+提成5000以上[红包]

〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备管理经验 销售经理5名，有责任底薪5000元起+高额提成 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验，会驾驶者优先录用。 5.提供免费培训，工作时间灵活。 地址：临洮

急招！！！ 岗位：家政公司小工 薪资：面议 要求：有工作经验者优先 要 工作地址：积石山县 人数：1人 联系电话： 备注：需身份证正反面照片两张，工作照片两张 不要假期工

急招！！！ 岗位：家政公司小工 薪资：4000 人数：1 踏实肯干，吃苦耐劳。 管吃住 工作地址：临夏市 联系电话：（） 备注: 需要提供身份证正反面 工作照片两张

找两个装墙板的匠人，电话

明天闲的联系需要4个人，熟练工联系

今天闲的联系需要4个人，熟练工联系

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

工作内容 1、负责支付宝“碰一碰”在本地城市的业务运营与日常管理 2、推进区域内支付宝“碰一碰”用户规模扩展及活跃水平提高 3、与合作方建立并保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1、拥有较强的市场分析能力与业务开拓经验 2、能独立规划并落实区域运营方案 3、具备优秀的团队协调与组织带领能力

岗位职责： 负责美的品牌家电产品的推广与销售工作 任职要求： 性格开朗，积极主动，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和语言表达能力，学习能力较强，愿意长期稳定发展 福利待遇 工资： 入职前3个月保底薪资3000元（本科生额外补贴500元） 即本科保底为3500元 后期综合收入4000-7000元以上 正常班制，每月休息4天（若加班，每多上一天补助70元） 缴纳社保，享节日福利、团队旅游、月度奖金、年终奖金，8天带薪年假 公司承担电话费报销，每月组织4次专业培训

职位要求:有良好的沟通能力，团队建设能力！基本的销售经验！

岗位职责：主导店内销售工作，积极进取，以公司利益为重，具备良好的团队协作精神

找专业的销售精英

推广零首付购车项目，助力普通百姓轻松实现拥车梦想， 工作时间灵活自由，熟练使用智能手机， 负责线上宣传推广，业务覆盖全国，支持全国提车，销售范围广阔， 底薪2000元，学历不限，年龄要求22至40岁， 咨询电话***********

1.工作节奏轻松，作息规律早八晚六点半 2.不限学历，不限经验 工作内容 1、积极与客户沟通，建立并维护长期稳定的业务联系 2、高效处理客户订单，保障各环节有序衔接 3、定期跟进客户动态，深入理解需求，提供专业服务支持 任职要求： 做事细致认真，服务意识强 执行力高，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.统筹规划团队销售目标，制定月度、季度及年度销售方案，确保业绩稳步达成并持续突破； 2.管理10-15人销售队伍，主导新员工培训、日常指导与绩效评估，提升团队整体专业水平； 3.跟踪市场趋势与竞争对手动态，调整优化销售策略，提高客户转化效率与单车盈利能力； 4.维系高端客户关系，妥善处理重大投诉事项，增强客户满意度与品牌美誉度； 5.联动市场、售后等相关部门，确保售前、售中到售后各环节顺畅高效运作。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的市场策略实操经验； 2.善于客户沟通与问题协调，工作责任心强，执行能力强； 3.对市场变化具有敏锐洞察力，能迅速响应并调整应对策略； 4.拥有良好的组织协调能力与团队协作意识，可高效推动销售任务落地达成。

1，团队业绩 达成公司设定的年度、季度及月度业绩指标，积极推动团队目标实现，关注并协助成员完成各自业绩任务。 2，新客户开发 充分发挥自身专业能力与行业经验，主动拓展新客户资源，或为团队成员提供及时有效的业务指导。 3，重点客户分析 根据公司规范，对市场中的重点客户及产品需求进行系统分析与管理维护。 4，团队搭建 依照公司规划推进团队组建工作，落实人员配置与发展要求。 其他与岗位相关的职责。