工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

【岗位职责】 · 负责客户保险续期管理，跟进保单状态 · 提供售后客服支持，解答客户疑问 · 协助处理客户相关业务咨询与服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 熟悉保险行业，有销售经验者优先 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-8000元/月 · 五险一金 · 年底双薪

岗位职责: 1. 主要负责与装饰公司洽谈业务合作 任职要求: 1. 性格积极乐观，对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧，情绪管理能力佳，能适应工作压力 福利待遇: 正常班，月休四天，有社保，月度奖金，年度奖金，销售红包，节日福利，带薪年假，旅游福利…

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的市场敏感度与学习能力

1.主要负责面向有法律咨询业务的客户介绍公司的服务产品和服务流程 2.有销售经验即可，有相关业务及产品培训 3.正常班，月休六天，大小周休，法定节假日正常休息 4.上下班时间早8:30-12：00；下午14:00-18:00 5.社保，节日福利，年假福利，话补，差旅补助 职位要求： 1.工作经验：3 - 5年以上销售工作经验，1 - 2年团队管理经验，有销售部门管理经验者优先考虑。 2. 技能要求：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和客户关系管理能力，熟练使用办公软件和销售管理工具，具备良好的数据分析能力和市场洞察力。

职位描述： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策路及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求： 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏税的反应能力； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 5、有较强的团队打造及培训能力； 6、具备独立的市场开拓能力。

门店经理 职位类别：销售管理 经验要求：3-5年 最低学历：大专 薪资范围：1-15K(12个月) 职位描述：技能要求： 部门管理，领导力，决策能力，团队建设 一、职位描述 1. 搭建并优化业务团队结构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

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岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作，制定并执行销售策略，开拓国内外旅游市场，维护客户资源，带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标，提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑，推动旅游业务持续稳定增长。 岗位职责 1. 销售目标管理 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与销售计划，拆解目标至销售团队成员，监督目标执行进度，及时调整销售策略，确保团队及个人业绩指标全面达成。 2. 市场开拓与客户开发 深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户，拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道，建立多元化客户体系。 3. 客户关系维护 负责核心客户、大客户的对接与维护，定期回访客户，收集客户反馈与需求，优化服务流程，解决客户旅游过程中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

酒泉市金塔县中核二二招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工

招聘洗碗工一名工资4500元联系电话

招聘敦煌本地餐饮店现招人员1名（帮厨、配菜、面案皆可）上班时间：早8:00—18:00，午间正常休息福利待遇：月休3天，薪资面议，包食宿，待遇优厚，环境整洁，事少人轻松。要求：踏实肯干，有餐饮经验优先，有意面谈。联系电话：

招聘:现有汽车修理厂需招聘看门人员(最好俩口子)，联系方式:

酒泉市肃州区招防护设施安装

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

1、强招聘交付（相关行业背景，招聘渠道拓展能力强，目标结果导向，抗压能力强） 2、组织文化与员工关系（情商高，积极主动，稳定军心,建立良好的公司氛围和员工关系） 3、基础事务（代理社保公积金、个税、用工备案。简单行政：办公设备审批、访客接待等) 4、法务基础(熟悉劳动合同法，能指出初创公司常见漏洞（如试用期违法约定、无保密费条款） 5、创业心态(能接受哪里需要哪里搬，紧急任务随时跟进”）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强， 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

业务拓展。开发客户

招聘: 助理2名，年龄25-45岁大专以上学历，手机运用自如，爰岗敬业，责任心强。 上班时间日8小时 工资4000/8000元 周末单休 联系电话

任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强， 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

1、全面负责事业部人员的统筹管理与团队建设工作 2、主导事业部整体经营效益，实施利润目标管控与优化 要求： 1、具备五年以上风力发电领域从业经历，三年以上团队管理经验，曾带领不少于50人团队 2、熟练掌握国内主流风机厂商设备（如金风、华创、华锐、运达、明阳、远景等）的故障处理及运维操作 3、能够适应长期出差安排。提供六险一金，薪酬结构包含基本工资、项目利润分红、绩效奖金及各类补贴 加分项 具有风电或其他新能源相关行业背景者优先

招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及人才储备库管理，部分岗位需独立完成全流程招聘及数据分析。 -员工关系管理：办理入职/离职/调任等手续，管理劳动合同与人事档案，监控考勤执行情况并输出分析报告。 -行政与数据支持：维护HR信息系统，定期整理人事数据，协助组织员工活动及企业文化建设，承办领导交办的其他事务

中国移动营业厅工作人员 电话营销人员 有责任心 喜欢挣钱 五险 不加班 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决售前、售中及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与谈判与合同签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，经验不限 3.具备责任心与抗压能力，能独立开展客户管理工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差，热爱客户导向型工作

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

岗位职责： 1、本岗位需性格开朗，具备良好的语言表达与组织能力 2、全面负责家装事业部的运营管理工作，保障部门目标顺利实现 3、策划并落实家装业务的市场开拓方案，增强品牌知名度与影响力 4、持续改进客户服务流程，提升客户体验与满意度 5、整合内部资源，促进跨部门协作，提高项目推进效率 6、研究市场变化趋势，引导团队优化业务策略，紧跟行业发展 任职要求： 1、拥有扎实的家装领域从业背景，了解市场需求与客户心理 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩指标 3、具备较强的沟通与协调技巧，善于应对复杂客户关系 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效输出 5、富有创新意识，能够带领团队持续优化突破，追求更高目标

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤管理工作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设有三个月实习期，期间缴纳五险。