市场业务经理 薪资范围：6000-20000元/月（提成+绩效奖金） 工作地点：兰州市区，兰州新区 招聘人数：10人 高弹性收入:薪资6000起，业绩提成上不封顶，TOP销售月薪可达2W+ 资源支持：成熟品牌背书+海量商户资源库，快速开展业务 成长空间：岗前培训+老带新帮扶，晋升主管/城市经理通道透明 岗位职责 1. 开发本地餐饮、零售、服务业等商户，达成公司广告/活动/代运营等业务合作 2. 维护客户关系，定期回访店家需求，制定个性化营销方案 3. 收集市场动态，反馈竞品信息，协助优化业务策略 4. 完成月度签约目标及后续服务跟进 我们需要你 年龄20-35岁，有地推、快消品、互联网销售经验者优先（应届生可培养） 性格外向，抗压能力强，喜欢与人打交道 对业绩有强烈渴望，愿意接受挑战性工作 福利待遇 高额提成（签约即结算）+ 月度/季度业绩奖金 五险一金 + 带薪培训 + 节假日福利 弹性工作时间，优秀员工年度旅游机会 加入我们，你将获得 - 快速积累各行业商家资源，打造个人商业人脉网 - 系统化市场营销能力培训，从销售小白进阶业务专家 - 公平透明的晋升机制，能力决定薪资天花板 联系电话：

甘肃丝路云巡能源公司发布 本公司招聘业务主管一名，年龄30/45岁，大专学历，有较强的沟通能力，懂风电运维的优先！联系电话

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 2.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化率与客户满意度 任职要求: 1.学历不限，具备行业资源及客户积累者优先 5. 具备良好的职业道德与抗压能力，结果导向，责任心强 3.工作经历 不限，年龄22-32

岗位职责： - 开展医药领域销售工作，推动公司业务市场扩展 - 独立开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护 - 完成既定销售任务，提高公司产品在市场的覆盖水平 岗位要求： - 具备5年以上医药行业销售从业经历 - 拥有较强的客户开发与关系维系能力 - 具备良好的沟通协调素养及团队协作意识

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元 1.要求：大专及以上学历；具有2年及以上工作经验，能够主动独立完成岗位职责内的工作，有销售管理工作经历者优先。2.工作内容：负责开发市场，策划营销方案。负责重要业务洽谈，组织对客户要求、招标信息进行评审。负责与客户合同签订、对帐、回款等。

盛农饲料厂高薪招聘销售经理 大厂实力！厂区占地5万平，正规大企业！ 面向各县城招聘地销销售精英。 不用背井离乡，工作地点就在你家附近的乡镇，踏实肯干月入过万 底薪3000 每日补助300元 五险齐全，社保待遇优厚 任务达标月入高达14000元 能吃苦耐劳、想踏实挣钱的来，公司全程扶持带教，名额有限，速来应聘！ 联系电话: 微信同步

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 行业信息：不限 5.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

高薪诚聘营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住联系电话

找两个涂料工，工期10天左右

找铲车司机一位在昌马修路

招专业桥梁钢筋工，常年活，工资月结不拖欠，管吃住。能熟练绑扎盖梁承台肋板钢筋，会立钢筋笼子能点会焊

本店招聘小炒师傅和烤肉师傅，有意者联系

明天有五十多亩地要挂盘，有人的老板可以联系：

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

岗位需求： 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向，能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划，精准拆解销售指标，高效推进落地，确保年度、季度项目销售指标超额完成； 2.熟悉医疗行业销售逻辑，擅长把控医院销售全流程，能精准识别销售痛点，快速制定解决方案，具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力； 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力，可统筹区域内销售资源，优化资源配置，最大化提升销售效率，保障销售业绩持续稳定增长 （二）医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验，熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制，能精准定位关键决策人，高效开拓新的终端医院客户，快速拓展区域市场版图； 2.擅长客户关系管理与维护，具备超强的客情维系能力，能通过 专业服务与深度沟通，建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率； 3.具备敏锐的客户需求洞察能力，可精准捕捉医院客户的潜在需求，针对性提供适配的项目产品方案，深化客户合作深度； 4.项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系； （三）学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系，能够独立策划并执行项目产品学术推广活动，包括学术会议、产品宣讲、专家交流等，有效传递产品价值，提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求，严格遵循行业规范与公司制度，全程把控销售与推广流程，确保所有业务操作合法合规，杜绝合规风险。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

无锡市全城因业务发展需要 找长期合作的区域负责人，能接下家装类全品等平台各种订单，有跟平台合作过的优先使用。 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，什么活都能接，能接受散单，小单，有意向的师傅联系我

40岁以下干过销售优先，自己有车有驾照，

业务拓展。开发客户

招聘: 助理2名，年龄25-45岁大专以上学历，手机运用自如，爰岗敬业，责任心强。 上班时间日8小时 工资4000/8000元 周末单休 联系电话

甘肃酒泉肃州区招聘装修销售经理，薪资待遇电话联系

任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先，有车，有驾照 2. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强， 5. 工作地点：甘肃周边

一、岗位名称：保险销售主管 岗位目的 带领销售团队开展客户开发、保单销售、人员招募以及团队日常管理，完成公司下达业绩指标，辅导组员提升专业能力，搭建稳定高绩效销售队伍。 主要工作职责 业绩达成（核心工作） （1）完成个人保单销售，开发个人客户，做好客户后期维护、续期保费催缴、保单售后； （2）分解团队月度、季度保费任务，合理分配组员目标，跟进每日开单情况，确保团队整体业绩达标； （3）组织客户答谢会、产说会，协助组员谈大单、处理疑难客户问题。 人员招聘与组建团队 （1）通过招聘软件、熟人介绍、线下沟通等渠道面试新人，筛选合适销售人员； （2）办理入职手续，搭建属于自己的下属团队，持续扩充团队人员规模。 新人培训与日常辅导 （1）给新人讲解保险产品条款、投保规则、理赔知识、销售话术、展业方法； （2）陪同新人外出拜访客户，复盘谈单问题，纠正沟通短板； （3）每日早会开展产品讲解、案例分享、心态激励，解决组员消极懈怠问题。 团队日常管理 （1）监督出勤情况，做好考勤打卡，统计组员拜访量、客户名单、成交数据； （2）做好团队氛围管理，疏导员工压力，减少人员流失； （3）按时填写公司报表，上报团队业绩、增员情况，落实公司下达各项制度； （4）对接上级经理，按时参加管理层会议，反馈团队现存问题，执行公司政策。 客户资源维护 维护老客户，挖掘老客户转介绍资源，带领团队做好理赔协助、保单变更、节日问候，提升客户信任度。 任职要求 学历：高中及以上学历，年龄25‑48周岁； 经验：有无保险经验均可；有销售经验、人脉资源优先； 能力：沟通表达能力强，抗压能力高，愿意带人，有责任心； 思想：目标感强，服从公司管理，认同保险行业，有长期发展想法。 薪资结构（行业通用） 底薪＋个人业绩提成＋团队管理津贴＋育成奖励＋季度奖金＋年终奖，团队做大之后管理津贴为主要收入。 晋升路线 销售主管→部门经理→区域总监。

招聘装修销售经理，薪资待遇见面沟通细节。正常上班时间，有工作经验的优先

招聘: 助理2名，年龄25-45岁大专以上学历，手机运用自如，爰岗敬业，责任心强。 上班时间日8小时 工资4000/8000元 周末单休 联系电话

任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强， 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

招聘销售专员：要求25一45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，待遇：薪酬4000+绩效+提成+五险。有意愿者咨询: 王经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历不限