岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作 2. 主导公司重要会议组织、公文处理、档案管理及印章使用监管，确保行政流程规范高效 3. 管理办公场所、固定资产、车辆调度及供应商合作，持续提升资源使用效能与成本控制水平 4.牵头企业文化建设与员工活动策划，营造积极、专业、合规的组织氛围 5.协助高管完成战略落地支持工作，包括数据汇总、报告编制及专项事务推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，有汽车服务或制造业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法规及行政管理相关政策，具备优秀的制度编写与执行力 4.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

踏实肯干，有相关培训经验

销售总监，团队经理，有销售工作经验

岗位职责： 1、负责甘青宁地区办公场所的空间运营与资产管理工作，具备空间资源调配、使用监管、职场环境5S维护、A类资产管控、仓库管理及办公氛围建设等实操经验； 2、支持甘青宁职场各项业务运行需求，作为业务协作方及时响应并提供有效服务，涵盖办公区域规划、会议活动保障、商务事务协助（如印章使用、合同处理、快递收发等）、租赁事务配合、资源统筹协调及突发事项应对等； 3、主导甘青宁办公场地的退租、改造、缩减、置换等全流程操作，具备良好的服务思维与应变能力，可独立完成空间配置调整与日常管理，确保办公环境高效运转； 4、承担甘青宁职场日常行政事务执行，依制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台接待等基础运营内容，组织节日活动与团队文化建设，熟悉行政工作流程； 5、负责甘青宁职场预算执行与费用管控，处理职场相关财务支出及基础数据统计工作； 6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场管理任务。 任职资格： 1、三年以上综合行政全模块工作经验，有接待服务经验者优先，具备办公空间调整与运维实操经历者优先； 2、具备扎实的服务意识和团队合作精神，能以业务需求为导向，目标明确且执行力强； 3、沟通协调能力强，适应灵活多变的工作节奏，能承受压力并接受在甘肃、青海、宁夏三地频繁出差； 4、文字表达能力较强，熟练掌握并能独立运用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、本科及以上学历，累计全职工作年限不少于五年。

1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，完善激励机制 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，优化产品定价、渠道策略及销售流程 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售与业务协同发展 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察与商业决策能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，抗压能力强 4.具备行业资源积累者优先，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 5. 学历不限，结果导向，以业绩和团队成长为双重考核标准

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

岗位职责： 1. 全面负责指定区域新型清洁采暖材料的市场开拓、销售策略制定与业绩目标达成 2. 统筹管理区域销售团队，开展人员培训、绩效辅导与梯队建设 3. 深度对接地方政府、住建部门及重点工程客户，推动项目型销售落地 4. 分析区域市场动态与竞品布局，定期输出市场调研报告与优化建议 5. 协同产品、供应链及售后部门，保障客户交付质量与服务响应时效 任职要求： 1. 具备5年以上建材、暖通或新能源行业销售管理经验，有清洁采暖类项目经验者优先 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备独立制定并执行销售计划的能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能适应高频次出差 4. 学历不限，具备较强商业敏感度与客户谈判能力 5. 认同绿色低碳发展理念，具备良好的职业道德与抗压能力

嘉峪关需要两名长期装载机司机。联系方式：

招聘单位：嘉峪关鸿伟创劳务部招聘岗位：厂区绿化工招聘人数：数名薪酬待遇：5000保底招聘条件：有干过绿化相关工作经验，身体健康，能吃苦耐劳工作内容：厂区绿化维保，打草、浇水，绿化管道修复。工作地址：嘉峪关酒钢厂区联系电话：

。东疆第一幼儿园替白班，早7点至晚19点，替班费160元，地址:嘉峪关道68号，

嘉峪关煤炭交易中心招聘铲车司机底薪7500奖金！刘总

（备注应聘）6[烟花][烟花][烟花]招聘嘉峪关乐开心自助小火锅现招聘后厨配菜5名：4200--4500元，月休2天，有团队精神，长期稳定，吃苦耐劳，工资待遇优厚！电话：

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

工作职责 1. 承担公司人才战略落地的核心职责，从业务需求出发制定招聘规划，全流程执行简历筛选、面试组织、offer沟通及入职办理，确保关键岗位及时到岗，为公司能力建设奠定人才基础。 2. 负责员工人事档案动态管理、考勤数据统计与异常处理，保障人事基础数据的准确性与合规性，为人才管理提供数据支撑。 3. 统筹办公后勤体系运营，涵盖物资采购、办公环境优化及固定资产盘点，支撑日常办公高效运转，为团队提供坚实的行政保障。 4. 协助策划并落地内部会议、员工培训及文化活动，完成会议纪要撰写与待办事项跟进，助力团队凝聚力与组织能力提升。 5. 优化行政文件收发与归档流程，推动办公事务标准化，提升跨部门协作效率，为公司运营提供流畅的事务支持。 任职要求 1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，熟练掌握招聘全流程操作、考勤系统使用及Office办公软件，有房地产租赁/中介行业经验者优先。 3. 熟悉劳动法规及社保政策，能独立完成基础人事合规性工作。 4. 具备战略思维与全局视野，能理解业务需求并转化为人才招聘策略，推动公司人才队伍规划落地。 补充说明 1. 工作时间：9:30~12:30，14:00~18:30（周六休息，法定节假日正常休息）。 2. 薪酬福利：转正后第一年总收入不低于7万，薪酬随工作能力逐年提升。 3. 职位亮点：公司处于快速发展期，岗位晋升及个人能力提升潜力大，可深度参与公司人才战略规划，直接影响公司核心竞争力。

岗位名称: 甘肃片区农业项目人事招聘负责人 一、岗位职责: 1. 负责招聘和对接公司各类人力需求，保证公司整体运营。及时对接市场拓展人员，做好用工需求及时到位。根据客户订单、批量用工、 零散岗位需求，制定专属招聘方案及供给计划， 保障客户用工来源和项目按时交付。 2. 精准梳理各类岗位招聘需求，明确岗位画像，熟练使用主流招聘平台、新媒体招聘以及人资行业专属招聘渠道，及时编辑、发布、 更新职位信息。 3. 负责用工渠道的整体开发、维护与深度拓展，持续优化渠道投放效果，降低招聘成本、 提升招聘效率；结合人资行业运营模式，适配蓝领批量招聘、企业用工输送等业务场景，搭建专属招聘和用工服务体系。 4. 做好公司项目自有员工的日常管理，合同签署，社保以及雇主责任险的办理对接， 5.公司自有人员的考勤核对，协助有关工资发放等人事基础工资。 6、完成公司领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 二、岗位要求: 1. 本科学历，有人力资源行业从业1-2年经验者可优先考虑。 2. 具备优秀的沟通和协调能力，亲和力强，善于维系候选人、高校、合作渠道等关系，能妥善处理招聘全流程遇到的各类问题。 3. 工作认真负责、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、复盘思考能力和团队协作能力， 熟悉招聘流程及人力资源基础工作。 三、工资构成: 1.工资结构：基本+绩效+提成+补贴，月薪资收入5-7k及以上，具体面议。 2.五险一金，双休，法定节假日正常休息。 四、上班时间: 上班时间8:00-12:00,13:30-17:30。随业务特殊需要走，可调整。 公司总部在西安，这个岗位前期主要常驻甘肃分公司*进行项目所需的蓝领农工的招聘和日常管理，业务对接，以更好地支持公司项目进所需要人到位 。后期可以回总部。 在甘肃常驻期间，公司统一安排住宿，每月有探亲假。 五、工作地点： 甘肃省金昌市永昌县运政大厦(甘肃金昌分公司)

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5.定期向高层汇报销售进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2.熟悉B2B/B2C销售模式，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的商业敏感度、数据分析能力及决策判断力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 5.具备良好的沟通影响力、抗压能力及团队领导力

嘉峪关珊瑚公馆高薪诚聘： 1：足浴技师30名、保底8000 2: 收银1名，工资面议 公司待遇：1：安全有保证、企业有文化，安全保障你我他。2：包吃包住、一日四餐，餐餐不同。3：客流稳定、只有想不到的、没有做不到的。4：人性化管理、员工就是根源、企业就是你的家。5：工资发放准时，不拖不欠不拖拉、准时准点靠大家。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

岗位职责： 1.回访客户，业务员是否持续跟进服务。 2.服务态度是否满意，是否需要重新分配新业务员服务。 3.三节一生礼物是否领取。 任职要求:**岁–––**岁之间、薪资待遇: 1、底薪+绩效+现金+物质+全勤奖，每月27号准时发工资。 2、免费培训、外出旅游、带薪休假、奖励表彰; 3、公司有各项老带新扶持，保证教会; 4、享有公平晋升机制，学习掌握金融知识识、管理团队、学习管理等。 四、上班时间: 8:30-10:30 15:00-15:30周末!法定节假日带薪休假。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作； 2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告； 3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。

招聘办公室主任一名，大专学历，会开车，有较强的沟通能力，懂光伏及风电运维的优先！联系电话