您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

主要职责： 1.制定和管理甘肃省内大疆认证经销商的需求计划和销售目标。 2.对区域内认证经销商的SI、ST负责。 3.与认证经销商共同制定市场开拓计划及客户维护计划。 4.执行贵州区域渠道规划、销售激励政策、重大事件管理等业务，规范经销商销售行为，维护市场秩序。 5.建立和维护与重要渠道合作伙伴的关系，确保合作伙伴的业务增长和满意度。 6.运用数据分析工具深入了解市场趋势和认证经销商业务情况，为销售目标和策略提供数据支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具有电子消费品公司（如手机、快消品等）分销渠道工作经验。 3.独立负责过中型城市分销渠道工作经验。 4.拥有出色的渠道拓展执行案例。

有责任心有担当 懂经营会管理，会员工培训。

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

岗位职责 1. 负责招聘工作的具体实施，完成人才筛选与匹配 2. 组织制定并落实培训方案，促进员工技能提升 3. 优化绩效评估机制，保障考核过程公开透明 任职要求 1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑 工作时间 周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1. 全面负责指定区域新型清洁采暖材料的市场开拓、销售策略制定与业绩目标达成 2. 统筹管理区域销售团队，开展人员培训、绩效辅导与梯队建设 3. 深度对接地方政府、住建部门及重点工程客户，推动项目型销售落地 4. 分析区域市场动态与竞品布局，定期输出市场调研报告与优化建议 5. 协同产品、供应链及售后部门，保障客户交付质量与服务响应时效 任职要求： 1. 具备5年以上建材、暖通或新能源行业销售管理经验，有清洁采暖类项目经验者优先 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备独立制定并执行销售计划的能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能适应高频次出差 4. 学历不限，具备较强商业敏感度与客户谈判能力 5. 认同绿色低碳发展理念，具备良好的职业道德与抗压能力

兰州市城关区 招聘管理人员十名，；男女不限，有吃苦耐劳的精神，大专以上，年龄25至45岁，综合工资4000～12000／月，晋升空间巨大，周末休息，享受公司及各项福利待遇！ 咨询电话 面试地点：城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出，

前厅部长

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5.定期向高层汇报销售进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2.熟悉B2B/B2C销售模式，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的商业敏感度、数据分析能力及决策判断力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 5.具备良好的沟通影响力、抗压能力及团队领导力

招四桥司机一位，工作地点嘉峪关，主要是开车在酒钢拉废料，垃圾等，技术好，有责任心的工资面谈，联系人夏老板

找水暖工数名，小工数名活在额洛纳旗电话胡老板

嘉峪关需要两名长期装载机司机。联系方式：

招聘单位：嘉峪关鸿伟创劳务部招聘岗位：厂区绿化工招聘人数：数名薪酬待遇：5000保底招聘条件：有干过绿化相关工作经验，身体健康，能吃苦耐劳工作内容：厂区绿化维保，打草、浇水，绿化管道修复。工作地址：嘉峪关酒钢厂区联系电话：

。东疆第一幼儿园替白班，早7点至晚19点，替班费160元，地址:嘉峪关道68号，

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

工作职责 1. 承担公司人才战略落地的核心职责，从业务需求出发制定招聘规划，全流程执行简历筛选、面试组织、offer沟通及入职办理，确保关键岗位及时到岗，为公司能力建设奠定人才基础。 2. 负责员工人事档案动态管理、考勤数据统计与异常处理，保障人事基础数据的准确性与合规性，为人才管理提供数据支撑。 3. 统筹办公后勤体系运营，涵盖物资采购、办公环境优化及固定资产盘点，支撑日常办公高效运转，为团队提供坚实的行政保障。 4. 协助策划并落地内部会议、员工培训及文化活动，完成会议纪要撰写与待办事项跟进，助力团队凝聚力与组织能力提升。 5. 优化行政文件收发与归档流程，推动办公事务标准化，提升跨部门协作效率，为公司运营提供流畅的事务支持。 任职要求 1. 统招本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，熟练掌握招聘全流程操作、考勤系统使用及Office办公软件，有房地产租赁/中介行业经验者优先。 3. 熟悉劳动法规及社保政策，能独立完成基础人事合规性工作。 4. 具备战略思维与全局视野，能理解业务需求并转化为人才招聘策略，推动公司人才队伍规划落地。 补充说明 1. 工作时间：9:30~12:30，14:00~18:30（周六休息，法定节假日正常休息）。 2. 薪酬福利：转正后第一年总收入不低于7万，薪酬随工作能力逐年提升。 3. 职位亮点：公司处于快速发展期，岗位晋升及个人能力提升潜力大，可深度参与公司人才战略规划，直接影响公司核心竞争力。

岗位名称: 甘肃片区农业项目人事招聘负责人 一、岗位职责: 1. 负责招聘和对接公司各类人力需求，保证公司整体运营。及时对接市场拓展人员，做好用工需求及时到位。根据客户订单、批量用工、 零散岗位需求，制定专属招聘方案及供给计划， 保障客户用工来源和项目按时交付。 2. 精准梳理各类岗位招聘需求，明确岗位画像，熟练使用主流招聘平台、新媒体招聘以及人资行业专属招聘渠道，及时编辑、发布、 更新职位信息。 3. 负责用工渠道的整体开发、维护与深度拓展，持续优化渠道投放效果，降低招聘成本、 提升招聘效率；结合人资行业运营模式，适配蓝领批量招聘、企业用工输送等业务场景，搭建专属招聘和用工服务体系。 4. 做好公司项目自有员工的日常管理，合同签署，社保以及雇主责任险的办理对接， 5.公司自有人员的考勤核对，协助有关工资发放等人事基础工资。 6、完成公司领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 二、岗位要求: 1. 本科学历，有人力资源行业从业1-2年经验者可优先考虑。 2. 具备优秀的沟通和协调能力，亲和力强，善于维系候选人、高校、合作渠道等关系，能妥善处理招聘全流程遇到的各类问题。 3. 工作认真负责、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、复盘思考能力和团队协作能力， 熟悉招聘流程及人力资源基础工作。 三、工资构成: 1.工资结构：基本+绩效+提成+补贴，月薪资收入5-7k及以上，具体面议。 2.五险一金，双休，法定节假日正常休息。 四、上班时间: 上班时间8:00-12:00,13:30-17:30。随业务特殊需要走，可调整。 公司总部在西安，这个岗位前期主要常驻甘肃分公司*进行项目所需的蓝领农工的招聘和日常管理，业务对接，以更好地支持公司项目进所需要人到位 。后期可以回总部。 在甘肃常驻期间，公司统一安排住宿，每月有探亲假。 五、工作地点： 甘肃省金昌市永昌县运政大厦(甘肃金昌分公司)

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【天硕·餐饮】冰城炊烟铁锅炖诚聘1、厨师长：8000底薪+1000绩效，月休两天综合9000+要求：精通炖菜后厨管理，把控菜品口味、成本、食安，3年以上后厨管理经验2、厨政经理：薪资10000-12000，月休四天统筹多家门店后厨标准、新品研发、食材成本管控，可短途出差，连锁餐饮厨政经验优先3、运营督导：8000底薪+1000绩效，月休四天巡店管控门店运营、活动落地、门店整改，协助门店提升营收，能出差，餐饮运营经验优先4、门店店长：8000底薪+1000绩效，月休四天全权负责单店运营、人员管理、营收达成、客诉处理，正餐店长经验优先5、前厅经理：薪资6000-7000+，月休三天负责当班前厅管理、人员调配、现场客诉，餐饮前厅带班经验即可6、前厅主管：薪资5500+，月休两天管理前厅班组、员工带教、区域服务与卫生管理，有领班主管经验福利：包食宿、月休、带薪培训、清晰晋升通道、节日福利、定期团建工作地址：甘肃省嘉峪关市联系电话（运营）：

【天硕·餐饮】冰城炊烟铁锅炖诚聘1、厨师长：8000底薪+1000绩效，月休两天综合9000+要求：精通炖菜后厨管理，把控菜品口味、成本、食安，3年以上后厨管理经验2、厨政经理：薪资10000-12000，月休四天统筹多家门店后厨标准、新品研发、食材成本管控，可短途出差，连锁餐饮厨政经验优先3、运营督导：8000底薪+1000绩效，月休四天巡店管控门店运营、活动落地、门店整改，协助门店提升营收，能出差，餐饮运营经验优先4、门店店长：8000底薪+1000绩效，月休四天全权负责单店运营、人员管理、营收达成、客诉处理，正餐店长经验优先5、前厅经理：薪资6000-7000+，月休三天负责当班前厅管理、人员调配、现场客诉，餐饮前厅带班经验即可6、前厅主管：薪资5500+，月休两天管理前厅班组、员工带教、区域服务与卫生管理，有领班主管经验福利：包食宿、月休、带薪培训、清晰晋升通道、节日福利、定期团建工作地址：甘肃省嘉峪关市联系电话（运营）：

招聘领班一名，要求50岁以内，，有相关工作经验者优先，能通过政审，身体健康。负责处理食堂投诉工作。薪资为4200元/月，入职缴纳五险。工作地址在嘉峪关（市一中）。

【天硕·餐饮】冰城炊烟铁锅炖诚聘1、厨师长：8000底薪+1000绩效，月休两天综合9000+要求：精通炖菜后厨管理，把控菜品口味、成本、食安，3年以上后厨管理经验2、厨政经理：薪资10000-12000，月休四天统筹多家门店后厨标准、新品研发、食材成本管控，可短途出差，连锁餐饮厨政经验优先3、运营督导：8000底薪+1000绩效，月休四天巡店管控门店运营、活动落地、门店整改，协助门店提升营收，能出差，餐饮运营经验优先4、门店店长：8000底薪+1000绩效，月休四天全权负责单店运营、人员管理、营收达成、客诉处理，正餐店长经验优先5、前厅经理：薪资6000-7000+，月休三天负责当班前厅管理、人员调配、现场客诉，餐饮前厅带班经验即可6、前厅主管：薪资5500+，月休两天管理前厅班组、员工带教、区域服务与卫生管理，有领班主管经验福利：包食宿、月休、带薪培训、清晰晋升通道、节日福利、定期团建工作地址：甘肃省嘉峪关市联系电话（运营）：

岗位职责： 1.回访客户，业务员是否持续跟进服务。 2.服务态度是否满意，是否需要重新分配新业务员服务。 3.三节一生礼物是否领取。 任职要求:**岁–––**岁之间、薪资待遇: 1、底薪+绩效+现金+物质+全勤奖，每月27号准时发工资。 2、免费培训、外出旅游、带薪休假、奖励表彰; 3、公司有各项老带新扶持，保证教会; 4、享有公平晋升机制，学习掌握金融知识识、管理团队、学习管理等。 四、上班时间: 8:30-10:30 15:00-15:30周末!法定节假日带薪休假。

东方广场，富康一连锁品牌餐饮招聘优秀厨师长两名（工资面议）优秀主管多名，联系电话张店长

招聘后厨主管1名。薪资为5000-7000元。工作地址在二中学校附近。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。