【岗位职责】 1. 参与公司整体战略制定，根据公司业务方向，制定部门长期技术路线、技术规划与年度技术工作计划；统筹核心业务系统总体架构设计、架构评审、架构演进，主导重大项目技术方案评审，把控架构合理性、扩展性、安全性、性能，解决项目落地中的关键技术难题。 2. 建立技术风险评估机制，识别架构、安全、性能、集成类风险，制定应对方案，保障核心系统稳定可靠。 3. 统筹研发资源规划，负责研发中心预算、人力投入评估，管...

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

【岗位职责】 1. 参与公司整体战略制定，根据公司业务方向，制定部门长期技术路线、技术规划与年度技术工作计划；统筹核心业务系统总体架构设计、架构评审、架构演进，主导重大项目技术方案评审，把控架构合理性、扩展性、安全性、性能，解决项目落地中的关键技术难题。 2. 建立技术风险评估机制，识别架构、安全、性能、集成类风险，制定应对方案，保障核心系统稳定可靠。 3. 统筹研发资源规划，负责研发中心预算、人力投入评估，管...

招技术总监，合成多肽，要有多年合成经验，能独立完成所有合成流程和检测流程，并且可以合成有难度序列，工资可以谈

岗位职责: 1. 主导PACK动力系统的开发任务，保障技术领先性与产品品质稳定 2. 带领研发小组，统筹跨职能协作，推进项目按时高效落地 3. 研判行业动态，规划技术发展方向，提升产品效能并强化成本管理 任职要求： 1. 具有扎实的动力系统研发经验，精通PACK动力相关技术原理 2. 具备优秀的团队领导力，能激发成员潜力并推动目标实现 3. 具备良好的沟通协调能力，可快速定位并攻克研发中的关键技术问题

一、岗位定位 机器视觉技术栈和项目负责人。负责项目技术评估和实现、交付 二、岗位职责 1.主导项目开发管理与交付：制定目标、拆解任务、编制项目计划与里程碑，主持周例会与阶段评审；管理风险清单、需求变更与外协供应商；主导现场调试、客户培训与终验； 2.主导软件开发：基于 C++ / Qt 开发设备上位机：多相机采集、图像处理流程、运动控制与 PLC 通讯（TCP/Modbus/串口）、参数配置、数据追溯与报表、UI 交互； 3.主导方案与选型：主导相机、镜头、光源选型与打光试验；完成精度核算，输出可落地的技术方案； 4.算法开发：以 OpenCV 为主完成图像预处理、定位、测量、缺陷检测（划伤、脏污、缺料、尺寸超差等）；针对难检项引入深度学习或 3D 方案并做可行性验证； 5.深度学习：熟悉AI模型并能主导在视觉项目中的应用落地。 6.团队培养：负责视觉技术团队的人力规划与培养。 三、任职要求 1.本科以上学历，5 年以上视觉项目或产品经验，独立负责过至少3个完整项目或产品（从方案到客户验收），有带队开发经验； 2.精通 C++，熟练使用 Qt 开发工业上位机，具备多线程、多相机同步采集的实战经验；熟练使用 OpenCV 进行图像处理与算法开发，能独立完成从算法验证到工程化落地； 3.具备项目管理实战：能独立编制计划、把控节点、识别风险，对交付结果负责；能接受项目期出差与现场调试（非长期驻场）。 四、岗位福利： 年终奖13薪；带薪年假；每周双休；节日福利；业务稳定；不提倡加班文化；扁平式管理。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 午休12:00-13:30

岗位职责： 1. 承担AGV产品及无人驾驶牵引车产品的软件系统与核心算法开发任务； 2. 主导团队技术发展方向与整体架构路径规划； 3. 明确研发需求，组织实施任务拆解、进度管理与执行推进； 4. 负责研发团队组建，开展人才引进、能力培养与团队能力建设； 5. 梳理优化研发流程与规范制度，推动研发体系完善与标准化； 6. 协同交付部门高效对接，保障项目顺利实施与落地应用； 岗位要求： 1. 具备10年以上AGV相关领域的研发工作经历； 2. 对移动机器人核心技术及其实际应用场景有深入理解，具备一定系统架构设计能力，掌握主流调度、SLAM、环境感知、路径规划与控制等关键技术； 3. 硕士及以上学历，计算机类相关专业背景，博士学历者优先考虑； 4. 精通C#、C++等主流编程语言，熟悉常用架构模式与设计方法，具备扎实的系统设计经验与项目实践能力，具有产品管理思维及软硬件融合类产品开发经验，熟悉人工智能算法应用； 5. 英语能力突出，可流畅阅读英文技术资料与行业前沿信息，持续跟踪国内外先进技术动态； 职位福利：五险一金、节日福利、通讯补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、股权激励

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术路线的技术总工，同时拥有团队组建及管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准以及材料选用与全系列设备选型准则。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术决策，审定整机布局、大型机架结构及核心机构设计，解决变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学及疲劳强度校核工作，审核有限元仿真结果，控制刚性、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整线设备的选型评估，主导电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元器件的选型计算并完成最终确认。 5、推动机电一体化协同开发，对接电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制等接口设计。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析功能，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真分析质量，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分配、进度跟踪、绩效评定与人才梯队建设；最终审定所有图纸、BOM 表单及计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进与供应链协同，跟进整线装配调试与验收流程；参与客户技术沟通、方案投标及项目风险评估工作。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化、机电一体化相关专业本科及以上学历，10 年以上大型自动化整线设计背景，具备5年以上机械团队整体管理经历，有非标自动化整线项目经验者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：曾主导非标整线设备或大型单机设备从立项、设计、调试至量产的完整流程； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM/PDM系统及图纸归档流程； （3）技术能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析模块，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场问题处理能力：可快速定位并解决重大技术故障，持续优化设备成本与运行可靠性； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

岗位职责： 1、主导公司技术战略的规划与实施布局； 2、结合公司产品特点，逐步搭建并优化技术支持体系，不断提升企业技术实力与核心竞争优势； 3、统筹技术团队的人才培养、梯队构建及日常运作管理。 任职要求: 1. 机械、电气或相关专业，本科及以上学历； 2. 具备五年以上电力设备行业或相关领域技术管理经验，熟悉太阳能、储能等混合能源系统的电气原理与逻辑设计，具备新产品开发或现有产品升级的成功案例，有电站建设及项目管理经历； 3. 具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力，技术基础扎实，能为产品或项目的商业化落地提供核心技术支持； 4. 拥有较强的领导能力和执行能力，善于沟通协作并推动项目进展； 5. 具备突出的团队管理意识与组织能力，能够带领技术团队实现持续提升； 6. 英语能力良好者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责技术中心的日常运营与管理，聚焦低压电器领域开关、断路器类产品，主导产品研发、技术创新、技术支持及体系构建工作。 2. 制定开关与断路器新产品开发规划和技术演进路径，明确关键性能指标，统筹研发项目从立项到落地的全流程管理。 3. 主导低压电器前沿技术的研究与实际应用探索，推进产品技术升级和制造工艺优化。 4. 组织内部技术支撑工作，协同生产、质量等部门解决关键技术问题；建立客户技术服务机制，提供个性化电气系统解决方案。 5. 完善技术资料归档机制，构建企业级低压电器技术标准与规范体系，保障技术管理规范高效运行。 6. 密切关注低压电器行业技术发展方向，整合前沿科技与市场动态信息；拓展外部技术合作渠道，增强企业在行业内的技术话语权。 7. 制定技术团队能力建设计划，合理配置研发资源，强化成本管控，提升整体运作效率。 8. 主导核心目标达成，定期分析研发数据并组织实施改进措施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电气技术、机械设计制造及其自动化等与低压电器相关的专业方向。 2. 具备10年以上低压电器行业技术研发及团队管理经验，其中至少5年在大型低压电器企业担任技术高管职务。 3. 熟悉低压电器产品开发全过程及项目管理体系，掌握核心技术原理与实践方法。 4. 了解行业最新技术动态及国家或行业相关标准，具备牵头攻克重大技术难题的能力。 5. 拥有优秀的战略思维、跨职能协作能力和团队引领能力，思维严谨，富有创新精神，适应高强度工作压力。

甘南合作市招聘建筑木工，工作地址合作北

乡村家常菜招菜墩

卡加曼地区需要一名洒水车顶班司机，要求当前空闲的人员，有意者可联系。

鱼店招聘长期员工，月工资3000元，联系方式

碌曲有活，需要两名员工，明天出发。薪资为天工150元，工作三至四天，住宿条件为宾馆。

岗位职责： 1.负责市政道路及公路项目的规划、方案设计与施工图编制工作 2.开展交通流量分析与通行能力评估，优化路网布局与节点设计 3. 依据国家及地方规范标准，完成道路横纵断面、路面结构、排水及附属设施设计 4. 全程配合施工交底、现场技术指导及设计变更处理，保障方案落地实施 5.参与项目各阶段验收、质量评估及后期技术总结 任职要求： 1. 土木工程、道路桥梁与渡河工程或交通工程等相关专业背景 2.熟悉《城市道路工程设计规范》《公路工程技术标准》等常用规范 3.具备市政道路/公路设计实操经验者优先 4.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或同类型设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意方案输出，把控设计方案质量、落地效果及项目进度 3. 参与重要客户提案与跨部门协作，精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案 4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 持续关注行业趋势与前沿设计动态，推动设计创新与品牌价值提升 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2.8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理或设计总监类岗位经验 3. 具备出色的审美能力、策略思维与跨领域整合能力 4. 熟练掌握主流设计工具，有成功主导大型品牌设计项目经验者优先 5. 具备优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力

岗位职责: 1、精通工厂各类工艺技术，涵盖冲压、机加工、激光切割等环节。 2、主导项目全周期管理，包括技术方案拟定、实施推进及后续跟进。 3、具备汽车零部件领域工作经验，掌握相关行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理，保障技术方案的可行性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程，提供技术支撑并解决生产中的关键技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械或汽车类相关专业。 2、10年以上汽车零部件行业技术工作经历，其中5年以上技术管理经验。 3、熟练掌握冲压、机加工、激光切割等工艺（必须包含冲压），具备项目全流程管控能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效开展跨部门协作。 5、具有较强的创新意识与实际问题解决能力。

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发与管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能够从商业视角进行产品规划，并主导工具类软件的技术研发工作，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则； 3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5. 主导质量体系的建立与落地执行； 6. 负责公司标准化建设及计量管理工作； 7. 定期开展技术与质量分析，制定并落实预防及纠正方案； 8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理； 9. 负责技术团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计，具备实际成功案例；曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。 加分项 具备以下领域经验：医疗器械

全球精英招募： 1、全球排名前20高校全日制博士及以上学历，计算机、数学、密码学等相关专业背景； 2、熟练掌握以太坊全栈开发技术，具备钱包、智能合约等模块的实战经验，自主学习与推动力强； 3、精通各类算法设计，参与过国密相关工程项目，具备交易所系统开发实际案例者优先； 4、在上述专业领域发表过国际顶级期刊论文，在行业内具备显著学术影响力； 5、具备区块链项目落地实践经验，拥有产品规划、技术研发及项目运营全流程整合能力者更优； 6、本岗位择优录取，直接向CEO汇报，现金年薪200-500万元。

工作职责 一、技术与产品研发管理 1、主持锂电领域非标自动化设备的技术研发工作，制定技术路线与产品设计方案，推动项目技术创新。 2、负责锂电非标自动化产品研发项目的整体规划，组织制定研发计划与实施方案，完成设备选型与方案评估分析。 3、主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺的制定，牵头解决研发过程中的核心技术痛点与难点问题。 4、指导新产品试制、验证与推广工作，跟踪开发进度，协调解决各环节技术问题。 二、全流程项目管理 1、制定锂电非标自动化设备开发项目的整体战略，明确项目目标、范围与资源配置，把控项目方向与优先级。 2、主导项目从需求对接、方案设计到生产交付、售后支持的全流程推进，解决关键技术与执行难题。 3、负责项目技术费用与整体预算管控，识别技术、供应链、交付周期等潜在风险并制定应对预案。 4、对项目技术方案进行最终评审，完成技术与质量评估，推动项目按时按质交付验收。 三、团队组织与管理 1、独立管理机械设计、电气设计、视觉控制等研发团队，持续优化团队绩效管理，提升整体开发效率。 2、推动部门内部组织管理优化，开展人才培养与技能培训，推行核心职位继任计划，带领团队提升技术能力。 四、内外部协作与合规管理 1、协调与生产、采购、销售等跨部门资源，对接核心客户明确需求，反馈项目进展并维护客户关系。 2、组织技术文件整理与保密管控，落实技术保密要求，负责组织专利申请、技术转化以及项目申报的技术支持工作。 3、配合公司完成其他相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求 一、专业背景与学历要求 1、硕士及以上学历优先，机电一体化、电气工程及自动化、机械设计、测控等相关理工科专业。 2、具备锂电行业相关知识储备，熟悉锂电池电芯制作、pack组装工艺要求，掌握3C电池的性能参数、生产环境要求和制造技术特性。 二、工作经验要求 1、8年及以上非标自动化/智能化设备研发相关行业工作经验，5年以上技术团队管理经验，有锂电头部企业研发或外资研发管理背景者优先，资深岗位要求10年以上知名企业技术研发经验。 2、拥有锂电非标自动化项目全生命周期的主导经验，有从0到1搭建锂电自动化产线设备开发经验者更具竞争力。 三、核心专业能力 1、精通锂电池制造相关技术，熟悉智慧工厂、数字工厂的规划与建设方案，能将锂电工艺要求和智能设备开发要求相结合； 2、掌握大数据分析、AI学习、视觉识别、自动化输送等智能化技术，具备带领团队攻克技术难题的能力，能独立完成项目技术方案与顶层架构设计； 3、熟悉离散制造业业务流程，了解锂电智能制造行业运营模式与前沿技术，能够提供专业的智能化解决方案； 4、具备良好的项目方案撰写能力，对行业技术趋势、市场变化有敏锐洞察力，可主持制定技术发展战略规划。 四、管理与软技能要求 1、具备成熟的团队建设能力，能够合理规划部门工作，培养人才梯队，带领团队完成目标； 2、具备优秀的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作，解决项目执行中的分歧与问题； 3、要求有强烈的责任感与目标感，工作主动抗压能力强，具备大局观与战略思维。

1. 负责创新药研发的分子设计与优化，运用 AI 工具对抗体、融合蛋白、多肽、及小分子和 siRNA 等多类型分子进行设计与改造，按节点交付 PCC 候选分子； 2. 主导分子设计优化实验室（含干湿实验）的整体规划、筹建与运营管理，建立合规高效的实验体系； 3. 负责外部科研院所、CRO 机构的合作沟通与外包项目技术评审，保障合作项目高质量交付； 4. 负责 AI 分子设计团队的搭建与人才梯队建设，制定项目里程碑，评估技术方案可行性，把控专利与知识产权风险。 【岗位要求】 1. 硕士及以上，生物信息学、计算生物学、结构生物学、生物化学、药学等相关专业； 2. 3 年及以上创新药分子设计/计算生物学相关岗位工作经验，1 年及以上团队管理经验，具备创新药开发 PCC 节点并获得专利的交付经验（经验更丰富者职级薪酬可谈）； 3. 熟悉大分子药物早期研发全流程，熟悉蛋白质三维结构与蛋白-配体相互作用，掌握分子对接、分子动力学（MD）模拟等主流 AI 工具； 4. 具备优秀的跨团队沟通协调能力与抗压能力，认同结果导向的执行力文化；具备熟练的英文文献阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1、承担室内外空间项目的设计任务，包括效果图、施工图绘制及项目后期全程把控； 2、主导以空间为核心的相关项目，统筹平面布局、园林景观等全环节工作； 3、负责外包项目的沟通谈判、过程跟进、质量控制及图纸审核； 4、负责挂靠项目的盖章流程及完整交付（含现场验收、竣工图纸整理）； 5、依据已确认设计方案，为客户在装修实施中遇到的技术问题提供专业解答，对设计成果负责，并给予规范指导、落实监督； 6、严格执行设计管理流程，开展风险预判、方案制定等相关工作； 7、定期组织空间设计团队的内部培训； 8、按时归档客户确认文件、项目验收资料等阶段性文档； 9、独立完成纯设计类项目的商务洽谈、合同签署、对接执行及回款跟进； 10、主动及时向上级反馈工作进展与关键节点； 11、协同配合其他部门推进跨职能协作事项； 12、负责客户沟通、现场测量数据对接及方案交付。 任职要求： 1. 具备5年以上设计行业经验，擅长创意构思与方案深化，其中至少3年担任主案设计师经历； 2. 本科及以上学历，设计类相关专业毕业； 3. 能带领团队完成大中型展览展示类项目设计，可独立运作工程项目，精通常用建材与施工工艺； 4. 擅长方案汇报，表达清晰流畅，具备良好团队协作意识，能准确理解并执行管理层意图，责任心强； 5. 具备较强抗压能力，能适应阶段性加班工作节奏。

【岗位职责】 1. 战略路线规划：基于行业趋势（光通讯/半导体）与集团商业目标，绘制集团未来3-5年的技术演进路标（Roadmap），明确“做什么”与“不做什么”。 2. 技术方案红线把关：对各业务板块提交的重大技术立项、核心工艺路线进行“前置评审”，行使技术一票否决权，规避颠覆性风险。 3. 技术投资评估：对集团层面的重大设备引进、技术并购或外部合作项目进行技术尽职调查（Technical Due Diligence），确保投资回报率。 4. 跨板块技术协同：识别蘅东、研发中心、QEC之间的技术断点与重叠点，推动内部技术复用，减少重复造轮子。 【岗位要求】 1. 背景：硕士及以上学历，光电、半导体或材料物理相关专业。 2. 经验：10年以上行业头部企业技术研发管理经验，有CTO办公室或技术委员会任职经历者优先。 3. 能力：具备极宽的技术视野（不仅懂单一工序，要懂全流程）；具备敢于对不成熟方案说“No”的专业判断力。 【福利待遇】 薪酬面议

【职位概述】 作为公司产品创意的核心负责人，全面统筹产品企划、产品设计、视觉呈现板块。基于品牌战略与市场洞察，打造具有品牌基因与市场竞争力的产品体系及视觉语言，统筹从概念、设计、生产到终端呈现的全流程工作。 【岗位职责】 1. 产品创意统筹 1.1 趋势与市场洞察：深入分析全球时尚/消费品/珠宝饰品等趋势、竞品动态、消费者行为，输出年度/季度创意概念主题与产品开发路线图； 1.2 产品线规划：制定产品线策略，明确各系列产品目标客群、价格带、材质方向、上市节奏等； 1.3 跨部门协同：与业务运营、品牌市场、供应链紧密协同，确保产品创意在商业可行性、成本控制与艺术表达之间取得平衡。 2. 产品设计管理 2.1 创意输出：主导核心产品的概念设计，把控设计方向与美学呈现； 2.2 材质与工艺创新：探索新型材料、结构工艺等，提升产品的质感、功能性与独特性； 2.3 设计团队管理：组建并管理内部设计师团队，分配任务、制定评审流程、提升团队审美与执行能力； 2.4 产品上市策略：与品牌市场共同制定新品上市传播策略。 3. 视觉美术管理 3.1 线上影像视觉：主导产品静物/模特拍摄、Lookbook、短视频、品牌影片的创意方向，把控团队产出高质量视觉物料； 3.2 线下空间与陈列：指导门店/展厅/展会/快闪店的橱窗设计、展柜布局、道具开发、灯光氛围，确保空间视觉与产品调性一致。 【岗位要求】 1. 经验要求 1.1 5-8年时尚、消费品、奢侈品、生活方式或设计驱动型品牌创意工作经验，其中至少2年同等规模团队管理经验； 1.2 成功主导过完整产品系列企划到上市； 1.3 熟悉产品开发全流程：从概念、设计、样品、测试到量产。 2. 专业技能 2.1 设计能力：精通Photoshop、Procreate；熟练使用至少一款2D/3D设计工具； 2.2 手绘/可视化能力：具备一定手绘或电脑渲染能力，能快速精准表达设计意图； 2.3 材料与工艺知识：了解常用材料及加工工艺； 2.4 视觉能力：具备摄影构图、色彩管理、陈列等知识。 3. 核心素质 3.1 创意能力：创意驱动型人才，具备优秀的创造力； 3.2 优秀审美：对高级质感、潮流趋势有精准判断； 3.3 经营意识：能用销售数据、用户反馈指导创意决策，不沉溺于纯艺术表达。 4. 加分项 4.1 有国际顶尖设计或艺术学院背景； 4.2 有海外或国际知名品牌工作经历。