
人事专员/保单服务专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
招聘职位:人事专员/保单服务专员
岗位职责:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等
2.协助组织新人培训,入职办理,客户对接,客户邀约等领导安排的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,(能力优秀可放宽条件)
2.能服从公司安排,参加培训学习
岗位福利:
1.有招聘奖励,公司各种福利
2.周末双休,节假日正常休息
3.带薪培训,培训期间有早餐,午餐
4.入职有人带,轻松上手,不加班
5.
6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休,节假日正常休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
一、招聘与人才选拔
1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求,拟定具体的招聘方案,明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。
2. 承担招聘信息的撰写与发布工作,准确编制岗位职责说明,确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。
3. 负责简历筛选,凭借专业判断对应聘人员进行初步评估,甄选出满足岗位基本条件的候选人,并开展电话沟通,安排面试时间。
4. 统筹面试流程,协调相关部门面试官参与,落实面试场地及相关资料准备。面试完成后,汇总面试评价意见,整理记录,推进后续录用决策。
5. 办理新员工入职相关手续,包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等,保障新员工顺利融入工作环境。
二、员工培训与发展
1. 联合各部门负责人,结合岗位能力要求与公司业务发展需要,制定年度培训规划,覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。
2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构,组织实施培训项目,确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。
3. 建立并更新员工培训台账,登记参训课程、学习时长、考核结果等信息,为员工成长路径提供数据支撑,定期开展培训效果评估,收集反馈以优化后续培训安排。
三、绩效管理
1. 协助构建并完善公司绩效管理体系,协助设定各岗位关键绩效指标(KPI)和工作任务目标,保证考核标准科学合理。
2. 在考核周期内,及时提醒员工与主管跟进目标完成情况,汇总整理绩效数据,为考核提供真实依据。
3. 组织开展绩效评估会议,记录评定结果,处理员工提出的绩效异议,保障评估过程透明、公正、合规。
4. 依据绩效结果分析员工表现,提出改进建议,协助主管制定提升计划,并跟踪执行进展。
四、员工关系管理
1. 负责日常考勤管理工作,统计出勤、请假、加班等情况,依照公司规定核算薪资,处理异常考勤问题。
2. 关注员工工作状态与心理动态,及时识别并介入员工关系矛盾,如冲突或纠纷,定期组织满意度调研,收集意见建议并向管理层汇报,推动改善措施落地。
3. 策划实施各类员工活动,如团队建设、生日庆祝、节日联谊等,提升团队协作氛围与员工归属感。
4. 管理人事档案系统,确保资料齐全、准确、安全,按流程办理档案查阅、转移等相关事务。
五、其他人事事务
1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。
2. 定期汇总分析人力资源核心数据,如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等,编制报表供管理层参考,助力人力资源策略优化。
3. 根据公司发展及组织调整需要,协助开展岗位梳理、架构优化等工作,同步更新岗位说明书与组织结构图。
4. 完成上级交办的临时性任务,如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。
人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度,确保人力资源各项工作有序运行,为企业发展提供坚实的人才支撑。
网络销售
发朋友圈发展转介绍寻找客户群体,(客户群体上班发打卡工资年收入8万以上的人群。)业务前期不收任何费用,咱们到账再跟客户,咱们对半分,感兴趣的可以聊聊。优势:客户群体庞大,转介绍多,接受度高。
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上招聘与配置
岗位职责:
1.规划并落实招聘方案,保障人才引进与企业实际需求相匹配;
2.统筹新员工入职安排,确保各项手续办理高效有序;
3.负责员工关系管理,涵盖日常沟通、协调等事务;
4.借助人力资源相关系统或工具,支持员工的管理与成长;
5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。
任职要求:
1.拥有出色的沟通技巧与应变能力,善于团队协作;
2.熟悉人力资源管理体系,能熟练操作相关工具与流程;
3.具备较强的计划与统筹能力,推动工作顺利开展;
4.工作认真负责,具备积极进取的职业态度;
5.能够适应动态变化的工作节奏,具备良好的团队意识。
岗位福利:
行业经验:
人事专员经验不限大专及以上
酒泉肃州区售后服务部人事助理,
主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作。
男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,
工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5:00,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,
入职签合同购买保险。应聘微信D-
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、 培训与发展
协助策划并落实新员工入职培训方案,帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求,针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效,评估培训投入产出比,并据此优化培训体系与执行策略。
2、招聘与人才管理
配合制定并推进企业人才引进计划,保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估,统筹面试安排及相关协调工作,包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道,如线上平台、社交媒介及线下招聘会,持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。
3、人力资源数据统计与报告
系统收集、归集并分析人力相关指标数据,涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表,为管理层提供数据支持与可视化洞察,助力科学决策。
4、 其他工作
配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地,为组织可持续发展提供有力支撑。
任职要求:
1、学历要求:一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:通常需1-3年人力资源领域工作经验,熟悉人力资源各模块运作。
3、技能要求:具备较强应变能力,拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识,熟练操作常用办公软件。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理销售教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理;
2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行;
3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。
任职要求:
1. 能独立开展人事日常事务处理工作;
2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧;
3. 工作踏实认真,能适应较强的工作节奏。
保姆1-2人月结
【通渭招聘保姆】
♦翰林鈺苑小区招聘保姆一名,接送小孩上下幼儿园,做饭,打扫卫生。
♦要求:不住家,55岁以下,有经验着优先。
♦正月初八左右上班,想干的提前联系,工资面议!
➡联系电话:
甘肃定西叉车工持有效叉车证,一年以上相关工作经验,熟悉操作规程。薪资福利:薪资明确,按时发
叉车工
叉车工
持有效叉车证,一年以上相关工作经验,熟悉操作规程。
薪资福利:薪资明确,按时发放
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责:
1.负责员工会使用水钻
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
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接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
客户经理
5000-9000元/月
客户经理经验不限中专及以上个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发
岗位职责:
1.负责客户关系的建立与日常维护,提升客户满意度与长期合作意愿;
2.主动挖掘并掌握客户需求与偏好,提供个性化服务方案;
3.确保客户信息的及时更新与完整归档,助力业务高效推进。
任职要求:
1.具有良好的服务意识,能为客户提供专业、周到的咨询与支持;
2.具备较强的应变与问题解决能力,能妥善处理客户各类诉求;
3.善于沟通协作,具备良好的团队配合意识与工作责任感。
甘肃定西固定NPC20-25岁,男女不限,每周调休一天薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:
NPC3-5人
固定NPC
20 - 25岁,男女不限,每周调休一天
薪资福利:具体薪资待遇面议
招工人数:5名
甘肃定西未提及年龄25岁至55岁,男女不限。兼职或专职都可以,上班时间8:30—10:30
兼职
未提及
年龄25岁至55岁,男女不限。兼职或专职都可以,上班时间8:30—10:30(半天班)
:
加油站推广员
4000-9000元/月
销售专员包住社保1年以下中专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验批发/零售
一、岗位职责:
1. 在油站内部开展商品推介活动,促进商品销售增长
2. 主动与顾客交流,准确解答有关商品的各类疑问
3. 积极配合团队协作,齐心协力达成销售任务
二、福利待遇:
1. 底薪4000+1000绩效奖金+提成(平均薪资8000以上)上不封顶+社保
2. 公司提供住宿,配备洗衣机,可自行烹饪,定期组织聚餐、娱乐及团建活动
3. 公司安排定期培训,由主管及专业导师指导,无需担心入职后无人带教
三、招聘要求:
1. 年龄22-40周岁,性别不限,学历不限,接受无经验者,裸露部位无纹身
2. 具备良好的沟通能力,能与客户建立顺畅互动关系
3. 能快速适应工作环境,顺利融入团队协作氛围
4. 工作态度认真,具备吃苦耐劳品质,有执行力和协作意识,责任心强,积极进取并具有一定表达能力
5. 上班时间:早九晚七,中午休息1个半小时,月休4天,常规白班,无夜班不加班
上班地址:安定区 临洮县所有中石油加油站均可安排
销售专员
1-1.1万元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品无经验要求接受居家办公
岗位职责:
1. 积极推进产品推广与销售,通过多元化方式开发潜在客户资源;
2. 持续维护并提升客户关系,精准把握客户需求并提供相应解决方案;
3. 整理并研判市场信息,优化销售方案以应对动态市场环境;
4. 与团队协同配合,合力达成整体销售任务目标。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通表达能力和协作精神,善于与客户建立有效互动;
2. 具备强烈的业绩导向和自我驱动力,能在高压竞争中保持进取心态;
3. 对行业动向具备敏锐感知,能快速响应并把握市场机遇;
4. 具备较强的客户服务理念,可提供专业的咨询解答与售后支持。
网络销售
5000-6000元/月
网络销售11-20人经验不限学历不限客户关系维护
甘肃临洮县高端健身会所
西安连锁品牌高底薪定金返现提成高达20%【20名】
入职享免费专业培训晋升通道(主管、经理)
提供外出学习、旅游等多项福利
要求:踏实肯干执行力强积极向上有目标感
预售阶段结束后公司将评定核心成员月收入可达万元及以上
临时工月结
新菁英
年龄25 - 45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽
薪资福利:底薪2000+高额绩效,综合收入5000+,时间宽松、待遇优厚
岗位可自由选择
售电合伙人
8000-16000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-01-31
招聘区域为甘肃省内各地市
诚招甘肃省内区域售电的伙伴,你不需要出钱投资,也不用承担风险。区域总经理城市总经理城市合伙人区域、办事处项目总经理。甘肃省内:兰州市,各市区,周边区县、周边乡镇等均可开展业务。无需投资,月度结算!直购电,售电,电力市场化区域合伙人。
1、响应国家电力市场化改革政策,代理工商业用电户参与电力市场化交易,协助客户办理参与电厂直购电。
2、甘肃省内各地州均可开展业务。
3、我们的客户群体:所有大大小小的工业、商业、大工业。
4、是国家的电力体制改革红利:用电户不需要任何资金投入,不需要改变原来的用电方式和电费缴费方式,我们帮客户办理参与电力市场化交易以此来降低电费。(也叫直购电)
5、非常建议整合和发掘自身人脉、资源优势,即自身现有的客户群体。既为客户降低了电费节省了电费开支,又发展了自己的一份事业,增加了另一份持续的稳定的收入(客户只要用电,你永远都有分成!客户用的每一度电都与你有关)。
6、公司提供专业的培训,及业务支持。
7、不需要任何的资金投入即可加入售电行业,成为公司合伙人。
诚邀以下人员加入,成为售电合伙人:
1、有一定的社会资源,有供电所,国网,地方电网,电力,环保等等资源的优先。
2、想要降低用电成本的工业企业。
3、想要为工厂降低用电成本的老板/员工。
4、想要资源变现的团体或个人。
5、具有行业渠道资源的企业或个人,有工商业客户资源(多少不限)
6、没有资源但特别想赚钱,能付出时间和勤奋的。(公司提供免费培训)
公司优势:
1、收益优势:高额签约奖、高比例长期稳定的提成分润、结算准确快捷,提成月度结算。
2、市场优势:目前售电市场是新开发之地,市场前景广阔,客户范围广,业务相当容易做,可以当作长期事业或兼职收入来源。
3、政策优势:国家电力体制改革全面开发售电市场,降低千万用户的用电成本。
4、从业优势:不受年龄,学历,性别等限制,个人或企业均可合作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定西网络招聘平台在线招聘信息,主要招聘定西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。