风电安装长期
招聘风力发电安装工，要求年龄30-50岁，薪资范围7000-10000元，实习期满后签订合同，采取计件工资制，常年有活，工作地点在广东，广西，酒泉，新疆。
风电叶片技改 、检修技术人员
8千-1.7万/月
风电运维工程师经验不限学历不限维修中心维修/保养职位新能源
任职要求：
1、招聘风力发电机组定期检修维护人员、叶片维修技术人员；
2、薪资范围9000-17000元，提供食宿补贴；
3、须持有低压电工证及登高作业证方可上岗，无经验持证者可培训后持证上岗；
4、能够适应长期外派工作，遵守公司调度安排；
5、新员工入职后，公司为其购买150万商业保险及5万医疗保险；
风电安装1-2人
贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。
内蒙古乌兰察布风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系
200元/天
风电安装
风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系报名。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
新能源风电运维工程师（甘肃地区）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机台账；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金；
3.3、结婚礼金：根据员工工龄给予相应金额的结婚祝贺金；
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行；
3.8、夏季提供“送清凉”福利，冬季提供“送温暖”福利，均以实物形式发放；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。
人事行政主管
3-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师
人事行政主管任职要求：
一、基本条件
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；
2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。
二、专业能力
1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作；
2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写；
3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护；
三、综合素质
1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作；
2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出；
3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神；
4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。
风电运维工程师 就近安排 免费考证
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安置 可小白风电运维
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责：
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持；
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求：
1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
精正花园2楼
4-5千/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融互联网产品互联网运营餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。
人事助理专员
2-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
人事专员
3-6千/月
招聘专员高中
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。
2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。
3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。
4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。
4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。
5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上
栏目概述
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