一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

1. 统筹管理团队人员招聘全流程工作 2. 发布岗位信息，协助提升企业品牌影响力 3. 收集并整理简历，开展简历评估与筛选，安排面试邀约

【岗位职责] -负责日常人事档案管理与招聘协助 -协助企业文化建设及团队内部沟通协调 -提供客户服务支持，维护良好工作氛围 【职位要求】 -大专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄25岁-45岁 [工作时间】 -早上8:30一-11:00 -下午2:30一5:00 周末休息一天半，法定节假日休息 【薪资福利】 薪资:2000-5000元/月 招聘电话，微信同号

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 现场简单辅助工作，内容轻松上手，无需经验，长短期均可。 工作时间：灵活排班，时间段任选。 薪资待遇：纯日结，下班立马结算工资，无拖欠，包饮水。 任职要求：服从现场安排，做事踏实，身体健康即可。 工作地点：贵阳就近安排

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招聘人事专员3人 一、工作内容: 1、主要负责网络发布招聘信息,帮助公司招聘员工。 2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 4、入职后有主管亲自系统培训，一天时间即可上任本工作。 、岗位要求: 1.不限学历、年龄18-35岁！ 2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.具备基本电脑基础。 6.有招聘相关经验优先，(前期有主管亲自培训) 7.找安逸岗、挣钱欲望不高、抗受不住业绩的压力的就不用投递了！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 5. 配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

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