1. 统筹管理团队人员招聘全流程工作 2. 发布岗位信息，协助提升企业品牌影响力 3. 收集并整理简历，开展简历评估与筛选，安排面试邀约

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1. 办理员工入职与离职相关手续，承担招聘等人力资源工作。

负责人员招聘及入职、离职手续的办理

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熟练工，可出差优先

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金银花采摘工1、18-60周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，适合下地干活。2、6月10号统一出发工期50天左右。注:工期结束后人走账清！无论任何情况下必须干到花期结束。薪资福利:1、180—260元/一天。2、包食宿，提供免费被褥。3、统一6月10号武山出发——金银花采摘基地下车。招工人数:若干名工作地址:甘肃省定西市通渭县

渭源三高学校二楼食堂招聘小工。要求身体健康，年龄在55岁以下。提供住宿和餐食待遇。

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招聘续期收费专员3名要求：年龄：25～50岁学历：高中以上，大专和本科学历优先[庆祝]全职兼职都可以待遇：底薪业绩提成+实物奖励+旅游入职后有、一金、一补贴上班时间：8:30～10：30下午时间自主安排，周日休息联系

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

岗位：人事专员 一、薪资待遇 1. 底薪：4000元/月，生活补助500元 2.试用期2个月，试用期薪资全额，转正后待遇面议 二、任职要求 1. 年龄25-32岁，，有人事相关工作经验，熟悉人力资源基础工作流程； 2. 自带优质人事招聘渠道、人脉资源，能独立开展人员招聘工作； 3. 熟悉入离职办理、员工档案整理、人事资料统计等基础人事工作； 4. 工作认真负责、执行力强，能完成公司下达的招聘面试任务； 5. 沟通能力良好，待人亲和，有团队协作意识。 三、岗位职责 1. 根据公司招聘需求，按时、按量安排候选人面试，完成公司指定面试人数指标； 2. 负责员工入职资料收集、档案整理、信息登记、入职手续办理； 3. 负责员工离职流程对接、离职资料整理归档； 4. 维护招聘渠道、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进人员到岗； 5. 完成公司交办的其他人事行政相关工作。 四、岗位优势 岗位稳定、工作内容清晰，公司业务稳定，适合有经验、有人脉资源的人事从业者长期发展，能力优秀者转正后有岗位晋升。

工作职责 1。负责货运司机岗位的全流程招聘执行，包括需求对接，渠道发布，简历筛选及面试安排，保障业务端的紧急用人需求。2拓展并维护司机定向招聘渠道，针对大龄司机群体优化沟通方式，提升招聘效率，招聘端口公司提供。 3。建立并更新司机人才库，定期复盘招聘数据(到岗率，渠道有效性等)，输出优化建议，支撑业务人力规划。 任职要求 1。做过人力资源，招聘，销售，电销的可优先录取，可接受无经验小白，需具备极强的耐心与服务意识，能高效对接司机群体，能接受与司机电话沟通。 2。熟练使用主流招聘工具，学习能力强，能快速掌握招聘流程与沟通技巧。 1。上班时间：周一至周五9:00-18:00(午休1小时)，周六半天班2薪酬福利：无责底薪4000元+绩效提成。职位亮点：前期提供带教培训，小白可快速上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责公司招聘全流程，完成岗位发布、简历筛选、面试对接及入职落地，保障部门人员补给。 2. 统筹员工入、转、调、离全流程手续，管理劳动合同与人事档案，规范用工管理。 3. 负责日常考勤审核、月度考勤汇总，办理社保公积金增减员，配合薪资核算工作。 4. 维护员工关系，开展入职培训，更新各类人事台账，落实公司人事管理制度。

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