一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

1、将公司引流的客户直接导入企业微信； 2、通过企业微信与客户沟通，精准拉群参与互联网医院的公益讲座； 3、担当互联网医院与客户之间的桥梁，日常负责客户关系的维护、管理与跟进，挖掘客户需求，推进服务落地与持续维系。

岗位职责： 1、配合主管开展校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准完成市场调研及各类推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有少儿领域相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化的执行方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4.负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2.表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3.富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3.在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能 2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化 3.参与市场推广全周期的策划与落地实施 4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合 5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法 任职要求: 1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长 2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识 3.具备良好的协作意识和团队合作精神 4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量 5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

岗位职责: 1.协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保内容完整、图片清晰、价格无误。 2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3.具备较强的学习能力，持续优化工作流程，熟练掌握团购方案相关沟通话术。 4.工作态度端正，执行任务细致认真。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各方资源推进工作。 2.拥有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。 3.具备提升工作效率的主动性，关注工作细节，追求执行精准度

店面招运营专员

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

负责老板下达任务的执行，要求执行力强，熟悉电脑操作，思维清晰。

找个木工师傅，有点隔断制作，有闲的木工师傅与本人联系。

本店大众店二十四小时店，现找拉面师出汤师炒面师数名，服从管理优先，工资面谈

兰石家园 一个飘窗 价格美丽 公费自谈

招聘 大盘鸡后厨下面一名联系电话

大学城酒店招聘 服务员数名 洗碗大姐一名 配菜一名 联系电话:

线上线下结合，扩展流量合作商（汽车品类）

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

岗位职责: 筛选目标客户，审核客户相关资质 薪资待遇： 1.无责底薪4500+提成+奖金 2.法定节假日正常带薪休假 3.缴纳社保 4.下午茶+团建

招聘寒假工 工作内容：走访指定的居民楼到居民家征询意见并填写意见征求表（备注：是老旧楼改造意见征询意见，社区工作人员提前已给居民通知，只需到居民家填写意见征求表） 工作时间：（暂定4天）2026年一月17号/18号/24号/25号 招聘人数：50人（男女不限） 工作地点：七里河区 薪资待遇：每天100元 管一顿午饭 联系电话:（）

现在需要4个零时工一小时25能干4个小时。活在龚家湾

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招聘兼职，适合宝妈

京都之星冰糖葫芦店找兼职一人，明天一天100元，11点 上班，联系电话，

招聘岗位：大区经理（工程+家装渠道方向） 关于HOPO好博 HOPO好博是五金行业领军品牌，专注高端门窗五金系统解决方案，产品畅销全球50余个国家与地区，在国内工程及家装市场拥有极高的占有率与口碑影响力，是众多知名地产商和大型项目的首选供应商。 --- 岗位概述 负责青海、西藏及甘肃区域的工程与家装渠道拓展及销售管理工作，通过系统性开发及维护经销商、甲方客户与战略合作伙伴，确保区域销售目标达成与市场份额持续提升。 --- 岗位职责 ·负责青海、西藏、甘肃区域工程与家装板块的渠道开拓、经销商管理与大客户对接； ·制定区域渠道发展策略及销售计划，分解并完成团队业绩目标； ·独立完成区域内重点客户的拜访、谈判与关系维护； ·组织开展市场调研，识别渠道机会，优化渠道结构与销售政策； ·协调公司资源，推动项目落地、产品培训与售后支持，提升客户满意度； ·定期汇总并反馈区域市场动态、竞品信息及渠道进展。 --- 任职资格 ·大专及以上学历，建筑、机械、市场营销等相关专业优先； ·5年以上建材/五金行业渠道销售或大客户管理经验，有工程或家装资源者优先； ·具备青海、西藏、甘肃区域市场经验或渠道网络者优先考虑； ·出色的商务谈判、渠道规划及客户关系管理能力； ·能适应高频跨区域出差，具备驾驶证，熟练使用办公软件； ·结果导向，具备较强的自驱力和团队协作意识。 --- 薪酬福利 实习销售 ·实习期：3500元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：3500元基本工资+300绩效+200全勤，综合6000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 高级销售 ·实习期：4000元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：4500元基本工资+300绩效+200全勤，综合7000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 全面福利 ·免费提供住宿，缴纳五险 ·带薪年假、节假日调休、生日红包及节日礼品 ·出差补贴、产品带薪培训及总部定期培训 ·高提成机制，多项奖金激励 工作信息 ·工作时间：8:30-18:30（每月4天调休，节假日带薪调休） ·工作区域：青海、西藏、甘肃 ·汇报地点：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城A4区甘肃HOPO运营中心（区域灵活办公） 加入HOPO，你将获得：头部品牌平台支持、清晰透明的晋升通道、持续提升的专业培训、有竞争力的薪酬回报及全国化的职业视野！

岗位职责： 1.负责兰州授权区域内商家的引进、协助商品上线及会员拓展工作。 2.招募商家过程中，需客观讲解平台运营机制、收益模式及配套服务内容。 3.商家入驻后，提供日常培训与运营支持，并及时收集商家意见与实际需求。 任职要求： 1.对商务拓展有较强兴趣，具备出色的沟通能力与商业理解力。 2.有责任心，能独立推进商家招募及后续服务事宜。 3.具备良好的团队协作意识，可与团队成员顺畅交流。 4.关注市场变化，能结合市场需求灵活优化工作方法。

岗位职责: 1.对银行提供的材料进行细致核对，确保信息真实、完整且符合相关规范要求。 2.与团队保持密切配合，保障资料审核各环节顺畅高效推进。 3.针对审核中发现的异常情况及时跟进处理，确保资料质量达标。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识，能够与团队成员良好互动、协同作业。 2.能够较快融入工作环境，学习能力强，可快速熟悉并掌握审核相关流程与方法。 3.工作态度端正，责任心强，关注细节，能精准完成各项资料审查任务。

1.负责外卖运营流程的规划与执行 2.监控外卖配送过程，确保服务质量 3.分析外卖市场趋势，优化运营策略