岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

工作内容：负责运营抖音/小红书/快手等app 有培训有人带 当天学当天即可上手！！ 学历不限 男女不限 在校/应届毕业生均可 年龄：最好40岁以下 工作要求： 网感强/能够熟悉运用 抖音小红书快手等App优先录用 薪资构成： 可拿3K-5K-8K 一个月 上不封顶 多劳多得

【京东养车门店招聘】 京东养车榆中新店开业在即，现面向全社会招聘： 男女不限，有无经验均可，公司统一培训。要求品行端正，能认真完成本职工作。 门店店长 1名 月薪5000+ 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，人员调度，客户开发与维护，业绩目标达成。 任职要求：具备汽修门店管理经验，沟通能力强，有团队管理意识。 机修技师 4名 月薪4000+ 岗位职责：负责车辆保养、故障检测、维修作业，保证维修质量。 任职要求：有机修相关工作经验，熟悉各类车型维修，持证优先。 洗车工 2名 月薪3000+ 岗位职责：车辆内外清洗、内饰清洁，配合门店日常作业。 任职要求：能吃苦耐劳，工作细心，新手可培训上岗。 连锁品牌平台稳定，待遇优厚，发展空间广阔。 有意者欢迎联系咨询应聘 工作地址:榆中县城内

招聘临时工2名，工作轻松，薪资为一天200元。工作地点在皋兰九和镇附近。

榆中北山招聘挖树坑工人，提供食宿，每个树坑1.2元。

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求、 男女不限。来了当天入职 安徽

兰州城关铁路工地招聘女工和男工。女工薪资为150元，男工薪资为180元。工期较长，可持续工作至年底。提供车辆接送服务。有意者可电话联系报名。

1. 站点日常运营执行 配合运营负责人落实基层就业服务站日常运营工作，按照站点工作计划、服务流程开展窗口接待、来访登记、咨询接待；协助做好站内秩序维护、资料整理、服务环境管理，配合完成人员分工安排、日常服务落地，接待求职者、企业咨询，做好基础问题答复，疑难问题及时上报负责人。 2. 政企对接材料与台账报送协助 协助对接江海区人社、就业主管部门相关业务；按要求整理工作台账、进度资料，配合完成工作总结、考核材料收集；接收主管部门通知并同步给负责人，配合做好迎检、迎评资料准备、现场保障工作。 3. 就业公共服务落地执行 参与组织求职招聘、岗位推介、政策宣讲、职业指导、就业援助、技能培训宣传、就业见习、重点群体帮扶等就业服务活动；负责辖区劳动力、企业用工信息摸排，收集、录入、发布岗位信息；建立失业人员、就业困难人员帮扶台账，跟进回访、跟踪帮扶，做好服务记录。 4. 项目数据、资料归档管理 负责日常服务数据录入、统计核对，各类服务台账、活动资料、佐证材料分类归档；对照考核指标做好数据跟进、资料留存；协助撰写工作简报、活动简讯、阶段性工作素材，配合保障项目绩效指标完成。 5. 资源联动及其他工作 联动辖区企业、社区、社会组织开展就业服务，对接收集企业用工需求；维护站点对外服务形象；完成运营负责人、上级主管部门及公司交办的其他就业相关工作。 ## 任职要求 1. 学历要求：统招大专及以上学历；人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2. 经验要求：有政务窗口、基层服务、就业服务相关工作经验优先；有活动协助、台账整理、基础材料撰写经验优先；了解就业创业政策、基础劳动法规优先。 3. 能力要求：具备基础公文写作能力，可独立撰写活动简讯、服务记录，协助整理汇报素材； 沟通表达顺畅，善于和居民、企业、社区工作人员沟通； 熟练使用 Word、Excel、PPT，能够完成信息录入、数据统计、台账制作； 能够同时处理多项工作，有较好的执行力。 4. 素质要求：责任心强，有服务意识，抗压能力良好，适应基层工作；工作细致严谨，按时完成资料报送、台账更新等任务；遵守工作纪律，无不良从业记录，身体健康；持有驾驶证会开车优先。 5. 工作地点：常驻江海区站点开展工作。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间多碎片时间操作，零基础可上手 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

新媒体获客运营｜招聘 岗位内容 1. 熟悉全媒体获客渠道与链路，熟练使用各类获客工具 2. 根据运营部计划，策划、执行视频发布与推广工作 3. 多平台运营引流（抖音、小红书、视频号等），推动数据增长 4. 对平台数据敏感，能够分析用户行为 5. 定期做数据复盘，根据分析结果制定运营优化方案 6. 各平台策划发布内容，抓取精准流量；通过评论区、私信、直播等方式，将公域流量导入私域 7. 擅长搜索截流、精准人群截流，快速抢占高意向客户 任职要求 1. 学历不限 2. 有新媒体运营经验，拥有视频运营引流成功案例优先 3. 熟悉各大社交媒体平台规则，具备优秀文案撰写与编辑能力 4. 擅长沟通协作，做事细致认真、诚实可靠 5. 网感好，目标感强，抗压能力强，拿结果说话 我们能给你 1. 底薪+提成，收入上不封顶 2. 拒绝画饼，凭实力争取发展空间 3. 优秀人员可谈弹性办公 上班时间：早九晚六，大小休，节假日正常休

岗位职责: 1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作 任职要求: 1.对新媒体、内容平台及用户行为有基本认知，学习能 力强 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.熟练使用办公软件，会基础数据分析工具者优先 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识 5.接受兼职工作安排，时间灵活，能保证稳定投入

现在需要收集名片兼职1人要求:22-35岁，，收过类似名片得优先，社恐勿扰时间:9.00-17.00（中间吃饭休息1.5小时）工作内容：按要求在冷冻市场收据所有商户的名片工资:底薪70提成0.5每张地点:城关区焦家湾水产冷冻批发市场报名:名字电话年龄介意勿扰结束退

招聘洗箱员，计件结算薪资。工作时间自由，可兼职也可全职。工作内容简单，使用高压水枪将保温箱冲洗干净即可。工作地点位于兰州货运西站康顺物流园。

收费室人员1、中专及以上学历，财务、护理等相关专业均可；2、有医院收费工作经验优先，熟悉医保结算相关业务，具备基础账务核算能力；无相关经验、学习能力强的人员也可考虑；3、工作细心严谨，责任心强，对数字敏感，具备良好的服务意识与沟通能力；4、遵守财务及医院各项规章制度，熟练使用电脑办公软件，有良好的团队协作能力。薪资福利:周休、提供员工餐/提供员工住宿、薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:兰州颐康医院行政办公室

南山农家乐急需暑假工，工资3000元，工作时间为周一至周五较为轻松，周末较忙，提供食宿，联系人杨老师，工作地点甘肃兰州。

招聘兼职，也可以长期，抄表，充电费，结算电费暖气，收费，150元一天，能干2-3天，地址雁滩，干完结算，

岗位职责: 1. 负责平台内容的合规性审查，确保信息传播符合国家法律法规及行业标准。 2. 主动识别内容中存在的安全隐患，并及时上报处理相关风险事件。 3. 参与审核机制的持续优化，提出可行性建议以提高审核效率与准确率。 任职要求： 1. 具备出色的分析与判断能力，能在大量复杂信息中精准捕捉风险点。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同各方资源应对问题。 3. 热爱内容安全领域工作，愿意长期投入精力维护网络信息安全环境。 4. 适应高负荷、快节奏的工作模式，具备较强的应变与抗压能力。 5. 持续跟踪法律法规动态变化，能快速响应并调整相应的审核执行策略。

岗位要求： 1、了解审核类工作基本内容，具备相关基础认知； 2、关注社会热点及公共事件，对时事动态保持敏感度； 3、具备基本风险识别能力，能够做出合理判断； 4、思维活跃，拥有较强的学习领悟力； 5、行动力强，工作积极主动，自我推动力良好； 6、适应倒班安排，情绪平稳，承受压力能力强； 7、条理清楚，逻辑分析能力突出； 8、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

明天大名城来一个顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>2. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>3. 离开驾驶室不交给无证的人

店面招运营专员

一，[岗位职责]: 1。参与制定合理的营销计划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划； 2。熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作；3。制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标： 4。根据市场产品的推广状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 5。通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识； 二，[岗位要求]: 1.18-25周岁，大专及以上学历； 2。熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3。优先考虑学生干部； 4。具有较好的协调组织能力，执行能力，沟通能力 三，[福利待遇]: 1。试用期3000-5000/月，转正后5000-8000(你的能力决定了你的工资) 2。免费提供住宿，(空家电齐全，宿舍离公司步行5分钟)

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

岗位职责: 1.负责银行相关资料的审核，确保信息准确无误并符合合规要求。 2.协同团队成员，保障审核流程高效有序进行。 3.不断优化工作方式，提升审核工作的质量与效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与客户及团队保持良好互动。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，并确保成果质量达标。 3.具有团队协作意识，可快速适应团队环境并协同推进工作开展。 无责底薪4500+提成+奖金 综合薪资7-8k

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