1、沟通能力强、从事相关行业经验优先； 2、负责邀约以及面试司机； 3、五官端正、口齿清晰； 4、积极负责、吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

招聘主管助理两名 1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。 2、协助主管核对客户信息，提醒客户及时更新资料 3、具备较强的人际沟通、协调能力； 4、有经验者优先 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30双休，时间自由

要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3. 思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1. 负责网站日常维护与操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2. 承担来访接待工作，引导候选人完成面试流程，进行复试电话通知。 3. 负责办公用品的采购、发放、登记及费用报备等日常管理工作。 4. 监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹安排会议室使用。 5. 做好访客接待、信息登记与引导服务，展现良好的职业礼仪与素养。 [任职要求] 1. 形象端正，亲和力强，沟通反应能力强； 2. 情绪管理能力佳，具备较强的应变处理能力； 3. 熟练操作各类办公软件，工作细致严谨。 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1. 基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2. 享受正常节假日福利。 3. 上班时间早八晚六，法定休息，午休2小时。 4. 提供免费住宿。

岗位职责： 1、负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给满足业务发展需求 2、在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）进行数据整理与文档处理 4、管理员工日常考勤数据，确保考勤结果准确及时 5、协助上级完成交办的其他事务，协调员工关系，提供人事政策咨询与解答 6、具备一定的活动组织能力，能独立策划并执行团队建设活动（如团建活动安排等） 岗位要求： 1、年龄20岁以上，具备行政或人事相关工作经验，学习能力强，有助贷行业人事经验者优先考虑 2、熟练掌握办公软件操作技能 3、大专及以上学历 4、性格开朗积极，工作认真细致，有较强的责任意识和团队协作能力 薪资待遇： 1、底薪5000元，招聘达成另有提成，表现优异者薪资可面议 2、每月休息8天，实行双休制度 3、缴纳五险 4、提供下午茶福利 5、工作时间：8:45-18:00，中午休息12:00-13:30，无需加班，节假日按国家规定休假

1. 人员招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，根据业务需求快速完成人员招聘工作（地推BD岗位） 2. 员工关系：处理员工入职、离职等人事事务，维护团队沟通渠道，降低人员流失率 3. 组织文化：组织员工活动，提高员工团队认同感、归属感，对组织氛围做正向引导； 4. 公司相关领导交代的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上招聘经验 2. 个性外向开朗，沟通能力强，能接受工作压力，积极正向面对工作； 3. 较强的逻辑思维能力和团队合作意识；

工作概要：协助统筹各分院在企业文化、行政事务、人员招聘与配置、绩效管理、沟通协调及后勤保障等方面的日常运作 1、负责分院日常行政工作，配合院长推进各部门间的协同与综合事务管理。 2、宣导并落实公司各项规章制度，履行监督执行职责。 3、贯彻落实公司决议及相关文件要求，确保执行到位。 4、审核员工考勤数据，办理薪资调整与职级评定相关事宜。 5、结合分院各部门用人需求，制定并推进人员招聘计划。 6、对接候选人开展面试邀约，组织筛选流程，参与最终录用评估。 7、办理员工入职与离职手续，建立并维护员工人事档案。 8、推动公司绩效管理体系的实施与优化，协助部门负责人拟定绩效目标，并按进度跟踪落实，保障绩效工作按时完成。 9、关注员工思想动态，关心身心健康，及时疏导情绪，积极引导正向发展。 10、组织开展员工业余文化、娱乐及体育类活动，丰富团队生活。 11、策划并执行重大节日的集体性庆祝与团队建设活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘团播主播 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，确保上级安排的工作按时完成。 3. 适应日常办公节奏，具备良好的自我管理能力，可高效推进任务执行。 底薪4000-5000+提成（500一个）

领克工厂人事专员助理招聘 薪资:5500+600吃住补贴 福利:提供住宿 要求:本科以上学历，应届毕业生或今年毕业,C1驾照会开车，偏向商务对接校企招聘，需应酬 有意向可投简历

招厚层自流平工人2名

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

18～50岁大龄工，高价小时工 《长白班.坐班》。 主推 《宁波小家电》 18-50岁 18-45岁 不体检 免费工作餐 免费住宿 要求认识字 员工17元/时，月工时340以上，综合工资6500元以上。 ❇生产小配件组装，贴标签，包装质检 ❇公寓式住宿4-6人间，有独立卫生间水电均摊 ❇商保： ❇月底发薪，每周可以预支工资。 ⚠《高血压、心脏病不接收》。

招收绷缝1名，数量2万件。 电话

招收挂片一名 三针拉帽口一名 新港三楼

薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

月休4天，工作轻松，工资高，负责招聘，营销，小白可带

招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休 五险

人事岗，综合薪资5K，氛围真的很好

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容： 公司提供客户资源，通过线上及电话方式为客户提供咨询服务，并邀约到店接受服务，达成业绩后享受提成 要求：21-36岁，中专及以上学历 待遇：无责底薪+提成+奖金+全勤奖+五险一金+高温补贴+包吃包住+员工优惠+团队建设+生日福利 地址：鄞州万达附近，靠近地铁口

岗位职责 1、掌握人力资源六大模块，能够独立开展人力资源规划工作； 2、擅长招聘管理，结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，开拓多元化招聘渠道，主导薪酬协商，实现高效降本； 3、精通培训体系搭建，根据业务需求及员工成长情况，制定个性化培训方案与发展路径，整合内外部培训资源组织实施； 4、强化员工沟通机制，定期开展员工交流，掌握员工思想动态与工作反馈； 5、主导企业文化建设，策划并执行各类员工活动，提升组织凝聚力； 6、持续关注各部门各岗位工作推进情况，及时识别问题、反馈信息、协调解决，提供专业人力支持，助力部门目标顺利达成。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备中级及以上专业技术职称； 2、具备良好的战略思维与业务理解能力； 3、责任心强，具有优秀的团队协作意识； 4、有管理实践经验者优先，中共党员优先

薪资福利: 1. 6000底薪+入职奖励+5%-40%提成+业绩奖金+188-1888开单奖（当天发放） 2.提供带薪培训，全程指导包学会，晋升机制公开透明，绝不插队 3.设有开单奖励、邀约激励、月度奖金等多种奖励形式，金额不等 4.公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年假 5.每月组织聚餐与团队建设活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，接受无经验者 1.性格外向，表达清楚流畅 2.有强烈赚钱意愿，客户资源实时更新，意向精准 3.需通过电话沟通联系客户

负责公司管理类岗位、海外人才渠道及技术类岗位的招聘工作； 无海外人才招聘实操经验者请勿投递！！！！

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

[我们是谁] 深耕金融领域，与50+银行深度合作，拥有稳定优质 的客户资源库，助你告别盲目拓客! [福利待遇] 1、薪资是底薪5500＋餐补12/天＋提成 2、公司提供精准资源，不用盲打数据 3、享受国家法定节假日+节日福利+下午茶+团建 4、独立工位，提供工作手机 [工作内容] 根据公司提供的客户资料和电话号码与客户沟通邀约客户到公司 无业绩考核！不开单也能拿底薪5500+餐补！ [用人标准] 1.、目标感强，对高收入有强烈追求 2、认可销售价值，乐观积极，具备服务意识 3、无经验可带薪培训，应届生/跨行业者欢迎!

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。工作轻松自由

网店客服和店铺上架管理

岗位职责： 1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效果与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30，单休

岗位职责： 1、具备存量客户的深度挖掘能力，负责客户拜访与回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务，维护公司在市场中的正面形象，协同各部门推动公司整体目标达成； 3、统筹部门团队建设与日常管理，涵盖人员选拔、绩效考核、奖惩机制、工作指导及培训实施等工作； 4、搭建客服部员工培训体系，并推进培训计划的执行与落地，助力员工在公司实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与培训，定期更新、宣导并落实客户操作标准流程（SOP）； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，包括客户KPI、货损率、满意度等数据，并针对异常项提出优化建议； 7、负责客户账款的核对与催收，监督并确保各项目对账、结算工作按时完成，保障款项及时回笼； 8、主导客服部各项管理制度的制定与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备5年以上物流行业客服工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉第三方物流、国际货代进出口（含机场港口提送货及国内运输）等环节的客户服务流程； 4、工作积极主动，善于与客户沟通，能带领团队主动开拓服务机会； 5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任心强，执行力高。