岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与日常管理工作。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整规范。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与执行方案。 5、贯彻执行人力资源各项操作流程，协助制定并落实公司规章制度，协同各部门推进工作开展。 6、高效完成上级安排的各项培训任务与相关工作事项。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签订事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期间跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求： 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获赠父母孝顺金或享受团队旅游福利；日常享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日礼品及年终奖金。

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布与维护，及时更新岗位内容，确保信息真实有效； 2、配合完成面试组织工作，协调面试时间，准备相关材料并跟进流程； 3、办理员工入离职相关手续，管理员工人事档案，保障资料齐全与准确； 4、参与人力资源各类项目执行，如培训支持、员工调研等，汇总并整理相关数据。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项事务性工作； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据统计能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够准确处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据统计，分析岗位人力现状，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事岗位实际工作经验； 3、有销售类岗位招聘背景，或在同行业有过从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

一、工作内容：负责残疾人的在职管理、招聘和日常沟通时的手语翻译等。 二、招聘要求： 1、要求熟练手语翻译，能和聋人无障碍沟通。 2、高中以上学历，性格外向、亲和力强、有责任心和耐心。 三、工作待遇：岗位工资+绩效+提成，试用期月保底5500元左右，转正后月综合8000以上。提供免费住宿。

工作内容： 1、负责公司人力资源日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助开展人力资源相关的法律合规事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人事行政工作任务，具备较强的统筹协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

招助理聪明机灵

负责招聘安排面试和员工入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件： 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。） 每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

宁波镇海九龙湖找指挥一名，联系电话.

面试企业： 返费：2元一小时 宁海【华晨宝马】 招聘岗位：氧化、全检、铣削、冲压 招聘要求：18~45周岁 。长白班，两班倒都有，初中及以上学历，服从车间管理， 2⃣2⃣元一小时，253元一天，月综合薪资7500-9500元/月，入职满一周可以预支，包吃住，4-6人间宿舍。 面试时间：上午10点——下午2点 注： 联系电话：

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人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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工作内容： 通过线上及电话沟通，为客户提供咨询服务，并协助预约到店治疗，收入与业绩挂钩 要求：21-36岁，中专及以上学历 待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖+五险一金+高温补贴+包吃包住+员工优惠+团队活动+生日福利 地址：鄞州万达附近，靠近地铁口

岗位名称：成品礼盒整理员（手工整理）；退休人员专职岗位（多个岗位时，分号隔开）。 岗位要求：1.年龄51周岁及以上；（单一岗位要求，最多展示三条）2.能够手工拿取、整理成品礼盒，动作简单易懂；3.工作过程灵活，可坐可站，无需搬运重物。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据工作经验和效率进行薪酬调整。

诚邀浙江宁波的朋友，如有空闲且有能力，请联系我完成一项明天的工作空缺，需要支付210元现款，欢迎报名参与。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车改装咨询与服务，解答客户疑问； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度的提升； 3、维护客户关系，建立良好的客户体验； 4、协助团队完成服务流程的优化与改进； 5、跟踪售后服务情况，确保服务承诺的履行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户诉求； 2、拥有较强的解决问题能力，能够有效处理客户投诉； 3、具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、热爱汽车行业，有志于长期发展客户服务领域。

我们的薪资待遇：无责保底4360-4660（基础3660+加班补贴400-1500+提成2000-7500左右，具体视银行项目而定，月收入6000-8000+）上不封顶 ~~每月10号准时发放工资。 一、岗位职责 1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知 2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，帮助维护其信用记录 3、向逾期客户普及金融常识与相关法律知识（客户资源由银行提供，无需自行开发客户） 二、职位要求 1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员，年龄要求20-40岁 2、品行端正、诚实守信，无不良行为记录，个人征信无逾期情况 3、普通话标准，具备良好沟通表达与说服能力，有销售或客服经验者优先考虑 4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排 三、福利待遇 1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升） 2、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会 3、培训机制：入职培训、话术指导、老员工一对一带教、定期经验分享会 4、工作时间：周一至周五09:00-18:00 5、依法缴纳五险一金

不外出！非销售岗位，非销售！ 零基础可投，无需试岗，入职即享带薪培训！ 薪资待遇 无责任底薪+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000元 新人平均实发工资6000元以上 工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息 企业福利 1、入职当日签署正式劳动合同 2、每周安排团建活动，定期组织季度旅游，下午茶福利不断 3、享受带薪年休假 欢迎有意向的伙伴私信沟通！不咨询也可以来聊聊天哦~

1、通过基层实践，系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持； 2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行； 3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力； 6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。 职位要求： 1.年龄19—25岁 2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣 福利待遇： 1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-6000 2.节假日礼金，享受带薪休假 3.免费提供住宿

岗位职责： 1、通过短信、信函、电话等方式，代表银行向逾期客户发送法务提醒及还款通知； 2、协助逾期客户及时、准确完成欠款结清，维护其良好信用记录； 3、面向逾期客户普及金融常识及相关法律法规知识，提升客户履约意识； 4、客户名单由合作银行统一提供，无需自行开发或拓展客户资源。 福利待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000-4700元，无责底薪3660元＋加班补贴（400-1000元）＋提成＋业绩激励奖金（新员工平均月收入约6K，入职半年以上员工月薪可达8K以上） 2、工作时间：上午九点至下午六点 3、休假制度：享受法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等 4、保险公积金：缴纳五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育、大病）并提供住房公积金 5、日常福利：加班补助、节日礼品、带薪年假、年终双薪、每月生日会、每日下午茶休息15分钟 特别福利： 1、工龄津贴（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、员工庆生会、每日茶歇、年度海外团建、内部推荐奖金等； 2、入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元至10000元不等）； 3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬等级，并提供晋升通道与培训支持，以业绩为核心考核标准，注重职业素养与全面发展，助力实现个人成长； 4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。 职位要求： 1、具备高中及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、品行端正，诚实守信，勤奋踏实，无违法违纪或不良从业记录； 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通说服技巧； 4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业道德和团队协作精神，能服从工作安排。 工作环境： 1、每人配备独立办公电脑，客户资源由公司统一分配，无需外出展业，避免风吹日晒，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖，冬暖夏凉）； 2、写字楼标准化办公场所，全天室内作业，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围轻松融洽，员工年龄集中在20-30岁之间，充满活力与朝气，无资源竞争压力，无需迎合他人情绪，专注完成本职工作即可。 工作时间： 9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00，实行朝九晚六工作制

有人会搞这个吗？。

岗位职责: 1、客户分类管理及客户关系维护； 2、建立并管理种植、正畸成交客户的微信群； 3、策划并执行VIP客户生日活动及相关信息管理； 4、跟进客户术前术后的注意事项提醒与管理； 5、对未成交客户进行回访，了解实际原因，推动转化成单； 6、开展成交客户满意度回访工作； 7、每日客户数据的汇总统计与分析； 8、完成上级安排的其他相关任务； 9、具备客户投诉处理的相关经验。 任职资格要求: 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，能听懂当地方言者优先； 3、熟练掌握计算机基础操作，熟悉办公软件使用及表格制作填写； 4、服务意识强，接待客户热情得体，具备基本社交礼仪及主动服务意识； 5、工作经验不限，有同类岗位经验者优先考虑；