此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

岗位职责： 1.根据公司中长期战略发展部署，拟定部门年度经营目标与管理计划，并按年度、季度、月度进行细化分解，逐级推进落实，保障各项任务目标顺利达成。 2.强化客户需求信息的采集与趋势预判，整合内外部数据资源，深入调研安踏集团市场动态，提出产品优化及新品开发建议，实现研发、生产与服务环节的信息协同，推动新客户拓展与新产品运营，提升响应效率与质量管控水平，增强客户满意度。 3.统筹调配内外资源，确保客户订单按时保质交付，同时严格执行应收账款周期管理，减少逾期回款情况发生。 4.跟踪分析主要竞争对手在市场开拓、产品布局、市场份额及客户反馈等方面的情况，评估我司在安踏项目推广各环节中的优劣势，为制定差异化竞争策略提供决策支持。 5.持续优化部门内部管理体系，完善制度流程并推动落地执行，保障工作有序高效开展；编制并监控部门费用预算，严格控制各类支出，切实降低运营成本。 6.组织实施本部门人员的培训、考核、激励与岗位配置，持续提升员工绩效表现，强化团队整体效能，做好人才梯队建设与储备培养。 7.落实上级领导安排的其他临时性或专项工作任务

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岗位职责： 1、依据公司整体战略规划及市场调研结果，制定新渠道销售的具体执行方案与实施计划，明确月度、季度及年度销售目标，涵盖销售额、市场占有率等关键指标。 2、负责销售团队的建设与管理，统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，合理分配任务，确保每位成员清晰职责目标，定期召开销售例会，交流实战经验、传递市场讯息与典型成果。 3、强化客户关系维护，提升现有客户满意度与长期合作意愿，主动挖掘潜在客户资源，拓展市场覆盖范围，及时响应并处理客户反馈与问题，保障服务质量。 4、持续跟踪行业动态、竞争格局及发展趋势，研判市场需求变化，为公司经营决策提供可行性建议，并根据外部环境灵活优化销售策略。 5、监控销售进展，确保各阶段目标按期达成，通过数据分析评估团队业绩与策略成效，据此动态调整战术部署与组织配置。 6、推动跨部门协同运作，与市场、产品、财务等相关职能保持高效沟通，整合内外部资源，保障销售工作有序推进，满足一线业务支持需求。 7、编制销售预算方案，涵盖推广投入、运营支出等各项费用，严格控制成本支出，确保在预算框架内达成既定销售成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备十年休闲食品开发与销售从业背景，掌握新渠道资源（如山姆会员店、水果渠道、自动贩卖机/智能货柜、监狱系统供应、企事业单位集采、特通渠道、新零售平台如京东7鲜、盒马、NB等），三年以上同类型岗位销售管理实操经验； 3、具备前瞻性的战略思维与市场布局洞察力； 4、熟悉多种营销模式运作机制，拥有稳定成熟的渠道网络，执行力突出； 5、具备良好的沟通协调能力，自我驱动意识强，富有开拓精神与进取心。

【岗位职责】 1、负责高职分类招考、专升本、成人学历提升等项目的招生工作，制定年度招生战略、计划及可量化的招生目标； 2、依据校区经营指标，完善营销体系，统筹规划年度、季度、月度市场推广方案，推进渠道开发与活动执行； 3、统筹招生团队日常运作，合理调配资源，协助解决疑难客户咨询问题，支持教学人员达成招生任务； 4、组织实施市场宣传推广方案，实时跟进招生进展，高效带领团队完成整体招生目标。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上教育或教培行业市场招生工作经验； 2、具有较强的市场分析与判断能力，能独立策划并落实市场推广策略； 3、具备良好的团队管理与协调能力，能够有效组织团队推进工作执行； 4、拥有优秀的宣讲表达与沟通谈判能力，善于与各类渠道伙伴建立长期合作关系。

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一、岗位职责​​ 1、​​战略规划与目标管理​​ 根据公司总体战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并对销售指标的达成负责。 2、深入分析全球TPU膜市场趋势、竞争格局及下游行业动态（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等），定期向管理层提交战略分析报告，为产品规划与产能布局提供决策支持。 ​​3、市场开拓与客户管理​​ 主导全球重点市场（如北美、欧洲、东南亚）及关键行业大客户的开发与关系维护，建立并巩固与全球知名品牌客户及行业领导企业的战略合作。 建立和完善大客户管理体系，定期走访核心客户，深度挖掘客户需求，主导重大项目的商务谈判与合同签订。 4、​​团队建设与绩效管理​​ 负责组建、培训和管理一支高绩效的全球销售团队，包括区域销售经理、大客户经理等，制定团队绩效考核方案，激励团队成员完成业绩目标。 打造学习型团队，组织产品知识、销售技巧、市场动态的培训，提升团队整体专业素养和作战能力。 ​​5、跨部门协同与产销协调​​ 与研发、生产、计划、物流等部门保持高效协同，确保客户订单的准时交付，并协同技术部门为客户提供定制化的产品解决方案。 定期组织召开产销协调会议，传递市场前沿需求，推动新产品开发与现有产品改良，确保产品竞争力与市场需求的匹配度。 ​​6、价格体系与风险管理​​ 建立并动态管理全球价格体系，根据市场情况、成本变化及竞争态势，制定灵活的定价策略，确保公司利润目标。 负责销售合同的评审，控制应收账款风险，确保资金回笼安全。 ​​二、任职要求​​ ​​1、学历与经验​​ 本科及以上学历，高分子材料、化工、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 ​​2、10年以上高分子薄膜材料（鞋材）销售经验​​，其中至少5年以上销售团队管理经验，具有全球市场销售背景者尤佳。 ​​3、行业知识与技能​​ ​​精通TPU膜​​的产品特性、生产工艺、应用场景及行业标准，熟悉上下游产业链。 4、具备出色的国际市场洞察力、商务谈判能力和大客户攻单能力，有成功开拓国际知名客户的案例。 具备敏锐的商业意识，能够独立进行市场分析、预测并制定有效的销售策略。 ​​5、语言与沟通​​ 具备优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言进行流畅的商务沟通和谈判。 拥有卓越的沟通表达能力、领导力和跨文化协调能力。

品牌：海洋至尊 1.策划并执行省区市场运营方案，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，巩固长期合作关系； 3.跟踪客户发展动向，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4.整合协调内部支持资源，完善业务流程与操作规范，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。

1、了解福建、江西等地的高岭土、叶腊石、钾长石市场情况 2、具备3年以上非金属矿如高岭土的销售工作经验 3、性格诚实可靠，工作踏实勤奋

一、工作职责 统筹管理销售内勤团队的日常运作，制定并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调处理发货安排及物流对接事宜，保障交付流程顺畅无阻。 负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略提供可靠的数据支撑；跟踪关键指标完成情况，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息数据库，落实客户关系管理工作，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务体验；联动相关部门，协同解决客户合作过程中的各类问题。 组织开展内勤团队业务培训，提升整体专业水平；建立绩效考核机制，推动团队成员高效达成各项任务目标。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基本的数据分析方法，熟练操作Excel、CRM系统等常用办公与管理工具。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识与抗压能力。

云霄南市场招工杀鱼，男女都可以，第一月适应工资三千多元，第二个月开始工资有上升，勤劳能干的工资有5千多，咨询电话

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福建冠先食品有限公司诚聘： 一、普工 2名（男女不限） 5000-7000元 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，多劳多得，55周岁以下。 二、冷库叉车工 1名 年龄（20～45岁） 工资4500～6500元 三、销售内勤 1名 年龄（20~45岁） 工资面议 福利待遇： 1.提供免费工作餐、提供宿舍(配套热水器、空调); 2.每个月20号准时发放上个月工资。 联系方式：（林女士）() 地址：福建省漳州市长泰县古农农场顺祥路1号

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见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

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维护老客户，开发新客户！

招聘：化工销售业务经理 薪资：6000-10000元/月 负责公司化工产品的销售，需上门对接客户工厂，漳浦县常住人口，工作地点旧镇工业园，30-40岁，中专学历以上，有C1驾照。有销售经验优先。

公司主营数码产品，以手机配件，儿童手表，手机等业务。 主要负责:渠道老客户的维护以及新客户的开发，负责区域:云霄，诏安，东山，漳浦。 每个礼拜需住外面5-6天（漳州市内）月休四天

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工作轻松＋领导亲切＋团队氛围佳 薪资：含奖金及分红！新人综合收入5-10K+！上不封顶！ 每日工作7.5小时！！！月休4天节假日享受带薪休假提供员工宿舍！节日福利！部门定期组织团建！办公室办公！入职满半年享半个月至一个月带薪年假！ 岗位福利： 每月享有4天灵活调休，法定节假日另行安排休假，上午十点上班，无需早起，适合晚睡晚起人群 不限经验不限学历，入职即有专人指导教学 1.团队成员以00后为主，年轻有朝气，工作环境轻松活跃 2.休闲设施齐全，设有台球、乒乓球、高尔夫模拟器等娱乐设备 3.水果自由取用，饮品无限量供应 4.底薪高，福利待遇优厚 5.统一安排住宿 6.成立十余年，规模稳定，办公面积达3000平方米，为漳州地区最大的游戏企业，属政府重点引进项目 7.办公地点位于裕元大酒店对面5A级写字楼，地处政府规划的高新技术产业园区内 8.周边生活成本低，高薪匹配低支出，生活质量高 9.发展通道广阔，表现优异者入职满月可晋升为管理岗 10.工作内容简单易上手，接受无经验人员及实习生，男女均可报名 11.漳州市互联网行业标杆企业，本地互联网领军单位 12.每月举办多项赛事活动，如台球赛、王者荣耀赛、乒乓球赛、和平精英赛等，获胜者可获丰厚奖励 13.每月固定开展团建活动，参与即有机会抽取扎气球奖金 14.春节期间享受带薪长假

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集和分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.参与制定销售策略和计划，推动销售活动； 5.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现。 任职要求： 1.具有良好的沟通与表达能力，能够有效与客户沟通； 2.具备团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 3.对工作充满热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够完成销售任务； 5.具备快速学习和适应新环境的能力。 工作地点：漳州市各县城（按分配） 上班时间：26 调休几天：月休5天 月工资范围：9000-15000 招聘名额：4

网络销售 朝九晚六 薪资福利:5000-20000元/月，节日福利、免费培训、交通便利 工作地址:漳州市芗城区塔后村笃厚420-7号4楼

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

业务专员，可兼职，主要厂价批发水饺及灌汤包