一、技术能力要求 专业背景：具备机电、机械或自动化等相关专业大专及以上学历，了解矿山破碎与筛分设备的结构原理及工艺流程。 实操技能： 能够开展设备故障排查、维修与日常维护，独立解决机械、液压及电气系统相关问题。 持有电工证、焊工证等资格证书者优先考虑。 技术管理：负责编制设备维保方案，提升设备运行效率，并参与设备技术升级与改进工作。 二、工作经验与管理能力 行业经验：具有3-5年矿山机械售后服务或设备运维经验，有破碎机、振动筛类设备检修经历者优先。 团队管理：能统筹售后人员工作安排，完善服务标准流程，并主导内部技术培训活动。 数据分析：善于整理维修记录与运行数据，提出产品优化建议，持续提高服务响应质量。 三、软性要求 出差适应：能接受长期或高频次出差任务，部分岗位需派驻海外或从事井下作业环境。 沟通能力：可与客户及生产单位保持良好协作，确保服务过程体现企业专业形象。 责任心：具备较强抗压性，能及时应对突发设备故障及现场安全事件的应急处置。

招聘 招聘焊接主管一名，要求:有煤气罐行业或压力容器行业二保焊五年以上焊接管理经验，能快速高效分析处理各种焊接异常，熟练使用绘图软件。年龄50岁以下，中专以上文凭，待遇面议。 工作地址:福建省南平市浦城县荣华山大道11号

一、关键岗位职责： 1、负责流程制度体系的搭建，组织《内控手册》的编制与更新； 2、熟悉现有业务流程及核心问题，能够制定切实可行的制度优化方案； 3、牵头开展流程制度执行情况审查，编制内控运行报告及评估报告； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业（会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学），年龄35岁以下； 2、精通流程制度文档编写所涉及的逻辑、规范、方法与工具，具备2年以上实际工作经验； 3、具备良好的职业操守和工作态度，抗压能力突出，独立工作能力强，沟通协调能力佳； 4、曾全程参与或主导过内控咨询项目者优先考虑； 5、熟悉销售与收入、固定资产、资金运作、人力资源等业务环节的主要风险控制点，有上述领域流程图、内控文件或制度文本编制经验； 6、能协助职能部门完成制度类文件撰写，并推动内控机制落地及业务端内控人才培育。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、五险一金、高温补贴

【岗位职责】 1. 承担化工商品的研究工作，建立和更新所负责品种的数据库，进行品种的基础研究； 2. 研究相应化工商品和行业发展趋势，跟踪化工商品及行业的相关数据和信息，进行数据整理和分析，撰写相关研究报告； 3. 基于严密的基本面、量化分析及市场调研，挖掘市场交易机会，提出套利、趋势交易方案、期现结合操作方案等策略建议，为业务发展提供支持； 4. 培养板块品种研究员，搭建研究梯队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上化工商品行业研究工作经历，有团队管理经验者优先； 3. 具有较高的宏观视野，较强的信息收集、数据处理、逻辑分析和文字表达能力； 4. 具备较强的学习及团队合作能力，敬业勤勉，勇于担当。

岗位职责： 1. 生产现场管理与基层实践 (1) 深入生产一线，掌握产品制造流程、工艺规范及设备操作方法。 (2) 协助或承担生产现场的日常运作管理，涵盖人员调度、5S/6S实施、可视化管理及安全作业监督。 (3) 直接参与或监管生产任务执行，保障生产计划按时、保质、保量完成。 2. 生产计划与过程控制 (1) 协助编制、落实并跟进生产计划，统筹人力、物料与设备资源以确保生产运行顺畅。 (2) 跟踪生产环节，对异常情况、质量缺陷或工艺偏差进行记录、分析并及时反馈，参与制定改进对策。 (3) 负责生产数据的采集、整理及报表填报，确保信息真实准确。 3. 效率提升与持续改进 (1) 开展作业流程分析，优化生产线平衡，提升作业效率并降低制造成本。 (2) 参与或牵头推进生产效率改善、工艺升级及降本增效项目。 (3) 推动流程标准化，检查并整改现场工艺纪律和操作规程的执行情况。 4. 团队协作与人员培养 (1) 在班组或车间主管指导下，协助开展人员管理、培训实施、绩效考核及团队凝聚力提升工作。 (2) 协调生产与采购、品质、仓储物流等相关部门之间的业务衔接。 (3) 传达并落实公司各项管理制度及会议精神。 5. 设备、质量与安全管理 (1) 参与或承担生产设备的日常点检、维护保养及技术优化工作。 (2) 监督质量管控流程，参与原材料、制程及成品检验，协助处理品质异常。 (3) 执行安全生产与环保管理规定，参与安全事故的应对与处理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械制造、食品科学、生物技术、应用化学等相关专业； 2、具备2年以上相关行业或同类岗位工作经验； 3、责任心强，积极进取，心理素质良好，能承受一定工作压力； 4、具备良好的沟通能力、团队合作意识及组织协调能力。

【岗位亮点】 公司正在启动进口食品保税加工业务，方向包括进口食品分装、贴标、组套、仓储加工及会员店/大型KA客户交付。该岗位是业务一号位，负责从0到1搭建业务体系，并对经营结果负责。 【岗位职责】 1. 负责保税加工业务整体运营管理，包括业务规划、流程搭建、团队组建、成本控制和经营结果达成。 2. 推动进口食品保税分装、中文标签、组套包装、仓储加工等业务流程落地。 3. 统筹关务、仓储、生产、质量、供应链、客户交付等环节，确保业务合规、高效运行。 4. 对接大型会员店、品牌方、进口商或KA客户需求，推动打样、报价、审厂、量产和交付。 5. 搭建食品安全和质量管理机制，协同QC团队完成来料、过程、成品及追溯体系建设。 6. 建立业务SOP、成本模型、产能模型和交付标准，持续提升效率和盈利能力。 7. 识别业务风险，包括关务合规、食品安全、客户审厂、交付异常等，并推动解决。 【岗位要求】 1. 有食品加工、进口食品、保税区/综保区、食品OEM/代工、仓储加工等相关业务经验。 2. 熟悉进口食品分装、贴标、组套、仓储、关务或食品生产加工流程。 3. 有从0到1搭建业务、工厂/产线/运营体系或新项目落地经验优先。 4. 熟悉食品安全、质量管理、客户审厂、追溯管理等要求。 5. 具备较强的经营意识，能算清成本、产能、效率和利润。 6. 有大型KA、会员店、商超、品牌方或B端客户服务经验优先。 7. 能深入一线，既能搭体系，也能解决现场问题。 【加分背景】 1. 有进口食品保税分装、综保区食品加工、食品SC落地经验。 2. 有会员店、商超、自有品牌、食品代工厂运营经验。 3. 有食品工厂厂长、运营负责人、供应链负责人、项目负责人经验。 4. 熟悉巧克力、饼干、烘焙、零食、礼盒组套等常温食品品类。

【岗位职责】 1. 订单与生产统筹管理：对接前端销售与客户需求，审核不锈钢全屋定制方案（如橱柜、酒柜、护墙板、屏风等）的工艺可行性；根据订单交付周期制定精细化生产计划，合理分配激光切割、折弯、焊接、抛光、组装等工序产能，协调设备、原料、人力资源，确保订单按时、按质交付。 2. 工艺与品质管控：建立并完善不锈钢全屋定制的品质标准体系，针对原材料（不同牌号不锈钢板材、五金配件）进场检验、工序巡检、成品试装检测、表面处理（拉丝、镀色、防指纹等）效果验收等环节严格把关；主导新工艺、新技术的研发与落地（如无缝焊接、个性化造型加工），提升产品美观度与耐用性，降低返工率。 3. 成本与供应链优化：负责工厂成本核算与管控，优化不锈钢板材、五金件、耗材等供应链管理，对接优质供应商进行议价，控制采购成本；合理规划生产流程，降低材料损耗、设备运维及人工成本；定期复盘成本数据，制定降本增效方案。 4. 团队与人员管理：搭建并管理生产、技术、质检、安装、仓储等职能团队，明确各岗位责任制与绩效考核标准；组织员工开展不锈钢加工工艺、设备操作规范、定制产品安装技巧等专项培训，提升团队专业能力；协调部门间协作，解决生产与安装环节的衔接问题。 5. 客户关系与售后衔接：参与重点客户的方案沟通与需求确认，及时响应客户对产品工艺、进度的咨询；统筹处理售后问题（如安装调试、产品返修），协调技术与安装团队快速解决客户诉求，维护客户满意度与品牌口碑。 6. 设备与仓储管理：负责工厂生产设备（激光切割机、折弯机、焊接机器人、抛光机等）的日常维护、保养与升级，建立设备台账，保障设备稳定运行；规范原材料、半成品、成品的仓储管理，针对不锈钢材料做好防潮、防锈、防刮花存储，确保库存清晰，出入库流程有序。 7. 合规与安全管理：严格执行安全生产与环保法规，制定工厂安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故；确保生产过程中的废水、废气、废料处理符合环保要求，规避合规风险。

岗位职责： 1.编制并落实生产排程，保障生产运作顺畅高效； 2.跟踪生产进度，灵活调整方案以解决现场突发问题； 3.负责生产现场管理，确保安全规范执行及作业环境整洁有序； 4.评估生产效能，制定并推行优化措施，持续改善工艺流程； 5.组织团队协作，促进人员能力提升与工作积极性提高。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和人际沟通水平； 2.了解服装制造各环节操作及品质管控要点； 3.具有成本管控意识，善于提升资源使用效益； 4.重视安全生产管理，具备应急处置突发事件的经验； 5.对服装领域充满热情，关注时尚动态并具一定敏感度。

1、只要会骑车、会导航且满18周岁 2、公司提供车子，，0元入职 3、需要车住可安排 4、在漳州各区都有合作地点，欢迎咨询

漳州小酒店要一个冷菜小弟要求会一点点刀功4500需要联系柯师傅

漳州核电项目招聘 1. 汽机班，凝汽器班，钢结构班（需要有登高证） ，钳工组长13，（340-450/天， 55岁内，初中以上，有汽轮发电机安装经验优先，有凝汽器施工经验优先，核电经验、有钢结构施工经验优先） 钳工32人（240-340/天，55岁内，初中以上，有核电经验优先） 普工只要3人（220/天，最好干过钢结构的，有核电经验的） 备注：缴纳五险，高温补贴6-9月（300/月），餐补20（项目统一发放 ）均出勤才有，包住宿，上下班有通勤班车。 技能认定完定岗定工资 联系方式： 刘工 汤工

漳州市平和县招卷扬机挂勾300一天9小时，工资周结

漳州市南靖县招电焊、彩钢板安装

施工管理员／现场负责人，1名工作地址:沈阳市皇姑区观音屯底薪2500—3000（按经验与项目情况定）＋项目提成，具体面谈有自建房／别墅／装修现场管理经验优先，会看施工图，懂基本施工工艺与材料；能管施工班组、协调材料进场，有驾照会开车加分

招聘以下人员，岗位名称：施工主管，工作地点：陕西榆林，食宿：包住不包吃，服务周期：约1年，（面试认可度高可调整），工作制：6*8小时，技能证书：一建，其他要求：工作主动性强，沟通协调能力强，工作责任心强，具有5年以上石化类施工经理管理经验。可以是安装，设备，管道专业出身。推荐成功者有，同电话

施工主管门槛低，熟悉乡镇情况即可，无需垫资，依托本地资源薪资福利:试用期3个月，底薪4000元，转正后月薪4500–5000元，多劳多得，收入上不封顶工作地址:面向全县各乡镇

施工主管门槛低，熟悉乡镇情况即可，无需垫资，依托本地资源薪资福利:试用期3个月，底薪4000元，转正后月薪4500–5000元，多劳多得，收入上不封顶工作地址:面向全县各乡镇

主要负责项目施工的、资料、材料、施工人员、对接甲方等全面的工作。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】:试用期5700,入职半年内保底6300+根据运费计算提成 发放，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另 有入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车； 您的岗位职责： 1、 协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、 开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、 处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、 年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA 级物流企业”,国家 级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+,覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收10 0多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进 行了解(#^.^#)

【岗位职责】 1. 搜集、整理、归类并发布相关产品和公司信息。 2. 核对并登记原料的使用情况。 3. 负责半成品及成品的出入库核对与登记。 4. 跟踪订单生产进度。 5. 下发包装材料订单。 6. 进行考勤核算。 【岗位要求】 1. 熟练操作OFFICE办公软件，包括PS、视频剪辑处理等技能。 2. 能看懂产品图纸，了解产品组成、特点及对材料的要求。 3. 能够及时核对、整理并登记相关信息表。 4. 富有责任感与进取心，实事求是，积极向上，具备团队协作能力。

岗位职责： 1、落实车间安排的当班生产计划，科学组织班组成员开展配料、杀菌、灌装、套标、装箱等工序作业，确保产线稳定运行； 2、全程巡查生产线运行状况，快速应对堵瓶、断料、设备短暂停机等突发情况，保障生产节奏顺畅； 3、监督原料及包材（如瓶子、标签、纸箱）使用过程，控制破损率与损耗，避免浪费，有效控制成本； 4、班前认真交接，确认上一班次产量完成、物料消耗、设备异常及质量偏差等情况；班后统计当班产出与耗材数据，准确记录生产台账和交接信息； 5、严格执行饮料生产工艺要求，对配料比例、杀菌温控与时长、灌装密封性、液位等关键指标进行全过程监控； 6、遇设备一般性故障能独立处理；出现复杂问题及时联系维修人员，并登记停机时间与故障详情； 7、规范操作流程，防止员工误操作导致吹瓶机、灌装机、杀菌设备、输送线等关键设备损坏； 8、负责新员工带训工作，合理调配班组人力，维护劳动纪律，宣贯并执行车间各项管理制度。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2-3年饮料或食品行业生产班组管理经验，食品类或机电类专业优先； 2、能够适应加班安排，熟悉食品安全生产相关法规要求。

一、岗位职责 1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。 2、合理规划并执行生产任务，掌握生产动态并适时调整；监督产线按工艺标准操作，提升产品等级率； 3、审阅生产日报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低资源浪费； 4、落实安全生产培训，强化安全作业管理，监督设备维护与保养执行情况； 5、负责现场生产组织与管理，指导员工提升实际操作能力； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经历； 2、了解后处理车间工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，具有较强的责任意识。

生产总监 【岗位职责】 有外企机械厂工作过的优先。 一、负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高5G 48 生产管理对总经理负责，全面负责车间各项管理工作: 一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 三、根据订单下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。 六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 严格要求工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 七、督促工人自觉遵守器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，确保工器具合格，保证生产产品质量。 八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。 九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。 十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题及时上报。 十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责; 十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施:按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。12洛阳一拖众成配件制造有限公司 十三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场并然有序、道路畅通、安全文明生产。 十四、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 十五、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。 十六、负责组织编制车间生产作业计划，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。 十七、负责开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。 十八、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。 十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。 二十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。 二十一、负责建立首检自检制度，对生产全过程进行监控。 二十二、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。 二十三、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。 二十四、负责组织本车间5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。 二十五、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 二十六、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力。 【任职要求】 1.学历要求：要求本科以上学历，并且有关于机械类管理工作经验。 2.工作经验：要求同行或者或上市公司工作经历优先.. 3.身体素质：具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和工作环境的要求; 4.工作态度：具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力并保持高效率; 5..团队精神：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的合作。 6.年龄要求： 7.素质要求：性格不急躁、不易怒、不偏激、不暴躁；责任心强，工作细致观察能力强、身体健康无疾病等。 【福利待遇】 1、食宿：包食宿 2、社保：根据公司规定缴纳医社保 3、带薪年假：凡本公司正式员工根据入职时间，可以享有年假时间 3、其它企业待遇可面议明细 【薪资参考】：根据能力面议定薪资 【夏季工作时间】：上午08：00-12:00~下午14:00-18:00 月休4天 【冬季工作时间】：上午08：00-12:00~下午13:30-17:30 月休4天 【工作地点】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

饼干厂厂长有经验者优先会办公软件

【岗位职责】 1. 建立与完善产品质量检验操作规程，督导质检班组对成品玻璃进行质量检测，对产品检验过程和结果进行检查，确保入库成品玻璃符合质量标准，同时负责批量性质量问题和质量事故的调查、分析、改善和预防工作； 2. 负责质检新购置仪器设备的技术评估、安装调试和验收工作，定期监督检查设备维护使用状况，确保设备检测性能满足各类产品的检验需求； 3. 负责收集客户加工用途和质量需求信息，及时对生产订单进行质量评审，组织产品质量检测及数据统计分析，为生产部门质量改善提供准确数据，确保公司产品质量满足客户质量需求； 4. 负责评估检测方法与频次，解决检测过程中的技术问题，提升检测操作技术的适宜性和有效性，以确保检测工作科学有效地开展； 5. 负责区域计量仪器内外部校验，检测设备的维护保养，确保仪器设备符合使用要求； 6. 负责产品第三方送检工作，确保产品及时取得第三方检测合格报告； 7. 负责编制培训计划并组织实施，通过科学有效的方法，提升下属的专业知识和技能； 8. 负责管辖区域6S、物控、体系、TPM、绩效考核等基础工作的落实与完善，有效推进管辖区域团队建设工作顺利开展； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，无机非、材料科学、化学专业； 2. 吃苦耐劳，能接受倒班。

1、年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，电力工程、经济学、统计学等相关专业背景，具有中级职称者优先考虑； 2、需有3年以上从事电力营销、电力市场（行业）相关工作经历，掌握电力系统运行机制及电力市场交易流程（含辅助服务市场）；承担企业用电需求管理，开展供需比例分析，研究并制定购电价格与采购策略等核心工作； 3、综合年薪35-45万元/年（税后）。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品合格率。 3. 及时应对并解决现场突发状况，确保生产作业有序开展。 任职要求： 1. 具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先考虑。 2. 拥有较强的沟通协调能力，能高效带领和管理生产班组。 3. 熟悉生产操作流程与质量控制要点，具备快速排查和处理生产问题的能力。

【岗位职责】 1. 全面主持公司生产管理工作，统筹生产计划、产能规划、物料管控、现场管理、安全管理及交付保障，确保装载机、叉车、伸缩臂等产品按期、保质、保量交付。 2. 深度主导技术与工艺管理，熟悉整机结构、机加工、焊接、装配、涂装等工艺流程，牵头工艺优化、技术改进、工装夹具设计应用，持续提升生产效率与产品可靠性。 3. 负责生产团队搭建与管理，统筹车间管理、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队建设，打造高效执行力强的生产管理团队。 4. 推进企业精细化管理与降本增效，优化生产流程、控制制造成本、降低不良率、减少浪费，提升整体运营效益。 5. 协同技术、质量、采购、销售等部门，对接订单需求、技术方案、质量标准与售后问题，打通研产供销全链条。 6. 落实安全生产、现场 5S/6S管理、设备管理及标准化体系建设，保障生产合规、稳定、有序运行。 7. 参与公司战略规划、经营决策、重大项目评审，为产品研发、市场拓展、产能扩张提供生产与技术层面专业支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、车辆工程等相关专业，5年以上工程机械 / 装载机 / 叉车行业生产管理经验。 2. 精通整机技术与生产全流程，熟悉结构件、机加工、焊接、装配、液压、电路等核心工艺，具备扎实技术功底与问题解决能力。 3. 具备优秀的企业综合管理能力，懂生产运营、团队管理、成本控制、流程优化与体系建设。 4. 有较强的统筹规划、跨部门协调与抗压能力，结果导向，执行力强，能快速推动问题闭环。 5. 作风严谨、责任心强、忠诚度高，认同企业文化，能长期稳定发展。 加分项有以下行业经验：专用设备

【岗位职责】 1、业务开发与维护； 2、协助上级制定经营战略策划与推进； 3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施； 4、负责业务工作的全过程管理：团队建设与管理、客户开发、维护、回款、售后等。 【任职要求】 1、具有较强的业务策划、拓展能力、市场洞察能力和项目组织实施能力； 2、积极进取。具备良好的沟通协调能力、执行能力； 3、责任心强、拥有良好的自我管理、驱动意识和团队合作精神，能适应出差。

漳州市和盈实业有限公司是一家具有36年专业经验的木制品包装生产企业，主营产品包括木托盘、栈板、大中小型设备包装箱、新能源电池包装箱、电箱控制柜、钢边箱等。企业历经三十六年发展，已与多家大型客户建立长期稳定合作关系，订单持续增长，现诚邀具备相关管理能力的人才加入，共同提升生产管理水平，优化流程，降低损耗与工时，实现利润最大化，推动生产迈向更高水平。 1、全面负责木制品生产运营，涵盖生产组织、质量管理、成本管控及团队管理工作。贯彻落实公司下达的各项生产经营目标，保障工厂安全、高效、高质量完成生产任务，并对整体经营成果负主要责任。 2、生产管理： 制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保订单按时、按量、按质交付。 全面把控托盘生产各环节（如木材裁切、组装、钉制、检验、返修等），持续优化工艺流程，提高生产效率。 科学配置人力、设备与物料等资源，保障生产线高效运转。 推行精益生产理念与5S现场管理模式，不断改善作业环境与现场秩序。 3、质量管理： 建立健全质量管理体系，制定并执行产品质量标准与检验规程。 对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控，防止不合格品流入后续工序或出厂。 及时处理客户质量反馈，主导原因分析并落实纠正与预防措施，稳步提升产品品质。 4、成本控制： 主导生产成本（含材料、辅料、人工、能耗等）预算编制与过程管控，定期开展成本分析，提出并执行降本增效方案。 严控物料损耗，提升木材等核心原材料的综合利用率。 合理控制设备维保费用与备品备件库存水平，降低运营支出。 设备与安全管理： 督导生产设备日常维护保养工作，确保设备运行稳定可靠。 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝安全事故发生。 确保工厂运营符合环保、消防等相关法规要求。 5、团队建设与人员管理 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有木质品、家具或包装类产品（如托盘）行业背景者优先。 3、具有3年以上厂长或生产经理岗位经验，曾独立主持工厂全面管理工作。