岗位职责 1.负责后道车间（修边、去毛边、清洗、二烤、分选、检验、包装入库）整体生产安排、人员排班，按计划完成产出，保障交期。 2.管控后道各工序品质：分选不良品（气泡、缺料、开裂、毛边、色差），降低返工与报废，落实巡检、批次追溯。 3.管理修边机、冷冻修边机、自动品检机，清洗机、包装设备，落实设备点检维护，提升稼动。 4.班组人员管理、操作培训；车间 6s、安全生产、现场 5s 执行。 5.对接硫化、质检、仓库，跟进异常处理，做好生产报表统计，推动损耗降低、效率提升。 任职要求 1.中专 / 高中以上，3-5 年橡胶制品后道车间班组 / 主管管理经验，密封圈类产品优先。 2.熟悉橡胶后道全工序：冷冻修边、手工修边、分选、清洗包装；能识别橡胶各类外观不良。 3.会人员排班调度，处理现场品质异常，看懂作业指导书，会做简单生产统计。 4.重视现场安全与 6s，能接受两班倒。 感兴趣的小伙伴欢迎电话联系:(微信同号）

【岗位职责】 1. 负责激光切割及钣金加工生产全流程管理，确保生产效率与产品质量 2. 组织制定生产计划，协调设备、人员与物料，保障订单按时交付 3. 推进现场5S管理与安全生产规范执行，持续优化工艺流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验 2. 熟悉激光切割设备及钣金加工工艺流程 3. 具备问题分析与团队管理能力，能有效推动生产目标达成

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

生产总监岗位直接对总裁负责，统筹事业部全周期工厂端运营管理工作。 【岗位职责】 1. 工厂端专项任务统筹：主导产能提升、成本优化、流程改造、质量升级等重大专项任务的规划与落地执行，制定详细实施方案，明确责任分工，确保任务按期达成。 2. 生产运营管理：统筹工厂生产计划制定与执行，协调人力、设备、物料等生产资源优化配置，监督生产全流程，保障生产平稳运行，提升生产效率与产品合格率。 3. 成本与风险管控：建立并完...

漳州市龙海区招工地小工/杂工

专业外线师傅，光伏拉电缆线，必须会爬电线杆操作，会紧线器拉钢丝，会爬梯子绑电缆线，活简单，一天400

招聘小锅菜厨师一名.有意向联系电话阿杰

岗位职责： 1. 按图纸、工艺检验来料、工序、成品，做好检验记录 2. 尺寸检测、外观检查，识别不良品，标识隔离，跟进异常 3. 量具日常点检维护，检验数据如实填报 4. 配合生产整改品质问题，跟进返工复检 任职要求： 1. 看懂机械图纸，会使用卡尺、千分尺等量具 2. 有机械厂质检经验优先，会用二次元 / 高度计加分 3. 细心严谨，有品质意识，能适应车间上班 4. 服从安排，会写检验报表

芗城区海鲜馆招聘蒸笼1名5000—6000林要求手脚要快宿舍空调，热水器。月休二天。欢迎推荐或自荐非诚勿扰！谢谢大家

招聘:底部管理1名，地址:吉隆二小附近，新艺彩鞋厂，电话

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底部猛鞋管理1名

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

本科重点院校及以上学历，化工专业，英语过四级。 上班时间大小周，8小时工作制，缴纳五险。 【福利待遇】 1. 食堂：包吃三餐。 2. 宿舍：配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床垫都是免费供应的。 3. 工龄补贴：工作满半年即有每月50元的工龄补贴，1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。 4. 节日福利：端午节、中秋节、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品；举办生日会；提供高温补贴。5. 年终奖：成为正式员工可获得年度总工资5%或15%的年终奖金。 6. 忠诚奖：为公司服务满5年起有发金牌。

诚聘业务员 薪资待遇： 综合保底3000元！当月收入不足3000，公司补齐至3000元 额外业绩提成，上不封顶，多劳多得 上班要求：每日工作满8小时，上下班时段可灵活协调，以外出跑业务、对接商户为主，不用全天守门店，具体面议。 岗位要求： 1. 善于沟通表达，口才良好 2. 做事勤快主动，有目标感，想踏实赚钱 3. 有无销售经验均可，愿意学习就行 工作内容： 负责产品销售，开发新客户，维护老客户资源 工作地址：平和县小溪镇长安南路97号（沙棘生活馆） 欢迎到店实地了解，当面详谈薪资福利，待遇优厚！ 联系人：周总

主要负责漳州区域：汽修门店、轮胎店、汽车美容店、物流车队新客户的开发和维护 向客户推荐使用嘉实多、马石油、克劳斯润滑油和服务好新老客户

熟悉基础办公软件，吃苦耐劳，有团队精神，服从安排。有钢结构行业做过会开航车优先！

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

【工作内容】 1、积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果 6、合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、大专或以上学历 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 3、具备良好的沟通能力 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 5、掌握一定的计算机基础运用知识

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

业务员

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

一、技术能力要求 专业背景：具备机电、机械或自动化等相关专业大专及以上学历，了解矿山破碎与筛分设备的结构原理及工艺流程。 实操技能： 能够开展设备故障排查、维修与日常维护，独立解决机械、液压及电气系统相关问题。 持有电工证、焊工证等资格证书者优先考虑。 技术管理：负责编制设备维保方案，提升设备运行效率，并参与设备技术升级与改进工作。 二、工作经验与管理能力 行业经验：具有3-5年矿山机械售后服务或设备运维经验，有破碎机、振动筛类设备检修经历者优先。 团队管理：能统筹售后人员工作安排，完善服务标准流程，并主导内部技术培训活动。 数据分析：善于整理维修记录与运行数据，提出产品优化建议，持续提高服务响应质量。 三、软性要求 出差适应：能接受长期或高频次出差任务，部分岗位需派驻海外或从事井下作业环境。 沟通能力：可与客户及生产单位保持良好协作，确保服务过程体现企业专业形象。 责任心：具备较强抗压性，能及时应对突发设备故障及现场安全事件的应急处置。

岗位内容： 1. 组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表，对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划，为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 速冻米面、烘焙行业经验优先。 2. 至少2年以上的生产管理经验，对生...

岗位职责： 1、主导汽车革生产工艺的持续改进，解决关键技术问题，确保生产效率与产品合格率； 2、推动新产品的工艺实施，参与编制标准化操作流程文件； 3、监控生产过程中的技术参数，督导工艺规范执行，及时应对并处理产线异常； 4、配合品质部门优化质量控制方案，确保技术标准满足客户需求； 5、负责生产技术团队的管理，开展专业培训，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1、具备5年以上汽车革生产技术管理相关工作经验； 2、熟练掌握汽车革全工序工艺流程，熟悉行业及客户技术规范； 3、擅长工艺改善与疑难问题攻关，能独立主导技术项目的推进与落地。

化验主管 【岗位职责】 1. 负责化验室日常管理，包括日常检测工作的组织与实施，确保检验结果准确、及时； 2. 统筹安排原料、半成品及成品的取样、检验和数据分析工作； 3. 监督管理化验室设备的使用与维护，保障仪器正常运行； 4. 指导并审核检验记录和报告，确保数据真实可追溯； 5. 上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，五年以上食品或相关行业实验室的工作经验。 2. 具备良好的化学或食品相关领域专业知识，熟悉常规理化及微生物检验方法； 3. 熟练掌握实验室常用仪器操作，具备一定的实验设计与问题分析能力； 4. 责任心强，工作细致严谨，具备较强的团队管理与协调能力； 5. 能够根据生产需求合理安排化验任务，适应阶段性加班与应急响应；

岗位职责： 1、落实车间安排的当班生产计划，科学组织班组成员开展配料、杀菌、灌装、套标、装箱等工序作业，确保产线稳定运行； 2、全程巡查生产线运行状况，快速应对堵瓶、断料、设备短暂停机等突发情况，保障生产节奏顺畅； 3、监督原料及包材（如瓶子、标签、纸箱）使用过程，控制破损率与损耗，避免浪费，有效控制成本； 4、班前认真交接，确认上一班次产量完成、物料消耗、设备异常及质量偏差等情况；班后统计当班产出与耗材数据，准确记录生产台账和交接信息； 5、严格执行饮料生产工艺要求，对配料比例、杀菌温控与时长、灌装密封性、液位等关键指标进行全过程监控； 6、遇设备一般性故障能独立处理；出现复杂问题及时联系维修人员，并登记停机时间与故障详情； 7、规范操作流程，防止员工误操作导致吹瓶机、灌装机、杀菌设备、输送线等关键设备损坏； 8、负责新员工带训工作，合理调配班组人力，维护劳动纪律，宣贯并执行车间各项管理制度。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2-3年饮料或食品行业生产班组管理经验，食品类或机电类专业优先； 2、能够适应加班安排，熟悉食品安全生产相关法规要求。

1. 专职统筹协调小组项目的订单管理及出货跟进工作； 2. 协助内外部资源，完成客户订单/预测需求与内部排产/生产衔接和协调工作等； 3. 协调内外资源满足订单出货目标； 4. 应对客户针对订单/出货调整的合理需求及内外资源协调； 5. 应对订单/出货临时突发意外/风险； 6. 能适应必要的加班工作，有风险预排及前置处置能力； 7. 能整合国内外产能资源意识，并有良好的跨部门沟通协作能力； 【岗位要求】 1. 熟悉订单流程/产能管理/出口贸易流程； 2. 可熟练英语邮件与客户沟通； 3. 可满足日常英语口语基本沟通及会议交流； 4. 有良好学习心态并善于协调沟通； 5. 思维逻辑清晰，并善于表达； 6. 有服务欧美大客户及国际品牌背景为佳； 7. 有较深订单管理及国际物流基础知识背景； 8. 不考虑应届毕业生或以实习为目的的短期人员；