漳州市秋可食品（巧克力工厂），招聘副厂长一名。 需懂得生产，有经验，懂机台。能接受晚班（最晚到晚上12点左右）。有过烘焙、食品厂管理经验者优先。需要先学习巧克力工厂运转，配合厂长管理，维护机台，管理一班次员工，能接受晚班。工作环境干净，夏天空调环境工作，清凉不热，环境优雅。已有一班次的生产团队搭配厂长，现在需培养副厂长管理第二班次团队。 【岗位职责】 1. 配合厂长管理，学习巧克力工厂运转。 2. 维护机台。 3. 管理一班次员工。 【岗位要求】 1. 服从上级安排，执行力强。 2. 有管理经验，懂得机台。 3. 吃苦耐劳，有一定抗压能力。 4. 有过烘焙、食品厂管理经验者优先。 【工作时间】 1. 白班：早上8:30-下午5:30，中午休息一小时，加班时间正常2小时。 2.晚班：下午5:30到凌晨12:30。 【福利待遇】 1. 医社保。 2. 法定节假日带薪休假。 3. 过节费与年终奖。 薪酬：面议，如果有经验者加上长期留任。

机修电焊工，5000至7000，理货3000到350杂工4000到5000有意者联系电话章先生

因生产规模扩大，现诚聘家禽类分割主管1名，要求能吃苦耐劳，具体信息如下： 岗位职责： 1. 全面负责家禽（鸡、鸭、鹅等）分割车间的日常生产管理，合理调度人员与设备，确保生产任务高效完成； 2. 严格监督分割流程的标准化操作，把控产品质量，降低损耗； 3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求，排查潜在隐患； 4. 负责员工排班、技能指导及日常管理，提升团队协作与生产效率； 5. 配合相关部门优化生产流程，提出降本增效建议。 任职要求： 1. 3年以上车间管理经验 2. 必须具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及生产节奏，以身作则带动团队； 3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强； 4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。

岗位：工厂厂长 薪资：10000+ 福利：食宿补贴、长期稳定订单、每月准时发薪 岗位职责 1、全面主持肉初加工厂的生产运营，统筹车间日常运作、生产排程与人员调配； 2、控制生产过程中的物料损耗、成本支出及交付周期，持续优化工艺流程，提高生产效能； 3、负责车间现场管理、环境清洁、消毒防疫及安全生产，严格执行食品加工场所规范； 4、组织品控管理、台账记录与现场监督，配合各项检查及合规性工作； 5、领导生产团队，维持人员稳定，及时协调处理生产中出现的各类问题。 任职要求 1、须具备肉类分割、肉制品、生鲜冻品或食品加工厂整体运营管理经验，熟悉猪肉初加工者优先； 2、掌握食品工厂生产规程、卫生要求及安全管理制度，具备独立管理全厂能力； 3、执行力突出，擅长团队管理、成本控制与品质把控，能适应工厂作业节奏； 4、性格踏实稳重，具有较强责任心，愿意长期发展，现居东莞者优先考虑； 5、有同类企业厂长、生产主管、车间主任等岗位经验者优先录取。

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

【岗位职责】 1. 例行巡检：生产设备的日常巡检、维修工作，保证设备的正常运行。 2. 计划维护保养：协助进行设备操作和维护保养，相关电气设备的程序编写工作。 3. 设备SOP设计及培训：制订设备的标准操作程序文件，并根据需要进行有关员工培训，确保设备操作有章可依。 4. 设备库存管理：设备易损件的备件库存量管理。 5. 新设备咨询收集：收集设备方面的技术材料，进行必要的技术储备。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电工程、...

岗位职责: 1、确保设备安全稳定运行，维持设备在最佳工作状态。 2、统筹工厂设备的日常管理，合理安排与调度相关人员。 3、编制设备维修保养方案、备件采购计划及设备升级改造规划，并推动落实执行。 4、组织实施团队成员的技术培训与绩效考核工作。 5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等核心事务的管理。 任职要求: 1、具备5年以上设备维护管理经历，专业技术扎实，能对维修人员进行技术指导。 2、熟悉设备管理流程并有人员管理经验，具备较强的综合分析能力，善于组织协调和处理实际问题，具备良好的协作意识。 3、责任心强，工作积极主动，恪守职业操守

杂工包吃住

机械设备更换皮带，轴承，安装减速电机和联轴器的工作，工期3-4天（国庆1号-5号），需要有高处作业证。

pps焊工，长泰一工厂安装pps 管道，需要一两个会pp 焊接的师傅，

焊能适应高空作业，吃苦耐劳，适应长期上班的人来电，过度一下的勿扰

漳州龙海招电焊工工资350到400，偷奸耍滑不要联系，要求有户用光伏有经验。 工资半月一结管吃管住

漳州市漳浦县招门窗安装/塞缝

二保焊焊工熟手9500-12000/月 打砂工，油漆工熟手9500-12000/月 维修钳工5-10人9000-11000/月 维修电工8人9000-11000/月 （普工）熟手9000-11000/月 年龄要求：20~50周岁 住宿免费，一间4-6人平摊水电费 饭补15/天 高温补贴+全勤补贴+稳岗补贴+过年补贴

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

无经验操作工绿箭侠 包吃包住宿舍到公司距离短 年龄18-52岁

岗位职责 1. 统筹产线设备的日常维护、故障排查与抢修工作，制定并执行预防性维保，确保设备综合效率（OEE）达标。 2. 主导关键设备的故障分析与技术攻关，降低设备停机率。 3. 负责维修团队的人员管理、技能培训与绩效考核，建立标准化维修流程与安全规范。 4. 协调跨部门资源，与生产、工艺团队联动，优化设备运维方案，支撑产能提升需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化相关专业，5年以上制造业设备维修经验，其中2年以上团队管理经验。 2. 精通材料行业生产设备的结构原理与维修技术，熟悉PLC编程、液压系统、电气控制等专业知识。 3. 具备较强的问题分析能力与应急处理能力，能独立解决复杂设备故障。 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动维修团队高效执行任务。

能看懂图纸，负责加工中心的操作工作，能进行简单的编程与调试

【岗位职责】 1. 负责食品生产线的日常管理与运作，确保生产计划按时、按质、按量完成； 2. 带领并管理生产班组，包括人员排班、工作指导、绩效考核与团队建设； 3. 熟悉乳化工艺，监控生产过程关键控制点，确保产品质量符合标准； 4. 负责生产线设备点检、维护及现场5S管理，保障安全生产与环境整洁； 5. 协调解决生产过程中出现的技术与操作问题，优化生产流程，提升效率； 6. 配合完成生产数据记录、报表填写及上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 1-3年以上食品生产现场管理经验，有班组带教经历者优先； 2. 熟悉食品生产流程，尤其对乳化工艺有实际操作与管理经验； 3. 具备较强的团队协调与沟通能力，能有效领导班组完成生产目标； 4. 能适应倒班工作制（包括夜班），责任心强，工作踏实；

一、岗位职责 1.对于车间管理有自己的一套管理模式， 2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决； 3.有厂长管理方面经验的 二、岗位要求 1.企业管理，市场营销，信息与计算科学 三、薪资待遇： 1.面谈

熟悉基础办公软件，吃苦耐劳，有团队精神，服从安排。有钢结构行业做过会开航车优先！

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2. 具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5. 持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

一、岗位职责 1. 负责汽车革研发项目的全周期管理，规划技术路径与实施计划。 2. 组织研发团队突破关键技术瓶颈，推动新产品从实验阶段向批量生产转化。 3. 针对生产及客户现场突发技术问题，提供快速响应与解决方案。 4. 按照 IATF 16949 体系规范，完善研发技术文档及质量控制流程。 5. 协同销售、采购等相关部门，提供专业技术支持，促进研发成果应用与客户需求实现。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，具备汽车革研发背景及项目统筹经验。 2. 熟练掌握汽车革新型材料的功能开发与制造工艺设计。 3. 熟知 IATF 16949 质量管理体系，了解汽车行业车用革相关技术标准。 研发技术员/研发工程师/研发经理/生产研发技术研发岗持续招聘中

一、基本要求 • 年龄：18-45岁 • 学历：初中及以下即可 • 经验：3年以上机械/设备喷漆经验 • 身体：无呼吸系统疾病、皮肤过敏等职业禁忌，能适应站立作业 二、技能要求 • 熟悉空气喷涂、静电喷涂等工艺，掌握底漆/面漆/清漆全流程 • 会调漆、配比、喷枪调试，懂表面处理（打磨/除油/磷化） • 能独立完成设备喷漆、补漆、维护，保证涂层均匀、无流挂、无气泡 • 熟练使用喷枪、空压机、打磨机、遮蔽工具等设备 三、素质要求 • 责任心强，严格按工艺与安全规范操作 • 能团队协作、服从管理，接受加班与倒班 • 有安全意识，正确使用防护用品（口罩、防护服、护目镜） 四、薪资福利 • 月薪：7000-9000元（月结） • 福利：五险、包吃/包住、

生产储备干部招聘 【岗位职责】 1. 现场生产管控 2. 流程与设备安全 3. 人员与跨部门协助 4. 个人储备提升 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、机械、新材料相关专业优先 2. 能吃苦耐劳、主动学习，擅长沟通协调 3. 意向深耕生产管理岗位 【工作时间】 12小时两班倒 【薪资待遇】 税前6500元/月 【晋升路径】 晋升链路：储干→生产班长→生产课长→生产经理→生产总监 第一阶段细则： 1. 一对一导师（生产课长带教），全覆盖学习生产工序 2. 6-8个月统一晋升评估，达标直接晋升班长 班长薪资：税前10-12K/月，薪资随车间生产绩效浮动

【岗位职责】 1. 确认销售订单，组织订单评审并作评审记录。 2. 开量产订单、补尾补数订单。 3. 分析月度及年度销售下单情况，并提交相关数据，严格按作业指导书要求下单并审核。 4. 6S工作的执行与保持。 5. 完成上级布置的其他工作任务，进行工作汇报及异常反馈。 【岗位要求】 1. 熟悉办公软件。 【工作时间】 12小时两班倒工作制

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹； 2. 组织设备保养计划的制定与执行，确保生产连续性； 3. 指导设备故障排查与维修工作，保障设备使用效率； 4. 协调设备调配与现场技术支持，优化设备资源配置； 5. 管理设备相关记录与档案，推动设备管理规范化。 【岗位要求】 1. 具备生产设备管理相关经验，熟悉设备运行原理及维护流程； 2. 熟悉机械与电气基础知识，能有效处理常见设备问题；

【岗位职责】 1. 收样，检查样品状态是否符合检测要求，然后按照任务单要求的参数合理有序地开展制样检测工作。 2. 负责抽样方案、计划的具体实施工作。 3. 负责检验检测环境和设施的维护与监控，做好相关记录。 4. 负责检验检测仪器设备的运行、保养、维护，并做好记录和控制工作。 5. 负责完成本部门质量计划的有效实施。 6. 负责检验检测过程中样品的管理工作。