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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责: 1.统筹日常行政工作安排,保障办公环境高效有序运行; 2.带领并指导行政团队完成各项任务,提升整体工作效率; 3.配合公司战略规划落地,提供必要的行政协调与支持。 任职要求: 1.拥有较强的组织管理能力,能有效推动团队目标达成; 2.具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识; 3.能够应对多变的行政需求,灵活处理各类事务。
综合管理部经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控; 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理; 3、搭建行政管理机制,推进办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,组织年度大会及其他重要活动; 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作; 5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验; 2、具有固定资产管理、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作; 3、掌握基础财务知识; 4、具备高度的责任意识与职业操守,优秀的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题; 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源策略与实施方案,助力经营目标达成; 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善; 3、全面负责人事日常运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理; 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报; 6、结合行业动态与公司发展阶段,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动实施; 7、配合监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系; 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设; 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划; 10、负责本部门日常运营事务,协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务,以及上级交办的其他工作。 人事任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有外资企业或教育培训行业背景者优先; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验; 4、对人力资源各模块有深刻理解,能够指导各模块高效运作; 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,有能力组建并整合多元化团队; 7、具备应对复杂事务的处理能力,出色的规划与执行能力; 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任心强,事业心突出。
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制
工作内容: 1、负责公司日常行政事务,涵盖文件归档、资料整理及各类行政支持工作; 2、参与人事管理工作,协助推进招聘流程,如简历筛选、面试安排等; 3、协调员工关系,提升团队协作效率与员工工作满意度。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧,能高效完成多项工作任务; 2、具备独立处理问题与突发情况的能力,工作积极主动; 3、对行政及人事相关工作有高度的责任感与执行能力。 工作内容: 1、处理公司日常行政事务,包括文件管理、信息归集及相关后勤支持; 2、参与内部会议组织,协助完善并落实人事管理制度; 3、对接外部单位,办理相关行政事宜,维护企业对外良好关系。 岗位要求: 1、具有较强的统筹能力和应变能力,能有序应对多线程工作需求; 2、具备良好的人际沟通技巧,善于与内外部人员协作交流; 3、熟悉行政运作流程及基础人事管理知识,工作踏实认真。
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验
一,岗位职责: (1)全面负责公司办公室行政事务,协调各部门的工作; (2)负责对公司人事招聘培训,异动考勤管理,福利薪酬等各项人力资源管理工作; (3)负责公司外联接待及主营业务讲解; (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作,完善公司制度体系; (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划,并定期制定员工培训计划; (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限,28-45周岁,大专以上学历,相关行政管理,工程管理等专业毕业为佳; (2)有三年以上同等岗位经验;工程行政管理经验优先; (3)亲和力强,善于与部门协调有效沟通; (4)身体健康,形象气质佳,有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正,协调能力强,情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控; 2、建立健全制度流程体系,统筹组织各类会议与活动,管理办公环境,统一实施公司采购工作,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理; 3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购机制,组织策划年度大会及其他重要活动; 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作; 5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验; 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先; 3、具备一定的财务基础知识; 4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调与沟通能力,以及较强的分析和问题解决能力; 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划,助力企业实现经营目标; 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程; 3、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块; 4、牵头组织各部门岗位职责梳理,并完成职位说明书的编制与更新; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报; 6、结合行业发展动态与公司实际,协助构建薪酬体系与激励机制,并推进实施落地; 7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估过程,推动持续优化; 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设; 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划; 10、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制,完成上级交办的其他任务。 人事任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人力资源经理职务,有外企或教育培训行业背景者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验; 4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能够有效指导各模块工作开展; 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,有能力整合资源并带领多元化团队高效协作; 7、具备应对复杂问题的能力,计划性强,执行力突出; 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任感与事业心强。
班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限高中及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生
任职要求: 1.年龄在40周岁以下 2.热爱生活、喜欢孩子、享受与学生相处,对品质有坚持 3.充满活力、勇于挑战、重视成长、具备进取心 工作内容: 1.通过电话沟通开展招生工作; 2.跟进学生的学习进度,组织家长会并完成后续续费任务; 3.及时响应并妥善处理学生遇到的各类问题; 4.协调学生与授课教师之间的配合,与家长保持顺畅交流,准确传递需求信息; 5.关注学生及家长的思想动态,做好关系维护与续费支持工作。
综合管理部主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实行政费用分析诊断5年以上相关经验活动/会议
岗位职责: 1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行; 2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接; 3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作; 4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核; 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件; 6、承担公司对外联络与沟通,制定外联计划并组织实施,参与上级单位召开的相关会议; 7、优化内部管理流程,制定工作计划并跟踪落实,确保各部门及项目节点高效运转; 8、按时完成领导交办的其他临时性任务; 任职资格: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先;(不接受应届实习生) 2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程,精通公文写作格式,熟练使用OFFICE等办公工具; 3、具有较强的责任意识与职业操守,具备优秀的组织协调、沟通表达能力,以及良好的问题分析与解决能力。
三明将乐县1、行政主管或专员2、化验员品控专员
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
1、行政主管或专员 2、化验员品控专员
班主任/辅导员1-3年本科及以上
一、岗位职责: 1.学生管理:负责所带学生的日常事务管理及学习过程中的支持服务。 2.学习监督:跟踪学生学习进展,给予针对性的学习建议与指导方案。 3.家校沟通:定期与家长互动,同步学生学业表现及在校生活情况。 4.心理辅导:为学生提供基础心理疏导,协助应对学习与生活中遇到的困难。 5.续费与带新:激发学员续读意愿,推动老生推荐新生,提升续报与招生转化率。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,有专升本经历或梦飞项目背景者优先; 2.不限专业,教育学、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑; 3.热衷教育行业,有志于在教育培训领域长期深耕发展; 4.拥有较强的沟通协调能力与突发情况应对能力; 5.学习能力突出,能持续跟进教育趋势,主动提升专业水平; 6.形象良好,行为得体,普通话表达清晰标准。
招生管理储备干部
6000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1.负责家长邀约及开展高效沟通工作 2.参与公司招生方案的规划与落地执行 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能在动态工作环境中快速适应并应对挑战 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力
砧板配菜包住包吃1-2人月结
:漳州市芗城区浦南镇一家海鲜餐厅招聘一名沾板配菜待遇薪资:6000—6500/,上正常班,休两天,包吃包住,意向的厨师或者同行兄弟互相引荐一下,
漳州 芗城区
1月15日 23:43拨打电话
搬砖力工长期6-10人日结个人
还差8人,楼梯道搬运——地板砖!450,中午管一餐!工资日结!干到年底!有力气的来,云贵川兄弟优先! 工作时间:面议
漳州 龙文区
1月15日 23:35拨打电话
工厂焊工焊接1-2人月结
招聘:招聘一名焊接打样学徒,有1年以上焊工工作经验,动手能力强,具备良好的责任心和细致的工作态度,较强的工作耐性和团队合作精神,薪资6000-10000元/月。 电话: 地址:长泰区兴泰开发区积山村塘边
漳州
1月15日 23:27拨打电话
隐形拉链锁边工
年底结清大单新款上线招 ①锁边多名 ②开隐形拉链袋多名 ③上门襟拉琏2名 电话联系卢 详细地址: 安妮股份有限公司锦亭北路225号F幢厂房三楼A单元
漳州
1月15日 23:19拨打电话
保安质检员叉车工电气工
联盛浆纸招聘: 1、生活纸后加工 操作工 30名,40岁以下有工厂工作经验优先,三班三倒,月休4天。 2、机械/电气/仪表,,大专以上,有2年相关工作经验,四班三倒。 3、研磨上料工,2名,50岁以下,四班三倒 4、叉车司机,3名,45岁以下,持有N1叉车证,四班三倒。 5、质检员,3人,,40岁以下,初中以上学历,会用电脑,四班三倒。 6、纸机(干部/湿部/卷取)助手,数名,,初中以上,45岁以下,能吃苦耐劳,四班三倒。 7、削片现场操作员,3名,,48周岁以下,2班倒,一天8小时。 原木上料司机,3名,,48周岁以下,2班倒,一天8小时。 8、机台助手 /专责 20人,,45周岁以下,初中以上,能吃苦耐劳,需倒班。 9、保安,8名,40岁以下,退伍军,2班倒。 公司福利: 缴纳五险,公寓式住宿(家离公司20公里以上),0-2个月年终绩效奖,餐补10元/天。 ⛽招聘热线:郑女士 地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。
漳州 漳浦县
1月15日 23:08拨打电话
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政负责人
行政经理
有合适的人选随时联系
行政文员
文员
完成项目布置的工作 制作工资表考勤。
漳州龙文区招聘:行政人事专员薪资:4000-5000元/月主要协助行政人事经理工作
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
招聘:行政人事专员 薪资:4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作
行政助理/文员
3000-4000元/月
行政专员1-3年中专及以上
1、,25-40岁,有行政管理经验,能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力,撰写企业海报等。 3、有组织协调能力,沟通能力。 4、有轿车驾照优先,熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业,工作高效,有亲和力。 6、有格局,正能量。 备注:月休4天,7:30上班,不能接受的勿扰。
行政总监
1.8-2.3万元/月
行政总监5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
全面统筹公司行政管理工作,保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源,持续提升内部管理效能与后勤服务水平,营造良好的工作氛围,增强员工的归属感与满意度,助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划,健全行政管理体系,推动各项行政制度的落实与优化,确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动(如生日会、年会等)、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理,保障服务品质与运行安全,持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算,严格控制费用支出,通过资源整合与流程优化,实现降本增效。 5、主导行政团队建设,开展人员选拔、培训与绩效考核,强化专业能力输出,指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位,包括消防、环保、公安等部门,推进项目申报进展,提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案,定期组织应急演练,快速妥善处置各类突发情况,维护公司正常运营秩序。 任职要求: 1.具备10年以上行政领域工作经验,其中5年以上同岗位管理经验,有中型以上企业全流程行政管理实践者优先; 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于带领团队、激发潜能,推动组织绩效提升; 3.精通行政协调运作机制,具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力; 4.责任心强,抗压能力突出,作风果断,勇于承担责任。
校长/副校长经验不限学历不限
1.行政前台:负责接待学生家长,讲解课程内容及机构情况,推动签约并促进报名,开展日常宣传工作 2.行政前台:执行课时核销与记录,完成相关表格填写,维护校区环境整洁及物资有序管理 3.管理:统筹门店月度消课指标与营收计划的达成 4.管理:协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作 5.工作要求:性格开朗积极,具备良好沟通能力,仪表大方得体,表达条理清楚,思维逻辑清晰,富有亲和力,适应人际互动 上班时间:周二至周日14:35-21:05,周末另加8:30-12:00 薪资:底薪3000元+7%提成(约500-2000元)+月度奖金(500-1500元)+五险+每月9号发放工资
招文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
懂电脑基本操作,能整理数据,文档排版及报表制作,年龄不超过30,应届毕业生也可以!有一定的沟通能力!能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件!
内勤文员
3000-5000元/月
物业内勤文员大专及以上
招聘内勤文员: 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作, 要求懂财务知识,具有一定的财务经验; 上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00,周休一天; 福利待遇:工资3000-4500,缴纳五险 地址:漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房
兼职前台接待
3000-5000元/月
前台学历不限
商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持,维护商会形象并保障前台工作高效运转,具体包括以下几方面: 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待,主动问候并核实身份、登记来访信息,询问来访目的。 • 根据访客需求,及时联系商会对应部门或负责人,引导至接待区或会议室等候,提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜,耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接,准确记录来电咨询内容、联系方式,对无法即时解答的问题,及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁,确保接待区、等候区物品(茶水、宣传册、座椅等)摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记,及时将重要文件、物资转交对应部门或人员,避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动,如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理(如登记新会员信息、更新会员联系方式),协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知(如活动预告、通知公告)。 • 协助处理简单文书工作,如打印、复印商会文件、活动物料,确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作,展现商会的规范与活力,维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定,不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。
档案管理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、严格执行公司各项规章制度及标准化作业流程,注重细节管理,确保各项工作高效完成; 2、依据项目需求组织人员招聘与管理,合理安排设备调度; 3、负责项目日常运作及进度管控,做好内外部协调工作,及时准确与客户对接,保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意。 岗位要求: 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑 2、掌握计算机基础操作技能; 3、能接受出差安排; 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先 薪资组成 构成:固定月薪+项目绩效分成
文员1-3年学历不限土木建筑工程AutoCAD施工单位安装工程
岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具(需掌握:一种票、二种票;低压异动票可培训) 2.组织设备试验工作(协调试验班组人员进行现场试验) 3.办理orm系统人员准入手续(操作方法可指导) 任职要求: 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务,保障工作准确性与质量
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