福建漳州金禾装饰公司诚聘工长若干名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，长期稳定。薪资待遇：6100-8100元/月，包吃住，有节日福利，工资周结。上手快，有老员工带领。

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

漳州诚聘工长，要求年龄在28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6100-7600元，包含五险一金，工资按月结算。

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

岗位职责： 1. 深入开展动力煤市场调研与分析工作，独立完成相关研究报 告的撰写； 2. 搭建宏观经济与产业研究体系及数据模型，持续追踪动力 煤供需变化情况； 3. 汇总、归集并解析行业相关政策文件，准确判断产业发 展方向与趋势； 4. 输出及时的市场分析与前景预判，为金融投资、现货交易 及管理决策提供专业支持与策略参考。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融等相关专业背景优先考虑； 2. 具备扎实的数据处理能力与报告编写能力，熟练掌握经 济分析方法和定量分析工具； 3. 学习能力强，具备较强的自我驱动力与抗压能力，善于沟 通协作，能接受频繁出差安排； 4. 具有两年以上动力煤领域研究工作经验者优先。

制定所有与穿绳相关的项目穿绳工作计划。 领导并管理现场穿绳项目的全部作业活动。 审核吊装方案及风险评估文件。 与现场管理人员、技术服务人员、起重机操作员、起重工和信号工协调配合。 确保参与穿绳及吊装作业各方之间的有效沟通。 确保所有吊装作业符合当地及国际安全标准（如OSHA、LOLER、ISO）。 每日组织工具箱会议及安全交底。 在使用前后检查吊装设备（起重机、吊索、卸扣等）。 发现不安全作业立即叫停。 确保穿绳和吊装过程中起重机操作规范。 确保正确应用穿绳、吊装和索具技术。 监控可能影响穿绳和吊装安全的天气及环境条件。 确认参与人员具备相应资质并持证上岗。 维护吊装设备检查记录及证书档案。 编制每日穿绳作业报告。 及时上报未遂事件、事故及意外情况。 职责： 确保所有服务活动按照规定的技术规范执行，并持续保持高标准的安全要求。 一般要求： 具备索具与吊装作业相关认证者优先。 精通穿绳作业、吊装设备及相关技术。 熟悉各类安全法规要求。 具备优秀的沟通能力和领导能力。 具有3至5年钢丝绳、穿绳及吊装操作经验。 能快速适应新要求，懂得合理安排任务优先级。 任职资格： 教育背景：机械工程或相关专业大专及以上学历。 工作经验：至少2-3年相关领域工作经验。 语言能力：具备良好的英语口头和书面表达能力。 计算机技能：熟练使用Microsoft Office办公软件。 其他要求：以客户为中心，富有灵活性与创造性，积极主动且具说服力，注重结果导向。

岗位职责: 1、参与公司核心业务流程，深入了解各部门运作机制; 2、协助高层管理团队，参与项目策划与执行，提升团队效能; 3、负责基层管理与团队建设，优化工作流程，提高业务效率; 任职要求: 1、大专及以上学历，会基础的办公软件，会CAD画图，对石材磨具有浓厚兴趣; 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推动工作进展; 3、具有创新思维，能够快速适应变化，解决实际问题; 4、责任心强，有团队合作精神，愿意接受挑战，持续自我提升。 (福利待遇】 1、工资结构:4-6K 2、包住、福利性食堂、带薪年假、节日福利、五险、团队聚餐、晋升空间大 3、试用期：1-3个月试用期，可视表现情况提前转正 办公场所:舒适轻松愉悦、企业文化open的办公氛围

岗位职责： 1、依据技术规划与研发流程规范，搜集项目立项所需资料，并组织可行性分析，保障技术立项的精准性。 2、依据技术规划与研发流程规范，拟定技术实施方案，并牵头召开方案评审会议，确保方案具备可执行性。 3、依据技术规划与研发流程规范，完成功能样机开发，组织实施功能验证与可靠性测试，保障技术落地实现。 4、依据技术规划与研发流程规范，开展制造工艺适配性评估，主导技术转移全过程，确保技术成果高效导入生产。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机械电子类等相关专业背景。 2、5年以上卫浴或家电领域产品结构设计及研发相关工作经验。 3、熟练掌握机械制图原理与电子基础知识，具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力，精通Cero 3D、PROE等设计软件。 备注：产品涵盖智能马桶、五金龙头/淋浴器等品类，具体岗位层级与薪酬待遇可根据个人情况适度调整

工地小工，会动手，懂点安装，水电

漳州市华安县招光伏安装工，厂房屋面，彩钢瓦。300元每天，9小时。包住不包吃。要求服从管理，做过光伏。全天上班的，经常请假的不要来。没经验的260每天。

福建古雷竹子项目招电焊焊工证要求有管道焊接证，工作地点福建古雷竹子项目

【招聘】国家管网福建公司技改项目 招内业技术员/资料文员1名 项目概况：国家管网福建场站改造施工技改项目，驻福建项目部 岗位职责： 1、负责项目全过程施工资料编制、收集、报审、归档，隐蔽记录、检验批、方案、材料报审等，对接监理、业主； 2、编制进度款申报资料、变更签证、竣工结算资料，工程量核对，结算台账整理； 3、图纸、变更、往来文件管理，影像资料收集，配合项目迎检； 4、协助项目部内业、资料台账，配合现场技术对接。 岗位要求： 有油气场站/管网技改项目资料经验优先； 独立做施工资料、进度款、结算资料，熟悉资料报审流程； 熟练WPS、筑业等资料软件，会CAD看图； 细心严谨，能驻场，沟通良好，能对接监理、业主； 有国家管网项目从业经历优先。 薪资：5000-10000元/月，包吃住，月结，工期6个月 工作地点：福建漳州项目部，需跟随现场资料配合

招专业师傅，半桶水勿扰

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应； 严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量； 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进； 落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患； 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档； 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄：30—50周岁； 学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范； 证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑； 能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识； 其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。

明天需要两名大工，要求尽快到岗。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活工人。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。薪资为150元或140元，工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。另需开电瓶车拉灰的工人，薪资150元。南岗招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

保定市容城县招空调水带班工长

岗位职责: 1. 负责系列产品中的一类（金属加工润滑剂、设备润滑剂）开展研发及性能优化工作。 2. 协助研发经理完成技术支持任务，向质量控制工程师及销售团队提供产品技术培训与业务指导。 3. 针对客户需求提供专业技术解决方案。 岗位要求: 1. 化工类相关专业，具备大专或以上学位； 2. 性别不限，需拥有2-3年相关领域工作经验； 3. 具备润滑油脂行业经验者优先，学习能力强； 4. 诚实自信，积极乐观，对工作充满热情； 5. 具备良好的团队协作意识和职业责任感； 6. 能够独立分析并处理技术问题； 7. 拥有出色的沟通表达与说服能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 （1）主导宠物类产品的研发及项目落地实施； （2）协同检测与功效评估团队，建立宠物产品相关的测试方案与技术规范； （3）联动供应链、生产工艺及制造部门，明确新品种、新原料在质量与工艺方面的技术指标，推动解决研发过程中的各类技术难题； （4）支持市场与销售团队，在产品推广和核心卖点策划方面提供专业技术支撑。 任职资格 （1）本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景，通过英语四级，熟练使用办公软件； （2）具备3-5年宠物类产品研发经验，能独立开展开发工作，熟悉海外宠物产品市场者优先； （3）具有较强的创新意识与问题分析解决能力； （4）具备良好的沟通表达与跨部门协作能力； （5）工作地点：上海或漳州，具体薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能辅导与考核反馈 4. 控制物料损耗与能源消耗，推动工艺优化与降本增效，配合质量部门完成过程质量管控 5. 对接计划、采购、设备、质量等部门，及时解决跨部门协作问题，保障生产系统高效运转 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉激光切割，折弯，冲压，焊接生产流程 2. 具备基础生产数据分析能力，能看懂图纸熟练使用CAD办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.身体健康，能适应倒班或加班安排，持有有效安全管理人员资格证书者优先 5. 最低学历：中专/技校，持有机修、电工或相关工种中级以上职业资格证者优先

项目制，负责合成革方向的研发任务 上班时间：大小周，每天8小时 要求：硕士或以上学历

招聘厂长管理岗位

1、能熟练操作电脑及各类办公软件； 2、具备较强的数据敏感度； 3、负责生产部门产品流转环节及计划仓储等相关岗位工作；

1.薪资：4500抽成 2.综合薪资：4500-7000 入职有交五险 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 月休五天 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

【岗位职责】 1、主导光电晶体技术及产品开发项目，制定实施计划、推进项目进度、攻克核心技术难题（应用方向包括闪烁晶体、激光晶体、非线性与调制晶体、压电铁电晶体、光学介质晶体、功能晶体等）； 2、牵头开展晶体材料新体系研发、产品前期研究、先进制备技术攻关、新产品培育以及工艺原理探索，支撑原料合成、晶体生长、加工处理、器件制造等全流程技术需求； 3、定期组织技术研讨与经验分享活动，持续提升团队技术研发能力。

岗位职责： 1、组织团队开展新产品的开发、现有产品优化及相关技术数据的分析工作； 2、制定、更新并管理新产品生产工艺流程与质量标准文件； 3、搜集市场中竞品动态及前沿技术发展信息； 4、为客户提供技术支持，协助营销团队进行产品展示及专业知识培训； 5、优化产品开发流程与管理体系，推动跨部门协作与沟通； 6、主导研发产品的迭代升级与改进工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备市场敏感度，能通过调研准确把握趋势，明确产品研发方向。 2、拥有较强的统筹规划、团队引导及执行过程管控能力，能高效推进研发任务，梳理现有产品线并丰富口味品类。 3、能对新产品进行客观评估，并提出切实可行的优化建议。 4、具有敏锐洞察力与逻辑思维能力，掌握餐饮预制菜及食品领域的基础理论，具备市场调研意识和对美食文化的高度热情。 5、具备中央厨房（如熟米制品、即食食品、预制菜等）产品研发或生产实操经验者优先； 同时熟悉米饭类制品、调理预制菜品以及工业自动化食品生产流程者更佳。

【岗位职责】 1. 指导和监督生产工作；负责组织、安排和监督生产线的生产工作，确保生产计划的按时完成，并监控生产过程中的效率和质量。 2. 优化生产流程；分析生产流程提出改进方案，以提高生产效率和降低生产成本。 3. 调配人员和资源；根据生产需求，合理调配人力资源和生产设备，以确保生产计划的顺利执行。 4. 指导培训员工；负责培训新员工，指导员工掌握工作技能和操作规范，确保员工的安全、质量和效率。 5. 管理生产数据；收集、记录和分析生产数据，及时向上级报告生产状况和问题，并提出解决方案。 6. 质量控制；负责监督产品质量，确保产品符合质量标准和客户要求。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，具有高效的执行力，有良好的沟通能力、组织能力及较强的团队合作意识。