（AOI）程序工程师 1. 负责AOI/SPI/X-RAY（AXI）检测程序的编写与调试工作； 2. 优化AOI/SPI检测程序，降低误报率，提升生产直通率； 3. 执行设备日常维护及校准作业，确保设备稳定运行； 4. 对技术员与操作人员进行技能培训，提升团队整体作业能力； 5. 参与制程异常分析，推动不良问题改善。 任职要求： 1. 具备5年以上SMT领域工作经验，其中至少3年专注于AOI/SPI相关工作，熟悉ViTrox（伟特）、Pemtron（奔创）、KOHYOUNG（科样）等设备者优先； 2. 能独立完成检测设备的操作及检测方案制定； 3. 工作认真细致，逻辑清晰，具备主动性与责任感，拥有良好的协作与沟通能力； 4. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能适应白夜班轮班安排； 5. 大专及以上学历。 设备品牌信息： AOI设备【ViTrox（伟特）、Pemtron（奔创）】； SPI设备【ViTrox（伟特）、Pemtron（奔创）、KOHYOUNG（科样）】； AXI设备【TRI 7600LL SIII（德律）、ViTrox v810（伟特）、MaGIC（明锐）】

岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

1、产品研发与性能提升 配方设计：依据项目目标开展速凝剂配方研发，参与新型无碱速凝剂的开发工作，完成性能评估与工艺参数优化。 技术攻关：针对产品使用过程中出现的问题（如凝结时间不稳定、强度下降等），提出有效解决方案并落实改进措施。例如，结合混凝土湿喷工艺特点调整速凝剂添加比例，减少回弹现象。 试验实施：主导或配合实验室及中试阶段的各项试验，准确记录实验数据并撰写报告，保障研发成果顺利转入生产环节。 2、技术支撑与客户协作 现场支持：为工程项目提供专业技术服务，及时处理速凝剂在实际施工中遇到的技术难题（如喷射混凝土回弹率偏高、复杂环境适应性差等）。 定制化方案：根据具体工程需求（如特殊施工条件、混凝土性能指标），制定适配的速凝剂应用策略，并指导现场实施。 产品应用推广：参与新产品的技术培训，配合市场团队向客户介绍产品特性与优势，促进新技术落地应用。 3、实验管理与质量监控 品质检验：负责速凝剂生产过程中的原料检测和成品测试（如pH值、氯离子含量、抗压强度等），确保产品质量稳定。 规范执行：建立并落实实验室及生产现场的标准操作流程，保证各项作业符合国家及行业相关标准（如《喷射混凝土用速凝剂》规定）。 4、生产协同与工艺优化 生产跟进：参与速凝剂中试放大及批量生产过程，监控关键工艺参数（如反应温度、搅拌时长），持续提升生产效率。 设备协管：协助车间管理人员进行生产设备的日常维护，记录运行情况并处理常见故障问题。 5、竞品研究与行业洞察 竞争分析：搜集行业内同类速凝剂产品信息，对比性能表现，明确差异化研发路径。 技术追踪：关注行业前沿动态（如无碱速凝剂的发展趋势），为公司产品迭代升级提供决策参考。 6、资料整理与文档归档 技术文件编制：汇总实验结果、工程案例，编写技术报告、专利申报材料或操作指南。 项目档案建设：构建涵盖研发、应用及客户服务全过程的技术档案体系，支持后续追溯与持续优化。 7、任职资格 学历与专业：不限学历层次，化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验，熟悉研发、生产或技术服务任一环节。 8、能力要求 熟练使用常规实验设备（如粘度计、压力试验机）及办公类软件； 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 能接受出差安排，具备现场技术问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责新型化工原料的开发，研究创新的制备工艺与生产技术方案 2. 编制项目规划与实验设计，带领实验团队执行试验任务并完成数据整理与分析 3. 关注行业前沿技术动态与市场发展方向，为公司战略规划提供专业建议 4. 参与化工产品及中间体的工艺优化，提升原材料与助剂的匹配性与使用效率 任职要求： 1. 化学、化工或相关领域硕士及以上学位 2. 本科学历者须具备3年以上化工研发工作经历，且有成功落地的研发案例 3. 具备良好的团队合作精神与管理能力，能高效统筹团队及多项目运作 4. 熟悉CAD、MATLAB等工具，掌握化工过程模拟与工艺流程设计相关方法

岗位职责: 1. 开展高分子材料的研发工作，涵盖新产品构思、实验验证及性能提升等环节。 2. 参与研发方案的规划与执行，保障研发流程符合企业规范及行业技术要求。 3. 汇总并评估市场信息，为产品技术路线的制定提供数据支持。 4. 与项目组成员协同配合，推动研发任务按计划高效实施。 任职要求： 1. 热衷于高分子材料领域的研究，具有突出的创新思维和技术探索能力。 2. 可独立完成产品开发全流程，具备扎实的项目推进与管理经验。 3. 拥有较强的信息处理与分析能力，能依据市场变化优化研发策略。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与高效合作。

岗位职责： 1. 本科及以上学历，机械或制造相关专业； 2. 年龄要求30至45岁； 3. 熟练掌握塑胶产品设计软件及常用办公软件； 4. 具备多年塑胶类产品开发经历，能够独立完成3D与2D图纸的设计输出； 5. 了解注塑成型技术、模具开发流程及相关品质管控标准； 6. 具备良好的项目统筹能力，熟悉产品研发流程及常用工具 任职资格： 1. 拥有5年以上塑胶产品设计背景，其中至少3年参与研发项目管理工作； 2. 掌握常用塑胶材料性能，具备模具设计与生产制程的基本认知； 3. 熟知塑胶制品的结构特点与设计规范； 4. 具备良好沟通协调能力，能有效组织跨部门协作，推动新产品顺利导入； 5. 具备较强的问题识别与解决能力； 6. 在项目执行中具备成本控制意识和风险预防措施； 7. 具备一定的团队带教与管理经验 优先考虑条件： 1. 有新能源电池托盘或其他类似塑胶产品设计及模具开发实践经验者优先； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先

工作职责： 1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准与规范。 2、主导APQP、FMEA、PPAP以及新产品开发与工艺设计的全流程执行与推进。 专业要求： 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等电子信息类相关专业。 能力要求： 数字电路、模拟电路、半导体物理、集成电路封装等核心课程基础扎实；具备良好的实践操作能力，有参与集成电路封装方向的课程设计、实验项目或科研经历者优先考虑；熟练使用CAD等基本绘图软件，了解IC功率芯片、分立器件、光耦器件封装的基本理论与知识。 学历要求： 重点院校（985/211优先），本科及以上学历，专业须符合岗位需求； 在校期间专业成绩排名前10%、或曾获校级及以上奖学金、或在电子类学科竞赛中获得市级以上奖项者，经审核后可破格录用； 具有相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 8:30-17:30，周末双休 薪资待遇： 月工资：根据个人能力面议 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 入职后享有年度调薪、年终奖金、节日福利等待遇 3. 提供免费住宿，4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年假、育儿假等法定假期

岗位职责 1、负责制程异常的判断与原因分析 2、制定检验标准及相关作业方法 3、处理客户投诉异常，并完成8D报告回复 4、跟进客户验货报检信息进度 5、汇总新产品各阶段问题点并追踪改善；参与厂内规格设定 6、整理SPC/MSA资料并提交客户 任职条件： 大专及以上学历，熟练运用QC七大手法与8D报告撰写，欢迎优秀应届毕业生应聘，具备同行业质量工程师经验者优先考虑。 （面试时间2月26日正月初十）

环境工程师2名、化学工程师2名 年龄不限。要求具备中级职称以上及相关专业证书 薪资福利:7000-9000/月，另有年终奖励 招工人数:4名 工作地址:将乐金牛，三明金牛，永安金牛

岗位职责： 1、参与饮料产品的开发与创新工作，负责产品配方设计、生产工艺及产品标准的制定； 2、参与新饮料产品在生产工厂的试生产及规模化量产过程； 3、参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作； 4、配合市场部门开展市场调研，并跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。 岗位要求： 1、硕士学历，食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业，具有海外学习经历者优先； 2、具备扎实的饮料研发能力，熟悉食品饮料领域相关法规及研发流程； 3、工作积极主动，责任心强，动手能力强，具备良好的创新意识和思维能力； 4、熟练使用办公软件，有意愿在饮料行业长期发展。

漳州市芗城区招架子工、外架

漳州市芗城区招安全员/安全负责人

招聘电工1名，工作地点位于福建省漳州市漳州猪场。薪资面议。

漳州市芗城区招架子工、外架

岗位职责： 1.负责漳州市南靖县、平和县区域内充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调，确保安装质量与安全标准 3.配合客户完成验收交付，并提供基础使用指导与常见问题解答 4.定期巡检已投运设备，及时发现并反馈运行异常或潜在隐患 5. 如实填写安装工单及售后记录，配合项目方完成资料归档与结算流程 任职要求： 1.有充电桩、配电柜或低压电气设备安装经验者优先 2.熟悉国家及地方充电设施安装技术规范，具备基本电工操作能力 3.能适应县域内流动作业，吃苦耐劳，具备较强服务意识和沟通能力 4.学历不限，身体健康，无恐高及严重晕车情况 5.有安装过充电桩经验的优先

招聘专业水电暖工长，工地在聊城。电话联系。

建筑公司招聘施工现场技术员/工长，长期，有工作经验优先

招聘二管轮。证书要求为甲一。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。合同时长为八个月。招聘人数为若干人。

招聘高级工程师。薪资福利优厚，诚信合作，权益有保障。工作地址位于长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房。

招聘中级工程师。薪资福利优厚，诚信合作，权益有保障。工作地址为长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房。

塑料造粒师傅招聘启事 岗位职责 1. 负责热塑性弹性体（TPU、EVA等）造粒生产线的开机、运行、停机全流程操作，严格执行配方工艺参数。 ​ 2. 监控造粒过程中的物料熔融状态、粒子外观及性能，及时调整温度、转速等参数，解决冒料、粒子不均、变色等生产问题。 ​ 3. 做好设备的日常巡检、清洁与维护保养，记录生产数据和设备运行状况。 ​ 4. 配合完成改性配方的小试、中试放大生产，协助技术人员优化造粒工艺。 任职要求 1. 3年以上塑料造粒经验，熟悉双螺杆挤出机操作，有TPU/EVA改性造粒经验者优先。 ​ 2. 了解辐照交联、发泡助剂添加等工艺，能识别造粒过程中因配方、温度等因素引发的常见问题并独立解决。 ​ 3. 具备设备基础维护能力，能处理挤出机螺杆堵塞、模头清理等常见故障。 ​ 4. 责任心强，能适应倒班，遵守安全生产规范。 薪资福利 1. 月薪8000-12000元，根据经验和技能面议，绩效奖金另算。 ​ 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿。 ​ 3. 定期组织技术培训，有明确的技能晋升通道。 工作地点 福建漳州（可根据实际需求调

一、任职要求 1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业； 2、具备1年以上工业废水处理工作经验，有食品行业背景者优先； 3、掌握工业污水处理工艺流程，了解相关水质指标的控制方法； 4、具备良好的职业操守和责任心。 二、岗位职责 1、负责公司污水处理技术的日常管理，确保出水水质达到环保标准； 2、对污水处理排放口水质进行检测，达标后方可排放，并完成相应记录； 3、每日统计分析药剂使用及进水数据，合理控制运行成本； 4、负责污水处理设备配件及药剂的日常管理； 5、制定并落实突发情况的应急方案与预防措施。 三、提供食宿，薪资可面谈 招聘人数：1人

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品合格率。 3. 及时应对并解决现场突发状况，确保生产作业有序开展。 任职要求： 1. 具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先考虑。 2. 拥有较强的沟通协调能力，能高效带领和管理生产班组。 3. 熟悉生产操作流程与质量控制要点，具备快速排查和处理生产问题的能力。

【工作职责】 （1）主导国贸ODM、OEM及自主品牌新品的配方研发与优化，并审核配方相关资料，确保ODM及自主研发产品（配方）成功率实现100%，OEM产品（配方）满足客户要求，配方文件符合法规标准； （2）牵头开展样品报价工作，组织对客样进行分析与检测，保障所开发配方及报价符合客户的品质预期； （3）依据新开发产品情况，评估半成品标准内容及其检测方法，确保半成品质量达标； （4）根据业务下发的打样任务，组织各项目组完成爱研系统中的资料录入，保障产品信息具备可追溯性； （5）统筹人员协同标准工艺部推进新配方中试工作，参与设备选型的技术评估，保障产品顺利转入量产； （7）针对客户或公司内部反馈的质量异常及投诉，组织项目团队开展配方深度分析，制定改进方案与纠正预防措施，及时闭环处理，防止重复问题发生； （8）负责本部门团队搭建与人才培育，营造积极协作的工作环境，提升员工专业能力，助力部门目标达成。 【任职资格】 （1）本科及以上学历，主修应用化学、精细化工、药学等相关专业； （2）具备10年以上化妆品行业工作经验，其中8年以上专注于化妆品研发领域，同时拥有5年以上ODM行业背景及研发团队管理经历； （3）熟悉配方设计与开发全流程，具备扎实的专业理论基础与实操技能，对香精香料有深入理解，能准确识别颜色差异，并掌握各国出口相关法规要求。

工作职责： 1、负责pu材料的色彩调配工作 2、需具备2年以上同行业革料调色经验（调色岗位基本要求） 3、工作时间：实行两班轮换制 4、提供两人间住宿房间 5、入职即办理五险，免费提供食宿 6、月综合收入1-2万元 上班时间：上午8:00至晚上20:00（12小时） 　　　　　晚上20:00至次日早上8:00（12小时） 同步招聘调色学徒，要求年龄*****，经过1-2年培养可胜任调色员岗位 车间操作工长期招聘中 福利待遇： 食堂：每日提供早、中、晚、夜宵四餐，全部免费 宿舍：配置空调、热水系统、液晶电视、独立卫生间，配备席梦思床垫 工龄补贴：满半年50元，满一年100元，两年200元，三年300元，四年400元，五年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，大专100元，本科150元（更高学历享受相应补贴） 节日福利：端午节、中秋节、年终尾牙等传统节日，公司均发放节日礼品 生日关怀：定期举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖品 高温补贴：每年6月至8月发放100元高温津贴，并提供冷饮解暑 年终奖金：正式员工可享有相当于年度总工资5%或15%的年终奖励

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

缴纳五险一金，长白班，包吃！ 岗位内容： 1. 负责订单的处理、跟进、生产进度监控及协助物流调度等相关工作； 2. 对接客户、仓库、物流与工厂，确保各环节顺畅沟通与协作； 3. 跟进产品质量问题并及时反馈，确保产品满足客户需求及公司规范。 任职要求： 1. 有工厂跟单相关工作经验； 2. 工作细致踏实，具备较强的责任感； 3. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 4. 年龄要求30-45岁 工作时间： 8:30-12:00，下午13:30-18:00

一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务，掌握生产动态并合理调度；监督产线按工艺标准作业，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低损耗； 4、落实安全生产教育培训，强化安全作业管理，监督设备维护保养执行情况； 5、推进现场生产组织与管理工作，提升员工实际操作能力； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经验； 2、了解后处理车间的工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关专业知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，责任心强。

主要职责：​ 1.配合车间主任推进生产任务，跟踪订单执行情况，统筹协调人员、设备与物料资源；​ 2.参与现场运营管理，检查作业规范落实，降低生产过程中的异常损耗；​ 3.汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；​ 4.协同组织员工培训与安全教育，保障车间有序运行。 任职要求：​ 1.大专及以上学历，机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑；​ 2.具备生产实习或一线管理经验者优先，执行力强，能适应较高工作压力；​ 3.思维条理清晰，具备良好的沟通能力与团队合作精神；​ 4.接受基层轮岗锻炼，目标明确，有意向往管理方向长期发展。 培养路径：​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理 → 晋升主管 / 经理。 前期工作时间：12小时两班倒

熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺 全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理，组织实施部门日常运作，协调人员配置，保障生产任务高效完成，落实安全生产责任。 1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度，优化资源配置，控制并降低制造成本。 2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。 3. 主导生产工艺文件的编制与修订，生产过程中严格监督工艺执行情况，确保产品品质达标。 4. 管理车间所属公司资产，落实安全防护措施，保障生产环境安全稳定。 5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件，并监督贯彻实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上合成革行业（鞋用革方向）生产管理实战经验。 3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。 4. 熟悉各生产工艺环节，能够准确判断异常问题成因并有效解决。