
储备干部(化工方向)
6000-7000元/月
化工工程师经验不限大专工艺设计精细与专用化学品化学化纤橡胶制品产品研发专利申请
专科及以上学历,化工相关专业优先。
工作时间采用大小周制,每日8小时,依法缴纳五险。
(品质与生产部门储备干部后续需轮班,研发岗位无需倒班。投递简历时请注明应聘方向,未标注者默认按生产方向处理。)
福利待遇:
食宿条件:公司提供三餐,食堂免费供应;
宿舍配置齐全,含空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床具为免费提供的席梦思床垫。
工龄补贴:工作满半年享每月50元,满1年100元,2年200元,3年300元,4年400元,5年500元。
学历补贴:中专/高中学历每月补贴50元,专科100元,本科150元(公司支持免费提升学历)。
节日关怀:端午、中秋、尾牙等传统节日,均发放节日礼品。
其他福利:每月举办员工生日会,夏季提供高温补贴。
年终奖励:正式员工可享受相当于年度总工资5%或15%的年终奖金。
忠诚激励:在公司服务满5年,将获颁金牌奖励。
集团储备干部(J10017)
1-1.5万元/月
化工工程师经验不限硕士
【招聘需求】
1、硕士及以上学历,化工、化学、化妆品、生物制药等相关专业;
2、具备良好的政治素养,认同青蛙王子企业价值观;
3、工作积极主动,有较强的自我驱动力,具备清晰的职业发展目标;
4、拥有出色的沟通意识与团队协作能力;
5、逻辑思维清晰,善于思考、反思及归纳总结,能准确把握工作核心,高效推进任务并制定后续计划;
6、实践能力突出,研发方向管培生需具备相关研发实习或项目经历。
【培养方向】集团复合型管理人才
【轮岗计划】
第一年:研发中心
第二年:市场、产品、工厂轮岗
第三年:供应链中心
第四年:见习经理上岗
【公司福利】
薪酬福利:五险一金、年终奖金、餐补、生日福利、过节福利
假期多多:法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假
文体活动:中秋博饼、篮球赛等各种文体赛事
后勤保障:营养食堂、免费宿舍、健身房、篮球场、职工幼儿园
超纤研发技术员(硕士)
7000-10000元/月
化工工程师经验不限硕士化学专业化学化纤产品研发
岗位职责:
1、刮样、中样试做:根据上级指定的开发方向,开展超纤新材料立项样品的制备工作,准确记录并归档相关实验数据;针对量产材料进行打样优化,提升各项物理性能并协助降低生产成本;
2、大货试做追踪:跟进大货试生产的工艺参数、配方应用及异常情况,及时汇总信息并向超纤课长汇报;
3、物性测试:按标准要求组织物性检测工作,跟踪测试进度与结果,并做好完整记录;
4、6S管理:负责个人责任区域的整理与清洁,参与公共区域轮值清扫;落实仪器设备的日常维护;规范收集并处理废弃物料;
5、新品开发:主动参与新产品的研发过程,积极思考并提出可行性建议;
6、数据录入及样品留档:完成日常试验项目的数据输入,对样品及相关资料进行系统化整理与存档;
7、物料消耗:依照主管制定的消耗计划,协调车间执行物料消耗任务,并持续跟踪实施进展;
8、临时事项:高效完成上级交办的各项临时工作任务,妥善应对工作中出现的突发问题;
9、专利申请:依据上级布置的研究课题或自主拟定的技术方向,按部门年度规划按时提交专利申请。
任职要求:
1、硕士及以上学历优先,须为化工技术类相关专业;
2、具备1年以上行业工作经验,或高分子材料相关专业背景者优先考虑
研发技术员(硕士)
7000-12000元/月
化工工程师经验不限硕士
项目制,负责合成革方向的研发任务
上班时间:大小周,每天8小时
要求:硕士或以上学历
污水处理技术员
4000-8000元/月
化工工程师1-3年中专/中技环保化工水处理水利污泥处理
一、岗位职责:
1、掌握国家环境保护相关的法律、法规及政策要求;熟知环保领域特别是给排水方向的设计规范与技术标准。
2、了解各类水处理技术手段及常用设备性能;能够对污水处理过程中出现的异常情况开展分析、判断并实施有效调整。
3、承担企业污水处理运营项目的技术支持工作。
二、岗位要求:
1、环境工程、环境科学、给排水科学与工程等相关专业全日制专科及以上学历;
2、熟悉工业污水与污泥处理工艺流程,具备环保法律法规基础知识;
3、能熟练操作Office、Word等常用办公软件;
4、具备认真细致的工作作风,拥有良好的执行力与沟通协调能力;
5、实行12小时工作制,每月休息4天;
6、提供食宿。
化工纺织硕士储备干部
7000-10000元/月
化工工程师经验不限硕士
职位介绍
硕士学历,英语需通过六级
具备染整相关课程学习经历或染整方向实习经验
工作时间实行5.5天制,每天8小时,依法缴纳五险
福利待遇:
食堂:提供早、中、晚三餐
宿舍:配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床具为免费提供的席梦思床垫
工龄补贴:入职满半年即享每月50元,满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元
学历补贴:中专/高中学历每月补贴50元,专科100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会)
节日福利:端午、中秋、尾牙等传统节日均发放节日礼品,另有员工生日会、高温季节补贴
社保:按规定缴纳五险
年终奖:正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励
忠诚奖励:在公司连续服务满5年者,授予金牌以示表彰
研发技术员(博士)
1-1.5万元/月
化工工程师1-3年博士化学专业化学化纤产品研发
博士学历,化工、高分子类专业。
1. 刮样、打样:根据干法课长给出的研发方向,对样册及立项新产品开展打样工作,并准确记录和归档相关数据;
2. 原材料实验:执行干法课长布置的实验任务,确保实验过程规范,完整记录并存档实验数据;
3. 物性测试:按要求组织物性检测工作,跟进测试结果,形成系统性的测试记录;
4. 新品开发:在新产品研发过程中具备独立思考能力,能够主动提出建设性意见。
化工制造储干
5000-6000元/月
化工工程师经验不限本科生产操作与管理化学专业化学化纤橡胶制品环保专业
本科及以上学历,化工相关专业,英语通过四级
工作时间大小周,每天8小时,依法缴纳五险
福利:
食堂:免费提供早中晚餐
宿舍:配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床具为免费提供的席梦思床垫
工龄补贴:工作满半年每月享50元,满1年100元,2年200元,3年300元,4年400元,5年500元
学历补贴:中专/高中学历每月补贴50元,大专100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会)
节日福利:端午、中秋、尾牙等传统节日均发放节日礼品,另有生日会、高温津贴等关怀项目
五险:入职后按规定缴纳五险
年终奖:正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励
忠诚奖:在公司服务满5年者,颁发金牌以示嘉奖
研发助理
5000-9000元/月
化工工程师3-5年大专化学专业产品研发石油化工
岗位职责:
1.负责系列产品(金属加工润滑剂、设备润滑剂)中至少一类的技术研发与性能优化。
2.协助研发经理完成技术相关工作,向质量控制人员及销售团队提供产品技术培训与业务支持。
3.针对客户需求提供专业解决方案和技术服务。
岗位要求:
1.化工类相关专业,具备大专或以上学历;
2.性别不限,拥有2-3年相关领域工作经验;
3.具备润滑油脂行业经验者优先,学习能力强;
4.诚实自信,积极乐观,对工作充满热情;
5.具备良好的团队协作意识和职业责任感;
6.能够独立分析问题并有效提出解决措施;
7.拥有较强的沟通表达与说服能力,能适应较高强度的工作节奏。
研发助理
5000-9000元/月
化工工程师3-5年大专化学专业产品研发石油化工
岗位职责:
1. 负责系列产品中的一类(金属加工润滑剂、设备润滑剂)开展研发及性能优化工作。
2. 协助研发经理完成技术支持任务,向质量控制工程师及销售团队提供产品技术培训与业务指导。
3. 针对客户需求提供专业技术解决方案。
岗位要求:
1. 化工类相关专业,具备大专或以上学位;
2. 性别不限,需拥有2-3年相关领域工作经验;
3. 具备润滑油脂行业经验者优先,学习能力强;
4. 诚实自信,积极乐观,对工作充满热情;
5. 具备良好的团队协作意识和职业责任感;
6. 能够独立分析并处理技术问题;
7. 拥有出色的沟通表达与说服能力,能适应高强度工作节奏。
福建漳州()店名:王广家工作地址:林阴大道二号线卢浮宫小区工作岗位:配菜师傅1名,年龄45
5500-5800元/月
配菜1-2人月结
()店名:王广家工作地址:林阴大道二号线卢浮宫小区工作岗位:配菜师傅1名,年龄45岁以下。福利待遇:5500——5800元/,要求手艺过硬,责任心强,每2天休息,20号准时发工资,绝不拖欠。工作时间:08:50——14:00,16:30——21:00联系电话:
福建漳州招长期临时工,53岁以下,8点到6点半下班142元,一天上10个小时,包吃一餐,车
142元/天
临时工包吃
招长期临时工,53岁以下,8点到6点半下班142元,一天上10个小时,包吃一餐,车接车送,电话
招塔吊指挥一名
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
岗位职责:
1. 负责起重吊装作业的现场指挥与信号传递,确保吊装过程安全、精准、高效
2. 检查吊具、索具及吊点安全性,合理选择吊装方式与绑扎方法
3. 配合起重机司机完成起吊、回转、落钩等全过程协调指挥
4. 监督作业区域人员与设备安全距离,及时制止违章操作
5. 参与吊装方案交底,配合项目管理人员落实安全技术措施
任职要求:
1. 持有有效《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件在有效期内
2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关安全规范
3. 具备基本识图能力,能理解简单吊装施工图纸与方案
4. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
5. 工作认真负责,具备较强的安全意识和应急处置能力
化工工程师、实验室分析师、化工生产工程师
9000-10000元/月
化工工程师5-10年本科无机品化学专业轻化工程专业产品研发工艺设计生产操作与管理化肥
岗位职责:
1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施
2. 参与新项目可行性研究、工艺包开发及中试放大支持
3.监控生产运行参数,分析解决工艺异常与质量偏差问题
4. 编制SOP、PID图纸、HAZOP报告等技术文件,确保合规性
5.协同EHS部门落实安全环保措施,推动绿色工艺落地
任职要求:
1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景
2.熟悉Aspen、CAD等专业软件及GMP/ISO相关标准
3. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识
4.责任心强,能适应生产现场与实验室双重工作环境
5.持有注册化工工程师证书者优先
车间设备安装工程师
1-1.4万元/月
化工工程师5-10年学历不限石油化工化工工程师证化学专业工艺设计设备管理生产操作与管理常见事故处理
车间设备安装图纸的安装
化工工程师研发
1-1.5万元/月
化工工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施
2. 开展生产过程监控与数据分析,保障装置安全稳定运行
3. 编制操作规程、安全技术规程及应急预案,并组织培训落实
4. 参与新项目可行性研究、中试放大及工业化落地技术支持
5. 协同EHS部门落实环保、职业健康与安全生产合规要求
任职要求:
1.化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景
2. 熟悉化工单元操作、PID流程图及DCS控制系统
3. 具备良好的工程计算、问题分析与跨部门协作能力
4.持有注册化工工程师资格证者优先
5. 责任心强,具备较强的安全意识与规范执行意识
化工工程师
6000-8000元/月
化工工程师经验不限大专石油化工
岗位职责:
1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施
2. 参与新项目可行性研究、工艺包开发及中试放大支持
3.监控生产运行参数,分析解决工艺异常与质量偏差问题
4. 编制SOP、PID图纸、HAZOP报告等技术文件,确保合规性
5.协同EHS部门落实安全环保措施,推动绿色低碳工艺应用
任职要求:
1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景
2.熟悉Aspen、CAD等化工设计软件及GMP/ISO体系要求
3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识
4.责任心强,能适应生产现场与实验室双重工作环境
5.持有注册化工工程师证书者优先
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1、大专及以上学历,食品、化学、金融管理等相关专业;
2、能承受工作压力,态度端正,具备较强的进取心;
3、具备良好的学习能力,执行力强,积极配合上级工作安排。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪
漳州南靖县招聘厂长管理岗位
6000-10000元/月
厂长5-10年本科有生产管理经验肉制品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
招聘厂长管理岗位
生产储备干部
3000-6000元/月
其他生产营运人员免费培训1年以下中专/中技生产管理方向
参与公司各类业务的培训与成长计划。
工作内容:
1. 参加公司组织的全面业务培训;
2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程;
3. 投入具体项目或工作任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,提交优化建议。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备良好的学习能力和沟通技巧;
3. 对企业运营有高度热情;
4. 能够配合轮岗安排,具备良好适应性;
5. 拥有团队合作意识,态度积极向上。
厂长
1-1.4万元/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
依订单做好生产计划,统筹全厂人员工作及数据,现场质量管理
自动化设备技术员
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专PLC编程CAD
DCS工程师任职要求:
负责厂区电仪设备的维护保养工作。
1、开展公司机电仪系统的优化与技术升级工作。
2、编制检修工作计划、实施方案及材料需求计划,并定期跟进,动态调整更新。
3、对操作人员进行操作规程方面的指导与培训。
4、监督并考核机电仪类检维修作业执行情况及操作规范落实情况。
5、监督电气设备/仪器、仪表的日常巡检与维护保养工作,对外委项目实施监管与验收。
6、针对电气设备/仪器、仪表故障开展原因分析,制定预防措施,并组织操作员培训。
7、对生产部门提出的合理化建议进行初步审核评估。
8、把控常用专业备件、原辅材料的选型及使用状况。
9、承担公司机械、电气、仪表、自控系统及DCS系统的日常管理工作。
10、参与并推进公司各类技术改造项目。
11、配合生产部门处理其他相关事务。
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、仪表自动化或机电一体化等相关专业毕业;
2、具备炼糖行业(或化工行业)DCS系统维护或设计经验者优先;
3、负责区域内DCS(主装置)软件工程设计,依据PID图,与工艺、设备、仪表、电气等专业协同确认,完成复杂控制回路图、顺序控制图、联锁逻辑图、通讯数据表、DCS监控数据表(含量程范围、报警值)、详细I/O清单等设计内容;
4、负责区域内DCS(主装置)硬件工程设计的协调与图纸审查工作;
5、协同DCS(主装置)厂商或第三方完成组态开发,并对组态质量进行监督与验收;
6、组织DCS(主装置)调试与缺陷消除,保障厂区内DCS系统稳定运行;
7、编写区域内控制系统(PLC/DCS)的技术要求和技术规范文件,协助专业经理管理工程承包商;
8、与工程承包商团队紧密协作,确保新增工程设计满足生产工艺需求;
9、编制技术文档,参与技术评审,提供评估报告,支持采购工作开展;
10、掌握二次回路控制原理及远程控制系统应用;
26天工作制,能适应倒班安排
生产班组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专现场管理生产计划管理
现面向社会诚聘生产组长/拉长一名,负责生产线的统筹管理,保障生产运作高效有序。
工作内容:
1. 组织生产线运作,合理调配生产资源;
2. 跟进生产进度,把控产品质量标准;
3. 持续优化作业流程,提升整体生产效能;
4. 指导新员工上岗操作,强化团队专业能力。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,有同行业经验者优先考虑;
2. 具备2年以上生产管理相关工作经验;
3. 熟悉生产运营流程,拥有良好的统筹与协调能力;
4. 具备优秀的团队带领及培训指导能力;
5. 工作认真负责,具备较强的敬业意识。
生产副总监(合成革)
2-3万元/月
生产总监10年以上本科有生产管理经验PU合成革超纤
熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺
全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理,组织实施部门日常运作,协调人员配置,保障生产任务高效完成,落实安全生产责任。
1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度,优化资源配置,控制并降低制造成本。
2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。
3. 主导生产工艺文件的编制与修订,生产过程中严格监督工艺执行情况,确保产品品质达标。
4. 管理车间所属公司资产,落实安全防护措施,保障生产环境安全稳定。
5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件,并监督贯彻实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学工程或相关专业背景。
2. 具备10年以上合成革行业(鞋用革方向)生产管理实战经验。
3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。
4. 熟悉各生产工艺环节,能够准确判断异常问题成因并有效解决。
压铸主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限现场管理生产计划管理成本管理铝合金压铸不限
岗位职责:
1. 负责铝合金压铸车间的全面运营与日常管理,保障生产流程顺畅运行;
2. 制定并执行压铸生产计划,确保产品按期交付且满足质量标准;
3. 监控压铸设备的操作与保养情况,维持设备稳定高效运转;
4. 持续改进压铸工艺及现场作业流程,提高生产效率与产品品质;
5. 组织带领团队完成各项生产指标,推进车间规范化、标准化建设。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及丰富的生产现场管理经验;
2. 熟知铝合金压铸的工艺流程及相关技术要求;
3. 能够有效管理团队,确保生产任务顺利完成;
4. 具备较强的异常问题分析与现场应对处理能力;
5. 工作态度严谨负责,能适应生产车间的工作环境。
生产储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
入职后配备专职导师指导学习,每月开展考核评估,6-8个月后出具综合考核结果,达到班长岗位能力标准者,直接任命为生产班长(月薪约1万元)
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、积极进取,踏实肯干,具备较强的学习与抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚兴趣。
薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。
工作地点:长泰
其他福利:五险、包吃住、节日福利、工龄补贴等。
岗位职责:
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料配送,防止因缺料造成停产。
2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化,如定期巡查工位工具摆放是否规范,消除潜在安全风险。
3、质量与效率控制:协助监控关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等生产指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找原因并改进。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线操作数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业流程,提议简化某一操作步骤以节省时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合处理突发故障;参与安全培训和检查活动,严格执行安全操作规定,如定期组织车间安全隐患排查。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队:协助管理一线员工,传达生产指令,促进班组间协作配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通反馈:收集一线员工的意见与建议,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门协同:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料供应不足、质量争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急事件处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业组织的储备干部培养计划,为晋升管理岗位夯实基础。
栏目概述
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