岗位职责： 1、配合业务人员开拓海外市场，将公司提供的潜在客户资源有效转化为实际成交客户； 2、具备自主开发能力，能够独立寻找并拓展公司名录以外的海外新客户； 3、负责客户资料的整理与归档，并进行持续性跟进维护； 4、独立处理从客户询盘、沟通跟进到最终成交的全流程工作； 5、负责接待到访的国外客户，并参与海外展会相关事务； 6、每位业务人员均有机会出国参展，只要您有意愿即可获得机会 岗位要求： 具备强烈事业心，渴望职业发展，工作热情高涨，积极主动，自我激励能力强； 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 具有钻研精神和探索意识，市场敏感度高，具备较强的项目管理能力； 乐于与客户接触交流，善于沟通，具备优秀的谈判技巧； 英语口语流利，可熟练进行电话或视频会议交流，邮件撰写逻辑清晰、表达准确

岗位职责： 1、依据销售目标，跟进订单下达及提货进度，确保各环节有序推进。 2、对接销售与客户日常订单需求，收集销售预测信息，受理订单并完成审核与确认，识别交付风险并推动问题解决。 3、全程跟踪订单执行流程，包括交期确认、货款到账、备货安排、订舱出运、物流监控、商检手续、装柜发运等，保障交付时效。 4、编制并审核出货所需单据文件，如发票、装箱单、原产地证书、报关资料、提单、信用证等相关单证。 5、按公司、销售或客户要求，整理并提供订单及库存相关的数据报表，支持业务决策。 6、负责客户对账及结算工作，确保账务清晰准确。 7、监控所负责客户的订单与库存数据，协同销售促进客户及时提货与库存周转。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、英语、供应链或物流管理相关专业优先考虑。 2、通过大学英语六级或同等水平，具备良好的英文读写能力。 3、2年以上外贸跟单工作经验，熟悉国际贸易流程、贸易术语、国际物流及结算方式；有信用证操作经验者优先，具备卫浴/建材/家具行业背景者优先。 4、熟练掌握Office办公软件，熟悉SAP等订单管理系统的使用。 5、执行力强，条理清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识，能主动推进任务落地，独立处理突发问题。 6、为人诚实可靠，工作耐心细致，责任心强。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括物流安排及跟单相关事务的处理； 2. 掌握客户的服务需求，实施有效追踪，落实各项跟单支持工作； 3. 定期与客户保持联系，维护稳定、互信的长期合作机制； 4. 及时催促供应进度，保障客户交付时间不受影响； 5. 强化内部协同运作，提升外部协作效率； 6. 执行订单与欠单的数据分析，并完成相应报表编制； 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、WORD等； 3. 拥有良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4. 具备基础商务文书撰写能力； 5. 思维条理分明，逻辑性强，具备一定的数据整理与分析能力； 6. 工作细致认真，具备较强计划性、责任感，执行力佳且善于团队协作； 7. 性格积极乐观，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资高于行业标准，年终奖励优厚，可依专业能力面议； 2. 多项激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖金可观，机会丰富； 3. 六险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，另增商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假及其他国家规定假期； 5. 节日福利：发放节日补贴、生日礼品，组织多样节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助； 8. 健康关怀：提供全面的员工及家属健康体检服务； 9. 兴趣俱乐部：定期开展瑜伽、舞蹈、读书会、摄影培训等活动； 10. 员工培训：开设信和达幸福学院，提供岗前培训、在职拓展与技能提升课程； 11. 发展通道：每年两次晋升机会，至少一次调薪安排； 12. 其它福利：满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终团拜、部门集体活动等；

任职要求： 1、学历及专业：大专及以上学历。 2、经验及经历：具备2年以上韩语相关工作经历。 3、技能要求：韩语水平达到TOPIK5级以上，具备良好的听说读写能力及口头翻译能力。 4、具备较强的学习意识，善于团队合作，具有较好的决策判断力、人际交往能力和沟通协调能力。 5、富有团队意识，工作认真负责，积极主动。 岗位职责： 1、负责现有客户的信息维护及订单相关事项的跟进管理； 2、协调内部完成下单流程，跟踪生产进度，安排出货事宜； 3、跟进货物发出情况，处理出货过程中异常问题并制作相关单据； 4、完成上级交办的其他工作任务

协助业务部门处理日常事务 需具备两年以上相关工作经验

我们是一家集研发、生产、销售于一体的宠物用品集团公司，自2001年成立以来，已拥有自主专利400余项（其中海外专利超300项），在行业内处于领先位置，诚邀优秀人才加入，携手共进！ 1.本科及以上学历，英语六级以上者优先；具备1-2年外贸业务开发或跟单相关工作经验； 2.负责客户沟通对接、订单全流程维护、异常情况协调处理及新客户开拓； 3.对接工厂端，下达生产订单，跟进生产进度，保障产品按时交付； 4.其他：入职初期需前往工厂学习产品工艺与生产流程。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括物流安排及跟单相关事务的处理； 2.掌握客户的服务需求，实施有效追踪，落实各项跟单支持工作； 3.定期与协作客户保持联系，维护稳定且持久的合作关系； 4.及时催促供应进度，保障客户交付时间不受影响； 5.提升公司内部协同效率，促进外部合作流程的顺畅对接； 6.进行订单与欠单的数据分析，并完成相应报表的编制工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.熟练操作办公软件，如EXCEL、WORD等常用工具； 3.具备良好的应变能力和清晰的口头表达沟通技巧； 4.拥有基础商务信函撰写能力； 5.思维条理分明，逻辑性强，具备一定的数据报表分析技能； 6.工作细致认真，具备较强的计划性、责任感，执行力佳并注重团队协作； 7.性格积极乐观，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平高于行业标准，年终奖优厚，可依据专业能力面议； 2.多样激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励丰富，机会广泛； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假及其他国家规定的法定假期； 5.节日福利：发放节日补贴、赠送生日礼品，组织形式多样的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，在员工遇到困难时给予温暖支援； 8.健康关怀：提供全面的员工体检服务，并覆盖家属体检项目； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课、舞蹈课、读书会、摄影培训等兴趣活动； 10.员工培训：开设信和达幸福学院，提供岗前培训、在职拓展及技能提升课程； 11.发展通道：每年开放两次晋升机会； 12.其它福利：包含满勤奖励、水果津贴、中秋博饼、尾牙晚宴、部门集体活动等；

岗位职责： 1.协助公司业务开展，负责订单全流程跟进，包括物流协调及各项相关事务的处理； 2.掌握客户的服务需求，及时响应并有效跟进，确保跟单服务质量； 3.定期与合作客户保持沟通，维护稳定、互信的长期合作关系； 4.主动跟进供应进度，保障客户交付时间按时达成； 5.提升内外部协作效率，优化内部协同机制与外部合作流程； 6.进行订单数据与欠单情况分析，并完成相关报表编制工作； 7.负责与国内外客户进行商务对接及项目协调沟通； 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上，理工类专业优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，如EXCEL、WORD等； 3.具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4.掌握基础商务邮件撰写技能； 5.思维条理清楚，逻辑性强，具备一定的数据分析与报表制作能力； 6.工作细致认真，有计划性，责任心强，执行力好，富有团队协作意识； 7.性格积极乐观，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平高于行业标准，表现优异者可单独面议； 2.多样激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等多项奖励，奖金丰厚，机会丰富； 3.六险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，另增商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，额外提供旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多元节日活动，温暖常在； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供支持与帮助； 8.健康关怀：每年提供全面体检，覆盖员工及家属； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课、读书会、摄影培训等丰富活动； 10.员工培训：提供入职培训、在职拓展及专业技能提升课程； 11.发展通道：每年两次晋升机会，至少一次调薪安排； 12.其他福利：满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；

招聘:线上订单处理员 工作内容:学习行业知识，把要求完成线上贸易订单采购与销售。 交易时间:周一到周五， 上午9:00——12:00， 下午13:30——17:00。 时间自由，轻松简单，可兼职可全职，周末双休。 薪资待遇:试用期1个月，底薪四千加提成，有五险，转正后五千加提成，年综合收入10万--100万，收入无上限。 公司地址:思明区台北路海西金谷广场T3栋,瑞幸咖啡总部13楼1314。 招聘要求: 1、28—60岁，男女不限，大专以上学历，5—10年工作经验，会电脑操作，懂管理、懂运营、懂招商者优先考虑。 2、人品端正，积极向上，传播正能量，有拼劲有事业心，有团队精神。 3、拥党爱党，热爱国家，思想素质过硬，遵纪守法，无违法犯罪和不良记录。 4、有良好的心理素质和身体素质。

岗位职责： 1、负责处理公司订单，确保订单流程的准确性及效率。 2、跟进订单状态，及时解决订单处理过程中遇到的问题。 3、定期分析订单数据，为优化流程和业务决策提供支持。 任职要求： 1、懂电脑基本操作，有订单管理系统操作经验者优先； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成订单跟进工作； 3、有一定抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。 4、年龄：30～55岁。 薪资待遇： 1、上班时间：上午10：00-11：30，下午13：30-16：00，完成当日工作任务可随时下班。 2、薪资：试用期5K起+提成+绩效奖金，普遍在8-12K，转正10K起+提成+绩效奖金，普遍15-20K。 3、每月5号前发工资（有需要者可申请周结工资）。 岗位福利： 1、岗前免费培训3-5天。 2、双休，法定节假日正常休假，5天带薪年假，缴纳医社保。 3、不定时团建、下午茶、年终奖等。 4、完善的晋升制度，优秀者可晋升为公司的部门经理、分理处经理 、区域代理经理。 工作地点：福建省厦门市湖里区万华国际1号楼

杏林附近有钻孔。

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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本电脑车加工店招电脑车2名，货源充足，价格优美，不用调模，有意者请电，地址军田粗茶淡饭旁！

外贸沙发面料厂招工 1，外贸理单1名 英语4级以上，有一年工作经验5500-6500 2，后道跟单2名 跟进染厂，加工厂进度，主要机织布和绒布方面工资6500元/ 3，验布工2名 验机织布，雪尼尔，有2年以上工作经验5500元/月 4，外贸业务员 有2年以工作经验， 底薪+提成。面议。 联系电话： 唐先生 地址： 海宁市许村镇新丰路6号

【招聘】外贸跟单文员（5000-8000 元 + 绩效，可培训转销售） 法定福利：五险一金齐全，每周固定休息 1 天，端午、中秋、春节等法定节假日正常休假。 任职要求（门槛友好，新手 / 应届生可投） 英语能力：能熟练阅读英文订单、邮件，可独立完成日常文件翻译，口语表达良好，能应对客户日常咨询与接待交流，熟悉国际贸易流程常识，商务英语、国际贸易、多语种等相关专业优先。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 发展空间：公司重视人才培养，若有外贸销售发展意向，可通过内部转岗通道转型销售岗位；， 备注 具体薪资金额、绩效考核细则、岗位职责细节可面议，热烈欢迎应届生及希望稳定发展、有意向深耕外贸行业的候选人踊跃投递！

岗位内容： 1. 熟悉外贸业务流程，掌握进出口货物的报关、清关、物流运输及货款结算等相关操作； 2. 负责合同签署、订单执行进度跟踪、发货安排，制作并审核装箱单、商业发票等单据，妥善归档各类凭证，确保符合海关规定、公司规范及客户需求； 3. 对接海关、检验检疫等相关部门，协调处理进出口环节中的各类问题； 4. 遇到异常情况或重大事项时，及时向主管汇报。 任职要求： 1. 有1年以上跟单相关工作经验； 2. 熟悉进出口单证操作流程，了解海关法规及相关政策要求； 3. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识； 4. 工作认真细致，具备较强的沟通能力与服务意识； 5. 双一流院校毕业者优先录用。 岗位待遇： 1. 实行双休制度，法定节假日按规定休假； 2. 月薪资5000元，可根据实际经验与能力酌情上调，依法缴纳五险一金； 3. 享有节日福利、团队建设活动、年度体检、员工旅游等待遇。

职位描述： 1、负责公司原有客户关系的维护及开发； 2、负责维护公司现有老客户，增加客户的忠诚度，开发老客户新的产品线； 3、通过公司的电商平台、电商或社交平台等相结合的方式开发新客户； 4、负责跟进客户的订单流程，包括产品的报价、订单制定、合同谈判等相关的售前工作； 5、负责跟进客户订单，市场采购，处理货品货期问题及收汇风险，售后客诉处理，制作各类单证，翻译资料等； 6、负责后期建立完善的客户销售档案资料； 7、负责及时与经理保持有效沟通，及时反馈问题并落实解决方案。 任职要求 1、大专或以上学历； 2、有外贸经验，西语口语流利， 3、有志于国际电子商务行业，对销售有浓厚兴趣和工作热情； 4、熟练使用Excel、Word和PPT等常用办公软件； 5、工作积极主动，勤奋好学，灵活细致

岗位职责： 1.负责国际货运订单全流程跟进，包括接单、订舱、装运、报关、单证制作及异常协调处理 2. 与客户、海外代理、船公司/航空公司及报关行保持高效沟通，确保各环节信息准确、时效可控 3.独立制作提单、发票、装箱单等全套出口单证，确保符合目的国清关及客户要求 4. 定期更新订单进度，及时反馈风险点并协同业务团队提出解决方案 5. 归档整理跟单资料，配合财务对账及客户满意度回访工作 任职要求： 1.学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先 2.具备1-3年货代或外贸跟单经验，熟悉海运/空运操作流程及基础报关知识 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的英文读写能力，能处理英文单证及邮件沟通 4.责任心强、细致耐心，具备较强的跨部门协作意识与客户服务意识 5.认同联洲“迅速行动，负责到底”的服务理念。

招聘：电镀经理/主管 薪资：8000-15000 1、享有五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴。 2、享有国家规定带薪假，以及公司相关规定年终奖金。 3、享受中秋博饼聚餐、年终奖、开门红包等众多福利。

招商岗： 一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后依据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为核算单位(6-15万) 综合年薪：35-70万（各城市因市场规模与业绩表现存在差异） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） （备注：提成按当届展会计算，年化提成不低于(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届招商任务目标； 2、承担所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量并提升招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会计划出差，具体出差周期与时长依项目实际需求确定。 四、公司福利 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况而定）； 4、入职后公司将提供系统化的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等管理职位； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展状况安排； 7、享有节日福利、员工生日关怀等活动； 8、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。

工作职责： 1、负责销售相关数据的收集、汇总、统计及信息上报； 2、及时传达并反馈厂家政策、通知及相关检查要求； 3、车辆资料的归档、传递、整理与核对工作； 4、完成公司交办的其他日常事务； 要求： 1、做事稳重、责任心强，具备良好的团队协作意识； 2、熟练使用办公软件，对数据有一定的分析和敏感度； 3、有内勤岗位经验或汽车销售行业工作经验者优先；

任职要求： 1、1991-2001年出生，性格开朗，形象佳 2、具备一年及以上销售工作经验，全日制大专及以上学历 3、熟练掌握常用办公软件操作 工作岗位情况： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期月薪6825元，入职半年内保底7480元+提成，工作满6个月享入职半年奖3000元一次性发放，综合收入8K-10K； 2、【完善的培训带教体系】：提供为期7天的带薪新人培训，并安排资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【多样化的激励机制】：集团统一发放年中奖、年终奖，部门额外设置月度、季度绩效奖励； 5、【健全的福利制度】：每月及每季度组织团队建设活动； 6、【轻松的工作氛围】：团队氛围活跃，管理团队年轻有活力； 7、【贴心的办公配置】：公司配备全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，日常客户拜访提供行政用车，出差可享受高铁、飞机等差旅支持。 岗位职责： 1、协助销售经理做好老客户关系维护； 2、开拓有物流运输需求的企业类新客户，深入了解客户需求，挖掘合作潜力； 3、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月度款项结算； 4、严格执行公司各项规章制度。 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工8万+，业务覆盖全国500多个城市，拥有货运包机21架，60余架大型无人货机，运输车辆达2.8万台。2024年营业收入超300亿元，服务网络遍及全国32个省级行政区域，覆盖城市超500座，覆盖率超过90%。日均发货量达5.5万吨，连续三年实现35%以上的复合增长，多年蝉联中国零担物流行业前三。

职位描述：（非管理职） 1. 负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2. 结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造计划； 3. 归纳总结设备运行与维修经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4. 持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，分析并改进异常维修问题； 5. 参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6. 针对设备薄弱环节实施改进措施，提升设备运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，防止重复故障发生，提升设备综合效率（OEE）； 7. 依据部门预算，负责备品备件的日常库存管控； 8. 建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与继任计划，持续推进团队培训与专业能力建设。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备至少8年饮料生产厂维修或饮料生产线现场技术服务工作经验； 3. 熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备在机械、电气、气动方面的维修与维护能力。

岗位职责: 1. 协助销售团队开展市场信息收集及客户交流工作； 2. 参与并协调产品展示、销售会议等相关活动； 3. 汇总客户意见，助力完善销售方案与策略； 4. 跟进订单执行情况，保障客户服务质量； 5. 完成销售团队交办的其他协作性事务。 【职位要求】 1. 年龄30岁以下，愿意深入了解各部门运作流程，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 为人亲切，具备较强的客户服务意识； 5. 有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6. 自我驱动力强，具备优秀的影响力与说服力，学习能力与判断能力良好； 7. 目标感强、勤奋踏实、抗压能力突出。 【薪资福利】 1. 薪资范围4500至8000+（收入由能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇； 2. 公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日按规定休息； 3. 提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完备，步行可达工作地点； 4. 定期组织团建、员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，优秀者可获国内外城市考察学习机会； 5. 有机会参与公司运营管理，发展空间广阔，体验管理者角色的责任与成长。 公司团队年轻化，成员主要为95后至00后，氛围积极向上，充满活力与欢乐！ 这里不仅是一份职业的起点，更是为有梦想的年轻人打造的成长舞台！ 工作时间：8:30-12:00 / 14:00-18:30，不加班，每周日固定休息 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题。 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性与稳定性。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人力的合理调配。 5.记录并汇报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.具备1年以上制造业班组长或拉长工作经验，熟悉生产现场管理流程。 2.工作认真负责，具备较强的组织协调能力和问题处理能力。 3.能适应倒班作业，有良好的团队合作意识和执行力。 4.中专/技校及以上学历，具备基本书写与沟通能力。 5.有电路板电子工厂工作经验者优先考虑。

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并组织落实，为运营管理提供战略支撑，推动年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务执行情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划； 3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，保障分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供支持； 6、负责重点客户资源的开拓与维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关应对，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务流程监督； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽； 2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及职业原则性； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，且每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。 加分项 具备以下行业背景者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验 （注：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目实际需求而定。）

年龄24岁～55岁1名男女不限中专以上学历工资3000～5500上班时间8:30～17:30享受法定假日熟练办公软件（在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先）工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档；2外协跟单；销售跟进送货安排协调；3内外收发登记；4对账审核、开票并登记；5员工报销审核签字；6登记现金日记账；7供、销合同整理分类归档；8其它临时突发事件处理集美区，锦园村联系电话王女士***********

岗位职责 1、善于借助线上引流手段，拓展商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并高效执行； 2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务洽谈，推动项目签约与回款落地； 3、持续维护客户关系，深化合作深度，发掘复购与增购机会，提升客户生命周期价值； 4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃的平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解读、项目案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业声量，实现客户主动转化； 5、及时收集客户反馈信息，并同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议； 6、定期研究市场趋势、竞争格局及客户需求变化，迭代销售策略以保持竞争优势； 7、系统复盘销售过程数据，优化沟通话术与流程，提高整体转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开拓与对接经验，认同线上获客、IP营销等新型销售模式； 2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成全流程客户开发； 3、具备较强的市场敏感度，能够制定切实可行的销售策略并推进执行；结果导向，抗压性强，适应高频率外出拜访及跨团队协同； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；