财富规划师
6000-11000元/月
理财顾问经验不限大专其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开发能力对高净值客户销售对普通个人客户销售具有金融理财/财富管理相关工作经验具有高净值客户资源/机构客户资源
岗位职责：
1、为客户提供专业化的理财咨询支持，协助其制定科学合理的财务规划方案；
2、跟踪分析金融市场的变化趋势，为客户量身提供投资建议，助力资产增值；
3、持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与服务质量；
4、定期回访客户，掌握其财务进展，动态优化理财策略，响应个性化需求。
任职要求：
1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于赢得客户信赖；
2、了解金融市场运作及主流金融产品，掌握基础理财知识与分析方法；
3、工作认真负责，能独立应对并妥善处理客户相关问题；
4、具备团队协作精神，积极面对挑战，注重个人与团队的协同发展。
财富管理规划师
1-1.1万元/月
理财顾问经验不限大专
为满足人民群众多样化养老保障和跨期财务规划需求，发挥人寿保险的家庭保障和财富传承功能的要求，现诚邀具备专业素养、服务意识与职业理想的精英加盟，共建高品质保险+财富管理服务团队。
我们致力于为高净值人群、家庭及企业客户提供全生命周期、一站式财富管理解决方案，依托中国人寿大健康、大资管、大养老三大平台，助力客户实现财富保值增值、风险有效管控、家业科学传承。
一、基本条件
1、年龄：30-55周岁
2、学历：大专及以上学历
3、基本要求：
金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。
4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
二、职责
1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。
2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。
3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。
4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。
5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。
6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。
三、我们提供
1、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。
2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业财富管理规划师。
3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。
4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。
理财经理 完善的福利
1.2-1.8万元/月
理财顾问经验不限学历不限
岗位职责：
1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪服务并动态优化理财策略
3. 宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程
4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘资源
5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 具备理财顾问或财富管理相关工作经验者优先，经验不限
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神
4. 责任心强，诚信正直，具备较强的学习能力与职业操守
理财顾问五险一金1-3年本科证券公司证券从业资格/基金从业资格
招聘：财富经理
薪资：月薪 5-10K
职位详情：
（一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检
财富管理规划师
1.2-1.3万元/月
理财顾问经验不限大专
为满足人民群众多样化养老保障和跨期财务规划需求，发挥人寿保险的家庭保障和财富传承功能的要求，现诚邀具备专业素养、服务意识与职业理想的精英加盟，共建高品质保险+财富管理服务团队。
我们致力于为高净值人群、家庭及企业客户提供全生命周期、一站式财富管理解决方案，依托中国人寿大健康、大资管、大养老三大平台，助力客户实现财富保值增值、风险有效管控、家业科学传承。
一、基本条件
1、年龄：25-55周岁
2、学历：大专及以上学历
3、基本要求：
金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。
4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
二、职责
1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。
2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。
3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。
4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。
5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。
6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。
三、我们提供
1、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。
2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业财富管理规划师。
3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。
4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。
金融理财顾问(销售方向）
6000-11000元/月
理财顾问社保五险一金年终奖1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成资产/财富管理国内院校优先对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责：
1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策
4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会
5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先
2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养
3. 性格坚韧，思维敏捷
4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强
投资理财顾问
6000-10000元/月
理财顾问经验不限本科对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售证券公司
岗位职责：
1. 为客户提供专业化的证券投资咨询服务，协助客户规划合理的投资策略与方案；
2. 跟踪分析金融市场动态，适时优化投资组合，力求实现客户资产的保值增值；
3. 维护并管理客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作信任；
4. 协同参与公司市场宣传及业务开发活动，助力拓展业务覆盖范围与行业影响力；
5. 定期出具投资分析报告，向客户传递市场动向及潜在风险提示。
任职要求：
1. 持有证券从业资格证，了解证券市场运作机制及相关金融产品特性；
2. 具备扎实的市场分析与判断能力，能独立完成市场趋势研判；
3. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，具备较强的客户服务意识；
4. 富有团队协作精神和职业责任感，愿意投身于市场推广与业务发展工作；
5. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先录取。
债务规划师[可jian职]
1.1-2.4万元/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限
岗位职责:
1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。
2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。
3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。
4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。
任职要求:
1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。
2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。
3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。
4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。
理财顾问五险一金1-2人1-3年本科证券公司证券从业资格/基金从业资格
招聘：财富经理
薪资：月薪 5-10K
职位详情：
（一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检
财富管理顾问
18-23万元/月
理财顾问保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专自律，有学习力，有耐心，能抗压，有目标代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先
岗位职责：
1、根据客户需求情况，制定合理的养老规划。
2、负责制定和执行养老金融规划方案，为客户提供专业服务。
3、与客户进行沟通和协商，了解客户需求并提供相应的解决方案。
4、负责公司客户的维护，梳理，跟进客户，做好客户产品服务工作。
5、组织高端小型沙龙活动，维护客户，做好服务经营
任职要求：
1、专业不限，金融，法律，医学，营销公关相关专业毕业以及有销售从业经验者优先。
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力。
3、善于自我管理，积极向上，能抗压，有责任有担当。
4、年龄：30周岁-50周岁
5、学历：大专/本科以上（学信网可查）
工作时间：
法定工作日周一至周五：8：30-11：00，学习产品相关知识，其余工作时间灵活，无需坐班，自主安排。
周末双休，法定节假日正常休息。
工作地点：
厦门市思明区汇成商业中心写字楼二楼
工作保障：
薪资范围：15000-35000
薪资结构：佣金+津贴+优才方案+阶段性方案+阶段性奖励
福利：商业医疗保障，意外保障，职涯期阶段性的培训，带薪旅游，带薪游学奖励
晋升：最快三个月晋升主管职级，只看实力不看关系
综合支架 安装班组，综合支架下料、安装(热镀锌型材、安装)
100-120元/件
抗震支架安装3-6个月20人以上月结支架
招 综合支架 安装班组，综合支架下料(镀锌钢型材)、拼接、安装，有综合支架劳务分包单位或者个人具体需要看现场()，可加微信发地址(加微后:自己姓名+手机号发送所加微信的人事)
只送一家店配车可日结
8000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃20人以上月结
1.时间：工作时间自由，全职人员要求10:00-14:00；17:00-21:00在线配送；
2.收入：月均8000-13000，上不封顶；
3.培训：老师傅手把手带你教你；
4.晋升：骑手——队长——调度——副站长——站长——区域经理——城市经理
（晋升不靠关系）
5.福利：高温补贴、暖冬奖励、恶劣天气补贴、意外险、年终奖、交通补贴、住宿补贴、
话补、生日会、冲单奖励、优秀员工奖励等；
6.年龄：18-50周岁；
7.入职要求：会骑车、会看手机导航、案底、身体健康传染性疾病；
8.工作内容：骑车取货送货，配送距离3公里范围内，一单平均7-12元，一天40-80单；
9.薪资结算：可以日结、可以月结、可以预支；
厦门湖里区招二保焊/气焊、氩弧焊、水电、强电、电焊
300-400元/天
水电工气保焊氩弧焊工电焊二保焊强电工1-2人
厦门市湖里区招二保焊/气焊、氩弧焊、水电、强电、电焊
理财顾问+家庭资产规划+职责培训+周末双休
1-1.2万元/月
理财顾问年终奖经验不限大专TOCTOGTOB混合办公其他类型金融机构银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售
4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率
5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动
任职要求：
1. 有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养
2.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力
5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念
康养财富规划师Cπ（业务精英岗）
6000-15000元/月
理财顾问经验不限大专大健康大医疗金融产品康养财富管理TOC其他类型金融机构信托资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对普通个人客户销售
【官方直聘提示】
1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。
2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。
康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。
本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。
拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。
职位要求：
1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。
2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。
3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。
4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。
5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。
6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。
7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。
8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。
9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。
工作内容：
1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。
2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。
3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。
4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。
三、薪资待遇：
薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议)
收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。
快速启动：
提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑；
深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。
四、公司待遇：
顶级培训体系：
提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。
资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。
广阔晋升空间：
清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。
精英人脉圈层：
定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。
完善福利保障：
1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障；
2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康；
3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假；
4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）；
5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。
理财顾问
1-2万元/月
理财顾问社保五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售阶梯式提成互联网金融
1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！
有无经验均可！
任职要求:
2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁
薪资福利:
3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖
4.缴纳五险一金
5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！
职位详情:
公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！
注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！
理财师、保险收展员
4000-9000元/月
理财顾问保险生日福利五险一金3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成其他类型金融机构银行信托资产/财富管理同业销售对机构销售对普通个人客户销售
岗位职责：
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策
4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会
5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范
任职要求：
1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强
5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念
家庭理财顾问（综合金融方向）
1-2万元/月
理财顾问3-5人1-3年大专
年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！
岗位职责
1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家；
2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求；
3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感；
4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务；
5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。
会计见习生（集美）
1000-3000元/月
会计经验不限大专应届生会计专业
岗位职责：
1、配合主办会计完成日常事务，协助客户处理企业财务与税务相关问题；
2、负责办理医疗保险、社保、银行及税务等对外业务；
3、定期向主办会计及上级主管反馈工作进展情况；
4、按照规定整理、维护并报送电子数据报表及纸质资料；
岗位要求：
1、财务、会计或相近专业背景，欢迎应届生投递；
2、做事严谨踏实，主动性强，具备良好的职业态度，能积极配合团队工作安排；
3、具备快速学习能力、团队合作意识以及高效执行能力，性格乐观外向；
4、适应能力强，能够在压力下稳定开展工作；
福利待遇：
1、带薪实习+全勤奖励+交通补助+通讯补贴+7.5小时工作制+周末双休
2、年休假+五险一金+节日福利金+婚庆礼金+生育关怀金
3、每周微信线上课程+月度专题讲座+多元化培训体系，成长资源丰富
4、定期组织员工聚餐、团建活动及外出旅游等；
财务总监
3.5-4.5万元/月
CFO5-10年本科财务管理、会计等相关专业财务管理经验具备较强的沟通协调、财务管控能力福建籍或者在福建长时间工作过的会计中级职称会计高级职称上市企业集团公司高新技术企业合同审核、账务审核、付款审批预算编制、预算控制与预算情况财务报表分析希望稳定性要强福建知名大公司营收在10亿以上学历（211以上）
职责描述：
1、建立健全财务部门内部控制体系及各项财务管理规章制度，并持续优化完善；
2、主导公司合同审查、账务核查、付款审批流程以及财务报表的分析与监督；
3、组织并推进公司全面预算编制，实施预算管控，开展预算执行情况的跟踪与分析；
4、负责财务团队的组织建设与人才培养，提升团队专业能力与管理水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、具备10年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务总监职务；
3、具有出色的沟通协调能力和财务管控水平，持有高级会计师职称者优先考虑。
理想画像：
本科及以上学历，财务类专业背景，曾在大型企业担任财务经理职务，具备扎实的财务经理岗位实践经验，现阶段在原单位暂无晋升空间；不要求候选人当前已是大型企业核心高管，形象端正，具备良好的表达与沟通能力。
人才发展与培训主管
1.1-1.8万元/月
组织发展5-10年本科
工作职责:
1.落实组织发展战略部署，推进组织架构调整与业务目标协同；
2.主导开展组织诊断与健康度测评，发现组织效能提升空间并制定优化对策；
3.协助部门负责人构建人才管理机制，策划并推动人才梯队建设方案，涵盖关键岗位接班人储备与高潜力员工成长路径设计；
4.搭建并持续优化员工胜任力模型，完善岗位任职资格评估体系，提炼核心岗位关键能力并推动能力提升计划在各业务单元落地执行；
5.联动HRBP与业务团队，组织实施能力进阶培训及领导力发展项目。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，有快速消费品行业从业经历者优先；
2.5年以上人力资源领域相关工作经验；
3.掌握组织诊断与人才发展相关理论方法，具备实际项目落地经验；
4.具备良好的沟通协作能力与全局统筹能力；
5.具备基础的数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据整理与分析报告输出。
往来会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科
岗位职责：
1、负责公司内外部应收应付账款的核对及相关财务处理工作；
2、定期与客户、供应商开展账务核对，确保账目数据真实准确；
3、编制往来款项明细报表，分析账龄结构，并提出优化管理建议；
4、执行坏账计提处理，配合完成相关资产减值评估工作；
5、参与月度及年度结账流程，保证往来科目的清晰与合规。
任职要求：
1、掌握会计准则和财务相关法规，具备系统的会计理论基础；
2、熟练操作财务系统及常用办公工具，具备较强的数据分析能力；
3、具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项；
4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力；
5、有同行业往来会计实务经验者优先录用。
美团招聘专员-周末双休
6000-8000元/月
招聘1年以下大专公司人力资源部门招聘专员人力外包公司美团招聘人事
岗位职责:
1. 主要通过线上招聘渠道发布外卖骑手岗位信息，主动搜寻候选人，完成邀约面试及跟进入职的全流程管理。
2. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进并确保录用质量。
3. 不断优化招聘方法与流程，提升整体招聘效率与成果产出。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有1年及以上人事相关工作经验者优先，性格外向、学习能力强的候选人更受青睐。
2. 具备良好的语言表达能力和抗压能力，熟练使用Excel等常用办公软件。
3. 能够接受在下班后回复求职者咨询，保持招聘账号的活跃度。
薪资待遇：
综合月薪6k-8k（底薪+绩效+招聘提成），上班时间为9:00-18:00，周末双休，支持灵活调休。
福利：全员五险、年终奖，团建生日福利。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专制造业财务分析不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的登记与归档管理。
2. 参与月度、季度及年度财务结账工作。
3. 跟踪并控制公司各项运营支出。
4. 配合完成税务申报及相关筹划工作。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 具有良好的团队协作意识。
3. 熟悉财务制度并具备实际操作经验。
4. 具备独立分析和解决财务问题的能力。
任职要求：大专及以上学历，大数据与会计相关专业优先，工作细致，态度严谨。
保险销售1-3年高中渠道销售较多外勤销售额提成
收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）；
职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作；
长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。
见习助理
5000-8000元/月
培训经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验
工作职责：
1、配合企业日常运营管理工作，保障流程顺畅；
2、监督产品质量达标，持续优化服务体验，提升客户满意度；
3、及时汇报工作进展，协同制定并落实相关工作规划；
4、执行上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1、年龄18-30岁；
2、具备挑战意识，保持乐观进取的工作态度；
3、具有较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神；
4、服务意识强，富有责任感，认同团队合作价值；
5、有相关从业经验者优先考虑（欢迎实习生投递）。
福利待遇：
1. 底薪+绩效+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）
2. 享有年终奖，端午、中秋、春节等节日发放礼金或礼品，提供带薪婚假、丧假。
3. 标准八小时工作制，无需加班，享受带薪年假。
4. 年度旅游福利，公司每年组织员工赴国内或国外旅行2-5次。
5. 提供住宿支持与系统化培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施的小区公寓套房，环境干净、配套齐全）
6. 晋升机制公开透明，新老员工一视同仁，发展机会均等。
晋升空间：
主管—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，所有管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升不设年限门槛，坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理。期待与您携手成长，共创未来！我们拥有年轻化的团队、和谐融洽的工作氛围，倡导快乐工作、持续学习、勇于创新、共建和谐的企业文化理念！
人力资源管培生
4000-6000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系企业文化运营团队HRBP产品团队HRBP
岗位内容：
1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作；
2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施持续维护与更新；
3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准；
4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利制度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备1年以上招聘实操经验，有成功引进中高端岗位人才案例者优先；
2. 对人才市场具有敏锐洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景；
3. 精通招聘全流程操作方法，具备开阔的行业视野和快速应变能力；
4. 拥有出色的沟通协调能力，可在高强度工作节奏中高效推进多线程任务；
5. 具备跨境电商领域从业背景者，在同等条件下优先录用。
一份可长期稳定发展的岗位(J20439)
6000-8000元/月
保险顾问经验不限高中企业客户个人客户
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；
4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万
2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理
8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单
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