
皮肤科主治主诊医生
2-4万元/月
其他医生经验不限大专医师执业证(临床)医美机构主治医师主诊皮肤执业皮肤科医生
机构介绍:
台湾上市企业全资设立的整形医院,首期投入1亿台币,汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量,引进顶尖医疗设备,与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制,联合国内整形权威专家,提供高品质个性化整形定制服务。
岗位要求:
1. 具备皮肤科执业资质,为主治或主诊级别
2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作,注射经验有限者可安排专项培训
3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划(约半月时间)
其他:
提供住宿,缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00,需服从总部跨区域工作调度安排。
每半年进行一次薪酬评估调整
儿童保健科医师
3-5万元/月
其他医生5-10年本科小儿内科三甲医院
职位描述:
1、开展儿童保健服务(包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施)。
2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规
儿童保健医生
2-3万元/月
其他医生3-5年本科儿童医院
岗位职责:
1,承担儿童全生命周期保健服务,包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容;
2,实施婴幼儿智能发展水平测评,提供定制化早期养育指导,推动儿童潜能全面发展;
3,开展儿童生长发育持续追踪,诊治常见病及多发病,针对体弱儿童(如营养不良、贫血、过敏等情况)制定并执行干预计划,提供专业膳食与营养建议;
4,熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程,具备快速识别健康隐患的能力,并能提出科学有效的应对方案;
5,协同单位完成儿童保健档案的建立与维护,定期评估服务成效,优化家庭服务体验。
任职要求:
1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历,了解高净值家庭育儿特点及服务规范;
具备扎实的儿科临床功底,可独立处理儿童常见健康状况;
2 核心素质(重点考察):
热爱儿童健康事业,对儿童有耐心与共情力,乐于参与和见证儿童成长过程;
3 语言表达与沟通能力强,能够顺畅与家长交流,准确解答育儿困惑,传播科学育儿知识,构建稳固的信任关系;
4 历史接诊量充足,能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求;
儿童保健医生
2-3万元/月
其他医生5-10年本科儿保
职位描述:
1、开展儿童保健服务(包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等)。
2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。
儿保科医师/儿保科主管(儿童保健方向)
3.5-6.5万元/月
其他医生5-10年本科小儿内科儿童保健工作婴幼儿智能评估及早期教养儿童生长发育监测儿童常见病多发病诊治三甲医院体弱儿矫治、营养咨询有高端私立儿保经验网红医生或懂个人IP打造深圳怡禾、卓正、知贝、和睦家健高、嘉佑
岗位一:儿保科医生
职位描述:
1、开展儿童保健服务(涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划);
2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预;
3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作;
4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。
理想画像:
优先考虑45岁以下,具备成长潜力,有高端民营医疗机构儿保从业经历,具有儿科临床基础者,职称与学术背景可适当放宽,重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外,来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生,若有流量运营意识(如运营个人视频号、打造个人专业品牌等),认同循证医学理念者亦可纳入考虑。
岗位二:儿保科组长(准儿保科主任角色)
职位描述:
未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。
理想画像:
需为资深儿保专业医生,职业路径应以儿童保健为核心发展方向,非由普通儿科转型者优先,年龄建议不超过50岁,需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者(如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构),但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生,若具备一定公众影响力(如运营视频号、建设个人专业IP等),且认同循证医疗理念者,同样欢迎接洽。
病理医师
2.5-3.5万元/月
其他医生10年以上学历不限副主任医师分子病理肿瘤
一、招聘要求
1、临床医学或病理学相关专业背景,具备高级职称;
2、具有病理诊断工作经验,了解分子诊断基本原理,熟练掌握本专业技术方法,熟知行业相关标准与规范;
3、辨色能力正常,无色觉异常或相关病史。
二、岗位职责
1、负责肿瘤样本细胞含量评估,出具病理质控结论;
2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发;
3、承担客户技术咨询及判读培训工作;
4、负责病理诊断团队的日常管理与协调;
5、完成上级交办的其他工作任务。
儿童健康医师
2-3.5万元/月
其他医生5-10年本科儿童保健
职位描述
1、负责儿童保健服务,包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。
2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测,诊治常见病、多发病,开展体弱儿干预及个性化营养咨询。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。
任职要求:
1、具备主治医师职称,且累计5年以上儿童保健工作经验
2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑
病理医师
8000-9000元/月
其他医生1-3年本科执业医师资格证
【岗位职责】
- 承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的阅片任务
- 参与科室科研活动,吸收并应用国内外先进技术,在实验操作中推进新方法、新项目的实施
- 积极学习病理诊断相关知识,跟踪行业前沿动态,持续提升专业诊断能力
【任职要求】
- 病理学或临床医学等相关专业,具备本科及以上学历
- 持有中级或以上执业医师资格证
- 有病理组织诊断或细胞学诊断工作经验者优先考虑
隔断装修木工1-2人
厦门市湖里区万达招单身公寓改造,需要木工做鞋架,做隔断,有敲打,也需要做泥水的,有全部都想做的联系我。
普工/操作工
5000-8000元/月
操作工车间普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴社保包住20人以上月结男的52岁以下可以
集美杏林新凯招聘正式工,包吃包住,男女不限20-52周岁,组装,贴标、整修,预型,打磨岗位等!
生产安全帽,早上9点能到的可以先带进去看车间!
不卡民族,有食堂。空调车间,工作简单,可坐可站上班,长期稳定,吃住解决,只管存钱!
可以选择两班倒,夜班补贴30元/晚,一个月倒一次班。上班时间08:00-20:00
底薪2265+加班费+计时计件,月工资5000元-8000元/月
年底13薪,夫妻年收入16万以上
宿舍有配空调,热水器,独立阳台,4-6人间,餐宽厅敞整洁,4菜一汤(,,)多样可口,一日三餐厂吃厂住!
每月10号发工资(工资卡:工商银行)面试过了要安排体检!
持身证份原件有效期大于2个月
面试时间:早上8.30-9点半之前结束接人!不要迟到,带上身份证
临时工其他医生
招聘结构性心脏病相关岗位人员。岗位要求专业为内科学,心血管内科学方向,专业代码为100201。招聘人数为2人。招聘有效期截止至12月31日。
招聘:执业医师
5000-8000元/月
其他医生1-3年中专/中技内科医师资格证书医师执业证书诊所
1. 承担患者接诊任务,需持有医师资格证,内科方向优先
2. 完成初步病情评估,实施基础诊疗措施
3. 配合处理疑难病例的诊疗工作
4. 积极参与医疗团队协同作业
须具备执业医师资质,掌握规范诊疗程序,沟通能力良好,富有团队合作意识。期待您的加入!
耳鼻喉科医生
6000-7000元/月
其他医生5-10年大专耳鼻咽喉科
岗位职责:
1、依据体检中心实际需求,承担耳鼻喉科医生相关诊疗工作。
2、为健康与亚健康人群实施体格检查,确保体检报告按时准确出具。
3、对体检数据进行科学分析,并作出合理诊断判断;
4、严格保护客户个人隐私信息;
5、回应受检人员咨询,提供专业的健康指导与治疗建议;
任职要求:
1、临床医学或相近专业背景;
2、有在二级甲等及以上医疗机构从事临床工作经历者优先考虑;
3、具备良好的职业素养及持续学习与创新能力;
4、持有本专业主治医师及以上职称证书、资格证书、执业证书等必备执业资质。
薪资待遇:
1、薪资面议;
2、上班时间:半天班制;(7:30-12:00)
3、享受国家规定社会保险;带薪年休假,以及培训、旅游、体检等员工福利。
内科医生
1-1.5万元/月
内科医生5-10年大专血液净化执业满5门诊部/诊所肾内科血液内科主治医师职称副主任/主任医师职称三级医院经验临床医学专业内科学专业内科执业医师证
肾内科执业医生(1名)
岗位职责:
1.负责客户见诊,制定和调整内科治疗方案等相关诊疗工作;
2.准确诊断并提供专业的医疗建议,准确、及时为客户做诊断,确保客户理解治疗方案;
3.规范化书写病历及处方,维护客户医疗档案;
4.开展跨团队合作,协同业务部门进行市场沙龙、巡讲等客户交流活动;
5.做好临时应急事项处理。
岗位职责:
1.临床医学及相关专业,男女不限。
2.具备医师资格证书、执业医师证书,执业满5年以上,可办理变更注册。
3.有2年以上从事肾脏/透析工作经验,熟悉掌握各种血液净化方式的适应症、禁忌症及其操作要领。掌握各种临时性、永久性血管通路的建立方法,掌握各种血液净化急慢性并发症的处理方法。
4.拥有良好的沟通能力和服务意识,能够为客户量身定制个性化健康咨询与干预方案;
5.具有高度的责任心、耐心和职业道德,良好的协调能力、复杂问题解决能力及抗压能力;
6.有创新医学思维,善于接受新鲜事物,具备团队协作精神,适应中心文化。
薪酬:
8000-15000元/月。
福利:
五险、带薪年假、发展空间大、扁平管理
执业药师/驻店药剂师
5000-7000元/月
执业药师1-3年学历不限连锁药房工作经验不可兼职中药执业药师西药执业药师
岗位内容:
1. 履行药师岗位职责,依据患者实际情况及医师处方,提供科学合理的用药建议。
2. 负责药品的接收、发放与存储管理,确保药品质量与使用安全。
3. 开展药学相关服务工作,包括药品知识普及、用药咨询与指导等。
4. 参与内部管理制度的制定,配合完成各项日常工作任务。
任职要求:
1. 持有执业药师资格证书。
2. 具备扎实的药学理论基础和实操能力,熟悉处方审核、药品调配等流程。
3. 具备良好的沟通技巧和服务意识,能为患者提供专业、细致的药学服务。
4. 工作态度严谨、责任心强,具备良好的团队协作能力。
厦门口腔种植主任
4-7万元/月
口腔科医生5-10年本科无销售性质门诊部/诊所口腔种植科主治医师职称副主任/主任医师职称硕士及以上学历口腔医学专业
岗位要求:
1、年龄35-45岁,统招本科及硕士学历,口外,种植,修复,牙周专业;
2、五年以上工作经验,能独立、熟练开展种植技术,熟悉各种病例的种植方案,专业做种植优先;
3、有执业证,中级以上职称;
4、亲和力强,服务意识佳,良好的沟通能力,工作敬业,责任心强。
任职要求: 曾经月300颗以上,各类手术都能操作
中医及中西医结合(应届生优先)
1.5-3万元/月
中医1-3年本科中医内科中医医生中医儿科中医妇科
全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医师:
招募致力于运用中医攻克重大医学难题的青年中医人才,志向坚定、心理素质强、热爱传统医学!依托AI中医大脑系统,以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重症肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统疾病,共同构建“AI中医重症医学体系”
岗位职责:
1.承担院内癌症及其他复杂重症的中医日常咨询、辨证论治、病历建立、处方拟定、针灸施治等工作,能够及时给出专业诊疗建议;
2.通过有效沟通,维护良好的医患关系,提升患者就医体验与满意度;
岗位要求:
1.本科及以上学历,中医、针灸推拿等相关专业背景;须持有执业中医师资格证书;
2.性别不限,具备1年以上临床实践经历,可独立开展常见病症的诊断与治疗;
3.能独立完成常见疾病的诊断和治疗;
4.身心健康,具备良好服务意识和沟通协调能力;
5.有志于此、心性坚韧、热爱中医
提供拎包入住酒店式公寓!!!!
工作地址:深圳 广州 厦门 成都 郑州 (济南,杭州,北京 在建中)
月综合待遇:1万-5万
管经理***********
职位亮点:倪师弟子林大栋老师带队
职位福利:五险一金、支持视频面试、出差补贴
超声科医生
2-3万元/月
超声科医生3-5年大专妇科彩超
【岗位职责】
1、独立完成常规及疑难产科超声检查工作;
2、熟练掌握并开展产科三级筛查(三维/四维超声);
3、负责产科超声疑难病例的会诊与诊断;
4、严格执行操作规范,保障医疗质量与安全。
【任职要求】
1、临床医学或医学影像专业,全日制大专以上学历,级别为初、中级;
2、至少能做妇科彩超,若妇科&产科都能做优先;
3、需要值夜班,年龄理想35岁以内,优秀可放宽。
新生儿科副主任
4-6万元/月
儿科医生10年以上本科私立医院副主任/主任医师职称三级医院经验儿科学专业
岗位职责:
1、医疗临床管理:主导新生儿科(含 NICU)日常诊疗工作,重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊,制定标准化诊疗流程并落地执行。
2、跨科室协同统筹:牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制,优化危重新生儿转运、多学科会诊(MDT)流程,提升围产期救治整体效率。
3、科室团队建设:组建并带领医疗团队开展临床工作,负责医师培养、技术带教、绩效考核,打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队。
4、学科品牌打造:紧跟国内外新生儿医学发展前沿,引入先进诊疗技术与管理理念,推动科室在区域内形成特色优势,提升学科影响力与患者认可度。
任职要求:
1、副高及以上职称,全日制本科及以上学历,临床医学(新生儿科)专业方向。
2、10年以上地级市三甲医院工作背景,有三甲医院科室管理经验者优先。
3、工作积极主动、勇于担当、责任心强;具备较强的团队协作、沟通协调能力;服务意识强,患者满意度高。
4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务,或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
儿保医生
1.8-2.5万元/月
儿科医生5-10年本科私立医院医院经验三级医院经验
岗位职责:
1,负责儿童全周期保健服务,涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作;,
2,开展婴幼儿智能发育评估,提供个性化早期教养建议,助力儿童潜能开发;
3,执行儿童生长发育动态监测,诊治儿童常见病、多发病,针对体弱儿(如营养不良、贫血、过敏等)制定并落实矫治方案,提供专业营养咨询服务;,
4,熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范,能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施;
5,配合机构完成儿童保健档案建立与管理,定期跟进服务效果,提升家庭满意度。
任职要求:
1 具备高端私立儿童保健机构工作经验,熟悉高端家庭育儿需求与服务标准;
拥有扎实的儿科内科临床基础,能独立应对儿童常见健康问题;
2 核心能力(重点考察):
真心热爱儿童保健事业,对孩子有耐心、同理心,享受陪伴儿童成长的工作过程;
3 沟通表达能力优异,能高效对接患者及家长,清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念,建立良好医患信任;
4 过往工作中具备丰富患者接诊量,能适应市场化机构的工作节奏与服务强度;
新生儿科副主任
7-10万元/月
儿科医生5-10年本科
岗位职责:
1、医疗临床管理:主导新生儿科(含 NICU)日常诊疗工作,重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊,制定标准化诊疗流程并落地执行;
2、跨科室协同统筹:牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制,优化危重新生儿转运、多学科会诊(MDT)流程,提升围产期救治整体效率;
3、科室团队建设:组建并带领医疗团队开展临床工作,负责医师培养、技术带教、绩效考核,打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队;
4、学科品牌打造:紧跟国内外新生儿医学发展前沿,引入先进诊疗技术与管理理念,推动科室在区域内形成特色优势,提升学科影响力与患者认可度。
任职要求:
1、副高及以上职称,全日制本科及以上学历,临床医学(新生儿科)专业方向;
2、10年以上地级市三甲医院工作背景,有三甲医院科室管理经验者优先;
3、工作积极主动、勇于担当、责任心强;具备较强的团队协作、沟通协调能力;服务意识强,患者满意度高;
4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务,或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
科室现状:
目前新生儿科医生团队8人,其中一线医生5个,二线医生3个,没有三线医生(一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治,需要守病房值夜班,负责常规突发情况或小手术;二线医生指资深主治或副高,不需要值夜班,处理相对棘手的问题;三线医生一般是科主任,职称正高或副高,病情极复杂情况下才需要出诊),现在一线医生比较成熟,都准备晋升主治了,二线几个医生主治资历都很深,需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。
新生儿科现在负责2个病区,普通病区和nicu,每个病区满床是30个,日常病人量在十几个,主要以院内新生儿为主,暂时没有接受院外急诊。
备注:年龄45-55岁,副高及以上职称,临床医学(新生儿科)专业方向,地级市三甲医院工作背景,有科室管理经验,在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务,或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
执业中医师
1.2-2.4万元/月
中医1-3年本科中医内科中医外科针灸推拿科医师执业证(中医)
岗位职责:
1、负责诊所日常的中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具,能够对患者病情作出准确的医疗判断;
2、通过与患者有效交流,维护和谐的医患互动关系,提升患者就诊体验与满意度;
任职资格:
1、身体健康,具备本科或以上学历,持有中医类或中西医结合类执业医师资格证书;
2、具有1年以上临床实践经历,可独立处理常见病、多发病的诊疗工作;
3、具备较强的服务意识和良好的语言沟通技巧;
4、对中医药事业有热情,并愿意长期在中医领域发展;
薪酬福利:
1、薪资:底薪12000元加绩效奖金;
2、福利:入职即缴纳五险一金;
3、享受带薪年假、下午茶点及定期团建活动等福利待遇;
心内科医师
1.6-2万元/月
内科医生5-10年本科心血管内科医师资格证书医师执业证书主治医师
- 承担体检客户心内科专科检查任务,全面采集既往病史、家族史及临床症状,规范实施心脏体格检查(如心音听诊、血压测量等),综合心电图、心脏超声等辅助检查结果,出具专业且具临床参考价值的初步评估意见。
- 遵循体检标准与医学指南,客观分析心内科相关检验检查报告,清晰标识异常项,围绕高血压、冠心病、心律失常等常见心血管疾病,提供科学合理、通俗易懂的健康干预建议,并视情况提出进一步诊治的推荐路径。
- 参与体检中心心血管健康管理体系建设,协助设计个性化体检方案(如心血管专项筛查套餐),推动客户后续随访管理、风险跟踪等服务落地,增强客户健康服务获得感。
- 严格执行医疗质控要求,如实完成体检全过程的医疗文书书写,确保病史资料、检查发现、评估结论及建议内容完整、准确、符合规范,有效防控医疗隐患。
- 主动支持体检中心日常运作,参与客户健康咨询解答、流程改进反馈、科室内病例研讨及业务学习活动,持续促进团队服务能力和专业水平提升。
- 跟踪心血管学科最新进展,积极学习新知识、新技术,将前沿体检理念融入实际工作,提升服务科学性与先进性。
- 本科及以上学历,须具备心内科执业资质,具有中级及以上专业技术职称者优先考虑。
- 具备5年以上心内科临床或健康体检领域工作经验,熟练掌握心血管常见病的诊断流程、鉴别要点及健康管理策略。
- 持有有效的医师定期考核合格证明,无重大医疗事故及违法违规执业记录。
栏目概述
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