机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

【岗位职责】 - 承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的阅片任务 - 参与科室科研活动，吸收并应用国内外先进技术，在实验操作中推进新方法、新项目的实施 - 积极学习病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 - 病理学或临床医学等相关专业，具备本科及以上学历 - 持有中级或以上执业医师资格证 - 有病理组织诊断或细胞学诊断工作经验者优先考虑

中西医结合执业医师（含助理医师）或者中医师，有基层医疗诊所工作经验，沟通能力强。能输液，包吃住。

厦门市湖里区万达招单身公寓改造，需要木工做鞋架，做隔断，有敲打，也需要做泥水的，有全部都想做的联系我。

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集美杏林新凯招聘正式工，包吃包住，男女不限20-52周岁，组装，贴标、整修，预型，打磨岗位等！ 生产安全帽，早上9点能到的可以先带进去看车间！ 不卡民族，有食堂。空调车间，工作简单，可坐可站上班，长期稳定，吃住解决，只管存钱！ 可以选择两班倒，夜班补贴30元/晚，一个月倒一次班。上班时间08:00-20:00 底薪2265+加班费+计时计件，月工资5000元－8000元/月 年底13薪，夫妻年收入16万以上 宿舍有配空调，热水器，独立阳台，4－6人间，餐宽厅敞整洁，4菜一汤(，，）多样可口，一日三餐厂吃厂住！ 每月10号发工资（工资卡：工商银行）面试过了要安排体检！ 持身证份原件有效期大于2个月 面试时间：早上8.30-9点半之前结束接人！不要迟到，带上身份证

招聘结构性心脏病相关岗位人员。岗位要求专业为内科学，心血管内科学方向，专业代码为100201。招聘人数为2人。招聘有效期截止至12月31日。

1. 承担患者接诊任务，需持有医师资格证，内科方向优先 2. 完成初步病情评估，实施基础诊疗措施 3. 配合处理疑难病例的诊疗工作 4. 积极参与医疗团队协同作业 须具备执业医师资质，掌握规范诊疗程序，沟通能力良好，富有团队合作意识。期待您的加入！

岗位职责： 1.负责临床诊疗工作，包括问诊、查体、诊断及治疗方案制定 2.规范书写病历、医嘱及各类医疗文书，确保符合质控要求 3. 参与科室查房、会诊、病例讨论及危重患者抢救工作 4.遵守医疗法规与伦理规范，保障患者安全与隐私

岗位职责： 1、依据体检中心实际需求，承担耳鼻喉科医生相关诊疗工作。 2、为健康与亚健康人群实施体格检查，确保体检报告按时准确出具。 3、对体检数据进行科学分析，并作出合理诊断判断； 4、严格保护客户个人隐私信息； 5、回应受检人员咨询，提供专业的健康指导与治疗建议； 任职要求： 1、临床医学或相近专业背景； 2、有在二级甲等及以上医疗机构从事临床工作经历者优先考虑； 3、具备良好的职业素养及持续学习与创新能力； 4、持有本专业主治医师及以上职称证书、资格证书、执业证书等必备执业资质。 薪资待遇： 1、薪资面议； 2、上班时间：半天班制；（7:30-12:00） 3、享受国家规定社会保险；带薪年休假，以及培训、旅游、体检等员工福利。

负责上门给失能老人做日常生活能力评估

肾内科执业医生（1名） 岗位职责： 1.负责客户见诊，制定和调整内科治疗方案等相关诊疗工作； 2.准确诊断并提供专业的医疗建议，准确、及时为客户做诊断，确保客户理解治疗方案； 3.规范化书写病历及处方，维护客户医疗档案； 4.开展跨团队合作，协同业务部门进行市场沙龙、巡讲等客户交流活动； 5.做好临时应急事项处理。 岗位职责： 1.临床医学及相关专业，男女不限。 2.具备医师资格证书、执业医师证书，执业满5年以上，可办理变更注册。 3.有2年以上从事肾脏/透析工作经验，熟悉掌握各种血液净化方式的适应症、禁忌症及其操作要领。掌握各种临时性、永久性血管通路的建立方法，掌握各种血液净化急慢性并发症的处理方法。 4.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户量身定制个性化健康咨询与干预方案； 5.具有高度的责任心、耐心和职业道德，良好的协调能力、复杂问题解决能力及抗压能力； 6.有创新医学思维，善于接受新鲜事物，具备团队协作精神，适应中心文化。 薪酬： 8000-15000元/月。 福利： 五险、带薪年假、发展空间大、扁平管理

岗位内容： 1. 履行药师岗位职责，依据患者实际情况及医师处方，提供科学合理的用药建议。 2. 负责药品的接收、发放与存储管理，确保药品质量与使用安全。 3. 开展药学相关服务工作，包括药品知识普及、用药咨询与指导等。 4. 参与内部管理制度的制定，配合完成各项日常工作任务。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和实操能力，熟悉处方审核、药品调配等流程。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供专业、细致的药学服务。 4. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力。

岗位要求： 1、年龄35-45岁，统招本科及硕士学历，口外，种植，修复，牙周专业； 2、五年以上工作经验，能独立、熟练开展种植技术，熟悉各种病例的种植方案，专业做种植优先； 3、有执业证，中级以上职称； 4、亲和力强，服务意识佳，良好的沟通能力，工作敬业，责任心强。 任职要求: 曾经月300颗以上，各类手术都能操作

全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医师： 招募致力于运用中医攻克重大医学难题的青年中医人才，志向坚定、心理素质强、热爱传统医学！依托AI中医大脑系统，以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重症肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统疾病，共同构建“AI中医重症医学体系” 岗位职责： 1．承担院内癌症及其他复杂重症的中医日常咨询、辨证论治、病历建立、处方拟定、针灸施治等工作，能够及时给出专业诊疗建议； 2．通过有效沟通，维护良好的医患关系，提升患者就医体验与满意度； 岗位要求： 1．本科及以上学历，中医、针灸推拿等相关专业背景；须持有执业中医师资格证书； 2．性别不限，具备1年以上临床实践经历，可独立开展常见病症的诊断与治疗； 3．能独立完成常见疾病的诊断和治疗； 4．身心健康，具备良好服务意识和沟通协调能力； 5．有志于此、心性坚韧、热爱中医 提供拎包入住酒店式公寓！！！！ 工作地址：深圳 广州 厦门 成都 郑州 （济南，杭州，北京 在建中） 月综合待遇：1万-5万 管经理*********** 职位亮点：倪师弟子林大栋老师带队 职位福利：五险一金、支持视频面试、出差补贴

【岗位职责】 1、独立完成常规及疑难产科超声检查工作； 2、熟练掌握并开展产科三级筛查（三维/四维超声）； 3、负责产科超声疑难病例的会诊与诊断； 4、严格执行操作规范，保障医疗质量与安全。 【任职要求】 1、临床医学或医学影像专业，全日制大专以上学历，级别为初、中级； 2、至少能做妇科彩超，若妇科&产科都能做优先； 3、需要值夜班，年龄理想35岁以内，优秀可放宽。

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行。 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率。 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队。​ 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向。 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先。 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高。 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

岗位职责： 1，负责儿童全周期保健服务，涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作；​, 2，开展婴幼儿智能发育评估，提供个性化早期教养建议，助力儿童潜能开发；​ 3，执行儿童生长发育动态监测，诊治儿童常见病、多发病，针对体弱儿（如营养不良、贫血、过敏等）制定并落实矫治方案，提供专业营养咨询服务；​, 4，熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范，能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施；​ 5，配合机构完成儿童保健档案建立与管理，定期跟进服务效果，提升家庭满意度。 任职要求： 1 具备高端私立儿童保健机构工作经验，熟悉高端家庭育儿需求与服务标准；​ 拥有扎实的儿科内科临床基础，能独立应对儿童常见健康问题；​ 2 核心能力（重点考察）：​ 真心热爱儿童保健事业，对孩子有耐心、同理心，享受陪伴儿童成长的工作过程；​ 3 沟通表达能力优异，能高效对接患者及家长，清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念，建立良好医患信任；​ 4 过往工作中具备丰富患者接诊量，能适应市场化机构的工作节奏与服务强度；

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行； 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率； 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队； 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向； 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先； 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高； 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。 科室现状： 目前新生儿科医生团队8人，其中一线医生5个，二线医生3个，没有三线医生（一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治，需要守病房值夜班，负责常规突发情况或小手术；二线医生指资深主治或副高，不需要值夜班，处理相对棘手的问题；三线医生一般是科主任，职称正高或副高，病情极复杂情况下才需要出诊），现在一线医生比较成熟，都准备晋升主治了，二线几个医生主治资历都很深，需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。 新生儿科现在负责2个病区，普通病区和nicu，每个病区满床是30个，日常病人量在十几个，主要以院内新生儿为主，暂时没有接受院外急诊。 备注：年龄45-55岁，副高及以上职称，临床医学（新生儿科）专业方向，地级市三甲医院工作背景，有科室管理经验，在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

岗位职责： 1、负责诊所日常的中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确的医疗判断； 2、通过与患者有效交流，维护和谐的医患互动关系，提升患者就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科或以上学历，持有中医类或中西医结合类执业医师资格证书； 2、具有1年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的语言沟通技巧； 4、对中医药事业有热情，并愿意长期在中医领域发展； 薪酬福利： 1、薪资：底薪12000元加绩效奖金； 2、福利：入职即缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、下午茶点及定期团建活动等福利待遇；

- 承担体检客户心内科专科检查任务，全面采集既往病史、家族史及临床症状，规范实施心脏体格检查（如心音听诊、血压测量等），综合心电图、心脏超声等辅助检查结果，出具专业且具临床参考价值的初步评估意见。 - 遵循体检标准与医学指南，客观分析心内科相关检验检查报告，清晰标识异常项，围绕高血压、冠心病、心律失常等常见心血管疾病，提供科学合理、通俗易懂的健康干预建议，并视情况提出进一步诊治的推荐路径。 - 参与体检中心心血管健康管理体系建设，协助设计个性化体检方案（如心血管专项筛查套餐），推动客户后续随访管理、风险跟踪等服务落地，增强客户健康服务获得感。 - 严格执行医疗质控要求，如实完成体检全过程的医疗文书书写，确保病史资料、检查发现、评估结论及建议内容完整、准确、符合规范，有效防控医疗隐患。 - 主动支持体检中心日常运作，参与客户健康咨询解答、流程改进反馈、科室内病例研讨及业务学习活动，持续促进团队服务能力和专业水平提升。 - 跟踪心血管学科最新进展，积极学习新知识、新技术，将前沿体检理念融入实际工作，提升服务科学性与先进性。 - 本科及以上学历，须具备心内科执业资质，具有中级及以上专业技术职称者优先考虑。 - 具备5年以上心内科临床或健康体检领域工作经验，熟练掌握心血管常见病的诊断流程、鉴别要点及健康管理策略。 - 持有有效的医师定期考核合格证明，无重大医疗事故及违法违规执业记录。