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岗位职责： 1、医疗临床管理：全面负责新生儿科（含NICU）的日常诊疗运行，重点承担极低出生体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重患儿的抢救与会诊任务，制定并推行标准化诊疗规范，确保临床流程有效实施。 2、跨科室协同统筹：主导建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科之间的常态化协作机制，优化危重新生儿转运路径及多学科联合诊疗（MDT）流程，提升围产期整体救治效能。 3、科室团队建设：组织并带领医疗团队开展临床实践，落实医师培训、技术指导和绩效评估工作，构建专业能力强、协作高效的医疗人才梯队。 4、学科品牌打造：紧密跟踪国内外新生儿医学前沿进展，引进先进治疗技术和管理模式，推动科室在区域内形成专科特色，增强学术影响力与患者信赖度。 任职要求： 1、具备副高级或以上职称，本科及以上学历，临床医学专业方向为新生儿科。 2、具有10年以上地级市三甲医院工作经验，有三甲医院科室管理经历者优先考虑。 3、工作态度积极，敢于承担责任，责任心突出；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识强，患者评价优良。 4、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中任常委及以上职务者优先录用。

工作内容： 1、遵循榕树家门诊/诊所的文化理念与服务标准，承担日常接诊病人的中医诊断及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、运用中医药手段制定并实施慢性病干预方案，配合开展预防保健相关工作； 4、根据需要为客户提供养生保健专业知识讲解，满足其健康管理需求； 5、结合客户实际情况，提供个性化的养生调理建议，必要时出具治疗性药方； 6、认同榕树家体系与产品理念，秉持其核心思想为客户进行体质调养； 7、可与榕树家医生集团中医团队开展专业交流，表现优异者有机会参与医生个人品牌建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，中医类相关专业毕业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和服务意识

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厦门火车站附近写字楼招聘员工，年龄58岁以下，工作内容为连续两班倒工作制（每班工作六小时），不接受休假申请，薪资待遇为每月人民币4500元，工作地点在福建厦门。招聘信息中未提供联系方式。

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招聘：储备干部薪资：月薪5-6K职位详情：1.综合素质好，学习能力。2.从公司基层工作开始做起，学习操作流程及岗位流程。3.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。4.针对日常工作中出现的问题，及时向负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。5.能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。6.责任心强、工作积极主动，具备良好的团队合作精神。7.服从性强，敢于接受新挑战，优秀应届毕业生优先。

第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系