岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

【岗位职责】 - 承担日常免疫组化、HE、FISH等切片的阅片任务 - 参与科室科研工作，吸收并应用国内外先进经验，推进实验技术与新项目的实施 - 积极学习病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 - 病理学或临床医学相关专业，具备本科及以上学历 - 持有中级或以上执业医师资格证书 - 有病理组织诊断或细胞学诊断工作经验者优先考虑

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

1、大专及以上学历，具备5年以上工作经验，有诊所工作经历者优先考虑。 2、执业范围限于临床内科、中医科、中西医结合科等相关专业。 3、持有执业医师或以上职称资格证书。 4、具备较强的综合诊疗能力，良好的沟通技巧及职业素养。 5、掌握基础计算机操作技能。 6、医生保底薪资8000-11000元，转正后实行底薪加绩效提成，收入上不封顶，享受五险、法定节假日休假待遇（外地来蓉人员可享住房补贴）。 7、面试地点（总公司）：成都市高新区（西区）阳光街18号中海海科大厦A座813室。 8、实际工作地点：龙泉驿燃灯寺路盖亚诊所。 全国连锁盖亚诊所在成都已开设46家直营门店，覆盖龙泉驿区、天府新区、郫都区、温江区、高新西区、金牛区、成华区、武侯区、青羊区、新都区、双流区等11个主要区域。因公司持续扩展需求，现诚邀医疗专业人才加入，共同构建专业化健康医疗服务体系，参与诊所运营收益分红。

诚聘:厦门北站商务运营中心诚聘安保人员两名！，50岁以下，保安证（一定要有证）退伍军（每月多100）月薪4300/月！包住！做得好有奖金！年假，过年过节费！月休4天12小时制！长夜班！！长夜班！固定班次！夜班19:00-7:00！园区环境优美工作非常轻松简单！有意者联系（）林队！

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【工作类型】白班6:30-19：00【服务地址】福建省厦门市湖里区区中骏天盈【工作内容】房子160平方左右，3-5人用餐。【客户要求】做饭做卫生，卫生干净，46岁以下。有爱心【薪资待遇】6800元，月休4天+13天法定节假日。【联系电话】小汤

【工作类型】住家护老【工作地址】湖里区五缘湾【年龄要求】55以内【工资预算】5000元/月单休【工作内容】照顾七十多岁半自理老奶奶，做2个人的三餐，100平卫生。会面食最好联系方式小汤

厦门有会抓报文的师傅吗。

【养老院招康复治疗师】任职要求：1.大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业，持有康复治疗师/士资格证书。2.有1年及以上养老机构、康复科临床工作经验优先，熟悉老年康复特点。3.耐心细致、有责任心，能够与老人及家属顺畅沟通，认同养老服务理念。薪资待遇：薪资面议，节日福利+保险+包吃住工作地点：雨山区安民市场附近联系人：陈老师手机

1、工作内容包括：针对3-13岁注意力障碍多动，发育迟缓，孤独症谱系儿童的康复训练 2、专业要求：特殊教育与康复治疗专业本科学历，有1年以上儿童康复经验 3、工作形式：专职兼职均可，工作包括进校训练（并伴有提供影子老师）和机构内训练

高薪资招有资质专业康复教练

工作地址:宝安区，宝安碧海湾地铁站附近暂定1W-1.5W/月语言康复1岁5个月先天听力损失儿童，语言康复1岁5个月先天听力损失儿童，语言康复经验

  成华区某社区卫生服务中心，中医康复科，需要一位康复医师，有康复针灸推拿经验，有资格证，男女不限，22-45岁，长期需要，尽快到岗，请尽快加我微信报名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 岗位职责: 1. 为患者提供系统的中医诊疗服务，保障服务质量与就医体验； 2. 结合患者具体病情制定个性化的中医调理方案； 3. 保持与患者的顺畅交流，确保各类咨询和反馈及时响应； 4. 定期跟踪治疗进展，并依据实际情况优化干预措施； 5. 主动参与业务培训及学术活动，持续提升专业水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能精准把握并回应患者诉求； 2. 热爱中医药事业，乐于学习和应用新兴理念与技术； 3. 拥有协作意识，可在多元背景下维持职业素养； 4. 能独立应对和处理患者在康复过程中的各类问题； 5. 持有正规执业医师资格证，有临床经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、独立完成常规及疑难产科超声检查工作； 2、熟练掌握并开展产科三级筛查（三维/四维超声）； 3、负责产科超声疑难病例的会诊与诊断； 4、严格执行操作规范，保障医疗质量与安全。 【任职要求】 1、临床医学或医学影像专业，全日制大专以上学历，级别为初、中级； 2、至少能做妇科彩超，若妇科&产科都能做优先； 3、需要值夜班，年龄理想35岁以内，优秀可放宽。

妇科执业医生（1名） 岗位职责： 1.负责客户见诊，制定和调整妇科治疗方案等相关诊疗工作； 2.准确诊断并提供专业的医疗建议，准确、及时为客户做诊断，确保客户理解治疗方案； 3.规范化书写病历及处方，维护客户医疗档案； 4.开展跨团队合作，协同业务部门进行市场沙龙、巡讲等客户交流活动； 5.做好临时应急事项处理。 岗位职责： 1.临床医学及相关专业，男女不限。 2.具备医师资格证书、执业医师证书，执业满5年以上，可办理变更注册。 3.有5年以上从事妇科临床工作经验。 4.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户量身定制个性化健康咨询与干预方案； 5.具有高度的责任心、耐心和职业道德，良好的协调能力、复杂问题解决能力及抗压能力； 6.有创新医学思维，善于接受新鲜事物，具备团队协作精神，适应中心文化。 薪酬： 8000-15000元/月。 福利： 五险、带薪年假、发展空间大、扁平管理

岗位职责 1. 负责中药材的真伪鉴别、质量验收及全程质量管理，严格把控药材品质，确保用药安全与治疗效果。 2. 主导中药采购、到货验收、仓储管理及调配作业，掌握中药材市场动态，持续优化供应链运作与成本控制。 3. 组织药房团队开展日常运营工作，改进操作流程，提高工作效率与服务水准。 4. 熟练完成膏方煎制、外用贴敷、丸剂制备、药酒酿造等传统中药制剂生产，掌握各类炮制与制剂技术要点。 5. 执行药品管理规章制度与标准操作流程，保障药房运行规范、高效、井然有序。 任职要求 1. 具备卫生系统认证的中药师或以上专业技术资格。 2. 精通中药材性状特征、鉴别方法、炮制工艺及临床使用，理论基础深厚，实践操作熟练。 3. 具备良好的团队管理与综合协调能力，能独立承担中药房全面运营管理职责。 4. 工作态度认真细致，遵守职业操守与行业准则，高度重视药品质量与安全管理。 5. 沟通能力较强，具备协作意识，可与医护团队及其他部门实现高效配合。 6. 有中药房管理经历或传统中药制剂制作经验者优先考虑。 福利待遇 • 缴纳五险，保障齐全 • 月休4天+带薪年假 • 定期组织中医研修、技能进阶与行业交流活动 • 平台稳定，注重人才培养，晋升空间广阔

岗位职责： 1，负责儿童全周期保健服务，涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作；​, 2，开展婴幼儿智能发育评估，提供个性化早期教养建议，助力儿童潜能开发；​ 3，执行儿童生长发育动态监测，诊治儿童常见病、多发病，针对体弱儿（如营养不良、贫血、过敏等）制定并落实矫治方案，提供专业营养咨询服务；​, 4，熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范，能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施；​ 5，配合机构完成儿童保健档案建立与管理，定期跟进服务效果，提升家庭满意度。 任职要求： 1 具备高端私立儿童保健机构工作经验，熟悉高端家庭育儿需求与服务标准；​ 拥有扎实的儿科内科临床基础，能独立应对儿童常见健康问题；​ 2 核心能力（重点考察）：​ 真心热爱儿童保健事业，对孩子有耐心、同理心，享受陪伴儿童成长的工作过程；​ 3 沟通表达能力优异，能高效对接患者及家长，清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念，建立良好医患信任；​ 4 过往工作中具备丰富患者接诊量，能适应市场化机构的工作节奏与服务强度；

招聘小儿推拿师。薪资为每月3000元以上。

全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医生： 招募致力于以纯中医突破重大医学难题的青年中医人才，志向坚定、心理素质强、热爱传统医学！运用AI中医大脑系统，以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重症肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统疾病，共同构建“AI中医重症医学体系” 岗位职责： 1．承担院内日常肿瘤及各类复杂重症的中医问诊、辨证分析、健康档案建立、处方制定、针灸施治等工作，能够及时形成专业诊疗建议； 2．通过有效交流，增进与患者之间的信任关系，提升就医体验与满意度； 岗位要求： 1．具备大专或本科及以上学历，中医、针灸推拿等相关专业背景；须持有中医执业医师资格证或中西医结合执业医师资格证； 2．性别不限，具有一年以上临床实践经历（优秀应届硕士亦可考虑）； 3．能独立开展常见病症的辨证论治工作； 4．身体状况良好，具备良好的服务意识和沟通技巧； 5．有此志向、意志坚定、热爱纯中医事业，提供住宿！ 6．具备较强的执行能力与抗压能力； 7．认同企业核心价值观，责任心强，作风务实。 工作地址：成都 深圳 广州 厦门 郑州 长沙 济南 （北京 上海 杭州 筹备中） 月综合待遇：2万-6万

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列、设备维护及安全合规运营，确保门店高效有序运转， 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导 4. 有责任心，服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱一线管理工作，愿在门店体系长期发展

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行。 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率。 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队。​ 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向。 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先。 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高。 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行； 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率； 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队； 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向； 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先； 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高； 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。 科室现状： 目前新生儿科医生团队8人，其中一线医生5个，二线医生3个，没有三线医生（一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治，需要守病房值夜班，负责常规突发情况或小手术；二线医生指资深主治或副高，不需要值夜班，处理相对棘手的问题；三线医生一般是科主任，职称正高或副高，病情极复杂情况下才需要出诊），现在一线医生比较成熟，都准备晋升主治了，二线几个医生主治资历都很深，需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。 新生儿科现在负责2个病区，普通病区和nicu，每个病区满床是30个，日常病人量在十几个，主要以院内新生儿为主，暂时没有接受院外急诊。 备注：年龄45-55岁，副高及以上职称，临床医学（新生儿科）专业方向，地级市三甲医院工作背景，有科室管理经验，在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。