岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

工作职责: 1、能源管理：掌握能效评估与能源审计技术，能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标（KPI），推进节能项目实施，包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等； 2、合规与安全：熟悉国家及地方能源相关政策（如双碳战略、节能监管要求）、环保法规（如排污许可制度）以及食品行业安全管理规范（如HACCP体系），保障能源系统合法合规运行； 3、设备运维：了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程，具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力； 4、数据与工具：熟练运用能源管理系统（EMS）、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析，具备基本的能耗统计与成本核算能力； 5、负责能源管理体系的搭建与认证工作，组织实施能源审计、节能诊断及能效对标，为节能监督提供专业技术支持； 6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广，提升能源使用效率，在确保生产安全基础上，通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制； 7、跨部门协同：可与生产、采购及各工厂团队有效对接，推动能源管理标准执行，统筹协调节能项目所需资源。 任职资格: 1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验，有食品饮料、医药等行业背景者优先； 2、全日制本科及以上学历，专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调（HVAC）、环境工程等相关领域； 3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验（如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台）者优先考虑； 4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备（如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置）的运行原理与节能优化路径； 5、持有注册能源管理师（CEM）、注册公用设备工程师（暖通或动力类）、低压电工操作证等资质者优先； 6、责任心强，具备全局思维，敢于担当，擅长团队合作； 7、具备良好的书面和口头表达能力，能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。

岗位职责： 1、结合新项目产品结构与原材料特点，选定适配的挤出模具及设备，优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施过程中的技术与质量异常，并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作，评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件，规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理

诚聘英才 厦门汤品机械自动化有限公司，地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件，机械配件等。公司注重品质，诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放，从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要，现诚聘： CNC学徒2名 储备干部2名 要求：要能上夜班，两周倒班一次；服从公司安排，能吃苦耐劳，工作积极，有大局观，责任心强；年龄19-45岁。 上班时间：白班8-12点，13-19点；夜班19-24点，1-6点， （两周倒班休息一天，周一到周六上十小时，周日八小时） 福利待遇：满勤奖，夜班补贴，吃住补贴，交医社保，法定节假日休假，节日礼品，节假日聚餐，年终奖金，三年奉献奖，工作环境舒适。 薪资：刚开始一月下来大概5500左右，公司调薪快平均每三到四月就会调一次，大约300-400元，累积下来一年会调800-1000元左右。 工作地点： 1.厦门翔安马巷（优先） 2.厦门同安区同安园298号1楼 电话/：

诚聘英才 厦门汤品机械自动化有限公司，地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件，机械配件等。公司注重品质，诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放，从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要，现诚聘： CNC学徒2名 储备干部2名 要求：要能上夜班，两周倒班一次；服从公司安排，能吃苦耐劳，工作积极，有大局观，责任心强；年龄19-45岁。 上班时间：白班8-12点，13-19点；夜班19-24点，1-6点， （两周倒班休息一天，周一到周六上十小时，周日八小时） 福利待遇：满勤奖，夜班补贴，吃住补贴，交医社保，法定节假日休假，节日礼品，节假日聚餐，年终奖金，三年奉献奖，工作环境舒适。 薪资：刚开始一月下来大概5500左右，公司调薪快平均每三到四月就会调一次，大约300-400元，累积下来一年会调800-1000元左右。 工作地点： 1.厦门翔安马巷（优先） 2.厦门同安区同安园298号1楼 电话/：

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

诚聘英才 厦门汤品机械自动化有限公司，地处美丽的滨海城市--厦门市同安区。公司主要生产小批量精密铝制零件，机械配件等。公司注重品质，诚信为本。公司自2019年成立以来工资准时发放，从未拖欠或克扣工人工资。因业务发展需要，现诚聘： CNC学徒2名 储备干部2名 要求：要能上夜班，两周倒班一次；服从公司安排，能吃苦耐劳，工作积极，有大局观，责任心强；年龄19-45岁。 上班时间：白班8-12点，13-19点；夜班19-24点，1-6点， （两周倒班休息一天，周一到周六上十小时，周日八小时） 福利待遇：满勤奖，夜班补贴，吃住补贴，交医社保，法定节假日休假，节日礼品，节假日聚餐，年终奖金，三年奉献奖，工作环境舒适。 薪资：刚开始一月下来大概5500左右，公司调薪快平均每三到四月就会调一次，大约300-400元，累积下来一年会调800-1000元左右。 工作地点： 1.厦门翔安马巷（优先） 2.厦门同安区同安园298号1楼 电话/：

岗位职责: 1.负责食品厂的整体运营管理，确保生产计划的顺利执行和完成; 2.建立和完善食品生产质量管理体系，保障食品安全与品质; 3.组织实施生产设备的管理与维护，提高设备利用率和生产效率; 4.负责生产团队的建设与培训，提升团队的专业技能和工作效率; 5.监控生产成本，优化生产工艺流程，降低生产运营成本。 任职要求: 1.本科及以上学历应届毕业生，食品生物化学检验类专业优先考虑 2.了解基本生产管理概念，如安全生产、质量控制、效率提升等。 3.具备良好的学习能力、动手能力能适应快节奏生产环境

岗位职责 1.熟练使用3D设计工具（如UG、SolidWorks等）完成产品三维建模与结构优化，为水泵及自主开发设备提供全面技术支持。 2.向生产、销售及售后服务团队输出完整的技术文档与资料支持。 4.为客户提供专业技术咨询及现场服务，及时处理产品在安装、调试与运行中的技术难题，提升客户体验与满意度。 5.关注行业前沿技术动态，提出切实可行的技术优化与创新方案，助力公司产品持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，机械制造、器械制造、机械工程、机电一体化等相关专业，在校期间成绩优秀，具备扎实的理论功底。 2.精通UG、SolidWorks等三维设计软件，可独立完成复杂零部件的建模与工程图出图工作。 3.掌握机械原理、机械设计及机电系统相关知识，具有较强的技术分析与问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发、生产、销售等多部门协同推进项目落地。 5.有水泵、机械设备或相关领域技术支持、研发类工作经验者优先。 公司为员工缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、定期团建等多项福利，为您的工作与生活提供坚实保障。

防窥膜贴标签，擦拭，装盒子 1、长短期小时工:27元1小时每周预支1000元每周预支1000元随走随结 2、正式工:底薪加班费+福利:5天8小时制月薪8500---9700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖+全勤奖+季度奖 招聘要求: 1、年龄16-45岁 2.可接收，勤工俭学，短期工，年前工，长期工，应届毕业生 食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求（有清真食堂 2、住宿:2-4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 名额有限，先投简历第一时间安排面试~ 也可以给我留言哦

福建厦门招聘拉链机调机师傅一名，26天，一天10小时，工资待遇一万左右，联系电话

美资企业两班倒生产操作工招聘 薪资待遇 1，普工岗位(两班倒) ·保底工资:底薪2380元+房补300+交通补助120/月+满勤250/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴0-300元，高额加班费:【周一至周五】平时加班21.42元/小时，【周六、周日】周末28.56元/小时，【法定节假日】42.84元/小时。 综合工资6000-7000元 2.操作员(焊锡工)岗位 ·保底工资:底薪2600元+满勤250+房补900+交通补助120/月+绩效补贴(绩效0-2500元+岗位补贴500-2000元+高额加班费，平时加班23.4周末31.2节假日46.8 综合工资:7000-10000元 3.岗位要求:能接受两班倒，识字会说普通话，初中学历更佳，手指灵活适应手工作业 4.特别福利:享受年终奖十三薪，不定期发放购物卡，电影票，生活日用品，油米，抽纸，洗衣液，生日蛋糕券等。保险与假期:，工龄奖，生日礼品，带薪年假，过节费，中秋薄饼，年夜饭免费提供工作餐，提供住宿 车间环境： 1.上班可以携带手机,每工作2小时休息10分钟 2.空调车间，坐着上班、不穿无尘服免费包吃工作餐，提供宿舍。 工作内容 普工主要从事撕膜，包装，测试、外观、滴胶折线、打端子、包胶布、外观、电测、注塑、等工作（接受实习生，寒假工）

岗位职责: 1.负责处理亚朵轻居酒店的日常维修工作 2.确保酒店设施的正常运行和维护 3.及时处理酒店维修需求，提供专业的维修服务 4.每月固定日期内进行设备的检修和保养 5.其他上级交付的任务 任职要求: 1.具备良好的维修技能和动手能力 2.能够独立完成维修任务，保证维修质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 4.持有电工证上岗

明天来一个有焊工证的师父

工资，1-2万 职位信息 职位信息 1、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺流程图、设备平面图的设计； 2、负责纯水、超纯水、医院分质供水设备工艺主要设备的选型和成本核算； 3、负麦编写整体工程设计方案、制定项目进度计划，绘制设备清单； 4、负麦指导工程的安装、调试； 5、负麦编写设备使用说明书，回答客户的技术咨询； 6、负麦编写设备运行指导及注意事项； 7、负麦配合其他相关部门做好技术支持、相互协助工作； 8、负麦培训业主工作人员，包括售前培训、售后现场管理和操作人员的培训； 9、负责组织工程项目的调试，包括客户端沟通及配合客户做好竣工验收和工程回访； 10、负麦做好项目后期的质保和回访，处理后期设备运行中产生的技术问题； 11、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、环境工程等相关专业专科及以上学历； 2、2年以上从事纯水工艺设计经验，有电子半导体、医院分质供水设备设计工作经验者优先； 3、熟知水处理工程的相关知识(法令及规章);熟悉水处理环保工艺流程,熟悉相关设计规范及标准； 4、能独立完成工艺方案的编制和相关设计;能从事水处理工艺流程的设计、运行方案的编制，工艺调试等技术工作； 5、有较强的水处理理论及计算基础；熟练运用二维三维软件绘制工艺流程图、施工图(管道图、配置图、基础图)等； 6、能够进行项目的实施管理及工程管理；做好和其他部门间的协调，与同事及分包方之间保持良好的沟通，确保工作顺利进行； 7、能配合公司出差，能够满足客户方的要求，并针对客户方提出的疑问进行解答并制作改善方案书； 8、对隐患、突发问题能积极主动对应，努力解决。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪； 4、监控小组生产进度与作业效率，确保产能目标达成； 5、把控小组产品质量，及时发现并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法，提升整体技术水平； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求，保持工作环境整洁有序； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立操作并指导他人完成缝制作业； 3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准； 4、具备较强的现场管控能力，能有效协调人员、设备、物料等各生产要素； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，富有团队领导力

岗位职责： 1、负责生态及定制品类产品上下市过程中备件设变的监控，协调相关部门确保技术资料交付的及时性与准确性 2、负责生态、定制品类备件基础信息、产品BOM清单及产品爆炸图的维护与持续优化 3、推动生态及定制品类售后维修备件的通用化水平提升 4、对接市场端关于生态、定制品类备件的相关咨询，并主导问题的闭环解决 5、跟踪已上市产品品类的设计变更，及时完成市场端通知发布 6、制定生态、定制品类市场不良品处理标准，推动不良品核销流程落地执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程技术类相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上相关工作经验，有家电家居行业备件开发或管理经验者优先； 3、需具备扎实的技术理解能力（如BOM逻辑结构）及良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动研发、生产工厂与售后服务团队

1.负责包装产品出货及厂内木制品组装门板柜子 2.要求有从事过1-3年家具行业，会看CAD图纸

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理实操经历； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划，确保交付时效； 3、统筹订单生产安排，协调并落实至各加工生产单位； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验； 5、对接供应链资源，开发优质供应商，并定期开展绩效评估与考核； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，善于跨部门协调与组织管理，能有效解决加工厂与公司间的各类问题，指导跟单人员高效应对异常； 7、推动供应链体系流程持续优化，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业工作背景者优先； 3、精通采购机制与成本控制，熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，具备供应商综合评审能力； 4、具备良好的合同谈判与签约技巧，决策判断力强，具备优秀的计划组织与自我管理能力； 5、为人诚信正直，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与管理能力。

岗位职责 1.熟练使用3D设计工具（如UG、SolidWorks等）完成产品三维建模与结构优化，为水泵及自主开发设备提供技术支撑。 2.向生产、销售及售后服务团队输出完整的技术文档与资料支持。 4.为客户提供建设性技术解答及现场服务，协助解决设备安装、调试与运行中的技术难题，提升客户体验。 5.关注行业前沿技术动态，提出可行性改进建议与创新方案，助力公司产品持续迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，机械制造、器械制造、机械工程、机电一体化等相关专业，在校期间成绩突出，具备扎实的理论功底。 2.精通UG、SolidWorks等三维设计软件，可独立承担复杂产品的模型构建与工程图出图工作。 3.掌握机械原理、机械设计及机电系统基础知识，具有较强的故障分析与处理能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发、生产、销售等多部门协同推进项目执行。 5.有水泵、机械设备或相关领域技术支持、研发岗位经验者优先录用。 公司为员工缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、定期团建等多项福利，为您的工作与生活提供坚实保障。

招聘：冲压领班 薪资：6500元以上/月 岗位职责1.负责冲压车间生产计划制定与执行2.管理冲压设备，确保正常运行与维护3.监督生产流程，保证产品质量达标任职要求1.机械制造等相关专业高中专以上学历优先2.熟悉冲压工艺，具备3年以上冲压管理经验3.具备良好团队管理和沟通协调能力4.有冲压设备故障处理经验者优先工作时间周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00

招聘文员 1.工作内容：日常跟单/排单生产，整理库存以及成品抽检。 2.任职要求：手脚麻利，有责任心，吃苦耐劳 3.薪资福利：6000，试用期2月4000， 4.工作时长：早8:00-11:30下午13:30-18:005. 工作地点：厦门千秋工业园祥艺兆智能家居有限公司

客户下单后整理订单，对接确认具体需求，安排设计师执行，并及时反馈客户关于订单进度的询问。 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

岗位职责 1、负责客户全生命周期的维护，推动存量客户的增购、续约及推荐行为，结合客户需求制定产品组合方案，提升客户续约比例与回款金额 2、快速响应客户业务问题，牵头协调内部相关部门协同处理，确保问题高效闭环，保障客户整体满意度 3、分析客户使用数据（如产品活跃情况、健康度指标），制定针对性运营策略，并依据执行效果预测续约、扩单及流失风险；对使用异常客户及时干预，主动沟通了解原因，协助客户提升产品使用成效 4、与客户建立长期信赖关系，提供专业疑难问题支持 5、具备客户洞察力：掌握客户内部决策流程，识别核心痛点与真实需求，精准传递产品价值，在关键销售节点明确目标路径，聚焦重点动作，提升资源利用效率 6、参与产品优化：收集并深入挖掘客户需求，提炼核心优势点，协助产品团队完善功能设计与用户体验 7、市场协作：与行业或区域标杆客户保持良好互动，配合市场团队输出成功案例与传播内容，并邀请客户参与行业交流、经验分享等活动 8、开展竞品调研，整理竞品信息，形成对比分析报告 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先。接受过互联网基础知识、销售方法、基础财务及经济法规相关培训 2、具备医院咨询、互联网、软件或呼叫中心领域销售/客服工作经验者优先，有管理经验者更佳 3、具备一定SAAS认知，熟悉公司产品技术特性及基本功能者优先 4、逻辑清晰，思维结构化； 5、语言表达流畅得体，能准确传达核心信息； 6、善于换位思考，理解对方需求，建立情感共鸣； 7、掌握有效沟通技巧； 8、熟练操作常用办公软件

【岗位职责】 承担高压开关班组的生产装配工作，确保装配质量与效率达标； 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-45岁，机电、机械、维修类相关专业优先； 2、经培训后可识读CAD机械图纸，工作态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，积极进取，踏实肯学；有同行业装配经验者优先考虑。 【福利待遇】 福利部分： 1）入职即办理社保及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人间，配备空调、热水器，独立卫生间，水电限额使用，超出部分费用自理）；免费提供午餐，可享福利晚餐（未加班人员用餐收取5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计至20年封顶）； 4）每年5-9月供应防暑降温饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享受最长12天带薪休假； 8）工作满一年不满两年，春节返乡报销单程车费；满两年及以上，报销往返车费；享有年终奖金。