岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘规划、招聘方案及年度招聘预算的分析工作； 2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标； 3. 组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系； 4. 拓展并优化各类招聘渠道，推动招聘流程的效率提升与模式改进； 5. 定期完成招聘数据统计与报表分析，依据结果调整并制定有效的招聘对策； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等多元化招聘途径； 3. 形象良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与书面撰写能力； 4. 精通Word、Excel等常用办公软件操作； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2. 多项激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励优厚，机会丰富； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日关怀礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时援助； 8. 健康关怀：定期组织员工及家属健康体检，全面关注身心健康； 9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织； 10. 员工培训：提供入职培训、在职拓展及专业技能提升课程； 11. 发展通道：每年开放两次晋升评审机会； 12. 其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、部门团建活动及聚餐经费支持等；

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

工作内容：通过各渠道为企业招聘新员工，用电脑手机发布信息，线下推广，电话登记邀约或其它渠道(直播方式)。 职位要求：年龄20-35岁，性格外向，待人热情，能接受户外招聘，会骑电动车，有经验者优先 工作时间：26天制长白班，8：00-17:00

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘：需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道，保障运力与人员供给，提升到岗率与留存。 3.配合站点，响应补员需求，执行旺季/高峰招聘方案，保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘，能高效邀约与转化，目标感清晰。 3.熟练使用办公软件；熟悉主流招聘平台操作。

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

招聘要求：年龄:16-28男女不限月休四天接受小白，无经验者，有赚钱欲望想法的无试用期，入职带薪培训，老员工一对一培训包吃提供住宿薪资待遇；有责底薪5000+提成+奖金上班时间:下午14.00-晚上21.00岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.协助完成行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 3.参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行。 4.公司都是90/00后沟通不是问题，团队精神互帮互助气氛活跃任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 3.对人事管理和行政工作有一定的了解，能够快速适应并融入公司工作流程。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘啦 上班地址:集美 园博苑附近 上班时间：15:00-23:00 工资待遇： 工资:3300元/月，，综合工资4200元/月，月休2天。 白班人员要求： 1:男性50周岁以内，身高1.70米以上 女性48周岁以内，身高1.60以上 着装要求： 黑色特勤服（公司提供），自备黑皮鞋或者全黑色运动鞋。 应聘联系面试:

下午来个小工40元1小时，1点半上班可以做到9点左右，地址东孚凤山，电话

需要一个会不会记的机长，有电话联系

翔安机场需要后八轮车队填海，有路保，安顿结算，要有牌有保险，工期三年，每天结账

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售领域“选、育、留、用”关键环节 1. 人才梯队构建：搭建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，并建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能人员的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，逐步延伸至重点岗位，并规划个性化发展方案； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略，提升关键人才留存率； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率提升、协同优化、变革推进” 1. 组织架构与流程精进：依据零售业务分布，优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位运营瓶颈，输出针对性改进措施； 3. 组织文化塑造与变革支持：提炼并推广符合零售特性的企业文化与核心理念； 4. 推动变革执行落地：开展变革宣贯、组织员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推行； 5. 组织能力沉淀与提升。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源相关经验，其中至少5年专注于中大型企业在人才发展与组织发展领域的实操，具备团队管理经历者更佳； 3. 主导或深度参与过人才发展项目、培训体系搭建并成功落地，具有组织变革推动经验； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程管理与成效评估； 5. 有零售行业背景者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题诊断与解决方案输出； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费

工作内容： 1、落实公司招聘计划，保障招聘流程高效有序开展； 2、运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，安排并跟进面试组织工作； 3、参与各类招聘活动，包括行业招聘会等，持续建设并维护人才储备资源。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，善于与候选人及内部团队保持顺畅协作； 2、熟练掌握各类招聘途径与工具，能高效整合资源完成人才寻访任务； 3、深入理解招聘各环节流程，具备快速识别并吸引优质人才的能力。

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

【岗位职责】： 1、根据招聘计划推进执行，以结果为导向，高效达成人员招聘目标； 2、负责招聘信息的发布，简历筛选与评估，按照既定流程开展招聘工作，跟进面试进展并协调入职安排； 3、维护各类招聘渠道，定期进行招聘数据整理与分析； 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、具有一年以上招聘工作经验，人力资源管理专业优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解主流招聘方式（如线上招聘、线下招聘会等）； 3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境和企业文化，责任心强，执行力高； 4、学习与理解能力强，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和职业素养。

民盛集团招聘中班一名：12点至20点：八小时：月休四天：3800元一月可以兼职：年龄50岁内！工作地点镇海路民盛集团：联系人：罗先生 电话：

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

招工人一名，白天整天的B6-260

银花经济养老外联部人员 人数1 - 5人。年龄20 - 40岁男女不限，身体健康五官端正，亲和力强；大专以上学历，大专实习生可以参加面试；有职教培训经验、有做过学历提升经验、有教务考务经验优先，持有教师资格证者优先；可兼职或全职 薪资福利:月休4天（每周日一天），节假日休；上班时间8小时，上午9 - 12：30点，下午13：30 - 18：00点 招工人数:1 - 5人 工作地址:厦门翔安区邻里商业中心

碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员，要求认真细致有耐心，兼职日结120一天，7.00到12.00

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 主动与事业部管理层、基层主管及员工保持多元化的互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传达与理解； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训工作； 4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率； 5. 深入理解业务发展节奏，快速融入团队，协助进行组织架构调整与优化，增强团队协作力与核心人才稳定性； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织实现可持续健康发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，毕业于211/985高校（必备条件），具备5-10年或以上人力资源领域工作经验，有大型制造企业销售或研发体系HRBP背景者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的业务洞察力，能结合外部市场环境与内部发展需求，制定人力资源策略与实施路径； 3. 对人与组织具有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并输出针对性方案且推动有效落地； 4. 能够从组织文化塑造与团队效能提升视角出发，进行系统性分析与设计，激发组织活力； 5. 具备出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作场景； 6. 具有强烈的进取心，良好的抗压能力以及快速学习与适应变化的能力。