岗位职责： 1、依据总部战略规划，为分公司提供人力行政支持，推动企业文化在区域的贯彻与实施； 2、结合分公司业务发展需求，开展各岗位人才招聘工作，统筹人员入职、转正、调动、离职等流程执行； 3、落实总部各项制度在分公司的推行，跟踪执行效果，并持续优化落地策略； 4、推进员工职业发展路径建设，组织实施属地化培训与发展项目； 5、统筹分公司人力成本与行政费用的数据分析及预算管控工作； 6、负责用工全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金办理、员工档案维护等事务； 7、处理日常行政事务，如办公物资与固定资产的采购申报及管理、内外部会议协调与支持、团队建设活动策划执行、来访接待、物业沟通协作等； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，了解连锁业态运营模式及团队管理特点； 2、认同企业核心价值观及文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，并精通至少一个专业模块，具备扎实的实操经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际亲和力与共情能力； 6、具有服务意识和细致入微的管理特质：责任心强，性格真诚乐观，情绪稳定，愿与企业共同成长。 备注：能接受福建省内及杭州总部出差安排；

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

有野心有服从性想挣钱的来

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类专业优先录用； 3、具备扎实的专业基础和突出的学习潜力； 4、思维条理清晰，擅长数据分析，对数据具有高度敏感性； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力出色；

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，包吃包住，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

岗位职责： 1、协助人力资源部门完成日常事务，如员工关系协调、人事档案整理等工作； 2、参与招聘环节，配合进行简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 3、协助推进人力资源相关项目的落地执行； 4、办理员工入职、离职等相关手续及配套行政工作，保障流程高效有序； 5、熟悉企业微信APP架构与操作者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、有人力资源领域实习或实际工作经验，掌握招聘、培训等基础业务流程； 3、具备良好沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系事宜； 4、熟练操作办公软件，具备较强组织协调能力与团队协作精神。 三、任职资格 形象端正，全日制大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘实操经验，具备战略视野与整体思维； 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力，善于统筹协调、组织策划，同时具备较强的分析判断、问题解决、逻辑推理、文字撰写、信息整合及沟通表达能力； 熟悉招聘全流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战经验与方法技巧； 具备良好的服务意识、执行意识和服从意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 会使用企业微信APP者优先考虑； 年龄25至48周岁，性别不限。 四、薪资福利 五险保障，为你的生活和未来保驾护航； 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心； 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出； 绩效奖金，激发你的无限潜能； 加班补贴，体现公司的人文关怀； 节日福利，温暖你的每个重要时刻； 每年多次调薪机会，让你的努力得到充分认可。 五、工作时间与地点 8小时/天，5.5天/周，正常白班，工作生活两不误； 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，助力才华全面释放； 专业的团队支持，与优秀同事共同进步； 舒适的工作氛围，点燃工作激情与创造力。 如果你自信符合上述条件，欢迎提交简历，让我们携手共启精彩征程！

负责招人，约谈。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续及相关流程； 3.统筹考勤管理和绩效考核执行工作； 4.及时传递公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化实施； 5.承担公司日常接待事务； 6.完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保细节准确高效 3.对人力资源及行政工作有较强热情，具备学习意愿和成长动力

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

福建省厦门市思明区 环岛东路，厦门国际银行新总部大厦施工工地 17号找2个顶班电梯司机，，160一天，加班20一个小时，有证50岁以下，联系电话: 工作时间:面议

需要一个铁门安装师傅，长期，门店聘用，电话

厦门市海沧区招打胶

烘焙师 薪资福利:6 - 10K 投递简历 工作地址:同安商务大厦2号楼7楼

厦门翔安招开槽/切割，地产项目年龄不可以大于60

无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松

招聘岗位：人事 岗位职责：负责招聘客服 早九晚六单休

人员招聘，培训，管理

了解人力资源管理的基础知识 熟知档案管理；人员招聘；企业文化宣传等工作流程。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

需要兼职的私聊我，线上做，日¥50～100，1个小时内搞定！有需要的私聊，➕，备注兼职。

本职位需具备健身运动习惯者优先 岗位职责： 1、依据城市战略发展需求，独立开展人员招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节； 2、负责招聘渠道的日常维护与拓展，持续丰富渠道资源并高效整合利用； 3、结合实际工作成果，持续优化招聘流程，对招聘数据进行统计分析、归纳总结，并提出可行性改进建议； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升路径： 初级专员-高级专员-主管级 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟悉招聘全链条操作，具备招聘实操经验，擅长中高端岗位人才寻访，有销售类岗位招聘经验者优先； 2、热爱招聘岗位，具备服务导向意识，性格亲和，沟通表达能力强，擅长数据整理与分析，具备较强的抗压能力；

【岗位职责】 组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1.组织架构与流程优化：依据零售业务布局，梳理并优化总部-区域-门店三级组织结构； 2.组织诊断与问题解决：实施组织健康度评估，定位组织运行中的核心问题，并制定针对性改进方案； 3.组织文化与变革赋能：推动建立符合零售特性的组织文化及核心价值体系； 4.支撑业务变革落地：负责变革沟通宣导与员工能力建设，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5.组织能力建设。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.8年以上人力资源相关经验，具备5年以上中大型企业组织发展专职经验，有团队管理经历者优先； 3.拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建及组织变革落地的实践经历； 4.熟悉人才盘点、能力测评、人才选拔及培养发展全流程，并具备效果评估经验； 5.有零售行业背景者优先考虑； 6.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费

岗位职责: 1.制定并执行培训方案，提升员工专业能力与工作效能； 2.策划并开发培训课程，确保内容契合企业战略发展方向； 3.跟踪培训成果，汇总反馈信息用于持续优化课程体系； 4.协同团队成员，保障各项培训工作有序推进； 5.整合与拓展培训资源，支持各部门多样化的学习需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的协作意识； 2.能够独立完成培训项目的规划与落地实施； 3.熟悉培训领域的最新动态与发展趋向； 4.善于运用创新教学方式应对不断变化的职场需求； 5.拥有较强的项目统筹能力，可高效组织并督导培训流程。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、主导人力资源战略制定，为公司人力资源发展方向提供决策支持； 3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障； 4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程； 5、全面负责人力资源中心的日常运营、管理、指导、培训与绩效评估； 6、深度对接业务发展需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升； 8、整体规划高层次人才引进路径与实施策略。 岗位要求： 1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有大型电子企业5年以上人力资源总监岗位实践经验。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型组织成功管理经验，能适应高强度、快节奏的工作环境。 3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先

五润储干岗紧急招人啦！ 月薪 6-7K，到手不缩水 全职培养，手把手带教 储备干部→管理岗，成长快车道 别犹豫！好岗位不等人 有意向的朋友赶紧戳我！

教培机构 长期招聘：兼职收单人员 人员要求：积极做事 不作假 长期合作（有经验优先） 薪资：多劳多得详情咨询了解 地点：会展天虹附近幼儿园 小学 商场等 联系方式：（）

【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 招聘岗位：主播岗 【公司业务】 专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，通过抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，满足3-18岁年龄段家庭在教育及儿童营养成长方面的核心需求，细分赛道均处于行业领先位置。 旗下抖音IP包括： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.熟练使用各类招聘渠道，推进简历筛选、电话沟通、面试安排及评估等全流程招聘工作； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、26届应届毕业生 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。每个人都是浪花一朵，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵奔涌的浪花！

招牌，厦门集美孙厝，招打包员两名，男女不限，最好是阿姨就最好，年龄30~48岁，工资面谈，月休两天，手机号码