欢迎加入律通法务集团厦门湖里分公司： 法务顾问：30人；追收顾问：30人； 销售经理：10人；储备干部：10人； 招聘直线：（傅经理） 保障薪资招聘 合适来面试

欢迎加入律通法务集团厦门湖里分公司： 法务顾问：30人；追收顾问：30人； 销售经理：10人；储备干部：10人； 招聘直线：（傅经理） 保障薪资招聘 合适来面试

知识要求：熟练操作office系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、具备法律文书撰写能力 能力要求：1、具备较强的沟通协调与应变能力2、具备一定抗压性3、具有团队合作意识4、能够妥善应对突发状况5、拥有良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉讼类案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉事务中的专业咨询服务，确保服务质量 3、根据客户需求整理并归集证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户完成立案等相关事宜 4、持续跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务满意度及客户续费意愿 5、持续优化售中与售后服务体系，包括但不限于对接司法行政部门、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户实际需求，准确解答法律咨询问题，确保专业输出精准到位，协同前端销售推动业务成单 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户痛点，归纳高频法律问题，形成可落地的销售支持方案

一、工作内容： 1.参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规程、合同模板及相关风控规范，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规及行业监管要求。 2.为各业务条线提供高效、准确的法律支持与咨询服务，针对数字法律服务场景中的法律问题给予专业回应，提示相关风险点（如数据处理合规性、业务开展合法性等）。 3.协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训活动（如数据安全管理要求、合规操作关键环节），增强员工合规意识与实操能力。 4.负责各类法律文书的拟订、审查与修改工作，涵盖业务合作框架协议（明确权责分配与合规义务）、用户服务协议（界定服务内容、免责情形及争议解决路径）、数据共享与授权文件（保障数据采集、使用的合法基础），严格把控合同法律风险，规范法律文档及案件资料管理（留存期限符合法定标准）。 5.确保业务类合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控措施（如设置违约赔偿条款、争议处理机制）。 6.深度参与公司重大事项（如核心系统开发、重要商业合作）的协商过程，从法律视角提出专业建议，防范合作过程中的合规漏洞。 7.处理日常运营中涉及的合规咨询与审核事务，包括评估业务流程合规状况、研判新型业务模式法律风险、协助应对用户反馈中的法律诉求，以及其他与业务运行相关的常规法律工作。 8.密切关注公司所涉领域法律法规及监管动态，及时调整内部合规体系与执行流程，形成并提交合规风险预警报告。 二、任职要求 1.法学相关专业，本科及以上学历； 2.具备扎实的法律理论基础，良好的语言表达与逻辑分析能力； 3.勤于学习、勇于创新，具备较强的协作精神； 4.工作严谨细致，责任心强； 5.具备金融、保险、担保等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享有带薪年假，法定节假日正常休息；定期组织下午茶、团队建设活动；享受生日福利等。

丰厚的薪酬：底薪3000+新人绩效1000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、工龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 额外福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 岗位职责： 1、依据金融纠纷调解相关要求，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调金融机构与客户之间的争议； 2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，沟通案件详情，并拟定初步调解方案； 3、组织当事人开展现场或线上调解会议，协助签署调解协议及司法确认文件； 4、按法院规范整理并提交司法确认所需材料； 5、负责调解案件相关数据的统计与归档工作。 任职要求： 1.年龄****** 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.信用记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪与晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等多样化形式 6.年度评选优秀员工，获奖者享带薪境外旅游机会 7.晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准

主要负责企业法务咨询年度套餐的推广与服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本工资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、作息规律：周一至周五9:00-12:00，14:00-19:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、五险齐全：公司统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险 4、假期丰富：依法享受国家规定的各类公共假期 5、带薪培养：新员工入职享系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理知识及法律专业知识），助力快速上手、持续提升 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发，无需自行拓客 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话及线上渠道进行销售跟进，挖掘客户意向，深入了解客户需求，邀约线下沟通，根据客户实际情况制定个性化服务方案 【任职要求】 1、******，欢迎零经验者加入，入职即享专业培训，有电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网营销等相关从业背景者优先，法学专业背景者更佳 3、性格积极乐观，外向健谈，具备良好沟通能力，能快速融入团队协作

任职要求： 1、2025届应届毕业生，全日制本科（985/211/五院四系）背景，法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周出勤不少于3个工作日； 2、工作认真细致，具备良好的学习能力与执行能力； 3、熟练掌握各类办公软件操作。 实习期间表现优异者，将有机会获得正式录用机会。

招聘：法务专员 薪资：5000-10000 岗位职责： 1.负责公司日常法律服务，包括但不限于起草、沟通和审核相关法律文件； 2.参与公司商务谈判工作，提供法律条款支持，解答公司的法律咨询; 3.参与境内外合同管理事务，包括合同起草审核、用印归档等； 4.协助完善公司相关规章制度，为公司提供法律培训和指导； 5.参与处理有关法律纠纷、仲裁、诉讼。 岗位要求： 1.海内外重点院校法律专业学生，本科或者硕士均可，海商法、国际经济法方向优先； 2.通过法律职业资格考试； 3.有相关实习/工作经验者优先； 4.英文可做工作语言，并熟练使用办公软件；越南语熟练者优先； 5.具有较强的文字表达和处理能力，有较强的资料搜集和分析能力，有较强的沟通能力； 6.学习能力强，积极主动，踏实勤奋，有责任心及团队合作意识者优先。

工作内容：负责与银行及持牌金融机构对接，推进商业账款项目的调解及相关流程跟进工作 岗位职责： 1.使用规范语言接听当事人电话，解答咨询、回应需求，准确记录通话内容并持续跟踪处理； 2.负责信用卡及金融类不良案件的资料审核与文书归档； 3.负责业务相关数据的汇总与整理； 4.根据法院要求准备并提交司法确认所需材料 职位要求： 1.具备良好的组织协调能力和群众沟通技巧，能够有效推动矛盾纠纷的化解； 2.有一定文字表达和沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作； 3.身体健康，能保证调解工作所需的精力与时间投入，年龄原则上在20至45周岁之间； 4.以下情况不予录用：有刑事犯罪记录、曾被辞退或开除公职、涉嫌违法违纪尚在调查未出结论者，以及其他不适合担任该岗位的情形； 5.法律专业背景或具备调解相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息制度，法定节假日按国家规定正常休假 员工福利：生日福利、节日福利、带薪年假、季度团建活动 薪资范围：7K-12K以上/月，上不封顶 发薪日期：每月16日 职位底薪：3k-5k/月（根据面试表现确定，每季度可调整一次） 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金

知识要求：熟练操作office系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、掌握法律文书撰写规范 能力要求：1、具备较强的沟通协调能力与灵活应变能力 2、具备一定的抗压素质 3、具有团队合作意识 4、具备应对突发状况的处理能力 5、具备良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉讼业务中的专业咨询服务 3、根据客户实际需求整理证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户办理立案等相关事务 4、跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务体验与续签率 5、持续优化售中及售后服务体系，包括但不限于对接司法行政机关、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户需求，准确解答法律咨询问题，确保专业性与响应质量，协同前端销售推动订单转化 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户诉求，归纳常见法律问题，形成可落地的解决方案

海沧招聘1.海沧浦头，长期打磨工1名，主要打磨烤漆不良；2.海沧新垵，打磨运动器材1名，短期长期都可以；3.海沧新垵，激光焊师傅3名，长期短期都可以；4.海沧新垵装夹工3名，冲压工3名；以上均包吃，联系电话：

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翔安找2个师傅刷油性漆，铁栏杆，350一天8小时，电话

招聘：智能车间技术员 薪资：5300-7500 一、岗位职责： 1、负责产线设备的日常维护和保养工作； 2、进行设备故障诊断、修复和技术支持。 二、工作环境： 1、工作环境干净整洁，无需穿无尘服。 2、两班倒工作，提供空调舒适的工作场所。 三、岗位要求： 1、中专及以上学历，机电等相关专业； 2、具备相关设备维护经验者优先考虑。 3、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。 4、熟悉相关安全操作规程。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2.支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及风险排查，提升全员合规意识 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5.跟踪法律法规及行业政策动态，及时提示相关合规影响 任职要求： 1.法学相关专业，本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先 2.1-3年法务或律所实习/助理经验，熟悉企业常用合同及劳动法规 3.具备良好的文字表达与沟通协调能力，细致严谨，责任心强 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础法律文书撰写 5.诚信正直，具备基本商业敏感度与保密意识

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

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招聘：生管 薪资：6000-9000 岗位职责： 1.订单转换 2.订单排程计划制定 3.订单实施与控制 4.订单评审 5.上级交办其他事项 任职要求： 1.教育背景：中专以上学历，工商企业管理或财会专业、机械、模具、建筑行业毕业优先； 工作经验：同岗不同行生管工作经验优先； 技能要求：办公软件操作流程及相关统计方法和计算能力最强及学习能力； 福利待遇： 1.社会保险：五险一金； 2.培训发展：公司提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等； 3.晋升机会：根据员工的工作表现和能力，提供晋升机会； 4.薪酬调整：每一年根据工作考核能力进行一次调薪机会； 5.人文关怀：组织丰富的团建活动、拓展训练等，增强团队凝聚力和员工归属感； 6.其他福利：五险一金、包吃、年终奖、全勤、带薪年假、各种节假日福利、中秋博饼、评优、空调车间、开工红包。

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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工作职责： 1、负责业务部门日常文员事务，包括各类单证的编制、传递、收集、整理与归档； 2、跟进业务执行进度，及时汇报进展与结果； 3、完成贸易系统中各环节的数据录入与流程推进，以及相关报表的编制工作； 4、协调并对接内外部相关人员的工作沟通与事项衔接。