岗位职责： 1、项目经理为项目安全、质量、进度及成本管理的首要负责人； 2、负责组织编制与审核施工组织设计方案，参与制定项目成本控制清单，编制项目总体进度计划、材料采购计划及月度资金使用计划； 3、运用多种科学管理方法，有效控制施工支出，提升项目整体收益； 4、出席建设单位、监理单位例行会议，协调与建设方、监理方及相关政府部门的关系，营造有利的外部施工环境； 5、对工程项目的质量、安全、工期及文明施工实施现场巡查与监督，识别潜在风险并及时纠正偏差； 6、主持项目团队日常运作，定期召开项目例会，执行并落实公司各项管理制度与工作要求； 7、保持与公司管理层的及时沟通，确保信息传达准确高效； 8、负责项目管理队伍的培育与团队体系建设。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑装饰类相关专业背景； 2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及较强的书面表达能力； 3、掌握装饰工程相关的法律法规及安全生产管理规定； 4、具有3年以上批量精装修项目工作经验，具备大型酒店整体装修项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1、承担项目管理与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的管理工作 3、落实与甲方合同条款的执行与履约责任 4、协调处理项目相关的外部合作关系 5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与团队建设工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当负有相应责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，建立健全各项专业管理体系并推动运行 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营目标 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理专业知识，擅长计划组织实施、整体把控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具备良好的组织协调与管理沟通能力，拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能接受长期外出差勤务

一、主要工作职责 1. 构建矿业项目管理所需的制度规范、流程体系等文件； 2. 组织编制集团矿山业务中长期产能布局与开发运营规划； 分解集团整体目标，协助下属矿业企业或项目制定筹建、建设、运营及资金安排等具体计划，并定期跟踪执行进展，分析偏差原因，研究高效实施路径与改进方向，总结经验并提供指导建议； 3. 汇总并统计集团内矿山项目在勘探、建设及运营阶段的相关数据，对技术方案、投资规模、成本控制等方面进行系统分析，提炼可参考的关键指标，开展年度经营分析，提出优化提升措施； 4. 组织重大技术方案编制或调整、投资预算等事项的内外部评审工作，建立公司内部及外部专家资源库或专业技术委员会，为项目在开发、建设与生产各环节提供管理与技术支持； 5. 开展日常及专项巡查、检查、督导、整改和验收工作，组织月度、季度及年度经营分析与汇报，保障建设和生产任务按计划推进； 6. 参与新矿山项目的前期尽职调查与评估工作，负责交易完成后新项目的承接与落地；主导制定并监督执行新项目的筹建、施工及运营计划； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科专业为采矿工程、选矿工程等相关领域； 2. 具备5年以上大型矿业企业建设、运营或管理岗位工作经验者优先； 熟悉国内外矿业权申报流程及矿山建设生产相关审批程序； 掌握国内外矿业政策法规、公司治理结构、行业标准与技术指南； 4. 熟悉矿山设计、施工组织、人员配置、应急管理等工作内容； 精通采矿生产计划、选冶工艺流程及公用辅助设施管理； 擅长技术经济指标设定与生产运营全过程管控； 5. 能够使用英语作为工作语言者优先； 6. 在行业内具备良好职业声誉；品行端正，遵纪守法，严守保密原则； 具备较强的领导能力、执行能力、抗压能力与协调沟通能力，工作积极主动； 生活习惯良好，身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1.全面负责夜景亮化工程项目从前期策划、方案设计协调、施工组织到竣工验收的全流程管理 2. 统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保亮化工程按期高质量交付 3. 主导与甲方、设计院、供应商及施工团队的沟通协调，解决现场技术与管理问题 4.编制并落实专项施工方案、进度计划及应急预案，符合城市照明规范及消防要求 5.负责项目资料归档、结算对接及后期运维移交工作 任职要求： 1. 十年以上夜景亮化或景观照明工程现场管理经验，有完整大型项目负责人经历 2.熟悉LED智能控制系统、配电设计及亮化效果调试流程 3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及跨部门协作意识 4.持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书 5.工作地点为厦门市，能适应阶段性加班及现场巡查需求

有路面结构层施工管理，业主沟通能力， 精通路面结构材料，工艺。

1. 工程项目安全生产、施工质量、工期保证、成本控制的第一责任人。 2. 认真履行施工合同，确保工程安全、质量、工期、成本的实现。 3. 负责编制项目施工组织设计、质量保证体系、安全事故应急预案。 4. 主持制定项目总体进度计划和季度、月度施工进度计划。 5. 负责编制、组织和实施施工合同内容的施工进度计划，向公司报送实时进度，按实向业主收取工程进度款。 6. 负责组织对施工过程中的各种安全、技术、工期、质量、成本等相关工作实施情况进行监督、管控和协调。 7. 统筹安排项目的资金、材料、劳力、设备、安全文明施工等管理工作。 8. 参加业主、监理组织的各项会议及落实会议精神。主持项目部各项会议并下达安全、质量、工期等各项指标。负责组织项目部各专业人员进行业务培训。 9. 负责与业主、监理、总包、分包单位的协调工作，参与工程竣工验收、结算、维保和分析总结。 10. 对其他在建项目巡检，协调进度、质量、安全及文明施工达到规范施工状态。

【岗位职责】 1. 负责化工行业施工项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行 3. 与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够迅速适应变化，处理多任务并解决问题 3. 持续关注行业动态，不断优化项目管理流程 4. 具有机电专业一级建造师、有化工装置施工管理经验

招聘洗车工海沧区马青路月休2天工资3700每天工作8个小时电话

厦门招一个包油货胚子，老豆腐的师傅，每天四五百斤豆子，要技术好的，吃苦耐劳听安排能干到年底的，年纪大的，不能干到年底，豁篓子，半吊子勿扰，工资8500～9000，联系电话

招聘A2双驾司机，负责厦门至贵阳往返邮政线路，驾驶四轴180方斯堪尼亚车型，三天一圈，厦门甩挂，包月薪资23000，油耗26。

明天海沧需要两名开荒保洁人员，要求会做细保且做事麻利。薪资为210元一天，以现金结算。

海沧招聘保安多名，要求55岁以下，身体健康，责任心强，须持有保安证。薪资待遇为月薪4500元包干，每月休息四天，享受公司规定的其他福利。工作时间为12小时制，两班倒。 海沧招聘消控员2名，要求55岁以下，身体健康，责任心强，须持有中级消控证和保安证。薪资待遇为月薪5500元包干，每月休息四天，享受商业险及公司规定的其他福利。 海沧新阳招聘绿化工多名，要求62岁以下或60岁以下，身体健康，责任心强，须有绿化养护经验。薪资待遇为普工月薪3200元，技术工月薪4500元（负责绿篱、草坪修剪），每月休息四天，工作时间为8小时制，享受商业险及公司规定的其他福利。 海沧桥南招聘保洁员1名，要求60岁以下，身体健康，责任心强，须有写字楼保洁从业经验。薪资待遇为月薪3000元，每月休息四天，工作时间为8小时制，享受商业险及公司规定的其他福利。

玻璃幕墙项目经理

项目经理带一级机电带b 有三到五年管道焊接经验 以及现场管理经验工期三道五年

上海门店装修项目经理（自带施工队） 职责：负责上海各区连锁/单店门店装修全流程，含现场勘测、图纸对接、物业进场、消防/机电协调、施工队管理、工期质量成本安全、竣工开业交付。 要求：常驻上海；3年以上工装门店经验，商场/餐饮/零售均可；自带稳定水电木瓦油及焊工班组，不转包；会CAD算量、做分项报价；熟悉上海商场进场与消防报验；有二级建造师/安全员证优先。 质量底线：材料品牌化、隐蔽工程留痕、三阶段验收、闭口合同、质保2–5年。 待遇：施工承包，；能提供近2年上海完工门店案例优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 负责分店的日常运营工作，包括客户开发与维护、库存管控及人员协调，年龄要求30-45岁，需持有驾驶证并具备实际驾驶能力，有商场或保险行业销售经验者优先考虑！ 1.负责优三品汽配门店的日常运营与整体管理工作 2.全面主持店面各项事务，落实总部制定的各类营销策略与执行方案 3.完成总部下达的各项运营指标与工作任务 4.负责商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、产品质量及服务水平的日常管理 5.妥善处理客户投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题与矛盾 任职要求：具备较强的业务拓展能力，能全职投入工作，性格坚韧，富有责任心！

我们是一家集研发、生产、销售于一体的宠物用品集团公司，自2001年成立以来，已拥有自主专利400余项（其中海外专利超300项），行业排名领先，期待与您携手共进！ 1. 本科及以上学历，英语四级以上者优先；具备1-2年外贸业务开发或跟单相关工作经验； 2. 负责客户沟通协调、订单全流程管理、异常问题处理，以及新客户的拓展与维护； 3. 对接工厂端，下达生产订单，跟进生产进度，确保产品按时交付； 4. 入职初期培养安排： A. 在工厂进行2-3周学习，熟悉产品工艺、生产流程、品质控制标准及原材料应用； B. 系统学习业务操作流程与工作规范，并由资深业务员一对一指导； C. 配合分配客户资源，开展老客户深度维护与新客户开发实践。

岗位职责： 1.效益管理：承接营销中心的经营目标，与渠道部及区域销售中心协同联动；开展经营数据分析与过程跟踪，实施业绩评估并推动策略优化调整； 2.区域能力建设：制定组织能力发展规划与标准体系，推进人才梯队建设与培养，落实企业文化传导，并推动渠道与品类间的协同融合发展； 3.风险监控：构建风险管理体系，统筹风险识别、评估与应对机制的落地执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济管理类或相关专业，具备建材、家电、鞋服等行业背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力、渠道管理专业能力及良好的逻辑思维水平； 3、拥有较强的统筹规划能力以及跨部门沟通协调能力；

岗位职责（有市政工程经验或同行背景者优先）： 一、现场管理 1、协调项目内外部相关事务； 2、把控项目施工进度，确保按计划推进； 3、监督工程质量，减少返工现象； 4、落实安全管理措施（人员、材料、现场安全） 二、资料管理 1、执行施工进度计划； 2、办理工程计量与结算，组织竣工技术交底； 3、开展项目利润数据分析 三、其他工作： 1、参与员工技能培训； 2、对接外部协作资源； 3、完成上级安排的临时性任务； 任职资格： ◆年龄：28-45岁 ◆学历：大专及以上，建筑工程、工民建、工程管理或相关专业 ◆工作经验：具备5年以上同类岗位经验，掌握市政工程或公路交通工程管理及结构专业知识 ◆知识要求：熟练使用CAD进行识图绘图，精通常用办公软件 ◆能力要求：具备较强的施工现场组织、沟通协调及管理能力，能统筹项目并高效执行 ◆其它要求：品行良好，能适应高强度工作，服从安排，责任心强，具有良好的团队协作精神 持驾驶证者优先考虑 具备竣工资料编制能力 薪资结构：月薪+证书补贴+项目奖金 年收入：初级项目经理10-12w，中级12-18w，高级18w以上

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

• 统筹团队日常工作与目标达成 • 负责组员带教、管理与激励 • 执行公司制度，完成业绩任务 • 有责任心、执行力强，具备带队管理能力

岗位职责： 1、负责在建项目施工进度、质量及成本管控的监督管理工作； 2、健全部门管理制度，制定并优化标准化管理流程、工程管理实施细则与操作规范，并监督执行； 3、负责工程部各岗位工作清单的制定与动态更新； 4、提供施工过程中的技术支撑，牵头组织重大专项技术方案的编制与评审； 5、组织工程竣工验收及备案工作，对项目质量验收结果承担责任；编制项目回款计划并跟踪落实； 6、协调规划设计、勘察、总承包、专业分包、材料供应等各方单位的工作衔接； 7、对公司所有在建项目的进度、质量、安全文明施工进行监督检查，并负责工程部所辖项目的考核评估； 8、组织召开各类工程相关会议，确保各项指令及时准确传达并有效执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备5年以上工程管理相关工作经验，其中团队管理经验不少于3年； 3. 熟悉房屋建筑工程基础施工规范，掌握开发建设项目全流程及行业政策法规，具备项目前期开发、配套建设以及施工过程中成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调与领导能力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终维护公司合法权益 福利待遇： 1. 薪资：8000-12000元/月（可面议） 2. 上班天数：6天/周 3. 五险，年终绩效考核奖金，法定节假日

1. 负责客户资源开拓，推动新业务落地，完成理财产品的签约及销售任务。 2. 熟悉多种金融产品类型，具备扎实的金融专业知识和良好的职业操守。 3. 具备较强的服务意识，工作严谨细致，拥有优秀的沟通表达能力和销售组织能力。 4. 擅长维护并扩展高净值客户关系，具备专业资产配置经验，能结合客户需求提供定制化的投资规划与理财解决方案。 5. 按时高效完成上级交办的各项任务，具备团队人员管理与协调能力。

岗位职责（有市政工程经验者优先或同行背景）： 一、现场管理 1、协调项目内外部相关事务； 2、把控项目施工进度，确保按期推进； 3、监督工程质量，减少返工情况发生； 4、落实施工安全管理（人员、材料、安全措施）； 二、资料管理 1、执行施工计划并跟进实施情况； 2、办理工程计量结算及竣工技术交底工作； 3、开展项目利润数据分析； 三、其他工作： 1、参与员工技能培训； 2、配合外部资源的协调对接； 3、完成领导安排的临时性任务； 任职资格： ◆年龄：28-45岁 ◆学历：大专及以上，建筑、工民建、工程管理或相关专业 ◆工作经验：具备5年以上同类岗位经验（曾独立管理过标志标线、路灯、信号灯、监控等项目），熟悉市政工程或公路交通工程管理流程及结构知识； ◆知识要求：熟练掌握CAD制图与识图，熟练使用办公软件； ◆能力要求：具备较强的施工现场组织、沟通、协调及管理能力，具有良好的项目统筹与执行能力； ◆其它要求：品行良好，能适应高强度工作，服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作精神； 持有驾照者优先考虑 具备竣工资料编制经验 薪资待遇：月薪+项目奖金

证书要求： 交通工程专业。 任职要求： 1. 具有公安交警信息化项目相关工作经验； 2. 熟悉交通安全、市政及道路建设领域的政策法规、技术标准与规范； 3. 掌握本专业基础理论知识，具备CAD图纸识读能力，熟练使用各类办公软件； 4. 熟知项目管理流程、施工规范及质量验收标准； 5. 熟悉工程设计、规划与施工环节的现场管理，重点掌握电子警察、卡口系统、信号灯、路灯、交通标志、标线、护栏等设施的实施要求； 6. 能够完成上级交办的其他工作任务。 工作职责： 一、现场管理 二、资料管理 三、安全管理 四、部门管理 需具备良好的沟通协调与管理能力。

招聘职位：城市合伙人/区域代理商（非传统雇佣，合作创业） 职位类型：销售-渠道/分销·项目合作·区域代理 职位描述： 【我们不是招聘员工，而是寻找城市掌舵人！】 您是否有一个老板梦？是否不甘于固定薪资？倬易食品为您提供一个零技术门槛、总部全程托底的创业机会！我们投入产品、品牌与售后，您投入本地资源与精力，共同开发您所在城市的饮料市场。 【这是一场什么样的合作？】 我们是一家实力饮品工厂，主打爆款“杨梅汁、“雪梨汁”。现全面开放全国市场，诚邀每个城市的“独家老板”。 您来当老板：在您的城市，您就是我们的总代理，全权负责市场销售。 我们来供货：您无需担心生产、品控和售后，我们提供稳定可靠的“弹药”。 一起赚钱：我们通过您将产品铺向全市的超市、餐馆、便利店，利润共享。 【您的收益有多惊人？——账算得明明白白】 这是最核心的部分，我们透明公开： 您的直接毛利：毛利率20%！ （终端利润空间巨大，畅销无忧！） 额外奖励：年度销售达标，另有0.1-0.3元/瓶的丰厚返利，卖得越多，赚得越多！ 【我们需要这样的您】 1.地头蛇资源：熟悉本地快消渠道（餐饮、商超、批发等），有现成或能快速开拓的客户网络。 2.老板心态：把这当成自己的事业，有冲劲，有担当，愿意为结果负责。 3.基本配置：有小型仓库、能安排配送车辆（自有或合作均可）。 4.启动资金：具备1万元及以上的货款和市场启动资金。 【加盟我们，您将获得什么支持？】 区域保护：您的城市，您独家经营，我们绝不开发第二家。 广告拉动：总部品牌宣传，为您在前線作战提供空中支援。 动销支持：促销活动、宣传物料、样品试饮，帮您快速打开局面。 售后无忧：任何产品质量问题，我们承担，您零风险。 申请流程： 在线沟通→电话详聊→提交市场计划→签约合作→打款发货→启动市场 如果您心动了，请立即点击“立即沟通”或“投递简历”！ 欢迎随时咨询，了解您所在城市的具体代理政策与市场前景！ 为什么选择这份“工作”？ 当老板，收入无上限：您的收入直接与销售业绩挂钩，潜力无限。 轻资产创业：无需工厂、无需研发，专注销售即可。 热门赛道：健康饮品是永远的朝阳行业，需求稳定且巨大。 强大的后盾：成熟产品和完整体系，让您的创业之路少走弯路。 公司简介：倬易（江西）食品有限公司 我们是一家集生产与销售配送一体的快消品饮料企业，工厂位于江西吉安，资质齐全，质量过硬。期待与有志之士携手，将我们的“杨梅汁”“雪梨汁”打造成全国的明星产

岗位职责: 1.负责管理人才的培养与储备，为企业的可持续发展提供人力支持 2.组织并参与团队协作，增强团队执行效能与协同配合水平 3.持续改进工作流程，保障工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效信息交流 2.能够适应工作压力，确保各项任务在规定时间内顺利完成 3.拥有较强的学习意识，可快速掌握新知识，推动个人与团队共同进步

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